上班时间：08:30-18:00 工作内容： 通过招聘工具发布招聘信息 邀约候选人参加面试 要求： 年龄28岁以下 注重个人形象 具备责任心，性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3. 与各业务部门沟通对接，明确用人需求，提供合适人才支持。

这是一条正经的招聘启事，别再四处奔波找工作了，直接沟通，高效对接。 工作之余和同事一起轻松互动，氛围融洽，机会有限，先聊先得。 主要负责人力资源相关事务， 具备良好的表达能力及协作意识， 拥有扎实的数据处理与问题应对能力。 岗位职责：负责人才招募与培训安排；统筹薪资计算及福利执行；管理员工合同与人事档案；维护员工关系，妥善处理劳动争议；统计分析人力数据，确保人事流程合法合规。 任职要求：人力资源或相关专业背景优先，了解劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的协调沟通与数据分析能力，做事严谨，责任感强。 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日庆祝、团队活动、多项激励奖金！法定节假日享受带薪休假（休不完不准返岗哦~） 新人入职初期月薪6500-7000，满3个月后稳定在9000-15000区间，收入可观，年收入超10万很常见。符合预期薪资范围的，欢迎立即发起沟通~ 老板不提倡加班，自身也从不滞留办公，最后一个离开的人需简单整理办公室环境，注意时间管理，专注效率提升~

负责公司内部招聘 要求 年龄20-25岁 大专及以上学历 无经验要求，愿意学习和努力 培训多，手把手带教 工作时间：早8;50-6：30 中午一个半小时休息时间

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造积极、和谐的员工关系氛围。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（默认按“不限”执行）。 2.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 3. 熟悉办公软件操作，有基础人事实操经验者优先（经验要求默认“不限”）。 4.细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神。 5.认同公司文化，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

1、业务支持：深入理解业务运作，精准识别并分析业务需求，提出有助于业务发展的优化建议，制定匹配的人才配置与绩效管理方案； 2、招聘统筹：依据业务单元/下属机构的战略部署推进招聘工作，前瞻性地开展人才储备，快速响应各部门的用人需要； 3、人才培养：构建并持续优化所属部门/子公司的人才发展机制，完善人才梯队建设；推动员工成长计划及管理层培养项目的落地执行； 4、绩效推动：协同业务单元/下属机构设定年度及月度目标，实施过程跟踪与结果评估，助力业务目标的有效实现； 5、人事运营：统筹劳动合同管理及员工入、离、调、转手续办理，负责社保申报与福利落实，组织员工活动，提升员工体验与组织氛围；

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪2000绩效，双休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

负责公司日常事务 要求会做表格，会使用电脑打印机 负责公司日常快递收发 上六休一 早九晚六

急招郸城县光伏安装4-5个班组，户用阳光房，有经验者优先！！！ 核心工作内容： 负责光伏系统的现场安装工作，包括支架组装、光伏板固定、电气线路连接及设备调试；依据施工图纸精准施工，确保符合安全与质量标准；协助客户进行系统验收和测试；及时解决安装过程中出现的技术问题；严格遵守安全规范，做好现场安全管理。 岗位基本条件： 要求身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，无恐高症，能适应户外高温、低温环境；文化程度要求初中及以上，有光伏安装经验者优先；工作认真负责，能吃苦耐劳，具备团队合作精神。

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【亳州联滔线束厂】 日220元/天   不查流水，认识26个字母，有清真食堂 男女不限16-44岁，民族不限，纹身不限 入职体检，两班倒，走动式站班 生产:新能源汽车连接线、线束，活超级轻松，零流失 日结220/天，月结每月10号发薪 招聘要求：年龄16--45岁，男女不限，可以，可以（有清蒸食堂） 食宿情况：包住宿，水电5元/天，工价含餐补，自己吃饭，厂内住宿吃饭，空调宿舍，台球厅健身房篮球场、娱乐设施齐全、休闲打工两不误。

急招全屋定制家具安装（学徒）

该岗位硬性要求必须有招聘经验，无经验请勿投递 避免浪费双方时间精力!! 岗位职责 1.根据招聘计划，负责人员招聘工作的预约。 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理。 3.协助上级领导做好各项工作。 任职要求: 1.性格活泼开朗，长期工作 2.形象气质佳，开朗自信 3.工作有条理、仔细、认真、较强的责任心 4.有较好的沟通表达能力、服务意识、良好的团队协作精神。 5.至少需要一年人事招聘经验没有经验的不接受 哦 薪资待遇： 试用期无责底薪5000+500全勤+提成； 转正后无责底薪5500+500全勤+提成 上班时间：早九晚六！节假日正常休！还有超长年假！！！

