负责客服、行政、人事、报税等综合事务，按领导要求执行。发邮箱，b

【岗位职责】 人力资源模块协同（主职） 1.承担人事基础事务：员工考勤汇总、入离职/转正/调动手续办理、劳动合同归档及人事档案管理； 2.协助推进招聘全流程：维护招聘渠道资源、简历初步筛选、组织面试安排与候选人接待，支持团队快速搭建需求。 团队运营优化与文化建设 1.担任“团队协作者”角色，敏锐识别日常运作中的问题点（如流程卡点、跨部门协作障碍），并推动改进方案落地； 行政体系搭建与运营支持 1.参与健全行政管理机制与操作流程（包括固定资产登记、物资采购协调等），确保团队运作有序高效； 2.统筹办公环境管理、会议组织、行政成本控制等日常事务，提升整体协作效能。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备人力或行政相关工作经验； 2.具备良好沟通能力，服务意识突出，工作细致踏实，责任心强，能高效处理多项任务，适应多样化工作内容。 上班时间：早九晚六，周末双休

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记与引导，安排会客区域，并及时联系相关对接人； 2、维护公司环境整洁，展现企业专业形象； 3、承担公司快递、信件及包裹的收发与管理； 4、执行办公用品的采购任务，并做好领用、发放及出入库的登记工作； 5、管理和使用复印、传真、打印等办公设备； 6、完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具有一年以上行政前台工作经验； 2、能够接受工作期间穿着统一制服； 3、具备大专及以上学历； 4、熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 5、年龄在24至28周岁之间； 6、身高165cm以上，外貌端正，嗓音柔和，性格活泼，形象气质良好。

协助站长工作，协同解决配送中遇到的问题 有晋升机会 沟通能力强，有组织能力

岗位职责： 1.负责公司内部纪律监督，确保各项规章制度的执行与落实。 2.定期开展纪律检查，收集并反馈问题，提出改进建议。 3.调查处理员工违纪行为，维护公司纪律和秩序。 4.协助制定和完善公司廉政建设相关政策和流程。 任职要求： 1.具备法律、审计、纪检等相关专业知识背景。 2.具有较强的分析判断能力和沟通协调能力。 3.细致严谨，有高度的责任心和保密意识。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责: 1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序运转 2.参与策划公司内部活动，增强团队凝聚力与员工体验 3.配合团队协作，梳理工作流程，提升整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能高效推进各项任务落实 2.拥有优秀的沟通表达能力，善于与同事及外部人员顺畅对接 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力下稳定发挥 4.年龄25岁至50岁优先 ～～～朝九晚五不加班～～～ 我们相信“工作是为生活添彩”，因此不提倡无意义加班，用高效配合取代低效耗时——这里有一份助你实现工作与生活平衡的行政助理岗位，期待踏实负责的你加入！ 我们希望你： •细致有规划，处理行政事务井然有序； •交流有温度，与内外部协作都能自然融洽； •认同“高效工作=幸福生活”的价值理念。 你将获得： •不被工作占据的生活节奏：按时下班不拖延，假期安心休息无打扰； •轻松融洽的工作氛围：无职场内耗，上下级关系简单真诚

岗位职责： 1.协助开展日常事务性工作，保障任务有序推进 2.维持高效的沟通协调，确保信息传递准确无误 3.主动参与团队协作，协同推进项目落地执行 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于人际交流 2.能够按时保质完成领导交办的各项任务 3.拥有良好的团队意识，适应集体工作节奏 助理+周末双休 职责： 1.负责售前售后环节的订单审核及相关处理工作 2.接听客户服务热线，及时回应客户疑问，完成事件记录与归档整理 3.遇突发或异常情况迅速上报，并配合上级妥善处置 要求： 1.大专及以上学历，年龄25-35岁； 2.工作经历不限，具备电话客服或电销经验者优先； 3.普通话标准流畅，逻辑清晰，沟通能力强，具备团队合作精神和客户服务意识 待遇： 1.底薪+绩效+补贴+奖金，综合月薪6000~15000元 2.入职即办理五险一金 3.工作时间9:00-12:00，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 4.提供岗前带薪培训，享受下午茶、团建活动等福利

