招聘优秀人才，人品第一

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核、离职手续及日常考勤管理； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、终止和解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，统筹管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，保持与员工的良好沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并组织实施各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，接受应届毕业生； 2、了解人力资源各模块基础工作内容及实际操作流程； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作踏实细致，责任心强，具有较强的执行力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

一、岗位职责 1. 招聘全流程执行：负责招聘需求对接，独立完成简历筛选、电话邀约、面试组织与跟进，建立并维护候选人资源库，确保招聘任务高效落地。 ​ 2. 招聘渠道运营：管理主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等），定期优化岗位发布内容，跟踪渠道效果并反馈调整，提升简历获取质量与效率。 ​ 3. 网站内容维护：负责企业官网人事板块、内部招聘网站的日常更新，包括岗位信息上传、公司文化内容补充、招聘动态发布，确保信息准确且及时。 ​ 4. 数据整理与支持：统计招聘数据（到面率、入职率等），制作简单分析报表；协助整理员工入离职等基础人事资料，配合完成部门其他事务性工作。 二、岗位要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上人事招聘或网站运营相关经验，熟悉招聘流程或基础网站操作逻辑者优先。 ​ 2. 核心能力：具备良好的沟通表达与共情能力，能精准理解岗位需求、高效对接候选人；有基础的文案编辑能力，可清晰呈现岗位与公司信息。 ​ 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，会用招聘平台后台或基础图文编辑工具（如Canva）者加分；具备基础数据统计与信息筛选能力。 ​ 4. 职业素养：工作细致严谨，有较强的执行力与抗压能力，具备良好的保密意识和服务意识，能快速适应团队工作节 三、其他福利 -完善的社保公积金缴纳，享受带薪年假、法定节假日福利； ​ -定期组织员工培训，助力个人专业能力（招聘/运营方向）提升； ​ -轻松和谐的团队氛围，扁平化管理，鼓励主动沟通与创新。

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等模块的日常运作； 2.组织实施招聘活动，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.制定和完善人力资源管理制度，确保公司人力资源政策符合法律法规； 4.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围； 5.跟踪员工职业发展，协助制定和实施人才发展计划。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工问题； 3.熟悉国家劳动法律法规，具有较强的风险意识； 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。

通过线上渠道(电话，抖音，招聘平台)联系求职者，并且做好跟踪到最后落地

关于我们，专业，用心集研发、生产、销售培训一体化妆品企业。 工作坐标：白云齐富路 【招聘70%方向~30%人事手续】 岗位职责： 1、专注招聘板块，清晰了解用人部门需求，高效沟通，梳理人物画像。 2、有效对公司招聘渠道，网站运营、更新、发布、挖掘人才。 3、招聘有效跟进，入职、离职手续办理、关怀跟踪。 4、及时手续签署、合同、资料归档。 5、善于与人沟通，积极配合对跨部门领导同时，高效工作配合协作。 任职要求： 1、管理相关专业，有1年以上化妆品公司招聘人事经验优先。 2、熟练使用常用办公软件，精准表格录入、基本统计公式。 3、熟悉流行招聘平台运作规则，善于挖掘人才渠道、资源。 3、积极乐观，善于与人沟通，打交道，工作认真，执行力强。 工作时间： 周一-周六9:00-12:0013:00-18:00固定周日休息。 高底薪+绩效+团队成员转正奖金~ 薪酬福利：社保、绩效奖金、工龄奖、家属慰问金、稳定发展，晋升机会、年轻化团队。

你那边主要工作内容就是，我我们公司的营业执照来负债招聘工作，就等于我们公司的HR一样逻辑，你加一个人给你2块，一天大致收益几十块至200左右不等 绿色项目 日结

岗位职责： 协助开展招聘相关事务 配合完成面试邀约、接待及后续跟进事宜 协助组织新员工入职培训工作 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真，具备良好的沟通能力，情商较高 本岗位实行大小周工作制，工作时间上午9:00-11:30，下午1:00-6:00，每日工作7.5小时，无需加班，每月10日发放上月薪资 薪酬结构：无责底薪3000元+招聘绩效奖金100-1000元，不提供食宿 需保证连续实习2个月

