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人事专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
1、主要负责协助领导,进行信息录入,资料整理,制作开会PPT等工作; 2、人员入离职资料手续的办理; 3、面试人员接待,培训对接; 4、人员的简历筛选,招聘以及新人面试后的后期追踪; 任职要求: 1、25-45周岁; 2、学历本科及以上。 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强; 工作时间: 朝九晚五,周末双休,法定节假日均休假不加班。 薪资待遇: 底薪5~6k(具体和经理面谈,面试综合评估而定),加工作奖金,绩效,补贴等,月综合6~10k,优秀的可以后期底薪,奖金等进行涨幅。
人事HR双休不加班
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
双休!法定节假日休息!带薪年假!薪资待遇递增!纯文职!不含销售性质! 岗位职责: 1、根据年度部门招聘计划确定预算,与本团队主管沟通招聘需求,负责招聘事宜 2、协助团队主管做好部门内务和各种内部会议的相关记录 3、负责新进人员的考勤检查以及组织简单的内部会议和学习培训 4、根据各大网站进行简历筛选并进行招聘 5、要求性格开朗比较善谈,有自己独到的面试技巧者优先录取,本科全日制及以上优先录取 工作时间: 上午:8.30-11.30午休两小时 下午:1.30-17.30下班无需打卡 有微波炉、饮水机、楼下就是餐饮街 周末双休,法定节假日双休!不加班! 薪资福利: 1、3k底薪+人员招聘奖励(一人1500)+由你招聘入职的业务员的业绩提成(永久)优秀者可面谈具体薪资,优秀者都可以谈,勤奋好学者都可以谈,我劝天公重抖擞,不拘一格降人才,每月保底6k+ 2、转正后底薪+2项奖励+全勤奖+房补+带薪年假+国内旅游
人力管培生
8000-12000元/月
人事专员经验不限硕士及以上
职责描述: 1、协助领导对公司人力资源相关制度、流程进行管理; 2、协助领导对公司人力资源相关招聘方案、薪资方案、绩效方案进行整理、优化和执行; 3、协助员工关系管理,包括入离调转、劳动关系、劳动合同续签跟进及处理等; 4、根据部门制定的各岗位、各层级的人才发展方案,协助推进落实人才发展项目,包括人才盘点、职等评定、人才梯队建设、内部提名和晋升等项目; 5、领导安排的其他临时任务。 任职要求: 1、2024-2025年硕士毕业生,人力资源管理/工商管理(人力方向)/劳动与社会保障专业; 2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识; 3、思路清晰,学习能力强,具有鼓励、激励和影响他人的能力,较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力; 4、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。 职位福利:六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好
人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责: 1.负责公司对客户1V1职业规划指导,有金融机构行业,国企人力资源经验优先,确保人力资源的有效配置和利用。 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程,提高人力资源管理效率和质量。 3.协助公司组织客户培训和团队建设活动,提升客户的转化。 任职要求: 1.服从公司安排,调度。具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.必须拥有人力资源证书,而且需较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新环境和新任务。 3.具备良好的组织能力和项目管理能力,能够高效推进人力资源相关项目的实施。
人事行政专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上薪资核算制度制定及落地优化招聘与配置
工作内容: 1.负责企业人力资源的规划与日常管理工作 2.结合行业趋势及公司实际发展需求,设计并优化薪酬福利制度 3.组织制定、修订人力资源相关管理制度及业务流程 4.搭建企业培训体系,并有序推进各项培训工作的实施 5.推动企业文化建设,配合组织员工文体活动及节庆联谊事宜 6.完成上级领导交办的其他工作任务 工作时间:8:30-17:30双休 任职要求 1.全日制本科及以上学历,具备3年以上人事岗位工作经验 2.熟悉人事行政管理专业知识,了解各模块运作机制 3.熟知国家劳动法律法规及相关政策规定 4.具有良好的沟通能力,富有亲和力,具备团队协作意识与职业操守
人事行政助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责每月员工考勤数据的统计与核对,确保准确无误; 2、负责公司人员招聘工作,按时达成招聘任务目标; 3、办理员工社会保险的增员与减员手续; 4、策划并组织员工活动,落实相关物资的采购与准备; 5、统筹行政办公用品的采购,对接物业及处理日常文印事务; 6、配合完成上级交办的其他临时性工作安排。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业应届毕业生优先; 2、性格积极外向,具备利他意识,善于自我复盘; 3、工作细致踏实,拥有较强的抗压和应变能力; 4、服从安排,执行高效,具备良好的学习与迁移能力; 该岗位为人力与行政结合的复合型职位,长期发展路径以人力资源方向为主。
人事专员经验不限大专及以上
纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单,入职就有小伙伴带,整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后,一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理,发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。 3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴,多劳多得,上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息。 3.带薪年假,节日礼品,员工旅游,员工活动等,福利多多哦!
