综合文员
4000-7000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑）
1. 负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。
2. 协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。
3. 参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。
任职要求：
1. 具备扎实的文字处理与文档管理技能。
2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。
3. 拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。
4. 工作细致认真，责任心强。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容：
1.负责接打电话，跟进日常数据的处理，分配工程至对应的区域及工程师，跟进考核的达成；
要求：
1：有一定协调能力，沟通能力好，服务意识强，对数据敏感，能够处理好各项考核要求；
待遇面议
文员招聘长白班早九晚六上班轻松
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
诚办聘公室文员，网招络聘专员，写楼字办公，
不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无验经均可，月入5000-10000。招要聘求:
1、年龄16-25周岁，身健体康，品端行正;
2、有无经都验可以，新有人人教，只你要对人资力源感兴趣!
3、学不历重要，我只们看个人能力;
4、做招过聘或者话电销售优先安排;
工内作容:
1、负电责话邀约求者职面试;
2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选;
3、邀求约职者到场集合，做面好试后跟的踪;
4、公会司提供聘招渠道，同开时发适合的聘招渠道;
工时作间:9:00~18:00月休四天。法节定假日正放常假。
惠州博罗县办公室文员熟练运用excel、word，有工作经验，40岁以下。上班时间8点半到
3000-4000元/月
文员中专及以上
办公室文员
熟练运用excel、word，有工作经验，40岁以下。上班时间8点半到12点，2点半到6点，单休
薪资福利:年底有奖金
行政
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
一、工作内容：
1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待
2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训
3、负责协调工作，对接公司业务
二、薪资待遇
1、4000无责底薪额外500全勤奖励
2、带薪休假4天自由调休
3、每月定期团建，过年带薪休假
4、包住有员工餐，水电平摊
5、工作时间下午一点到晚上八点
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门
4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作
5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训
4.能适应常规办公环境，遵守工作纪律，具备基本保密意识
5. 工作地点明确，能稳定出勤，接受短期基础岗前适应期
仓库管理员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.做好出入库管理核对，确保账实一致
3.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作
3.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
数据文员（双休）
6000-7000元/月
文员经验不限大专及以上双休五险一金无责底薪
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误；
- 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理；
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
- 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训
4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力
人事助理
4000-6000元/月
后勤中专及以上
岗位职责：
1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，统筹开展招聘相关工作；
2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、协调安排面试流程，并完成人力资源层面的初步面试评估；
4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜；
5、在员工试用期间，定期进行沟通反馈，协助融入团队；
6、负责劳动关系相关手续办理，包括入职、转正、调岗、离职等流程；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、熟练操作常用办公软件；
2、具备较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。
工作时间：月休4天可自主调休，入职即缴纳社保
职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假
行政主管
8000-15000元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责：
1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。
2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。
3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。
4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。
5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。
6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。
7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。
8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。
9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。
10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。
11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。
12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。
13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。
14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。
15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。
16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。
17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。
18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。
19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。
20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。
21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。
22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。
23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。
24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。
25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位；
3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
7、普通话标准；
市政、房建、装修资料员
5000-7000元/月
装修资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职市政资料
熟悉市政、房建、装修资料的要求，跟进、归集资料，与项目部沟通。
行政前台兼助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政工作的执行，保障办公场所的整洁与高效运转。
2.统筹公司各类文件管理，涵盖起草、传递及归档流程。
3.协助筹备公司内部会议与活动，确保各项配套工作落实到位。
4.承担来访人员的接待工作，协调各部门之间的事务对接。
5.完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。
2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作。
3.工作态度严谨细致，能够自主推进所负责的行政事务。
4.具备快速响应和处理突发状况的问题解决能力。
5.富有团队合作意识，适应高效紧凑的工作节奏。
6.有制造业行政岗位工作经验，了解设备年审相关流程。
7.熟悉车间安全管理规范及5S管理体系
办票员
6000-8000元/月
资料员月结1-3年中专及以上
1、主要负责与电力部门的对接工作，前往供电局办理电力施工相关票务，掌握电力部门作业流程，整理工程项目资料，申报电力工程验收等事宜。
2、承担现场勘查任务，推进电子化流程操作，编制停电计划，提交计划内容，拟定施工技术方案等工作。
3、及时完成本项目所需各类工程资料的编制与归档，包含隐蔽工程记录、安全管理资料等。
4、执行上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.电气自动化相关专业；熟练使用计算机，掌握CAD绘图软件，具备电力系统运行及工程办票实际经验，了解电力系统基础知识。
2.大专及以上学历，具有2年以上工作经验者优先考虑。
3.有施工现场资料管理经历，持有C1驾驶证者优先录用。
公司福利：
正式通过试用期考核的人员，转正后即成为公司正式员工，纳入人才培养体系，制定职业成长路径，待遇按照公司人力资源政策执行，保障优厚。
1.提供行业内具有竞争力的薪资水平。
2.缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3.享有国家法定节假日及各类带薪休假。
4.组织外出旅游、开展文娱活动（如团队文体活动）等集体活动。
5.提供培训学习机会（包括内部培训或外部培训）。
前台行政早十晚六
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限包住公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休
主要负责招聘相关工作
无经验也可，公司提供带教培训
团队氛围融洽，工作节奏轻松
每天只需保持愉快心情投入工作即可
月休四天，实行调休制度
惠州惠城区招资料员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人1-3年中专及以上全职市政资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
惠州市惠城区招资料员
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供惠阳三和资料员招聘网在线招聘信息，主要招聘惠州资料员相关人才。作为资料员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
