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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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工作地址：沈阳市大东区东陵西路联系电话：【岗位职责】-日常车辆保养项目的工作-团队配合完成日常车辆维修【职位要求】-维修实操工龄三年以上，责任心强，做事踏实靠谱-本厂经营近20年，平台稳定，活源充足进厂车辆持续增多，现扩充维修团队。-薪资待遇优厚，保险、假期、年终福利齐全，工资准时发放，团队氛围简单。【工作时间】早8:00晚5:30月休4天节假日休息【薪资福利】-综合薪资：大工6000-9000元中工4000-6000元-本店江铃专修单一车型，上手很快（全顺新时代全顺福顺）薪资和实操熟练度直接挂钩，技术越熟练，晋升调薪机会多-五险-员工食堂-包吃住

1. 负责公司质量方针与质量目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况 2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告 3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质 4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及相关档案的日常管理 5. 参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟进措施落实情况 6. 制定企业内部质量培训方案，指导并检查下属人员的工作执行情况 7. 完成上级交办的各项临时工作任务 8. 熟悉PPAP流程，能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理并应用于实际工作 9. 熟悉汽车行业质量管理体系标准，如IATF-166946等体系要求 10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟踪目标达成进度 11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告 12. 结合质量月报数据，提出针对性整改计划与实施方案 13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的评审工作 14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定 15. 负责汇总并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料 16. 参与新项目《零件测量方案》的技术评审 17. 编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与应对策略 18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的执行 20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合工艺特点优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文件归入PPAP资料包 21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改进方向并制定解决方案，持续追踪改善成效 22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作 23. 具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、建设性的意见和建议

1：月薪8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 2：班次：长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次招 聘要求：学历不限，经验不限，早报名早上班 4：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工 300元一天直发 300元一天直发 300元一天直发 月薪保底8000-8500 [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，测试，组装，质检 [福利待遇] (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，洗衣房，健身房，球场免费娱乐 (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游多种文艺活动，大型抽奖活动等 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假 (5)年假：过年过节(带薪休假） [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素：另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费包吃住2-4人间

职责描述: 依据项目需求及相关设计输入，带领PDT团队推进线束系统的方案设计、开发实施及认可发布工作，确保实现既定开发目标，并承担产品全生命周期中的设计维护任务。 任职要求： 知识/技能:熟悉汽车线束相关专业理论，掌握线束设计开发与验证流程，能熟练操作至少一种线束设计软件如CAD、CATIA、Capital等；具备主导低压线束开发的能力，拥有一定的实操经验，了解汽车电路故障诊断与维修技术。 素质能力:具备较强的抗压性、良好的沟通协作能力、学习适应能力强，工作认真细致，思维逻辑清晰，条理性强。

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职位描述： 1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人安排的设计任务； 2. 负责相关技术文档与报告的编制工作； 3. 配合项目负责人解决内外饰及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并实施改进。 岗位要求： 1. 具备3-4年或以上内外饰结构设计工作经验； 2. 参与过不少于3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练地绘制相关断面图； 3. 了解塑料件的生产工艺流程； 4. 熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图设计能力； 5. 能熟练使用办公软件完成文档与报告制作； 6. 具有良好的沟通协调能力； 7. 可接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素质；

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岗位职责： 1. 掌握汽车零部件设计流程，能独立承担汽车零件的开发、设计及测试工作。 2. 协同研发团队开展汽车电子类产品技术攻关，确保设计方案满足市场应用与技术标准要求。 3. 主导解决零部件设计过程中的各类技术难题，保障产品性能稳定与质量达标。 4. 关注行业前沿技术动态，结合实际项目提出产品优化与创新建议。 任职要求： 1. 热爱汽车零部件设计工作，具备较强的创新思维和问题分析解决能力。 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具，具备扎实的软件应用基础。 3. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出。 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够顺畅对接跨部门及团队间的技术交流。 1、总布置，5人 2、内外饰（内饰、外饰门窗玻璃天窗2），5人；座椅开发，2人；灯具，1人 3、体验性评价， 4、座椅软控设计/策略设计，2人 5、底盘电控、转向、悬架、制动，3人 6、电源：车载充电/车载CDU/电池BMS管理（需具备车载充电器（OBC）、车载直流转换器（DCDC）、电驱系统（电池电机电控：BMS）的设计开发经历，并有产品落地交付经验。相关开发经验可适当放宽），3人 7、总装电检，后期尺寸，2人 8、车身开闭件附件设计，2人 9、VHR， 10、CAE仿真，2人 11、车身电子（车门盖窗），1人 12、部件DRE（整车低压电源电子开关器开发），1人 13、车载网络通信设计和测试，1人 14、涂装工艺，1人 15、大数据分析 16、低压功耗管理策略设计（制定低压电器功耗目标、开展低压功耗测试验证、支持低压产品交付），1人 17、车辆动态评估VD工程师，1人 18、车载低功耗产品DRE，1人

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上海和宁波均有岗位需求 1、负责项目计划的制定与执行，统筹进度管理及风险控制相关工作； 2、负责项目预算的编制上报以及全过程成本管控； 3、负责智能座舱产品从试制到量产投产的全流程协调与管理； 4、负责项目中座舱产品交付成果的质量监督及交付推进 任职资格 1、具备5年以上智能座舱、车载系统或汽车电子领域项目管理经验，曾主导至少2个整车级别（含OTA）项目的完整交付流程； 2、掌握敏捷开发（Scrum/XP）、瀑布模型等项目管理方法，持有PMP、PRINCE2认证者优先考虑； 3、具备“需求分析→技术方案→量产交付”全链条管理能力，可高效协同硬件（PCB设计）、软件（Android车载系统）、算法（计算机视觉）等多专业团队； 4、善于应对复杂场景下的矛盾问题（如需求调整、资源竞争），推动跨职能团队达成一致目标 面试流程为线上一轮

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