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公绩效奖金培训实施有免费网络保底工资精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理下午茶从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事
行政人事双休8小时(接受新人) 为了不耽误彼此时间,内容简洁明了,重点突出! 请仔细阅读后再联系,谢谢配合!所有信息真实有效,不为凑数,也希望你诚心应聘,拒绝虚假信息,感谢理解! 我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播带货及达人孵化的直播公司。 岗位职责: 1:负责行政与人事的综合性事务,统筹协调,助力公司从初创团队向规范化运营迈进 2:独立完成业务员岗位的招聘工作,需具备扎实的招聘实操能力 3:高效执行上级交办的其他任务,具备较强的落实能力和自我管理意识 4:与主播保持良好沟通,协调处理合作中的问题与争议,具备良好的应变与调解能力 5:推动制度落地执行,营造积极健康的工作氛围 任职要求: 1:责任心强,工作细致踏实,职业规划清晰,愿意深耕本岗位 2:拒绝消极怠工、仅想“混日子”的求职者!感谢理解!优秀的人事是企业发展的关键支撑 3:善于沟通,性格亲和,具备独立解决实际问题的能力 4:主动性强,有内驱力,能自主推进工作,无需反复督促 5:心态积极,抗压能力强,不传播负面情绪者优先 6:形象气质良好(因需承担部分前台接待职责,望理解) 7:具备独立思考能力,不盲从,能理性判断是非 待遇: 行政人事岗:无责任底薪8000元+提成,综合收入8000-3万元,试用期1-3个月 工作时间:12:00-21:00或13:00-22:00,每周双休,入职即缴纳社保 此薪酬水平远超市场同类岗位平均水平 符合以上全部条件者欢迎投递,避免无效沟通,节省双方时间 如暂无相关经验,可应聘行政助理岗位 行政助理工作内容: 1:协助并学习行政日常管理工作(服从行政主管安排) 2:参与主播类岗位的招聘辅助工作 薪资结构:6000元底薪+提成,综合月收入约7000-8000元 要求:上班需化基础妆容(含口红),不可完全素颜出镜(天生好底子除外),因涉及日常接待与面试环节,敬请理解! 作息时间跟随行政岗位安排,双休,其余福利待遇相同
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务,配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境,具备团队协作精神
人事助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公客服金融招聘与配置考勤管理绩效考核管理
世界500强!双休不加班+地铁口+美食环绕,速聊! 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶,多劳多得,付出就有高回报,综合7-9k; 不强制加班,不用24小时在线,下班安心享受私人生活,拒绝职场内耗。 岗位亮点(必看) 1.纯文职招聘岗,无任何销售性质,专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30,到点下班绝不待命,工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休,不内卷不加班,幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达,楼下美食城超香,干饭超方便 5.工作灵活无压力,专人带教,上手快,新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员!中国人寿保险股份有限公司,国内寿险龙头企业,总部设北京,注册资本282.65亿; 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌,稳居行业榜首,平台稳定有保障,求职更靠谱! 工作内容 1. 负责人员招聘全流程:招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进,流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续,整理人事档案,编制各类人事报表,工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程,助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作,无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁,本科及以上学历,能力优秀者学历可放宽,经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷,具备基础应变力和抗压性,适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习,沟通表达流畅,执行力强,做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先,无经验可带教,积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好,工作主动,敢于挑战目标和高收入 工作地点:4号线城星路A2口(毗邻美食城,通勤干饭双便利) 牛人速撩:感兴趣直接打招呼!岗位缺口急,沟通合适可快速入职~
杭州萧山区招装修木工学徒两个年后初10开工
木工学徒装修木工
杭州市萧山区招装修木工学徒两个年后初10开工
杭州 萧山区
2月14日 20:46拨打电话
杭州拱墅区招弱电/安防(监控),负责日常维护。月薪6000
安装监控弱电工月结
杭州市拱墅区招弱电/安防(监控),负责日常维护。月薪6000,单休。
杭州 拱墅区 石祥路
2月14日 20:45拨打电话
B2社保包住
招聘工厂保安数名 要求:年龄40岁以下,身高170以上,有保安证,过年不回家优先 工作时间:每天工作8小时,三班倒,无休 工资待遇:包住,交社保,5000减个人部分,有食堂价格实惠 另招B2驾驶员一名,交社保5300减个人部分 地址:杭州市钱塘区杭州华电江东热电有限公司 联系电话:
杭州 钱塘区
2月14日 20:41拨打电话
杭州临安区招种植工/杂工
4000-5000元/月
种植工全职
杭州市临安区招种植工/杂工
浙江杭州要25吨的,有谁去自己联系前面电话
吊车司机
要25吨的,有谁去自己联系前面电话
杭州
2月14日 20:37拨打电话
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限中专及以上销售人事/销售从业经验
岗位薪资 1.年薪范围:10万-20万元 2.综合月薪:6000-10000元+ (构成:提成+管道收益+及时性奖励) 岗位要求 1.年龄18-35周岁,男女不限; 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识; 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先; 4.积极主动,能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿; 2.上班时间自由,工作模式灵活; 3.多维度薪酬激励:提成+管道收益+及时性奖励; 4.明确的晋升机制,成长空间广阔; 5.团队氛围融洽,注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施; 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们,一起成就更多可能! 欢迎积极投递简历,开启高收入职业生涯!
