广州100+门店可以就近安排 时间灵活安排，需要长期可以做的 薪资待遇：计算时薪，工资月结（每月15号发放上个月的） 工作时间：多个时间段可以选择，不同门店情况不一样，周末节假日需要最少出勤一天。 工作职责： 1、 拣货岗：根据客户订单根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、安全无损地打包装袋并放置到正确的出货台位； 2.补货岗 ：负责仓储商品从入库起的整理工作，包括陈列、清理、盘点。 任职要求 1、学历不限、工作经验不限； 2、需要办理和提供健康证（没有的话可以入职前办理）

大姐，阿姨都可以，理货，上货，收银，切水果，招呼顾客，向顾客介绍水果，达成交易 要求勤奋好学，热情性格好有责任心有耐心服务态度好，善于交流观察，不怕辛苦 本店不包吃住，需要长期合作伙伴，工作能力强，工资面议 店员5000 店长5500+业绩

工作内容：在仓库内根据专用手机提示完成拣货并打包，无需配送 年龄要求：18-42岁 需要健康证 时薪：22.3元/小时—28元/小时，根据拣货速度快慢 营业时间06:00--24: 00，单班次3小时以上 周休1-2天，周六周日需上班

岗位职责： 1. 负责娱乐场所日常接待、引导及顾客服务工作，营造热情友好的消费氛围 2. 熟悉店内商品/服务项目，主动介绍并协助顾客完成选购或体验流程 3. 规范执行收银操作，确保账款准确、单据完整，做好每日营业数据登记 4. 维护责任区域环境卫生与陈列秩序，及时补充物料、整理设施 5. 配合团队完成促销活动执行、客流疏导及突发情况初步应对 任职要求： 1. 年满18周岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有娱乐休闲行业从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 能适应轮班制工作安排，包括夜间及节假日上岗 4. 遵纪守法，无不良从业记录，能严格遵守场所管理规范 5. 具备基本计算机操作能力，学习能力强，责任心强

岗位要求: 1、30周岁以下，大专及以上学历，幼教专业优先; 2、能力素养:性格开朗外向，亲和力强，具备较强的动手能力:执行能力与沟通能力，能吃苦耐劳; 3、职业偏好:真心喜欢小朋友，乐于与孩子及家长沟通互动。 岗位职责: 1、负责到店客户接待，协助客人完成DIY活动: 2、承担门店日常事务处理，保障门店运营有序; 3、完成门店相关视频的剪辑制作工作。 (薪资福利) 1、试用期:1个月，无提成 (保底薪资3500元/月) 2、转正后:月薪4000元 (薪酬构成=底薪+绩效+奖金) 3、休息制度:双休，节假日不休息(实行节假日轮休制)

【岗位职责】 白班：负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位；维护店内商品陈列与货架整洁； 工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快 夜班：负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 【职位要求】 - 年龄22-42岁，身体健康，持有普通健康证，上岗前必须办理健康证 - 认识26个英文字母，无经验也可上岗 - 可接受白班或夜班，多个班次可选，有犯罪记录的不要 【工作时间】 "全职 0：00-8：00（2） 5：00-10：00/16：00-20：00（两头班 2） 7：00-12：00/16：00-20：00（两头班 2） 年龄要求：22-42" 【薪资福利】 - 综合月薪5000-6000元，15日发放，月结工资。 20元/小时+补贴 夜班凌晨3点（含3点）之前，补贴3元/小时 早班凌晨3点后至5点（含5点）之前，补贴1元/小时 有健康证或者有办理健康证回执方可入职试工。 月休4天

岗位职责： 1.负责商品拣货、打包及出库操作，确保订单准确高效完成 2.执行货架补货、陈列整理与库存盘点，保持仓库整洁有序； 3. 配合门店日常运营事务，如清洁维护、物料整理等 4. 严格遵守安全规范与操作流程，保障作业质量与人身安全 任职要求： 1. 学历不限，乐观积极，具备良好的服务意识和责任心 2.灵活排班，早、中、晚任意时段工作安排 3-8小时都可以； 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 5.沟通顺畅，具备基本团队协作能力