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2.配合厨房团队完成备餐、出餐、收档等全流程工作，保持操作区域整洁与食品安全规范 3.根据季节变化及顾客反馈，参与新菜品研发与菜单优化，提升用餐体验 4. 严格执行后厨卫生标准及操作安全规程，配合完成各项食品安全检查 5. 协助管理食材库存，合理控制损耗，保障成本可控 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2.具备扎实的中式（或指定菜系）烹饪基本功，熟悉常见食材特性与刀工火候 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与责任心 4.无学历硬性要求，有相关工作经验者优先；学徒岗可接受零基础但需学习意愿强烈 5.遵守食品安全法规，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责绿化区域的苗木种植、补植及日常养护工作，确保成活率与景观效果 2. 开展土壤改良、施肥灌溉、病虫害防治等基础园艺作业 3. 配合项目进度完成乔木、灌木、地被植物的定点放样与栽植施工 4. 定期巡查绿地状况，及时修剪整形、清除杂草、清理枯枝落叶 5. 协助绿化资料整理与现场安全文明施工管理 任职要求： 1. 热爱园林绿化工作，吃苦耐劳，具备基本植物识别能力 2. 有绿化种植或园林养护相关实践经验者优先，经验不限 3. 身体健康，能适应户外作业环境，服从现场工作安排 4. 初中及以上学历，具备基础农林知识或接受过相关培训者更佳 5. 遵守劳动纪律，注重团队协作，无不良从业记录

立马上户 【工作类型】住家保姆 【工作地址】白云区星汇云城 【工作内容】不带睡10个月宝宝 照顾宝宝生活起居 做饭2大2小（基本1大）简单卫生 【薪资待遇】6000-7000月休4+法定13天 【上户时间】合适马上 【联系方式】王诗衡，

负责产品的生产，组装，包装，质检等工作，工作简单轻松，长期短期都可以，当天结算所有工资，26-28一个小时包吃住

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安高新分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3500+提成（上不封顶）享受过节福利。 6、工作地点： 西安市高新区创汇社区C区

18-38岁，初中以上，能说会道性格开朗，办公室坐班，朝九晚五 工作内容；通过鱼泡网发布招聘信息，介绍工人进厂上班拿提成，轻松简单自由 无底薪纯提成，综合工资3000-8000，节假日正常放假，节日福利

，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！ 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）

招聘文员团队招聘 年龄18--36周岁以内，底薪＋提成，薪资面议，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 每天8：00-6.30上六休一综合工资5000-10000

岗位职责： 1.员工关系管理 •处理员工日常咨询、投诉及劳动争议，依据公司政策和法律法规提供合规解决方案，及时化解矛盾以维护双方合法权益。 •定期组织员工沟通会、座谈会等活动，搭建沟通桥梁，收集并反馈员工意见建议，推动问题改进落实。。 •协助开展员工满意度调查，运用科学方法工具收集相关数据，深入分析后撰写报告并提出改善建议，为决策层提供参考以提升员工满意度和敬业度。 2.劳动合规与风险防范 •密切关注国家和地方有关劳动法律法规的变化，及时解读并向公司内部传达相关政策信息，有效防范法律风险。 •负责员工劳动合同的全生命周期管理 •发生劳动仲裁或诉讼时，配合法务提供证据资料参与处理以维护公司权益，并复盘总结完善劳动合规管理体系 3.员工活动与企业文化建设 •合公司的发展战略和企业文化理念，策划并组织实施各类员工关怀活动。 •积极参与企业文化建设工作，协助制定和传播公司的价值观、使命和愿景。 4.政策制定与培训 •协助公司制定和修订员工关系相关的制度和政策，如考勤管理规定、奖惩制度、员工沟通机制等。 •根据公司的业务需求和员工的实际情况，开展员工关系相关的培训课程，如职场沟通技巧、冲突管理、反骚扰培训等。 5.跨部门协作 •与人力资源业务合作伙伴（HRBP）、法务部门、财务部门等密切协作，共同解决复杂的员工关系问题。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先。 2.具有3-5年员工关系、劳资管理或相关领域的工作经验，熟悉员工关系管理的各项流程和工作内容。 有处理劳动纠纷案件的实际经验，熟悉劳动仲裁和诉讼流程，能够独立应对和解决复杂的劳动法律问题者优先。 具备企业内部员工关系改善项目的实施经验，能够运用有效的方法和手段，提升员工满意度和企业凝聚力者优先。 3.熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策，具备扎实的劳动法律知识，能够准确运用法律知识解决实际问题。 4.熟练掌握员工关系管理的专业方法和工具，如员工满意度调查、沟通技巧、冲突管理等。 5.具备良好的数据分析能力，能够运用Excel、SPSS等工具对员工数据进行收集、整理和分析，为决策提供数据支持。 6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文档撰写和报告制作能力。