人事招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
根据公司内部缺口,通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者,招聘相应人员。 综合收入6-8k,无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白) 岗位亮点: 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 (薪资构成:底薪+绩效+入职奖励) 我们希望你: · 对人力资源行业有热情,愿意长期发展; · 沟通表达良好,有责任心,学习能力强; · 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历; · 无经验可教,有师傅一对一指导。 你的工作: · 协助发布招聘信息,筛选合适简历; · 联系安排面试,跟进入职流程; · 维护招聘渠道,更新岗位信息; · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀: · 完善的岗前培训+老带新辅导; · 定期团建、节日礼品、生日福利; · 透明晋升通道(专员→主管→经理)
招聘经理/主管
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科及以上
【岗位职责】 1.策略规划与执行:根据公司人才战略目标,落实招聘方案,高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作,确保在规定时间内高质量达成招聘任务。 2.关键岗位聚焦:专注业务核心岗位的招聘推进,助力打造高水平人才队伍。 3.渠道开发与维护:主动拓展并持续优化各类招聘渠道,保障人才供给的稳定性与使用效率。 4.人脉网络构建:搭建并维护广泛的行业人脉关系,实施精准引才策略,吸引并锁定优质专业人才。 【任职资格】 1.教育背景与经验:本科及以上学历,具备5年以上招聘相关工作经验,有电商运营或手机销售类岗位招聘经历者优先。 2.行业经验:熟悉电商领域人才需求者优先,能够准确把握行业用人特点与趋势。 3.专业能力:掌握专业的面试评估方法,具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。 4.实操能力:对招聘全流程有深入理解与丰富实践,能独立识别问题并快速制定有效应对措施。 5.个人素质:具备良好的沟通表达能力与亲和力,适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出。
杭州临安区后天有没有姐妹有空的吗?中点工做几个小时算几个小时的。在。。
其他职位
后天有没有姐妹有空的吗?中点工做几个小时算几个小时的。在临安。。
杭州 临安区
2月4日 20:39拨打电话
人事专员
1.招聘支持 -发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 -协助组织笔试、面试和背景调查。 -维护招聘渠道(如招聘网站、校招合作等)。 2.员工入职和离职手续办理 3.主管交待的其他事情
招聘专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验电商
岗位职责: 1、依据招聘计划,按时完成既定的招聘指标任务; 2、发布职位信息,开展简历筛选,评估应聘人员,组织面试邀约; 3、协调安排面试流程,跟踪面试反馈,发放录用通知,并推进候选人入职手续办理; 4、持续更新人才储备库,对候选人简历进行分类整理与归档管理; 5、拓展并维护各类招聘渠道,提出有效的渠道优化建议; 6、完成其他与招聘相关的事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,有直播电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑; 2、掌握企业招聘流程及多种招聘方式,能独立开展招聘工作,具有良好的沟通技巧、学习能力和抗压能力;
游戏运营专员
1.2-1.8万元/月
游戏运营3-5年本科及以上
职位描述: 1、负责棋牌类游戏在移动端及小游戏平台的双端运营,涵盖活动策划、落地执行,并对活动成效进行深入复盘与优化; 2、持续监控游戏各项核心数据,推动并落实产品各环节的优化方案; 3、整理并解读游戏内各类数值体系,合理调整游戏内的平衡机制; 4、统筹运营所需资源的申请、内容制作及日常维护工作; 5、协同开发与推广团队,高效对接并跟进项目关键节点进展。 岗位要求: 1、具备出色的数据分析能力,能快速识别运营过程中的关键指标并输出可行性优化建议; 2、熟悉棋牌类用户的核心诉求,擅长从用户行为中洞察需求变化; 3、拥有良好的跨部门沟通协作能力,有三年以上游戏运营从业经历者优先考虑。
