能够完成领导安排的任务即可， 能够要充招聘长期短期临时日结都可以 上班时间比较自由时间也不固定薪酬待遇丰厚

一、工作职责 1.协助科室或部门制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动完成团队人员配置目标； 2.负责科室员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理，维护人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3.承担部门员工福利、津贴等项目的核算工作； 4.配合开展科室绩效考核相关事务； 5.协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与科室人力资源管理优化项目，助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2.人力资源、管理学等相关专业背景； 3.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握常用人力资源管理工具； 4.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神，乐于接受新知识； 6.通过大学英语六级，能熟练使用英文处理日常事务，精通EXCEL等办公软件操作。 三、薪酬待遇 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

工作内容： 数据统计：负责各类报表的数据整理、分析及汇总工作； 招聘配置：简历筛选、面试邀约安排及面试相关接待事宜； 劳动关系：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 档案管理：人事档案与合同资料的归档、整理及日常保管。 任职要求： 年龄20-25岁，应届毕业生优先考虑； 大专及以上学历，人力资源、财会、计算机专业者优先； 工作踏实细致，责任心强，积极进取； 熟练使用常用办公软件； 福利待遇： 薪资5-7k，缴纳五险； 提供食堂福利午餐及员工宿舍； 享有职业培训机会，定期组织团队建设活动。

【下班直接走人，氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无需到面，不安排前台值守，工作内容仅限招聘相关！！！ 【工作内容】 负责公司人员招聘，使用招聘渠道发布岗位，对接应聘者并安排预约，组织初试与复试，跟进候选人试岗情况 【薪资待遇】 1、底薪6000元（无责任底薪5500+500全勤奖） 2、招聘提成1500元/人（入职当日即发放） 3、面试通过奖励50元/人 4、参与试岗奖励50元/人 【工作要求】 有招聘工作经验，年龄20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周安排团队建设，每月组织外出活动，团队成员均为00后，相处融洽易打成一片 日常工作以招聘为主，穿插交流沟通，节奏轻松，时间充实 享受法定节假日休假，周末双休

岗位介绍 邀约面试 办理入职 信息录入 学历不限 经验不限 想学就教 早八晚六，中午休息一个半小时 公司员工多为00后帅哥美女 工作氛围轻松融洽

协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

职位详情： 1、招聘与配置 1）根据公司人力规划，执行全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排与接待、背景调查及录用通知发放。 2）开拓并维护各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、猎头等），确保招聘渠道的有效性。 3）建立和完善公司人才库，对关键岗位人才进行长期跟踪。 2、制度体系建设与文书管理 1）负责起草、修订、完善和执行公司各项人事管理制度，包括但不限于《员工考勤管理办法》、《奖惩条例》、《员工手册》、《薪资管理制度》等。 2）负责公司标准劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文书的编写、修订与管理。 3）确保所有制度与文书符合国家最新法律法规要求。 3、员工关系与生命周期管理 1）负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2）主导或参与员工离职面谈，进行离职原因分析，为公司管理改进提供数据支持。 3）定期进行员工访谈，建立员工沟通渠道，处理员工申诉与劳动纠纷。 4）策划和组织员工关怀活动、团队建设及企业文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力。 4、用工风险管控与预警 1）定期进行用工风险评估，识别在招聘、合同、考勤、离职等环节的潜在法律风险。 2）建立风险预警机制，对发现的风险点及时向上级汇报并提出改进方案。 3）协助处理劳动争议案件，提供相关事实材料与支持。 岗位要求： ·大学专科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先。从事过广告营销、设计、策划公司优先考虑。 ·具备3年以上人力资源相关工作经验，尤其在招聘和员工关系、谈判模块有扎实的实操经验。 ·精通招聘技巧、熟悉法律法规、掌握《劳动合同法》、《社会保险法》等国家及地方相关劳动法律法规，并合法合理运用。 ·具备优秀的制度、合同、公文等书面撰写能力，行文严谨、措辞准确。 ·熟练使用办公软件及各类招聘管理系统。 ·具备出色的沟通协调能力、谈判和说服能力，能妥善处理各种人际关系问题。 ·风险意识与严谨性、·同理心与亲和力：善于倾听，具备良好的员工服务意识和同理心，能有效开展员工关怀工作。 ·抗压能力强、能适应快节奏工作，具备良好的团队合作精神和多任务处理能力。

