1.负责招聘主播、面试、跟进。 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程 任职要求: 1.具备人事经验; 2.有过类似招聘经验的优先。

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求： 1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

负责给公司各部门人源招聘主要负责收银，保安，迎宾，文员各类招聘这类的

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

负责招聘公司所有岗位急需人员办理入职等工作

招聘公司需要的岗位，

人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道，经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金，免税店店长10000元每月本科以上学历。外语，驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广，人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排，统筹招聘渠道的运营与维护； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、组织并推进培训实施，配合完成现场支持及后续跟进工作； 4、负责经营类会议的筹备执行，包括会务安排、会议记录及纪要撰写； 5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。 【任职要求】 1.具备2年及以上同岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实进取，富有责任感。 4.意志坚定，思维灵活，具备较强的应变力和抗压能力。

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

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【三亚吉阳就业驿站发布】 西岛旅游区急招聘寒假工/临时工： 1、餐饮服务3名 ，17岁以上。 2、餐饮厨房2名， 17岁以上。 3、园林工5名，20-58岁均可。 4、海上娱乐部2人，17岁以上。 工资： 120元/天 福利：包吃包住 休息4天，法定假3倍工资。 工作周期：用工到或左右。 吃住 条件好 工作地点：三亚西岛。 吉阳就业驿站联系电话：（可添咨询） 吉阳就业驿站地址：吉阳区迎宾路同心家园八期商铺6号楼一层02号

一.海口长影100春节烟花秀保安 18-21日四天连做的优先安排.单报预备队，150元一天.包晚餐水.包住，结束三个工作日左右发工资，初二250元一天，12小时 早11点-晚23点，寒假生-55岁内165cm以上，自备全黑鞋无白边白底：

1.招聘面试 2.绩效考核 3.核算工资 4.完善组织架构 5.打造企业文化 要求：本科学历，新人可以带，学习能力要强，先公后私的素质，有明确的沟通方法，表达逻辑清晰，干净利落。

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！

根据公司内部缺口，通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者，招聘相应人员。 综合收入6-8k，无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

4月中旬 三亚亚沙运动会招聘兼职 需求人数：30人 人员要求：18-55周岁，无犯罪记录，（需要政审）提前 工作内容：会场内打印或复印传递些文件，有时会需要搬点东西等，最好会一点点电脑，亚沙会前会有一天或者两天培训，培训一样算工资工作轻松不累，有午休。 工作地点：三亚市内 工期要求：- 170元/天，要求连续做，，公司签劳务合同，有保障！ :

海南三亚 三亚市吉阳区招聘（高压电工2人，薪资4800），（低压电工2人，薪资4700）执证上岗！ 以上岗位包吃住，12小时班次，年龄63岁以下！：

招聘：信息智能化主管 薪资：1万-1.5万 岗位职责： 1、负责公司IT基础设施的整体规划、建设与运维管理，保障包括生产网络、数据中心、云计算平台、网络安全在内的所有IT系统稳定安全运行。 2、与数智战略发展中心紧密协作，参与制定企业数字化战略，并主导或协同推

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三亚单·大年初一舞龙招募（也练舞狮） 薪资：500元/人（半天结算） 招募：30人，后续仍需兼职，无经验可做，工作轻松 ⏰工作时间：（大年初一）6:00-12:00 培训安排：2月中旬左右（练2小时左右即可） 培训地点：三亚站附近 ✅要求：18-28岁，身高170cm+，年轻灵活；身体健康，服从指挥 电话： ➕V：wlx9045

2.3-五源河体育馆亚洲杯需要1名玩偶要求：18-30岁，身高170左右，性格活泼的，必须要连做内容：大多数时间都在休息，每天有进场互动，中途参与颁奖时间：9:00-20:00(实际工作就2-4小时)工资：130包饭：

海南三亚招聘移动网络传输维护员兼司机（5人）40岁以下 职位描述 1、维护移动通信传输光缆、巡检、验收及处理故障等 2、有责任心，能吃苦耐劳，有C1驾驶证能熟练驾驶手动挡机动车优先 3、薪资：4000-4500之间，具体面议 4、福利：购买意外险及社保，提供住宿 5、工作地址：三亚 联系人：翁女士

职位描述： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选、组织面试实施及面试流程的统筹安排； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护； 3.负责候选人简历的筛选与主动寻访，安排面试预约，并组织实施面试环节，完成面试记录、结果整理及后续跟进； 4.跟进评估各类人才的实际使用情况，持续更新并维护人才储备库； 5.推动区域团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 6.落实区域人才培养机制，推进人才梯队搭建； 7.对BP专员进行工作指导与日常管理 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、熟练掌握各类面试方法，具备较强的人才甄别与判断能力； 3、熟悉培训、招聘管理的组织与执行流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、计划组织能力及分析决策能力； 5、语言表达流畅，善于人际沟通，富有亲和力，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休 福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会