岗位职责:1.负责员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作；2.制定和优化人力资源政策，提高组织效率和员工满意度；3.参与组织结构调整项目，推动人力资源规划与组织发展；4.处理员工关系问题，维护良好的工作环境；5.负责公司文化的传播和推广活动。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.对人力资源管理流程有深入理解；3.能够独立处理和解决问题；4.具有较强的组织能力和规划能力；5.具备良好的职业道德和敬业精神。

18-30会简单电脑操作负责招聘，朝九晚五单双休节假日正常放假

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招聘：景胜物业招聘人事文员岗位职责：1. 负责考勤管理、薪酬核算与审核工作，确保工资计算准确无误，按时完成薪资发放；2. 进行各类人事报表的汇总、整理与分析，为公司人力资源决策提供数据支持；3.负责员工入离职、转正、调动等手续办理；4.负责整理并归档员工档案，以及劳动合同的管理。任职要求：1.全日制大专及以上学历，应届毕业生可培养；2.熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel的数据处理与分析功能；3.对数据有较高敏感度，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；4.语言及书面表达能力强，具备良好的沟通人际交往能力；5.工作细致认真，良好的责任感。

招聘：服饰公司招聘财务兼行政人事一名 销售客服一名<p>财务兼行政人事： <br/><br/><br/><br/>1.按规定登记日记账，报告资金情况<br/><br/><br/><br/>2.审查报销，业务提成结算及跟进收款 <br/><br/><br/><br/>3.考勤和员工的薪酬及保险福利等； <br/><br/><br/><br/>4.负责公司人员的招聘离职，培训，日常管理与考核； <br/><br/><br/><br/>5.公司日常办公用品的采购、领用、分发、盘点工作； <br/><br/><br/><br/>6.领导交待的其他事项 年龄不限， <br/><br/><br/><br/>销售客服： <br/><br/><br/><br/>1.商务对接工作<br/><br/> <br/><br/>&l

人力资源协调员热爱酒店行业，愿意在酒店行业发展，为人热情开朗，有过同岗位实习经验者优先考虑。薪资福利:底薪4000-5000元/月+岗位提成招工人数:1人邮箱：，接受先发送电子简历工作地址:浙江省宁波市奉化区溪口曼特丽豪生大酒店

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中国人寿招聘：主管助理、人事助理工作内容：负责客户售后联系服务、增员及其他事项。学历要求：大专及以上（优秀者可放宽学历要求）年龄要求：25~45周岁有经验者优先，无不良违法记录、个人征信良好。工作时间：8：30～5：00，周末双休，节假日正常休息。福利待遇：3000底薪+提成、、不设上线的提成奖、达标基础人才10万保底年薪、完善的人才培养、针对性的职业发展规划。联系方式：沈经理：

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