四、行政主管（项目助理） 1.工作积极主动，性格乐观，富有自信与热情；具备良好的组织协调与统筹能力，执行力强，善于信息传递与落实，具有责任心与奉献精神； 2.大专及以上学历，形象良好，气质端正，性格温和且自信，年龄24-36岁，拥有丰富的职场实践经验，熟练掌握各类办公软件操作； 3.普通话流利，为人处世有分寸、有判断力，应变能力出色，面对突发情况能准确高效地应对处理； 4.具备良好的沟通表达能力，信息传达清晰顺畅，学习领悟力强，勇于担当职责，不推卸责任； 5.逻辑思维清晰，反应敏捷，办事干脆利落，注重效率，工作节奏紧凑不拖延。 薪资：面谈，补助，奖金

日常办公

负责公司办公室各项工作，包括整理文件及公司影像资料，打印文件，归档；公司人员招聘，入职离职办理，考勤记录；公司环境卫生打扫；照看公司饲养的宠物；做饭员工餐；学习视频剪辑。

新单 急单 好单可合单 【订单类型】住家保姆 【上户地点】朝阳区 【客户情况】八十多岁独居自理老人。 【工作内容】做饭做家务，陪老人遛弯，有单独房间。 【阿姨要求】1.人品好，没有不良嗜好，无不良记录，身体健康。 2.有耐心，有照顾老人经验。 3.会做饭，洗衣，收拾家。 4. 个人卫生要好，尊重老人。 5.做饭好吃，干净利落，有责任心，人踏实，55岁左右。 【工资待遇】5000元单休 【上户时间】星期一门店面试，面试成功后立马上户 【联系电话】

项目:蓝色港湾医美 招聘保洁员1名，年龄在55岁上下，身体健康有健康证，无犯罪记录，有过保洁入室工作经验的优先，工资4000元/月/月休4天 上班时间:早班7:00-16:00- 晚班11:30-20:30 工作时间:每天工作8小时， 有意者可以电话咨询！ 联系电话: 联系人:熊女士

北京市海淀区招腻子/大白/墙漆

招聘面点 大工6500-7000 中工一名6000 切配一名5000 炒锅一名7500-8000 尾锅一名6000 领班一名6000 服务员1名5000 要求有证书，法定日倒休，月休四天，包吃住，工作轻松，欢迎来电

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务管理，协调资源，保障办公环境及运营支持； 2、负责行政制度建设与流程优化，推动标准化管理落地执行； 3、对接内外部资源，协调供应商、物业及相关部门，确保行政服务高效运行； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与执行力，能独立处理复杂事务； 2、逻辑清晰，沟通能力良好，具备团队管理及跨部门协作经验； 3、熟悉行政管理相关工作流程，有企业综合管理经验者优先； 4、责任心强，工作细致，具备良好的服务意识与问题处理能力。

一、岗位职责 1. 文职日常工作 ​ -负责基地日常文书处理，包括活动方案归档、学员信息登记、物料采购清单整理、等。 ​ -维护基地办公区域整洁，管理办公用品库存，及时补充消耗物资。 ​ -协助完成线上线下宣传素材的基础整理，比如活动照片分类、文案初稿校对等。 ​ 2. 活动协助工作 ​ -活动前期：配合策划人员布置场地、准备研学物料（如手册、器材、教具等），联系对接带队老师或家长，确认参与人数与特殊需求。 ​ -活动期间：负责学员签到引导、现场秩序维护，协助讲师开展互动环节，及时处理家长或学员的临时咨询，保障活动顺利推进。 ​ -活动后期：收集学员与家长的反馈意见，协助整理活动总结报告。 ​ 3. 沟通对接工作 ​ -接待来访咨询的家长、学校负责人，清晰介绍基地研学课程与服务内容。 ​ -与合作商、供应商、讲师保持日常沟通，协调解决合作中的细节问题。 二、任职要求 1. 基本要求 ​ -年龄18-30岁，大专及以上学历，文秘、教育、旅游等相关专业优先。 ​ -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图文排版能力。 ​ 2. 能力要求 ​ -沟通表达能力强，善于倾听他人需求，能灵活应对不同人群的沟通场景。 ​ -具备较强的责任心与执行力，既能独立完成文职工作，也能高效配合团队开展活动。 ​ -有亲和力，喜欢与青少年打交道，了解研学教育行业者优先考虑。 ​ 3. 其他要求 ​ -能接受弹性工作，活动期间需配合加班或周末值班。 ​ -做事细心有条理，有较强的问题解决能力，面对突发情况能冷静处理。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+活动补贴，具体面议。 ​ 2. 福利保障： ​ 3. 成长空间：提供研学行业相关培训，有机会晋升活动策划或基地运营岗位。