岗位职责 1.负责门店商品的日常陈列、整理与补架，严格按照标准化要求摆放商品，做到价签清晰、陈列整齐、补货及时，确保商品陈列美观、方便顾客选购。 2.热情接待到店顾客，耐心解答顾客咨询(商品位置、规格、价格等)，主动提供购物指引，贴心服务每一位顾客提升顾客购物体验。 3.负责收银结算工作，熟练操作收银设备，准确收取顾客货款，做好收银记录，杜绝收银差错，做到账实相符 4.每日检查负责区域商品的效期，商品陈列执行“先进先出”原则，及时挑出临期商品并按规定处理。 5.负责门店指定区域的卫生清洁工作，包括货架、收银台购物车/篮、地面等，保持门店环境干净整洁，为顾客提供舒适的购物环境。 6.协助门店完成商品盘点、库存整理、临期商品处理等工作，配合店长及其他同事完成各类临时交办的任务， 任职要求 1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，具备1年以上知名便利店和大超的店员/理货员经验(7-11、全家、盒马、沃尔玛等背景优先考虑) 2.性格开朗、热情耐心，具备良好的沟通能力和服务意识能主动、友好地与顾客沟通，尊重顾客、换位思考。 3.责任心强、细心认真，具备基本的执行力，能严格遵守门店规章制度，认真完成商品陈列、收银、卫生等各项工作。 工作时间 早班 05:30-11:00,12:00-15:30 中班 05:30-08:00,09:00-12:00,15:30-19:00 晚班05:30-08:30,15:30-18:00,19:00-22:30 月休4天+当月法定假期天数，轮班 薪资福利 1.薪资待遇:底薪+餐贴+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-6000元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整 2.基础福利:每月带薪休假，传统节日(春节、中秋等)福利发放，免费带薪培训。 3.额外福利:商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等

岗位职责: 1.负责电话卡的开卡工作，确保流程的顺利进行 2.与客户进行简单沟通，解答相关问题 任职要求： 1.对工作认真负责 2.不社恐说话清晰有条理

超市目前单量充足，当天面试当天入职，做的来就留，觉得不合适也不强求。 (提供住宿和吃可以预支工资) 可短期长期可暑假工（兼职还有少量缺口） 人走帐清， 只要四人，工作时间8小时，多劳多 得， 7000-8500+/月

广州市海珠区招氩弧焊

广州市越秀区，需要两名小工，想来的直接电话联系，不回信息。

广州市天河区招电焊、消防水

今天搬家，35元一小时，植村华美上午11点开始搬，电话二个人

广州市番禺区招强电1一2人

城南鲜花店"招聘喽-期待热爱鲜花的你加入长期勤劳肯干·整理、养护日常门店清洁·花材陈列与拍照辅助·接待顾客简单介绍花礼与搭配建议·喜欢鲜花对花艺有热情有无经验均可•愿意学习审美在线薪资待遇：面议地址：今麦郎商品街西头城南鲜花店电话：（同）

莱州三联华为授权体验店古城街华为授权体验店（金谷源南门）诚聘【岗位】优秀营业员数名【要求】20-40岁有相关销售经验良好的沟通能力和亲和力能熟练操作手机等数码产品积极向上的学习态度【薪资待遇】3000-6000上不封顶底薪+提成+五险+带薪休假+节日福利+带薪培训+旅游奖励电话：

【[庆祝]招聘店员[庆祝]】招聘办公用品店员一名（40岁以下）任职资格：熟练操作word、Excel办公软件；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；能够长期稳定在本岗位工作。工作时间：8：30~17：30（周六、周日单休）工作地址：香坊区珠江路024号（地铁2号线、3号线珠江路1号口）联系电话：（非诚勿扰）

文博书店招聘书店营业员营业员：年龄25-45岁，性格热情开朗，责任心强。主要工作是销售练习册。搬书理货等。不用担心会不会，只要有一定学习能力会很快上手。工作时间待遇：月休2天早八晚六，一天100元满勤+150工作地址：本溪市高级中学旁文博书店（东明）联系电话：

