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【工作内容】: ①负责数据的分类与归档整理 ②通过线上渠道及电话方式联系客户，邀请其到公司面谈（不涉及产品推销） ③核实并评估客户相关资质信息 ④根据客户需求提供匹配解决方案 （操作规范透明，严格遵守行业合规要求） 【任职要求】: 1、不限学历与经验，零基础亦可，入职后有专人指导； 2、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通意识； 3、能熟练使用基础办公软件操作； 4、年龄在20-35岁之间（能力突出者可适当放宽条件）。 【公司福利】： 薪资结构：无责任底薪4~4.5k+提成（15%-40%）+奖金 上班时间：08:50-17:30，每周六固定休息 培训机制：配备系统化培训流程，涵盖平台规则与业务知识全掌握 保险福利：签订正式劳动合同，缴纳医社保；享有额外年假、节日礼金等多重关怀 工作环境：办公氛围轻松，管理扁平化，团队成员均为90后，主管亲切易沟通，注重提升员工职场幸福感 团队建设：定期开展省内短途游，组织聚餐、K歌、登山等丰富团建活动，让工作之余也能走遍精彩世界 展现自我、激发潜能、持续学习、专注成长，同时享受生活的每一刻。我们是一支充满激情与行动力的年轻队伍，期待你的加入！

岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话进行客户回访与需求沟通 2. 高效添加客户微信，建立并维护初步客户关系 3. 准确记录沟通结果及客户意向 4. 协助解答客户基础咨询 5. 下班后无需处理工作消息，保障工作与生活边界清晰 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，表达清晰流畅 2. 具备良好的倾听能力与同理心，有服务意识 3. 能适应电话沟通节奏，抗压能力良好 4. 无经验可带教，有客服、销售类经验者优先 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

1.主要负责发布视频，工作简单，一键发布 2.线上办公，时间自由安排，不占用时间 3.长期兼职，薪资日结，无任何要求 4.有意向直接咨询，长期兼职办公

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作统筹，确保服务流程高效、规范、标准化 2. 制定并优化客户服务策略、话术体系及绩效考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，及时复盘分析并推动服务改进 4. 组织开展客服人员培训、带教与能力评估，打造专业、稳定的服务梯队 5. 定期输出服务质量报告，协同运营、产品等部门优化用户体验闭环 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉多渠道（电话/在线/邮件）服务运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3. 英语听说读写流利，能熟练使用英文开展工作沟通与文档撰写 4. 责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有呼叫中心或互联网行业客服主管经验者优先

岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作（包括录单、理赔、客户邀约及接待等） 2. 落实团队内部的日常任务安排，按时参加公司组织的会议与培训。对接公司分配的私有客户名单，前往公司领取生日礼品、节日福利、体检卡等相关活动权益 薪资构成：基础工资+绩效+奖金（以客户邀约和拜访为主，销售环节由主管主导） 新员工入职平均薪资6-9K 任职要求：大专及以上学历，年龄25—45周岁，接受零经验人员，团队将安排资深员工全程指导，确保熟练上岗 工作时间：周一至周五 8:30-11:30，下午15:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息！！！ 无加班安排！无加班安排！无加班安排！！ 非电话销售岗位，工作内容以售后服务为主，主要服务已有客户，负责邀约与上门拜访，销售相关事宜由主管承担 员工福利： 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 企业年金 带薪年假

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，提升客户满意度 4.定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队完成服务指标（如响应时效、解决率、满意度等） 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础网络操作能力，了解电商或互联网行业服务流程者优先 5. 学历不限，有1年以上网络客服或相关服务经验者优先