需要长期出差，能接受出差的来 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年相关秘书/助理工作经验者优先，优秀应届生可投递。 2.年龄：25-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养。 3.态度：责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于换位思考，具备良好的服务意识。 （二）核心能力要求 1.文书能力：熟练撰写通知、纪要、函件等公文，具备良好的文字组织能力和校对能力，字迹工整者加分。 2.办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础排版技巧，能高效完成文件整理和数据统计工作。 3.沟通能力：语言表达流畅，沟通协调能力强，能妥善应对各类接待场景，灵活处理突发小额行政事务。 4.保密意识：严格遵守公司规章制度，对上级隐私、公司商业信息及各类涉密文件严格保密，坚守职业底线。 5.细节把控：对行程安排、文件校对、物料准备等各类琐碎事务做到细致严谨，杜绝遗漏和失误。

1.熟悉办公软件，会用友系统的优先 2.订单处理，核对报销单，审核单据等以及上级安排的工作，对数据敏感，有会计基础的优先 3.做事认真仔细，责任心强，积极向上 4.上班时间早上九点，下午六点

岗位职责： 1.负责每月员工考勤统计，工资核算，管理员工人事档案，包括原始材料的收集、整理、归档及电子档案的建立；承担一般性文件起草及行政人事类文档的日常管理； 2.根据人力资源规划，组织实施各类招聘活动，汇总招聘信息，配合完成招聘流程；处理员工日常人事事务，办理请假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记及相关管理费用的缴纳工作； 4.策划并组织公司各类集体活动，协助管理层开展团队管理、培训及工作指导； 5.按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.形象良好，年龄20-30岁，具备大专及以上学历； 2.熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3.具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致严谨。

北京兼职 ～9号需要兼职协助 地点：中国国际展览中心静安庄馆 时间：5号14：00-17：30 6号8：00-21：00 7号8：00-21：00 8号8：00-17：30 9号8：00-17：30 工资：共900，管饭 要求：30岁以下，男女不限，会电脑操作，要五天连做， 报名

岗位职责： 1.全面支持研发BU及销售市场的HRBP业务支持工作，包含所有的人事相关工作，例如选，用，育，留。 2.负责BU的招聘工作，确保年度招聘目标达成率≥90%。 3.主导业务部门人才培训，人才盘点，绩效，员工关系等人事工作。

岗位职责： 1.负责领导办公室的日常清洁监督与环境维护，以及办公物资的采购管理 2.协助安排领导日程，及时提醒会议时间，做好会前准备及对外接待对接工作 3.办理领导日常费用报销手续，并进行相关费用的记录与汇总 4.编制行政类费用预算方案，开展费用数据统计与分析工作 5.承担文件资料的撰写、修订及相关文书处理任务 6.统筹公司差旅事务，包括行程预订、票据核对及费用结算等 7.负责各类材料的整理归档及档案系统的日常管理 8.配合上级推进公司行政管理工作及部门内部日常事务执行 9.协助开展内务协调与安全管控，为各部门提供高效、顺畅的行政支持 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先 2、具有较强的服务意识，熟练操作常用办公软件 3、具备优秀的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力 4、有实际签证办理操作经验

会服： 1.按照服务标准，负责向顾客提供规范的迎送、领位和疏导服务。 2.按照服务标准，负责会前摆台、会中服务、会后整理工作，保证服务 规范、及时、到位、满意，符合要求。 3.负责回答并解决客人提出的问题，遇到不能解决的问题及时请示主管。 4.按照服务标准和顾客要求摆台，并仔细检查会议室的设施、物品、用 品、卫生等是否符合规定要求。 5.负责完成会议要求的其他服务。 6.详细了解所管会议室的基本情况，包括：会议形式（会见式、洽谈 式）、各类设备设施、可容纳参会人数等。 7.每日检查会议室设备设施是否完好及物品消耗情况，认真填写《会前 厅室检查表》。 8.保证会议室设备设施及用品清洁卫生符合规定标准 前台接待的职责是： 1、负责访客、来宾的登记、接待、引见； 2、熟练掌握公司概况； 3、负责电话、邮件、信函的收转发工作； 4、负责公司文件、通知的分发； 5、配合接待主管完成文件的打印、复印、文字工作； 6、负责管理前台办公用品以及办公设备的清洁保养； 7、负责员工的考勤记录汇总。

