富美文化通告需求：10个工作人员5男5女（机灵一点，五官端正）统一服装：白体恤，黑裤子，黑鞋（午饭自己吃好再过来）时间：31号12:00-21:30需求：1名人偶时间：31号（暂定14:00-21:00）有调整再通知地点：北海茅台文化体验馆

招聘抓泥蛋职位，月薪3.6千，工作时间为8点半到18点，加班有额外计算，提供餐补，联系人易经理，工作地点广西北海。

临时工，工期10天，广西北海。联系电话刘总

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招聘能源管理岗位。薪资面议。岗位职责：负责协同碳减排、能源高效利用等核心领域研究，推进能源双碳领域关键技术难题的科研攻关，分析能源数据，推动节能技术改造项目的策划、实施与评估。任职要求：1.学历要求：硕士研究生及以上学历。2.专业要求：能源与动力工程、能源与环境系统工程、工业工程等专业。3.证书要求：无。4.工作年限：具有研究能源经历者优先。5.年龄要求：30周岁及以下。6.任职要求：熟悉能源管理、双碳排放相关知识，具备双碳研究课题经历，具有能源数据统计分析能力，有较好的协调组织能力，具备一定的文字表达能力，熟练操作常用办公软件。7.个人素质：思想端正、有责任心、吃苦耐劳、团队协作精神、思维活跃、细致耐心、具备良好职业道德。

招聘:手工活在家做，轻轻松松把米挣！适合兼职，宝妈，全职太太等人群！简单易学，容易上手！熟（成）手，生手均可，多劳多得！地址:北海花园6栋705电话:（同步）

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华侨招暑假工一名，上午10.30至3点，下午5点至11点，工资重优。联系

招聘早班工人。要求年龄25-45岁，能吃苦耐劳，手脚麻利灵活，能长期稳定工作者优先。薪资为3400元，月休2天（不休加400元），做满一年多奖2000元。工作时间6:30至15:00。工作地址位于体育北路（中山公园旁边）。

招聘手工人员，共40名。薪资为计件工资，可达6000-7000多元，包吃午餐。培训期间有补贴。工作时间8:00-18:30，每日工作8小时以上。不招收寒暑假工。工作地址位于海城区高德路106号兴泰汽车检测站对面。

招聘厨房操作员，薪资为2600-3000元/月。工作内容包括顾客接待、餐品制作、卫生清洁等。

北海市合浦县招油漆工、电焊、彩钢板安装(彩钢(彩钢瓦))要求应急局高空证，电焊证

招聘门店店员。薪资为3001-5000元/月。日常工作内容包括门店客户接待、种子/农药/肥料产品介绍、货品陈列、门店日常销售以及农户客情维护。

。薪资为3001-5000元/月。要求能吃苦耐劳、手脚麻利、热情好客者优先。

明天，后天招聘临时工2名，需要18岁以上，总计两天时间，一天100元。。

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还有干零活的吗现钱来两个男女都行，

招暑假工，一天100元。早九到晚九。地点:万达附近电话

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招聘启事！[烟花][烟花][爆竹][爆竹]工作灵活自由，可全职可副业，不束缚时间，适合想增收、想顾家、想创业的！人生不简单，尽量简单过。不愿接受，那就改变；选择大于努力，认知决定出路私聊：同步

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘窗口办事员。负责涉案车辆出入库业务办理、信息登记录入、报表制作、咨询及档案管理等工作。要求熟练使用办公软件，沟通能力强。薪资待遇为3.5-4千/月，包含底薪、全勤、社保、补贴，月休6天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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戴得瑞金行举办夏季招聘会，提供1000元伯乐奖。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案并辅导业务管理者开展绩效面谈 4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围与敬业度提升 5.参与人才发展项目设计与实施，支持高潜人才识别与梯队建设 任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力与业务敏感度，能快速融入业务场景 4.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险预判能力 5. 具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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