1.负责员工的入职，考勤管理 2.招聘新员工 3.负责办公室日常用品采购及发放 4.文件的归纳，整理

上班时间8:30～17:30，双休，负责单据整理，凭证装订，工商税务银行处理，偶有外勤。

电脑基本操作处理问题， 月休六天，八小时 工资3500-7000

1.办理员工入职手续，管理日常考勤 2.组织实施新员工招聘工作 3.承担办公用品的采购与发放任务 4.负责各类文件的归档与整理

1.上班时间8:30-17:00（午休半个小时） 2.要求：熟练掌握excel和wold操作，责任心强，工作细心。无经验可教，有经验优先。

岗位职责： 1、负责订单全流程处理，跟进订单执行进度； 2、配合完成货期追踪及出货安排相关事务； 3、协调客户订单后续跟进等相关工作。 任职条件： 1、具备玩具外贸行业工作经验者优先考虑； 2、工作高效有序，态度认真，责任心强； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 上班时间：9：00-12:00,13:30-18:00，提供食宿

1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、熟练掌握计算机操作及常用办公软件，能够高效完成数据录入与统计报表制作； 3、做事细致耐心，具备较强的理解力和学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5、性格坚韧，服从安排，品行端正，吃苦耐劳，抗压能力强，富有自我驱动力与目标追求精神

本公司需要招聘一名办公室文员，，35岁左右，工资3000-4000元，提供午餐，不提供住宿，月休两天工作地点在龙湖区万吉工业区，有适合这份工作的朋友可以联系我

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工作内容： 订单管理员：负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上18:30~20:30（自愿选择做不做）， 周日及法定节假日放假! 接受培训合格后可居家上班薪资日结 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能力， 会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单，执行交易计划，执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～10000

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招聘：排污工人一名：薪资待遇：6500轮班（两班倒12小时）年龄不超过45岁发薪准时包吃包住有意向请联系:工作地点:汕头市潮南区纺织印染综合处理中心科印三路

汕头澄海区，潮南区，朝阳区万洋众创城项目新开工，需招工地保安员/门卫，小工数名，年龄18-45岁，男女不限，每月20号准时发工资，此招聘信息长期有效，有意向请电话联系。

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本伟壹公司 招聘 熟悉电力工程资料员 结算员 电气项目文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

全职单休，工涢面议。要求有较好的写作能力，能熟练使用办公软件，有一定的英语基础。

招聘：文员 工资模式：底薪4000元＋提成月薪6000- 12000 无任何销售性质 不用任何费用 零元入职 《工作要求》：会打字，与人亲和力正常沟通交流， 年龄要求16—32周岁 男女不限 良好的沟通能力，普通话流畅，你可以哒 《工作时间》：早上9：00-下午6：00恒温办公室；午休1.5小时， 环境舒适 安静 工作轻松简单 新人刚来有人带 公司晋升空间大 无需学历，文化，背景 有想法你就来，有冲劲你就来； 公司不定期组织免费旅游 聚餐 缴纳社保。 为每位员工提供晋升， 每年升胑加薪 文员_组长-主管-经理

【岗位职责】 - 负责客服接待与沟通 - 使用办公软件处理日常资料 - 整理档案及人事信息 - 维护办公区及会议室环境整洁有序 - 完成上级交办的其他任务 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 熟悉办公软件操作 - 有客服、人事或财务相关经验优先

招聘：团队主管、电话客服、收展专员、筹备95后-00后团队主管 薪资：3000-10000 岗位职称：团队主管（2名） 薪资待遇：无责任底薪+补贴，4500-7000基本工资，绩效提成另算，月休4天 工作内容：负责协助部门，管理团队各项经营指标 职位要求：1、学历大专及以上 2、年龄26-40岁 3、管理经验超过一年以上，有做过店长，电销，面销类似等相关管理经验 岗位职称：电话客服（3名） 薪资：无责任底薪3000-4200元+提成补贴，4500-7500元不等，学历高底薪高，月休4天 工作内容：负责协助部门，处理老客户售后服务咨询解答，售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，老客户柜台领取礼品等后端服务 岗位职称：收展专员（5名） 薪资：无责任底薪3500-4200元+提成补贴，4500-7500元不等，学历高底薪高，月休5天 工作内容：负责协助部门，通知老客户参加省内一日游。处理老客户售后服务咨询解答，售后理赔，保单年检 要求：1、学历高中，大专及以上 2、23-45岁 岗位职称：筹备95后-00后团队主管（5名） 薪资待遇：无责任底薪+补贴，5000-7000基本工资，绩效提成另算，月休4天 工作内容：负责协助部门，管理团队各项经营指标 职位要求：1、学历大专及以上 2、年龄25-40岁 3、管理经验超过一年以上，有做过店长，电销，面销类似等相关管理经验 上班时间：8：30-12:00、下午2：30-6：00，7小时 福利待遇：医疗险意外险正常购买，春节正常带薪休假，公司团建 工作地点：潮阳棉城棉西路恒宇大厦或潮阳和平镇中寨工业区1楼一层 联系方式：（）

