1.工作需要有车，轿车，货车，面包车，三轮车皆可，不限车型。 2.沿街商铺，工厂，学校，商场，酒店，超市等公共营业场所上门年检更换过期的灭火器。 3.工资日结，多劳多得，挣钱欲望强，压力大，欠债的，身体健康，健谈沟通能力强，退伍消防优先。 4.业务范围广，周口全县市区，行业发展前景极好！

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验，维护企业良好的人文环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人事事项。 3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力，能够不断提升专业素养与实操水平。

人事岗直招！无经验可入职，有人一对一教～ 工作内容：人员招聘、员工沟通、生日会及公司活动策划。 全方位培养，提升招聘能力+组织能力，成长看得见。 年轻团队氛围好，工作开心无压力。 学历要求：大专及以上 工作时间：8:50-12:10，13:40-18:30 薪资：底薪2500+提成 想学东西、想长期发展的，快来找我！

职位描述：岗位职责： 1、配合业务部门梳理招聘需求并开展相应分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的执行； 3、协助策划并落实校园招聘相关活动，维护与高校的良好互动关系； 4、协助跟进培训期间新员工的表现，并做好信息反馈； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、了解招聘各环节流程，具备实际操作能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

工作轻松无压力

1.负责开展招聘前的测试及简历筛选工作； 2.协调并落实招聘流程，包括面试通知与时间安排等具体事务； 3.办理员工各项人事相关手续，如入职办理、劳动合同签署、人事关系接转等； 4.负责员工档案的归档管理，并确保信息实时更新； 5.维护各类招聘渠道，及时发布岗位信息，做好招聘信息的日常管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向； 2.具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的适应能力，性格积极乐观，具备良好的沟通能力者优先。

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 策划并落实员工培训方案，推动员工能力与业务需求的持续匹配。 4. 维护绩效考核机制，保障考核过程公平、结果真实有效。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练应用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5. 主动学习行业新知，持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4.有无经验均可，应届毕业生亦可 5. 遵守职业操守，具备保密意识与责任心 年龄要求20-40岁 薪资3500-6000

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岗位职责： 1. 直播平台日常出镜直播，提升用户互动与停留时长 2. 维护直播间氛围，互动聊天就行 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力，能灵活应对突发状况 4. 无经验也可以 5. 学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

岗位职责： 1. 负责直播平台的日常出镜直播，展示产品/内容并有效互动提升用户粘性 5. 遵守平台规范与公司要求，保持良好职业形象与合规直播行为 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验也可以 3. 具备基本抗压能力与时间管理能力，能适应弹性工作安排 4. 对主流直播平台规则有一定了解，遵守网络文明与广告合规要求 5. 学历不限，欢迎自信阳光、积极向上的年轻人加入

岗位职责： 1. 直播平台日常出镜直播，提升用户互动与停留时长 2. 维护直播间氛围，互动聊天就行 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力，能灵活应对突发状况 4. 无经验也可以 5. 学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

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前台老师的职责是： 1、及时、准确接听或转接电话，如需要，进行记录留言并及时转达； 2、负责校区家长来访的接待工作，简单介绍学校课程及答疑； 3、做好教师及学生的排课工作 4、确保课时的正确录入，做好各种数据的统计； 5、受理教学过程中各类问题所需的排课调整 6、协助教务教学部门，确保教学工作正常运行； 7、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

这是一条正经的招聘启事，别再四处奔波找工作了，直接沟通，高效对接。 工作之余和同事一起轻松互动，氛围融洽，机会有限，先聊先得。 主要负责人力资源相关事务， 具备良好的表达能力及协作意识， 拥有扎实的数据处理与问题应对能力。 岗位职责：负责人才招募与培训安排；统筹薪资计算及福利执行；管理员工合同与人事档案；维护员工关系，妥善处理劳动争议；统计分析人力数据，确保人事流程合法合规。 任职要求：人力资源或相关专业背景优先，了解劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的协调沟通与数据分析能力，做事严谨，责任感强。 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日庆祝、团队活动、多项激励奖金！法定节假日享受带薪休假（休不完不准返岗哦~） 新人入职初期月薪6500-7000，满3个月后稳定在9000-15000区间，收入可观，年收入超10万很常见。符合预期薪资范围的，欢迎立即发起沟通~ 老板不提倡加班，自身也从不滞留办公，最后一个离开的人需简单整理办公室环境，注意时间管理，专注效率提升~

免费带薪学习，一对一 、手把手带，包教包会！ 无需经验，零基础也容易上手，工作简单、氛围好、不内卷！ 岗位职责： 1.通过抖音和小红书平台做推广； 2.了解需求，进行搭配产品，到货后做好跟踪 3.公司主要做快消品，必需品，需求量大，回购率高，好成交 2.办公室电脑纯打字办公，不打电话 岗位要求： 1.男女不限、经验不限 2.会使用抖音和小红书软件，会电脑打字（不要求打字速度） 工作时间： 早上8:50-12:10 下午13:40-18:30 周日休息 工作氛围活跃，不定时的下午茶 ，法定节假日休息，晋升福利 晋升发展： 员工—组长—主管 晋升公平公正，每个人都有专属晋升通道，能力越强晋升越快 薪资待遇 ： 底薪+提成+奖金 呈阶梯式上升 没有上限，多劳多得 期待你的加入，我们一起共同努力

岗位职责 1. 办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2. 配合推进员工培训与职业发展相关事务 3. 负责考勤数据汇总及薪酬计算工作 4. 归档并管理人事档案及相关文件资料 任职要求 1. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理技能 2. 具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3. 有同类岗位工作经验者优先考虑

岗位职责 1. 负责公司销售类岗位的人员招聘、面试邀约及面试流程安排 2. 日常员工考勤信息核对与相关数据统计工作 3. 销售团队业绩数据的汇总整理及表格信息录入 4. 基础人事资料归档管理，不涉及销售任务，无业务考核 任职要求 1. 熟悉基础电脑操作，掌握Excel等办公软件的基本使用 2. 工作细致认真，具备责任心，沟通表达顺畅 3. 是否有相关经验均可，入职后有人指导带教 薪资福利 无责任底薪3000～6000元 每日工作7.5小时，按时下班，无需加班 每月休息4天，可根据实际情况灵活调休 工作内容简单稳定，属于纯文职类人事岗位

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工作内容:人员招聘，满足各个部门发展所需人才的储备与增长。入离职申报，做员工入职的岗前沟通、岗前培训、离职沟通。岗位安排，考勤统计，员工其他事情的处理，需要有一定的责任心并能长期发展。

要求会电脑基础操作