公司直招保洁员北京小学55岁到58岁要求健康证，无犯罪证明管吃管住，一个月3300元双休。不管住管吃3500元一定要服从管理

招聘： 初级、中级中控员， 要求如下：无前科，年龄：50周岁以下 ，工资：初级5000+500饭补， 中级6000+500饭补 工作地点：雁栖开发区 电话：

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有经验者优先

北京物业冬季招聘 别墅项目； 岗位及招聘人数： 1）别墅白、夜班门岗，招聘4人， 要求：18至35周岁，净身高身高178以上， 12小时月薪5000-6000元（根据岗位定工资），白班站2小时巡视1小时岗5500元，夜班站5坐7,工资5000元。生日礼金，过年奖金； 有亲和力。主要工作核实登记，放行，对客服务。 2）白、夜班园区巡逻岗，招聘2人， 12小时站巡结合， 要求18-40周岁， 净身高175以上， 工资5000-5500元，生日礼金，过年奖金 形象好，身材匀称， 主要工作园区巡视。 管吃住；免费发放被服，无任何押金，当天安排食宿。 昌平未来科学城 北京新金海公司 同步

协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

帮新公司招聘全国代理，空间巨大，比较客观，欢迎来聊

薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时 岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务的统筹及协调，保障部门工作有序开展； 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试对接及新员工入职相关手续办理； 3.统筹员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4.协助策划并执行员工活动与内部会议，增强团队协作与归属感； 5.协调员工关系事宜，提供政策解答支持，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2.了解人事行政工作的基本流程与操作规范； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与文件处理能力； 4.工作认真负责，注重细节，能够在多任务环境中保持高效输出； 5.有相关实践经历者优先录用，表现突出的应届毕业生亦可接受。

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

小时工 工作时间12点-3点，晚6点-10点 招工人数:2名 信息源自 工作地址:杨宋镇张各庄村

一、岗位职责 1、负责组织、策划联谊会宗旨和目标的相关项目活动，确保活动主题鲜明、内容丰富。做好项目活动的落地执行。 2、维护合作伙伴的关系，开拓建立良好的合作网络。通过有效的沟通和协调，促进联谊会与各方合作。 3、做好项目的评估和总结，对活动效果进行客观分析，提出改进意见和建议。确保项目顺利实施和可持续性。 二、任职要求 1、统招本科以上学历（985、211优先），工作经历3-5年。退休人员需要有政府工作背景。 2、具备良好政治素养，中共党员或民主党派成员优先。具有高度的责任心和使命感，能够全身心投入联谊会项目工作。 3、具有相关项目管理经验或组织过大型公益活动、文化交流项目经验者优先。熟悉项目管理流程和方法，具备独立策划、组织和执行项目的能力。 4、熟练掌握政府书写规范。撰写项目申报书、可行性报告、结项报告等文件，保障项目立项、执行、验收等工作顺利推进。独立撰写新闻通稿、宣传文案，塑造项目品牌形象，提升联谊会的知名度和影响力。撰写并跟进会议纪要，确保决议有效执行。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方合作伙伴、工作人员进行有效沟通，共同推进项目工作。同时，具备较强的大局观和执行力，能够灵活应对各种挑战和变化。 三、薪酬待遇 税前工资4000-6000元，五险一金，享有饭补等福利待遇。