招工 临时打左 地址陈店汕柄村

一、招聘与配置 1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。 2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。 3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。 2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。 三、薪酬与绩效 1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。 2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。 四、制度落实与优化 1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于： -用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。 -人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。 -卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。 2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。 五、合规与风险管控 1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。 2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。

招聘：细妹猪血汤，福平路8号之3 招聘40-50岁杂工上班时间7：00－15：00，工资面试谈 联系电话：

1.负责公司⼈员招聘及招聘渠道维护。 2.负责⾷堂、保安、清洁⼯、宿舍等后勤日常管理工作。 3.负责外联保险、⼯伤处理等。 4.会开车者优先。

一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1.依据公司人力资源战略，配合开展人才需求调研与分析，参与制定年度人才规划方案； 2.协助搭建人才管理体系及梯队建设机制，推动人才梯队的系统化与规范化运行； 3.组织实施人才选拔工作，建立覆盖各层级的人才储备库； 4.统筹人才盘点工作，设计评估标准并构建测评体系，定期对核心人才进行追踪管理； 5.推动后备人才的培养计划制定与执行效果评估，保障人才供给契合组织发展需要； 6.构建任职资格体系并组织实施认证工作，促进任职资格在实际管理中的应用落地； 7.配合设计和维护员工职业发展路径及岗位轮换机制。 岗位要求： 1、管理学或心理学相关专业，本科及以上学历； 2、具备优秀的逻辑思维、理解能力及问题分析与解决能力； 3、2年以上大型企业总部、电商企业或咨询机构工作经验，具备人才盘点、梯队建设、任职资格认证、人才测评相关实践经历； 4、熟悉人才梯队搭建与人才发展工作的整体流程； 5、熟练掌握评价中心技术及相关工具方法，有人才测评量表开发经验者优先。 你将享有福利： 1、法定节假日休息+节日关怀福利； 2、员工生日会+多样化团建活动+带薪年休假； 3、缴纳五险； 4、定期薪资调整+年终奖金； 5、清晰晋升机制+激励政策+充满活力的年轻化团队； 6、免费员工食堂

店铺名称：柏乐苏打音乐 岗位职称：钢琴教师/架子鼓教师/吉他教师/前台教务老师/学徒 职位要求： 1、具备扎实的专业技能，能够熟练开展相应课程教学 2、前台教务需具备良好的沟通协调能力，保障日常事务有序运行 3、具备团队协作精神，积极配合工作安排 4、积极进取，勤奋踏实，愿意持续学习与成长 5、提供系统培训机会，支持个人能力提升 6、协助制定职业发展方向，助力长期发展 7、享受每月带薪休假 8、享有节日福利等待遇 薪资待遇：2000-10000（具体面议）上不封顶 工作地点：汕头市潮阳区棉北街道平北沟尾洋农民公寓44号商铺（柏乐苏打音乐）

岗位职责： 1、负责工程部相关资料、图纸等档案的接收、分类、存储及日常管理工作； 2、负责工程部各类文件的整理归档与移交手续办理； 3、跟进工程部各项签证文件的编制、发放及回收，并按流程执行监督管理； 4、严格执行保密规定，确保公司信息资料的安全性； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上文员岗位工作经验，能适应加班安排（每周3个晚上加班，17:30-20:30） 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、了解ERP系统基本操作； 4、具备扎实的文字表达能力和理解能力； 5、对数据具有敏感度，工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力。

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