营业员，南岗区建设街，早8晚8男女不限，卖熟食，要求有责任心.月薪3800-4000管饭一个月休息4天电话咨询

岗位职责： 1. 负责清吧日常迎宾、点单、上酒及结账服务，确保顾客体验流畅愉悦 2. 熟悉酒水单及基础调酒知识，能准确推荐饮品并解答顾客咨询 3. 保持吧台及用餐区域整洁有序，及时补充物料、清洗器具 4. 协同同事完成营业前准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 5. 主动观察顾客需求，妥善处理简单客诉，提升复购率与口碑 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮或清吧服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），服从排班安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神，无不良从业记录 5. 学历不限，热爱生活、喜欢与人交流者更受青睐

便利店送货兼职招聘 工作内容： 便利店收银、理货、小区内送货，简单轻松 不接受送货的不用报名 送货就在小区内 很近，不用出小区 必须能做1个月以上 做不了1个月以上的不用报名 班次： 周六：18:00到22:00 周日：18:00到22:00 工资组成： 一、基本工资 18一个小时 二、额外送货奖励 每送一单额外奖励0.1元 三、达标奖励 4个小时送货总数超过40单额外再奖励5元 工资和送货奖励全部都是日结。 要求： 1.必须勤快！想摸鱼的别浪费时间报名！ 2.接受小区内送货，不接受送货的不用报名！ 3.必须能做1个月以上 做不了1个月以上的不用报名！ 所有报名者看清楚上面3点要求再报名！ 任何一点做不到的都不要报名！ 别浪费彼此时间！！！

辅料店负责档口的接待，开单对数。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流理货经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神 福利待遇 无责底薪3600+300房补+300全勤+0.19额外提成；综合薪资6500左右。

【岗位职责】 - 负责便利店日常商品陈列与整理 - 熟悉食品、饮料等商品销售及收银操作 - 保持店面整洁，协助完成库存盘点 【职位要求】 可以参加公司免费培训 持有广州本地健康证 无犯罪记录 - 1年以内相关经验，不限学历 - 能适应白班、倒班等多种班次安排 - 工作认真，有服务意识 【工作时间】 白班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000-3500元/月，月结 - 基础薪资3000元 - 绩效奖金 + 全勤奖金

招聘巴拉巴拉兼职1名地点：北京路时薪:23.7元1小时每天出勤6-9小时，要求有销售经验，会主动销售，做事积极，一周出勤不低于5天。

广州长隆游乐园招聘啦5k-8k包吃住 广州长隆欢乐世界，长隆动物世界，长隆水上乐园，长隆飞鸟乐园 可以长期工 兼职 暑假工兼职 岗位如下: 票务客服接待等岗位 招聘要求: 男女不限 服务意识佳吃苦耐劳，服从管理 工作时间: 长白班平均每天8-9个小时左右， 根据客流量加班 薪资待遇：5000-8000 工作地址 ：长隆游乐园各园区 【工作要求】无夸张染发与外露纹身；能接受户外工作以及加班 【工作地址】广州番禺长隆 PS：真实招聘不需要任何费用

白云区尹边汇京超市4楼招聘杂工1人。薪资按成品出货计件，每件0.5元。联系人胡厂长。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

