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安徽合肥招聘杂工,薪资范围4000-5000,要求应聘者具备烹饪、卫生清洁能力,并能够从事香肠罐装工作。
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安徽亳州今天招一名临时工,员工,九点到七点半180块钱,可以干两天年龄48岁以下地址在赵桥
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临时工1-2人
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临时工月结
阜阳诚铭运输公司招聘项目:小区城南供暖小区岗位:临时工薪资:一个月4000左右年龄:40-57工作时间:上午8点-12点下午2-6点工作内容:工作轻松简单给小区里面供暖,开阀门工期:三到四个月咨询电话:
临时工1-2人
安徽医科大学临床医学院自选餐档口招长期小时工1名男女都可以,年龄55周岁以下,下午2点到7点半,17元一个小时。有意者电话联系:
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招聘:系统操作员薪资:2600-5000元/月熟练使用安卓手机,系统操作,工作轻松,免费培训,上手快。
安庆怀宁县招工地学徒工、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
8-9千/月
塞缝小工门窗安装工地学徒工长期1-2人
安庆市怀宁县招工地学徒工、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
【合肥】急缺1个开车师傅!7天结4000+双休+配车
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网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
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【岗位要求】
男女不限
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【待遇】日收入450-600/天,
每天8小时,日均流水400+,月收入9000+
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【合肥】招个跑车搭子-每周双休-日结500
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网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
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【岗位要求】
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招聘:团队喊麦(5000以上)薪资:3000-20000元/月岗位职责1.负责现场氛围调动,通过喊麦互动提升顾客体验2.完成既定曲目驻唱表演,保证演出质量与稳定性3.配合团队排练新曲目,优化舞台表现力及感染力4.维护演出设备基础状态,确保音响麦克风正常使用任职要求1.音乐相关专业优先,具备扎实声乐功底及乐理知识优先2.熟悉流行或摇滚曲风,拥有舞台表演或驻场经验3.具备优秀控场能力,善于互动并应对现场突发状况工作时间每日19:30-23:30(具体班次依门店运营安排而定)
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善利生物招聘临时工2名,要求:员工,年龄50岁以下,能吃苦耐劳,以前干过的员工优先,200元一天,联系电话
游戏陪玩有提成
1. 与客户进行游戏对局,提供上分、教学、娱乐游戏体验等服务
2. 保持良好沟通,营造轻松愉快的游戏氛围,提升客户体验
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任职要求:
1. 熟练掌握英雄联盟、CSGO、无畏契约、永劫无间、三角洲行动等主流电竞游戏
2. 技术陪需段位达标/有指挥带飞能力,娱乐陪需性格外向、会互动
3. 能稳定在线,服务意识强,无不良游戏记录
薪资福利:
阶梯提成+奖励,多劳多得,结算准时,优质资源倾斜,晋升通道清晰
项目申报经理(阜阳颍泉区)
8千-1.2万/月
项目申报专员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责国家、省、市各级政府及行业主管部门的政策研究与项目信息搜集,筛选匹配公司发展的申报项目。
2. 主导项目申报全流程,包括协调研发、财务、生产等跨部门资源,整理材料,完成系统填报和材料报送,全程跟进审批进度并及时反馈关键节点问题,确保申报工作按时、高质量完成。
3. 主导项目验收工作,包括但不限于相关配合部门的协调,验收材料的组织撰写提交,验收会议的组织安排,现场考察的接待,资金到账的跟进等。
【运营助理】淘宝拼多多+会美工+能聊客服
3-4千/月
运营助理经验不限学历不限淘宝客服电商客服美工助理
以下3类人优先录用。
1、做过电商美工的,会摄影,想转行做电商的人。
2、有过网店单品操作经验的人。
3、做过电商客服的人,同时做运运营的助理的人!
急缺【店长助理、网店运营、淘宝店长】
收入标准:(能力突众者,各项翻倍)
初级运营:保底3000+成长基金+单品奖金,【综合4000左右】
正式运营:保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】
高级运营:保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】
爆款标准:爆款标准(月销C店2000笔或金额100000以上)
(天猫店5000笔或者金额200000以上)
任职要求:
1.学历不限,可接受自主创业经历人员(为人踏实肯干,执行力强。)
2.对流量、转化率的敏锐判断力;
3.乐观向上,敢于面对压力和挑战;
4.具有良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验;
5.欢迎有追求、正能量、渴望学习进步,需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟。
工作待遇:
1.运营助理保底区间在于2500-3000这个区间,具体哪个要看你的技能、经验各方面,需面谈,单休8小时,转正后会按你的能力设定你的岗位,招聘里有3种运营岗位。薪资也会分三个档位。都是有保底和提成甚至于分成,当然工作职能完全变了,收入只会比上面多不会少!
4.内部良好的晋升通道:运营助理—运营专员—运营经理—运营总监
面试时间:上午9:00-11:30,下午13:00-14:30
工作时间:15:00-23:00
加盟业务运营主管
6千-1万/月
运营助理/专员1-3年大专用户运营
1:配合运营总监完成辖区门店的日常运营管理与维护
2:具备销售或运营相关工作经验
3:具备较强的沟通表达能力,能够承受工作压力
4:拥有新房/二手房销售或团队管理经验者优先考虑
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