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注：此岗位为蓝领工人+职员招聘岗，有PCBA（SMT+DIP）招聘经验行业者优先， 【工作职责】 1.依据公司招聘规划，推进招聘执行并完成数据整理与分析； 2.开展招聘渠道的开拓、日常维护及优化扩展，保障人员供给与录用质量； 3.编写并及时更新招聘宣传内容、网站职位信息及相关资料； 4.落实人员招募、简历筛选、面试组织、录用决策及入职安排； 5.建立并管理人才简历库，严格执行个人信息保密制度； 6.制作人力资源相关日度、月度统计报表； 7.协助新入职员工办理住宿手续，统筹宿舍相关行政事务； 8.组织离职员工面谈，并做好记录与台账登记工作； 9.熟练操作常用办公系统，如东宝、OA等，具备系统操作能力者优先 【任职要求】 1.具备制造类企业两年以上招聘工作经验，有SMT/DIP制造业背景者优先； 2.能结合公司实际需求制定招聘方案，具备较强的执行力与抗压性； 3.工作时间：8:00-17:30，每周五天（遇招聘任务紧张需配合加班）； 4.可独立处理招聘全流程事务，同时兼顾宿舍管理相关辅助工作

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