【快来加入我们，因为我们】 1.不画饼、不内耗，月入过万有保障！ 2.早十晚七不加班，周六周日正常休,节假日额外休,不要太巴适！ 3.全流程人事SOP一对一教学，工作方法有保证！ 4.平均年龄25，下午茶、团建日，一边工作一边嗨！ 【我们需要你】 1.人才筛选：根据部门需求，发布职位，利用BOSS直聘等渠道主动寻访、被动筛选大量合适候选人。 2.面试流程：安排并参与面试，跟进面试反馈与进度，高效推进招聘流程。 3.办理入职：发放Offer、办理新员工的入职程序、合同等，成为员工入职的第一位引路人。 4.维护人才库：及时归档、收纳面试者信息，与候选人保持良好关系，建立公司人才储备库。 5.后端工作：组织、协调公司会议、活动，协助管理、归纳后端产出，协助管理公司环境、资产，做好信息的上传下达、整理汇总。 【我们希望你】 1.具备扎实的招聘流程、筛选能力； 2.对人才市场有一定的了解，可以针对公司人员需求匹配相应岗位； 3.熟练掌握至少1种招聘平台的使用与操作； 4.有人事等相关岗位经验优先； 5.具备较强的理解、学习和沟通能力，可以快速适应新平台工作； 6.人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 7.有出色的沟通能力、并能主动驱动招聘进程、同时能细致稳妥地处理行政事务； 8.有相应的考研、尤以电影学考研经历者优先；

外勤 大学生，，优先，学习意愿高，沟通能力强，小白可带 薪资福利:底薪3000，周末双休，定期团建 招工人数:两名 工作地址:北苑路林枫小区

招聘:睛 北京市丰台区草桥东路新华创新产业园写字楼 招聘员工两名，年龄57岁以内，管住不管吃，可以自己做饭， 有节假日，每周秀一天， 早7:30-11:30， 下午13:30-17:30下班，中间休息2小时， 熟手优先录用有意向致电

招聘兼职，北京西站附近招白夜休休班次，上班时7:00-19:00.工资3800，男女都行55岁以内，联系电话:同步，有时候忙不方便接电话，可以先。

1、掌握基本财务知识 2、负责销售数据的归集与整理 3、日常文档的分类与管理 4、协助完成电话沟通及后勤支持事务 有相关工作经验者优先考虑

前台。男女不限 年龄：18-28周岁 身高：女：162cm以上，男：175cm以上，形象气质佳，身材均匀，有酒店前台工作经验优先录用，需要熟练电脑操作 工作时间：白夜休休(当天白班8:00-20:00，次日夜班20:00-8:00，后天休息，大后天休息＝4天上2个12时） 工作内容:负责访客人员登记及对客户的一些日常服务。 福利待遇：综合工资5500 注：长期合同最低8个月 管住不管吃，特别备注保密单位不能用苹果手机 面试地址：北京市大兴区金苑路3号楼

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

1主要负责招聘 2公司氛围好都是年轻人 3无压力工作轻松简单 4早九点半晚六点半午休一个半小时 5双休

1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，制定并落实招聘方案。 2、招聘宣传内容编制：负责编写招聘启事，维护并更新各招聘平台信息，确保招聘信息的准确传递。 3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，做好候选人接待工作，完成面试来访登记及相关后续回访。 4、简历甄选与评价：依据岗位要求对投递简历进行筛选与初步评估，择优推荐符合条件的候选人。 5、考勤事务管理 上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

1.负责公司内部招聘全流程，包括接待应聘人员、安排初试及复试时间、跟进候选人试岗情况，确保招聘环节顺畅推进。本岗位为公司直招，非中介或第三方机构，录用后可优先安排入职，要求具备相关工作经验。 2.薪资结构：无责任底薪5000元（含500元全勤奖）＋提成，综合收入8000元以上。 提成标准：新人入职满3天奖励300元，满15天再奖励600元，转正后额外发放1000元奖金。 团队激励奖金：累计入职4人奖1000元，6人奖2000元，9人奖4000元，12人奖6000元。 3.工作时间：上午9:00-下午18:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。 4.公司提供完善福利体系：五险一金、带薪年假、每月团建活动、日常下午茶、年终奖金等。 5.招聘年龄要求：22至30周岁