招聘1-3年大专及以上猎头经验人力外包公司
五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休 岗位职责: 1、全面负责软件开发类人才的招聘实施与推进; 2、对接各类IT培训机构,拓展并维护招聘渠道,保障人员供给; 3、结合候选人的技术背景、项目经历、求职意向及价值观等维度,开展岗位适配性评估,完成人才定位分析; 4、负责已入职员工的员工关系管理与日常沟通维护; 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、专业不限,人力资源或计算机类相关专业优先,大专及以上学历; 2、具有一年以上人事岗位工作经验,或在IT企业从事过其他职能岗位的经历; 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力,有一定的人才判断与识别能力; 4、具有良好的职业素养与敬业精神,具备团队协作意识; 5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络知识,有IT行业从业背景或软件开发相关专业学习经历者优先
运营助理/专员1年以下本科及以上
目前有需求的管培生:运营管培生、供应链管培生、财务管培生、产品开发管培生、人力资源管培生,根据专业和匹配度定 工作时间早九晚六,周末双休 电商运营管培生岗位职责: 1、数据整理:协助完成店铺日常运营所需的数据汇总,包括日报、周报等相关资料整理; 2、页面运营:参与店铺页面的日常规划与内容安排,协调设计相关工作的推进; 3、产品运营:负责销售订单分析、库存动态监控,结合营销活动制定采购计划,跟进货物到仓情况; 4、店铺活动:策划并执行店铺促销活动,提升流量与转化率,推动月度销售目标达成; 任职要求: 1、本科及以上学历,不限经验,面向2024届应届毕业生开放; 2、有保健行业背景或对该领域有浓厚兴趣者优先; 3、具备较强的数据分析能力,良好的沟通、学习、适应、抗压及执行能力; 4、认同积极进取、乐观拼搏、协同合作的职业理念; 5、职业素养良好,熟练操作办公软件,尤其擅长Excel应用。
运营专员
5000-7000元/月
外卖运营1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责自有平台小程序的商品运营工作,包括省区各站点商品状态与价格的日常维护,结合商品动销数据对品类结构进行调整优化,实施合理的价格策略; 2. 策划并执行平台常规营销活动,如限时秒杀、临期促销、拼团模式、会员专属权益及用户裂变拉新等运营动作; 3. 协调解决站点在日常运营中出现的各类问题,涵盖定价异常、资源位配置、活动执行及推广支持等方面; 4. 对指定重点站点进行专项管理,全面落实总部及省区下达的各项运营方案,实现从计划制定到执行落地、过程检查、结果反馈及持续优化的闭环管理; 5. 开展多维度数据分析,涵盖站点经营表现、用户行为特征及渠道运营成效等内容,为决策提供数据支撑; 备注:该岗位可系统掌握完整的商品运营体系——涵盖价格策略、活动策划与资源位管理;熟悉美团、淘宝闪购等外部渠道店铺运营;深入参与用户增长全流程,包括拉新、激活、社群运营与私域流量沉淀;同时接触线上推广与线下投放等多种运营手段,成长空间广阔; 任职要求: 1. 大专及以上学历,品行端正,具备较强的责任意识与独立解决问题的能力; 2. 具备美团、淘宝闪购类店铺运营经验或有私域运营实践者优先录用; 3. 思维条理清晰,拥有良好的数据敏感度与分析能力; 4. 具备优秀的语言表达能力和严谨的逻辑思维能力; 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 福利待遇:大小周休息,法定节假日正常休假
业务策略储备生
1-1.5万元/月
数据/策略运营经验不限本科及以上
工作职责 1、负责区域分公司数据解析,涵盖过程指标落地成效评估、总部策略在区域的实施效果检验、数据异常核查等(涉及拓展、运营、市场等领域) 2、联动分公司、区域及总部各职能团队,开展区域/分公司周度、月度经营分析,组织月度整体经营回顾,并对复盘中发现问题进行跟进闭环 3、承担区域/分公司每月财务报表的结账支持工作 4、审核区域/分公司各类费用支出方案及其合理性 岗位要求: 1、具备较强的自我驱动力与学习能力 2、对数据敏感,逻辑思维能力突出
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临时工
西湖区小种子剧场,13、14号两天连做,每小时28元,饭补15元,保底7小时,做的联系徐()
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