岗位职责: 1.负责跨境平台的电话招商工作，与国内企业建立联系并推动合作 2.回应客户咨询，提供专业解答与全程服务支持 3.持续维护客户关系，保障服务品质及客户满意程度 任职要求： 1.年龄18-26岁，应届毕业生均可，接受零经验者，入职前提供一对一免费带薪培训；实习生可签署三方协议 2.具备较强的沟通能力，能高效开展商务交流 3.对跨境电商领域有兴趣，并愿意深入了解相关业务 4.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成各项工作任务 【晋升通道】 客服顾问——主管助理——主管——经理——总监 健全透明的晋升体系，在职满三个月即可参与内部晋升评选 【薪资福利】 无责任底薪3700元+提成1000元起+部门及公司奖金+其他补贴+员工福利 工作时间：早9点至晚7点（中午休息一个半小时） 综合收入5k-7k 【公司福利】 1.统一安排住宿 2.每季度举办生日派对，每两周提供下午茶，不定期组织别墅聚会、KTV娱乐、户外烧烤、篮球赛以及国内外团建旅游活动 3.享受带薪休假，春节假期长达20-30天 4.公司配备冰箱与微波炉供员工使用 5.设立月度及年度优秀员工奖励机制

1.为客户提供专业的快递服务咨询与支持; 2.处理客户的投诉和建议，确保客户满意度; 3.跟踪快递包裹的处理过程，确保时效性; 4.处理工单和退损件，协助解决快递运输途中的问题。

岗位职责​ 1、负责特定行业/职能领域的人才寻访，深度理解客户企业需求与岗位画像，制定针对性招聘方案；​ 2、通过多渠道（行业人脉、社交平台、人才库等）挖掘中高端候选人，建立并维护优质人才资源池；​ 3、主导候选人沟通，深入评估其职业背景、能力匹配度与求职意向，提供职业发展建议；​ 4、协调客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈，推动offer谈判与入职衔接；​ 5、维护客户关系，定期反馈招聘进度，解决合作中的问题，提升客户满意度；​ 6、总结招聘案例与行业人才趋势，优化寻访策略，完成个人业绩目标。

招聘2名招兼职小弟 【档口地址】1 【薪资待遇】3-5K 【岗位说明】 招打包兼职小弟 工作时间6点到10点

不包食宿；期望到岗时间：12月22日 上班时间：9点-6点，中午休息：11点半-1点，大小周，按国家节假日放假 薪资：底薪3000元+招聘提成100-1000元 工作职责： 1、配合完成基层岗位的人员招募工作； 2、参与面试流程跟进及新员工入职培训支持； 3、协助处理员工入职、离职等相关手续办理； 岗位要求： 1、大专学历，需保证周一至周五全职到岗，连续实习不少于两个月； 2、具备责任感，学习能力强，沟通表达良好，情绪管理能力佳。

