
广东汕头上华菊池找一个熟悉帮工一个小时30,9点到五点左右,新手勿扰,半熟勿扰!
30元/时
临时工1-2人
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工地小工/杂工其他职位
招聘打杂人员4名,工作时间为下午2点半至6点半,共4小时,薪资90元,下班时结算工资。有意者可联系报名。
手工活临时工包吃日结
招杂工临时工【日结】上班:8:30‑12:00,13:30‑17:30,18:00‑21:30每日工作11小时,日结165元,包吃工作内容:手工活要求:服从工作安排电话:(可)
上什1-2人月结
海鲜火锅店招:杀杜龙和1名、工资面议、必须熟手、需工作杂杂做、必须服从工作安排、工作斤斤计较不要联系、时间下午4点-凌晨2点。联系电话工作地点:汕头市.金平区、金凤路与大学路交界处。
汕头龙湖区万象城小工/杂工5名,8小时200,下班结帐
200-300元/天
小工1-4天包吃3-5人日结个人
汕头市龙湖区招工地小工/杂工5名,8小时200,日结,包宵夜包水
急招回收员!月入8000-13000,多劳多得不封顶
8千-1.3万/月
回收员有提成交通补助免费培训6-10人日结全职
1. 负责辖区内废旧纸壳、塑料、金属、家电等各类可回收物资的上门回收、清点、打包工作;
2. 有无经验均可,新手免费培训,简单易学、上手超快;
3.薪资透明,可日结。
日结高薪300-500/天 回收员,不用坐班,时间自由
300-500元/天
回收员有提成交通补助免费培训11-20人日结全职
1. 在分配片区上门回收纸壳、塑料、金属、旧家电等可回收物资,称重、分类、打包。
2. 结算:支持日结!干完当日核算工资,不拖欠,也可选择周结、月结。
3.岗位直招,有意直接联系,简单沟通即可上岗。
上海大家好,沪工集团明天7:30招日结工人21每小时、活轻松现在开始报名、联系电话、孙林
21元/时
临时工1-2人日结
大家好,沪工集团明天7:30招日结工人21每小时、活轻松现在开始报名、联系电话、孙林
临时工1-2人
。现在-凌晨两三点左右。东盟森林招临时工,2人做小件,。要熟手,理花装箱。每箱3-4把花。要熟手。不会干的勿扰。17元一小时。超过两点左右管一顿夜宵。不扣时间。,另外招中控一名,要求大专以上学历,年轻有活力。
临时工1-2人月结
‘[福][福]澄海下窖招工伴阿伯。阿伯80外岁[玫瑰]。用拐仗自己会行。会的。[转圈]一人伴一人。[福]月工′资5000元[烟花]。休息二日,即息月5500元。[转圈]1500元补二人生活费。手机号码
短视频拍摄专员
5千-1万/月
摄影/摄像1-3年学历不限摄影沟通能力良好电商视频静物/产品摄影摄像擅长布光短视频广告公司适应各类拍摄条件摄影摄像皆有自有品牌MCN实景拍摄外景拍摄棚拍电商上、下游产品设计
岗位职责:
1. 负责公司短视频的拍摄与制作,确保成片质量契合品牌调性;
2. 策划视频创意脚本,协同团队明确拍摄风格与执行流程,增强内容表现力;
3. 运用专业设备或手机高效完成拍摄,精准捕捉优质画面与合适角度;
4. 参与视频后期处理,包括剪辑、色彩调整等环节,保障成品视觉效果;
5. 监测视频数据表现,结合用户反馈持续优化拍摄方案与创意方向。
任职要求:
1. 热爱短视频创作,具备出色的网络敏感度与审美判断力;
2. 熟悉多种拍摄工具,如手机、相机等,可独立承担拍摄工作;
3. 具备良好的沟通协调能力,能与团队紧密协作,确保项目顺利推进;
4. 拥有较强的创意构思能力,能独立完成视频脚本的撰写与优化;
5. 熟悉电商领域基本特点,适应行业节奏变化,持续探索新颖内容形态。
【大小周】短视频拍摄剪辑
4-8千/月
剪辑师1-3年大专
1. 熟悉短视频拍摄手法,负责短视频拍摄现场的画面、灯光、声音等;
2. 根据账号特性、数据,及拍摄脚本与编导沟通拍摄后期方向并提出创意想法;
3. 具备成熟的后期能力,能够高效完成短视频的后期剪辑和包装工作;
4. 具备较强的沟通表达能力和现场调度能力;
5. 研究当下热门爆款视频拍摄和后期手法,融入个人创意,挖掘更多新鲜玩法。
【岗位要求】
1. 有丰富的短视频拍摄经验,能够独立完成短视频拍摄任务;
2. 熟练使用主流的拍摄设备以及稳定器等辅助设备;熟练使用灯光及各种灯光辅助设备;
3. 有全流程制作经验,熟练使用PR、AE、PS等后期软件;
4. 有创新性思维,了解短视频行业技术及各种拍摄手法;
5. 善于表达、有独到的审美意识、工作认真有责任心。
【福利待遇】
加入目色眼镜,我们能为您提供:
1. 标准的工作时间:09:00-12:00 13:30-18:00;
2. 规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期;
3. 完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利;
4. 舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼,交通便利,环境舒适;
5. 完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升;
6. 愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目,丰富员工生活;
7. 广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。
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