一．要求: 1.男女不限，18-35周岁，思维敏捷，最好有经验。 2.高中及以上学历（学历可放宽） 3.工作认真，有责任心，有进取心，有自律性，善于沟通，有想赚高薪的渴望。 二．工作内容: 使用 等招聘软件发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职咨询，预约面试等工作简单轻松公司统一培训，老带新，一对一带，有想法联系我。 三．工资待遇 无责底薪3500+高额提成+各项福利补助=7000-10000元以上，上不封顶 四．工作时间： 每天工作时间:8:30-18:00，中午休息一个小时。 上六休一，管理人性化。 法定节假日休息

完整职位名称：总部-业务部门-人员管理专员（银邮/个险/团险/中介/互联网/大健康/直销/电销） 岗位要求： 1、全日制一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、人力资源、财务管理、金融学、保险学、经济学、统计学、市场营销等相关专业背景。 3、工作态度严谨细致，具备较强的数据分析处理能力及文字表达能力。 4、有保险公司相关岗位实习经历者优先考虑。 工作内容： 1、每日跟踪各分支机构外勤人员的招聘进度，并组织实施综合评价； 2、按月核查分支机构外勤队伍在维持、考核、晋升等方面的整体执行情况； 3、负责分支机构外勤人员佣金发放及相关特殊事项的审核与审批工作； 4、监控佣金费用使用情况，确保支出控制在年度预算范围内，做到专款专用； 5、对外勤人员出勤指标进行日常督导、追踪，并定期汇总通报结果； 6、审核分支机构上报的存量营销员数据，汇总整体情况并及时反馈至相关部门； 7、结合本部门整体招募规划，协助拟定分机构、分层级的人才引进制度与政策方案。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，持续优化流程，保障办公体系高效运转； 2、参与人力资源相关规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等工作，助力团队能力提升； 3、策划并执行各类员工活动，促进团队融合，强化企业文化传播与认同； 4、负责行政与人事板块预算管控，合理调配资源，有效控制运营成本； 5、协调公司内外部关系，对接政府部门及合作单位，维护良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，文学、艺术类专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项事务并保持条理清晰； 3、了解行政人事工作流程，有同行业相关工作经验者优先； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，具备创新思维，可为文化建设和流程改进提供可行性方案。

工作内容： 人事：全国连锁中医品牌（全国200余家）底薪+招人提成，可当天到账，有能力可自己带团队，公司总部坐班 职责：招公司需要的人员（新媒体、护士、人事、医生等）在boss，五八网，智联，赶集等。 早八晚五点半，午休一个半小时，提供住宿，免费供午餐晚餐 氛围好都00后，可小白 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

职位描述： 1、主要负责人才招聘及面试 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 双休法休早晚6 月综合薪资6000

人事专员…双休法休！ 一、岗位职责 1、配合上级推进各项工作计划的落实。 2、参与制定部门年度人才引进方案，协助开展人员招聘及基础性管理工作。 3、负责人事档案的信息维护，健全各类人力资源数据资料。 4、办理公司人力相关事务流程：包括招聘、入职、培训、离职等手续。 5、协调并组织员工培训工作的实施与管理。 6、落实公司各项人事制度与政策的具体执行。 二、任职要求 年龄25-45岁之间（面试定岗，条件优秀者可适当放宽） 教育背景：人力资源、金融、营销、劳动经济、财会、管理学等相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 工作态度：积极主动、责任心强、具备良好的学习能力 三、培训支持 1、参与公司统一安排的岗前培训，掌握企业背景，融入企业文化 四、薪资待遇与发展 1．薪资构成：有责底薪（4500元﹣9000元）＋绩效奖励 2．工作时间：周一至周五8:30-17:00，中午休息2小时。双休，享受法定节假日。注重效率与生活工作的平衡，团队氛围轻松融洽。 3．福利：单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等保障。每年组织免费旅游、高品质团队建设活动。 4．晋升发展空间：全系统晋升考核机制，规则清晰、公平公正，人际关系简单

岗位职责: 1.负责筛选简历，组织和实施公司人力资源策略，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.设计和优化人力资源流程，包括但不限于招聘、考核等全过程； 3.监控人力资源活动 4.提供人力资源相关的专业建议和解决方案，协助解决人力资源管理中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.对工作充满责任心，能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够高效执行和优化相关工作。