一、岗位职责 1、负责组织、策划联谊会宗旨和目标的相关项目活动，确保活动主题鲜明、内容丰富。做好项目活动的落地执行。 2、维护合作伙伴的关系，开拓建立良好的合作网络。通过有效的沟通和协调，促进联谊会与各方合作。 3、做好项目的评估和总结，对活动效果进行客观分析，提出改进意见和建议。确保项目顺利实施和可持续性。 二、任职要求 1、统招本科以上学历（985、211优先），工作经历3-5年。退休人员需要有政府工作背景。 2、具备良好政治素养，中共党员或民主党派成员优先。具有高度的责任心和使命感，能够全身心投入联谊会项目工作。 3、具有相关项目管理经验或组织过大型公益活动、文化交流项目经验者优先。熟悉项目管理流程和方法，具备独立策划、组织和执行项目的能力。 4、熟练掌握政府书写规范。撰写项目申报书、可行性报告、结项报告等文件，保障项目立项、执行、验收等工作顺利推进。独立撰写新闻通稿、宣传文案，塑造项目品牌形象，提升联谊会的知名度和影响力。撰写并跟进会议纪要，确保决议有效执行。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方合作伙伴、工作人员进行有效沟通，共同推进项目工作。同时，具备较强的大局观和执行力，能够灵活应对各种挑战和变化。 三、薪酬待遇 税前工资4000-6000元，五险一金，享有饭补等福利待遇。

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系的制度建设与优化，重点聚焦招聘管理、培训发展、企业文化塑造及组织能力提升等工作。 2、结合公司不同发展阶段的战略目标，制定匹配的人力资源政策，并搭建科学合理的岗位职级与薪酬激励机制。 3、统筹内外部关系协调，推动管理层与员工之间的有效沟通，协助各部门构建健康、高效的团队氛围。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，35周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘管理、企业文化建设和薪酬绩效方面有实际操作经验；有ToB销售团队招聘背景者优先。 3、情商较高，逻辑清晰，具备出色的沟通表达能力以及组织协调能力，能够高效推进计划落地执行。 4、抗压能力强，心态积极乐观，兼具向上沟通影响力与向下团队管理经验，具有持续学习和自我提升意识。 5、能接受短期出差任务（如北京、上海、广州等地）

岗位职责： 1.负责公司各类接待事务，包括访客引导、电话应答等相关工作； 2.参与并协助开展公司日常培训活动，确保培训内容贴合企业发展需要； 3.维持客户联系，及时响应客户咨询与反馈，提升客户体验满意度； 4.协同团队完成其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户相关问题； 2.拥有较强的学习能力及团队协作精神； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础商务礼仪规范； 4.工作认真负责，具备应对工作压力与挑战的能力。

早九晚五午休俩小时双休六险一金不加班

工作内容：负责来访人员接待登记、招聘安排及入职手续办理等事宜， 试用期1-3个月，底薪6000+奖金，表现优异可提前转正，缴纳五险一金，享受双休，提供住宿， 工作时间：上午9点至下午6点，无需加班，经验不限， 工作轻松简单，团队氛围融洽，节日福利丰富，年龄要求24-40周岁，诚邀您的加入

工作内容（可接纳应届大学生） 1、理解业务需求，配合上级明确招聘目标，参与招聘计划的制定与实施； 2、利用多种招聘途径搜寻合适候选人，全程参与简历筛选、面试安排、背景核查等招聘流程； 3、协助开展招聘渠道的维护与拓展工作； 4、积极参与公司形象推广及企业文化传播； 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验者优先考虑； 2、对人力资源领域有强烈兴趣，并愿意长期深耕者优先； 3、熟练操作OFFICE办公软件； 4、工作踏实认真，积极进取，具备良好的沟通能力，普通话流利 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按邀约到面量提成，阶梯奖励 奖金补贴：加班补贴、绩效奖金

招聘：产房饲养员 薪资：5000-7000 招聘产房饲养员，福利好，待遇优