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本岗位为公司核心骨干定向培养岗，零基础可培养，双晋升通道可自选，可走管理、可深耕技术； 一、招聘基本要求 • 招聘岗位：储备干部（核心人才培养岗） • 学历要求：全日制大专及民办本科(专业不限) • 面试要求：面试需要看毕业证，原件拍照就行 • 年龄性别：18-27周岁，男女不限 • 培养方向：四大核心岗位，按需分配，专人带教，助力快速成长 二、招聘岗位及岗位职责 1. 生产制造管理岗 负责车间生产全流程管控、产品质量管理，协助部门负责人开展生产管理工作；参与新设备、新工艺落地推进，统筹生产效率、成本管控，落实各项工作部署，朝着基层管理岗稳步晋升。 2. 线路板设计岗 主攻印刷电路板全流程设计，涵盖生产工艺制定、制程优化、底片设计、钻孔与切型加工等核心工作，深耕技术领域，打造专业技术核心竞争力。 3. 质量管理岗 负责现场产品质量检测、生产流程核查，及时处理产品异常问题，推动质量改善与流程优化，严把产品质量关，练就严谨专业的工作能力。 4. SMT工程岗 负责PCB/SMT自动化设备的调试、日常维护与保养，快速处理制程异常问题，优化生产工艺，参与新设备引进与调试工作，掌握高端自动化设备核心技术。 二、工作时间与基础福利 1. 工作班次：两班倒工作制，每月倒班一次，上六休一，月休4天，每天正班8小时，加班两小时 2. 食宿保障：包吃包住，解决生活开销；，其余时段水电全免，每月免费发放生活用品，省心又省钱 3. 入职福利：不体检，零成本入职，安心上岗 三、双轨晋升机制（透明晋升、不靠关系） 管理路线 储干 → 技术员 → 领班 → 助理 → 副课长 → 课长 → 经理 技术路线 储干 → 技术员 → 技术助理 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 四、薪资待遇（透明可算，收入可观） 四、薪资结构 1. 基础底薪：2960元（内含200元全勤奖+150元基础绩效） 2. 加班薪资（固定时薪，核算清晰） • 平时加班：1.5倍，22元/小时 • 周末双倍加班：2倍，30元/小时 • 法定节假日三倍加班：3倍，45元/小时 • 另有岗位补贴 ，职位加给。专业加给等 • 综合收入：正常出勤无异常，月综合薪资5700-8000元，收入稳定 五、福利待遇 1. 食宿：包吃包住，水电全免，直接刷人脸排队取餐，不充钱不扣钱 2. 留任奖励：700元留任奖，分三个月发放 3. 社保福利：入职购买五险一金 4. 发薪时间：每月10号准时发放上月工资 5. 薪资卡要求：统一惠州市建设银行卡（没有公司会统一代办） 五、岗位优势 本岗位为公司核心骨干定向培养岗，不做普通流水线工人，聚焦技术与管理双向培养，晋升通道清晰，只要踏实肯干、长期稳定发展，均可快速晋升基层管理、技术骨干岗位，实现职业与收入双重提升！ 期待踏实上进、愿意长期深耕的你加入，与公司共成长！