招聘人事专员 工作内容：发布招聘职位、筛选简历、邀约面试、办理员工入离职手续。 岗位要求：20-26岁，会基础电脑操作，沟通表达清晰。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及年度团队旅游，晋升空间明确。

【岗位职责】 1. 员工档案管理：负责员工信息档案、花名册及人员变动情况的整理与维护。 2. 招聘支持：协助开展招聘相关的事务性工作，保障招聘流程顺利推进。 3. 日常服务：处理员工日常服务需求，落实上级安排的其他工作任务。 4. 考勤管理：组织实施员工考勤管理，做好考勤台账的记录与更新。 5. 沟通协调：与各部门保持有效对接，确保各项制度和流程准确传达执行。 6. 问题解决：配合处理员工关系中的相关问题，提供必要支持。 职位要求 学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专），人力资源管理专业优先考虑。 工作经验：具有一年以上人力资源领域相关工作经历。 技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备扎实的计算机应用水平。 其他：具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真细致、积极主动，执行力强，善于分析和解决问题，遵守法律法规，拥有良好的职业操守。 工作时间：9:00-18:00

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、邀约筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 了、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理芳动争议； 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 二、年龄要求 23周岁----33周岁。 三、工作时间 早九晚六 双休 薪资面议 7k-1w

老意法二楼 2011 诚聘 韩系全品类 穿版销售1名 要求：有销售能力，能穿版，责任心强、有意法经验 身高163以内，体重100以内 会做生意，性格好，能长期发展的，短期的不要。 ⭐长期干的小白也 待遇优厚，店内氛围好！ 联系人 同步.

【物业招聘】：空调制冷（冰蓄冷） 【岗位要求】:负责制冷站夏季供冷、热力站冬季供暖、生活水，日常机房巡视维修等换季保养工作，能够独立完成日常报修工作。 【招聘人数要求】 : 无犯罪证明，45岁以下。 兼职 2人，缺白班，9号夜班以此类推。 【招聘人数】 :正常班1人，上五休二，主职可以驻场。 【薪资待遇】:面议 【薪酬福利】：节假日三薪，中秋春节礼品，要求驻场。 【工作地点】建国门，北京国际俱乐部 联系电话:

光擦玻璃到手300。

【顺义】八冰·喜‬淇淋 日薪220-240/天 职‬求：19-45周岁 身健体‬康，服管从‬理，能长稳期‬定工作，需持要‬有食品健类‬康证，公司以可‬免费办理。 ★作‬容： 1、车操间‬作工，在车内间‬对冰淇包淋‬装，装盒，扣盖，封箱等， 2、库房：码拍子，出入库，装车，卸车，活常非‬好干，轻不松‬累； ★时间： 8:00-18:00, 18:00-3:00，根产据‬量排班，每工天‬作10-12小时左右，吃不饭‬不去除时间。 ★资‬遇：22元/小时 ❸三‬后日结工资，日保4元/天，自承行‬担。要最求‬少工作30天，厂有区‬内部食堂，5-10元能就‬吃饱。 地点：顺·区义‬金马业工‬区

全季酒店(北京双桥店) 招聘PA一名，客房辅班一名 管吃住，双人宿舍，福利待遇好 联系:同

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000＋工作时间：上午8:15﹣下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2．丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩 3．作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际 CMF 顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力。 4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5．属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7．清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）

1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，明确岗位任职资格、薪酬范围及招聘渠道。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，发布招聘信息并筛选简历。 3. 组织候选人面试，包括电话初筛、现场/线上面试协调，与用人部门沟通面试结果，及时反馈候选人。 4. 跟进offer发放、候选人入职洽谈及入职手续办理，协助新员工完成入职引导、试用期跟踪。 二、工作时间 早上8:30到晚上5:30，周末双休，法定节假日正常休 三、薪资待遇 1.年龄:18-24岁，可提供三方协议，开具实习证明 2.薪资:4000-6000 定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利职位福利:绩效奖金、包住、定期体检

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

学生员工 有学生证并可以开具在校证明。每周3 - 5天班 薪资福利:1. 每月准时出粮；2. 五险一金；兼有意外险；3. 全职每周至少休息一天，弹性的上班时间；4. 全职每年有5天带薪年假；有婚假，女士享有产假，男士享受陪产假；5. 上班的员工可享有5折餐饮优惠，每周六上班有免费餐饮 工作地址:通州区台湖镇原图书城