需要个人形象良好，不穿拖鞋 需要回来搞卫生，做水果茶，切水果之类，不会可以教，简单 在摊位售卖要注意形象和卫生 有电动车栽点小物件 能协助开摊收摊的 工资构成部分： （1）固定底薪3500，一个月计算30天算薪资计算方式，一个月有5天假，轮休或排休或恶劣天气休息，如遇到恶劣天气多则算休息无工资，3500/30=116一天，实际出勤天数为25天，如不到25天按天算，实际上多少按多少算，一天工作9小时，无需加班。 ————————————— 早上8:30起来备料，到9：30完成备料。 9：30-10：00要完成出摊准备工作。 10点开始售卖到中午1点，然后回宿舍吃饭休息，到下午4.30必须到摊位开工，时间段：4.30-8.30 收摊时间：8.30-9.00要完成收摊，回来。 回来吃饭搞卫生洗桶，然后就休息。 反正一天9小时看着安排，时间我安排个大概。 上午4个半小时，下午4个半小时，灵活安排工作，如遇半天恶劣天气，则在宿舍提早备料第二天，或者搞卫生，手脚快就下班早，大概6-7小时这样子，不过那天工资计算方式如下：116*0.8=92.8 ————————————— 工资每个月20号发固定工资（上个月考勤满月1-30号含正常休息发满月工资3500，遇恶劣天气如不超5天，正常上班也是按照3500发放1-30天工资，如遇到恶劣天气天数较多则按照3500/30/9*实际总工时计算发放工资） ————————————— 无社保保险一类，只有购买人身意外险一个人一个月扣15元，（每个人要买）不够我补，我会跟保险公司谈。 发薪日结算：固定底薪-保险-宿舍费用10元一天*实际住宿天数 ————————————— 试用期：一个星期，考核不通过则走！考核内容为：做事主动性 手脚快慢 有没有用心学东西 团队协作 摊位个人仪容仪表 摊位亲和力 顾客沟通能力 是否摆烂和玩手机 ————————————— 考核不通过：则7天工资为半薪，人走我不要祸害团队！ ————————————— 提成部分： 考核期间无提成工资！ ————————————— 申领规则：每次每人申领350毫升杯子200个，500毫升杯子200个，700毫升杯子100个，900毫升-1000毫升杯子100个。 申领详情：杯子-杯纸-盖子-吸管-袋子 ————————————— 提成分佣： 请每个人妥善保管好自己杯子 每申领一次查账，如果发现经营价格跟杯子数量对不上，或者少杯子，要自己买单，少了杯子要自己按照货物单价补钱，实际收入和剩余杯子数量不符！（杯子坏了保存下来可换） ————————————— 具体分佣： 350毫升2.5毛 500毫升3毛 700毫升5毛 900毫升-1000毫升8毛 ————————————— 分佣提成压1个月，之后每半个月结算一次。 ————————————— 考核过关后才给个人配备设备和杯子之类 ————————————— 考核过关后，个人需要注册实名微信小号，用于收款统计个人买卖经验账目，以及对账和提成分佣！ ————————————— 考核过关，需个人办理健康证，健康证开票，工作时长满6个月给报！ ————————————— 账目每天个人经营需如实交回管理者或项目负责人，由管理或项目负责人统一登记！ 每天如实申报领取饮料品种，剩余杯子数量，经验账目，由管理或负责人统一登记核实！ ————————————— 管理薪资待遇额外加500块钱！（每月） 负责人薪资待遇额外加1000块钱！（每月） 如员工表现良好额外加200块钱（算单月） ————————————— 绩效考核工资：0-500元， 每人每月最少要卖出2500杯，完成度低于百分之60没有绩效工资。 计算规则： 2500总目标数量 低于百分之60无绩效工资＝2500*0.6=1500+1=1501 至少要到达1501杯才可以拿绩效工资百分之25＝绩效工资：500*0.25=125元 完成度百分之八十＝2500*0.8=2000+1=2001 至少要到达2001杯才可以拿绩效工资百分之55＝绩效工资：500*0.55=275元 完成度百分之百＝2500+1=2501 至少要到达2501杯才可以拿绩效工资百分之90＝绩效工资：500*0.9=450 完成度百分之110以上＝2500*1.1+1=2751 至少要达到2751杯以上才可以拿绩效工资百分之百＝绩效工资：500*1=500 ————————————— 绩效工资发放规则：同固定工资规则一起核算发放！ ————————————— 全勤奖：正常调休排休轮休，无请假情况，迟到早退。（恶劣天气休息依然有全勤） ————————————— 发放规则： 员工50（每两个月调一次，一次加50）200封顶（每月都有） 管理100（每三个月调一次，一次加100）400封顶（每个月都有） 负责人150（每四个月调一次，一次加150）600封顶（每个月都有） ————————————— 全勤发放跟固定底薪一起发放 ————————————— 每半年给发放一次家属金，给你家父母亲打500块钱，干满半年，每半年额外给1星期探亲假期，带薪休息！ —————————————