招聘职位及要求：男女不限，年龄18-38周岁，中专/中技或初中及以上学历。 工作内容： 1、通过短信、电话、信函等方式对逾期未还款人员进行提醒通知及催收沟通。 2、记录催收进展，收集并更新与催收对象相关的联系信息和资料。 3、与银行逾期客户或其关联人进行有效交流，指导客户完成正确的还款操作。 4、通话产生的费用由公司统一承担。 工作时间： 周一至周五早上9:00—12:00，下午14:00—18:00 周六上午10:00—12:00，下午14:00—17:00 周日休息，法定节假日除外 工资&发展： 1、月综合收入8000元以上+五险+团队奖励+工龄补贴+绩效奖金+专业培训+多样文娱活动（业绩突出者月薪可达3万-4万元） 2、办公环境舒适，氛围良好 3、丰富的员工关怀活动，包括生日会、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰等，全员均可参与 提供完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工带教机制 4、快速且广阔的职业晋升通道，助力实现职场“加速成长”！ —晋升路径清晰：初级法务→中级法务→高级法务→法务主任→法务经理→法务主管，每阶段均配备系统化在职培训，轻松实现职位跃升 公司地址：广州市白云区永泰（学山文化产业园A2栋5楼501）

优先与积极沟通的小伙伴交流~ 感兴趣的朋友点击下方立即沟通，主动出击，机会就在眼前！ 工作内容: 1. 负责公司整体招聘工作的推进与执行 2. 多渠道开发并引进优质人才资源 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 岗位要求 1、年龄18-30岁，具备一定的互联网使用经验； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，工作态度积极，能适应高强度工作节奏，有语音平台或相关领域招聘经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的协作意识与沟通技巧。 4、做事细致认真，责任感强，具备良好的承压能力。 5、人力资源、工商管理、管理学等相关专业背景者优先。 月综合收入4000-7000元+六险一金，每月10日发放上月薪资，准时到账，绝不拖欠。 工作时间：上午10点至晚上7点，提供午餐和晚餐，办公室招聘文员岗位（享受法定节假日），当日任务完成可于7点提前下班。 晋升机制：每年两次晋升评定机会，晋升通过后当月起执行新薪资标准。 每周提供下午茶福利，公司配备专属工位，打造00后专属办公空间，年轻化团队氛围融洽，沟通无障碍，期待你的加入~

岗位职责： 1、针对信用卡逾期客户开展还款提醒服务，协助并引导客户完成欠款结清； 2、按要求记录客户还款进展，及时更新并反馈相关信息； 任职要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历（条件优异者学历可适当放宽）； 2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力及基本法律意识； 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期无责任底薪4k起（含补贴）+提成，提成机制清晰易达成！ 2、依法缴纳五险一金； 3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等； 4、完善的晋升通道（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、入职满一年后享有工龄工资（每年递增100元）； 6、设立员工入职周年激励奖励； 7、定期组织团队建设活动； 8、提供系统化培训支持，涵盖新员工培训、进阶提升培训等多项成长机会； 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位均从内部择优提拔； 工作时间： 朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30

接受无经验小白！系统培训+专人指导，2周迅速上岗！！ 岗位职责： 1.专业咨询解答 通过电话、在线工具或微信等方式，为患者解答关于不孕不育的相关问题（如就诊流程、技术说明、费用明细等）。 结合患者实际情况，依据医院提供的标准资料，初步协助其匹配合适的医生或治疗方向。 2.预约与跟进服务 协助患者完成挂号预约，并持续跟进就诊后的反馈情况。 任职要求： 1.有客服或销售类经验者优先，积极主动，具备良好的学习能力和沟通技巧！ 2.能适应两班制或三班制工作时间： 两班次：8:00-16:00，16:00-24:00 三班次：8:00-16:30，14:00-22:00，15:00-23:00 3.****** 福利优势： 1.熟手享无责任保底，收入有保障！团队氛围融洽，晋升通道畅通！配备专业培训，快速掌握工作技能！ 2.试用期保底两个月4000-8000元，转正后底薪2500元+提成，综合收入到手8k-5w。 3.包中晚餐，入职前两个月提供住宿（2-4人间），上下铺。 4.每周休息1天，支持排班调休或自行安排。享有带薪年假、产假、婚假、病假及法定节假日。 5.缴纳五险