工作地址:怀柔雁栖湖 按天算按月结 白班200/天，夜班210/天，按天算按月结

北京顺义海南航空公司招聘咖啡厅前台 25岁以下，168以上 正常班每天9小时，工资4000，周六周日双休，熟练使用电脑，工作就是咖啡机制作咖啡。工作没什么难度，会有人带着 前台，25岁以下，170以上 工资8小时4000 形象良好，前台登记兼会务服务。有眼力劲，勤快就行，上24休48，管吃住，住员工宿舍，有食堂包吃住。 文员，30岁以下，160以上，双休法定节假日休，每天八小时，管吃住。要求必须懂电脑 以上职位。

岗位职责： 1、培训体系构建与执行：统筹销售团队培训体系的策划、搭建及落地实施，覆盖产品知识、销售技能、客户运营等关键模块，助力业务目标实现。 2、实战经验提炼与课程设计：深入一线业务场景，通过访谈高绩效销售案例，总结可复用的方法论、沟通话术与实用工具，转化为标准化教学资料或操作手册。能独立完成贴合智能整装行业特点的实战课程开发（如销售策略、展厅接待流程等），确保内容实用有效。 3、培训实施与成效追踪：作为主讲讲师，组织并开展销售团队的教学、模拟训练与复盘分析，结合考核结果与实际表现评估培训成果，提出优化建议，持续提升团队人效水平。 4、横向协作与资源联动：协同市场、产品等相关职能，推动培训内容与产品更新、市场动向保持同步，保障信息一致性与时效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验，有企业大学建设或管理千人以上销售团队培训项目经历者优先考虑。 2、具有较强的经验整合与课程讲授能力，能够快速掌握产品及行业相关信息。 3、注重结果交付，以提升销售团队人均效能为核心导向，衡量培训工作的实际价值。

招聘小时工，丰台南路118号人民公社大食堂6号、7号、8号儿三天，每天下午5点到10点，每小时25元8号可以上全天，有需要电话联系

相识就是缘分交个朋友有资源可以合作 有朋友找工作可以推荐目前招聘岗位有客户管家、市场导师、设计师、美学老师、光电医生、前台、导医、护士、医助等都在招。

职能职责 1.负责行政事务及人员招聘等相关工作 2.协同区域总监与店务经理处理区域日常运营，监督门店环境与工作执行情况，组织每周部门例会及7S管理巡查，办理业务资料申领与归档，完成固定资产登记与盘点 3.人事事务：核对考勤记录，审核新入职员工信息；办理部分员工入职、合同续签、离职手续（含岗前培训前相关事宜的沟通协调） 4.交易管理：审核签约合同信息并扫描归档，在建委系统中准确录入房源信息、购房资格及网签申请，完成部门内精英核验，确保经手单据零差错 5.组织部门内部团队建设活动 6.管理业务系统的应用与维护 岗位要求 1．具备大专及以上学历 2．身体健康，形象端正，亲和力佳，吃苦耐劳，积极进取 3．工作态度认真负责，性格稳重，责任心强，具备良好的沟通与表达能力

招聘人事行政专员，主要负责网约车司机招聘、表格制作、数据录入、资料整理等工作，底薪+提成，多劳多得。 岗位职责： 1. 负责网约车司机招聘、沟通、资料收集、信息登记； 2. 熟练使用Excel制作表格、统计数据、整理台账； 3. 负责司机资料录入、合同整理、日常办公事务； 4. 配合完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 会电脑，会做表格，做事细心认真； 2. 沟通能力强，有耐心，稳定性好； 3. 有招聘经验、网约车行业经验优先。 薪资待遇： 底薪 2000 元/月 + 招聘提成（招到司机就有提成，上不封顶） 工作轻松，上手快，收入稳定有提升。 工作地点：北京市昌平区 有意者直接电话联系，非诚勿扰。

通州区西集镇曹刘各庄 。 包装鲜花大量要人，夜班25，白班20，有意向联系

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，制定招聘策略和计划，确保招聘活动符合公司的人力资源需求。 3.管理和优化招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才库等。 4.分析招聘数据，对招聘效果进行评估，提出改进建议。 5.组织开展企业员工内推工作，制作海报。 任职要求： 1.对人才招聘流程有良好的理解，能够独立负责招聘项目。 2.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和候选人交流。 3.对招聘工具和社交平台有充分的了解和使用经验。 4.能够在压力下工作，具备优秀的时间管理和组织能力。 5.对人力资源管理有一定的理解，能够提出合理的招聘建议。