岗位职责： 1、负责公司项目组人力资源招聘相关工作； 2、协助各部门高效开发与合理配置人力，满足公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展情况，统筹协调并统计项目组招聘需求，制定人员招聘计划并推动执行； 4、根据公司实际招聘需要，通过多元化渠道开展招聘工作，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件； 4、有新能源或电力行业招聘经历者优先考虑。 前2年需派驻扬州江都小纪项目部，不接受驻场安排者请慎重投递！

工作职责 1. 负责发制品工厂技术类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选及面试组织等环节。 2. 深入对接生产部门实际用人需求，明确技术工人岗位画像，提升人才匹配精准度与到岗稳定性。 3. 持续维护并开拓高效招聘渠道，搭建发制品领域技术型人才储备体系。 4. 监控招聘过程数据，持续优化招聘策略，实现降本增效并减少初期流失情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上制造业技术岗位招聘经验，具备发制品行业背景者更佳。 3. 熟悉多类型招聘渠道的操作模式，擅长大规模招工与定向人才搜寻。 4. 具备良好的沟通协调能力及抗压性，可高效应对生产一线突发用工需求。

岗位职责： 1、独立承担全流程招聘工作：依据企业用人规划，高效推进从岗位需求梳理、职位信息上线、简历甄选、初试沟通、面试协调、深入面谈、背景核实、录用通知发放至新员工入职对接的各环节任务。 2、招聘渠道开发与管理：熟练运用各类主流招聘工具开展人才寻访，同时积极开拓行业社群、内推机制、高校合作等多元化渠道，持续优化招聘效能与投入产出比。 3、人才资源池搭建与维护：对过往接触中具备发展潜力但暂未入职的候选人进行系统归类与动态跟踪，构建企业后备人才储备体系，快速响应临时或大规模用工需求。 4、招聘数据整理与分析：定期汇总招聘核心数据（如简历转化率、到场面试率、录用接受率、平均招聘时长等），组织并参与复盘会议，输出可落地的流程改进建议。 5、雇主品牌建设支持：协助制作具有传播力的招聘宣传内容，参与运营企业招聘新媒体平台，统筹线上线下招聘活动如招聘会、校园宣讲会的执行与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年大型企业或集团化公司招聘实操经验，能接受短期出差安排。 3、精通主流招聘平台使用规则，掌握简历评估方法与人才识别能力。

因公司发展迅速特诚招数名人事招聘专员，需要打电话会有销售性质，介意者勿投 薪资：无责底薪4000+500绩效+提成（阶梯式） 上班时间：早10晚7，中午休息一个小时，单休 公司提供所有资源，有专人培训（可接受无经验小白和实习生，实习生可盖签三方协议）男女不限，办公室办公，办公室范围好，公司人性化管理，有不定时下午茶和团建，准时上下班，无加班情况

乡村别墅自建房公司，诚招店面前台，负责日常接待，偶尔发下广告等业务。，28-45岁，性格开朗外向，沟通能力强。有意电联

前台老师的职责是： 1、及时、准确接听或转接电话，如需要，进行记录留言并及时转达； 2、负责校区家长来访的接待工作，简单介绍学校课程及答疑； 3、做好教师及学生的排课工作 4、确保课时的正确录入，做好各种数据的统计； 5、受理教学过程中各类问题所需的排课调整 6、协助教务教学部门，确保教学工作正常运行； 7、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；

【内部直招 · 日结】 急聘线上订单处理专员，长短期均可任职，薪资日结不拖欠，零费用！30元/单、日均4～6单，时间自主安排，做完秒结算• 宝妈、大学生、上班族都能做，居家就能轻松做！

捡圈拾圈

使用外部招聘工具邀请候选人参加面试

周口粮帮 招聘内勤两名，要求周口本地，回家方便的

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

1、工作内容 负责简历筛选，组织招聘流程，维护求职者关系；保持办公环境整洁，协助团队文化建设与氛围营造！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格积极乐观，富有活力，不拖沓懈怠；品行端正，诚实守信；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验，维护企业良好的人文环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人事事项。 3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力，能够不断提升专业素养与实操水平。

岗位职责 1. 办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2. 配合推进员工培训与职业发展相关事务 3. 负责考勤数据汇总及薪酬计算工作 4. 归档并管理人事档案及相关文件资料 任职要求 1. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理技能 2. 具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3. 有同类岗位工作经验者优先考虑