一、职责描述 1、负责销售目标的达成，按月完成门店分配的业绩指标，按时推进客户开发进度，按照规范流程开展客户跟进、回访与维护工作，推动成交转化。 2、负责客户信息的完整采集与及时上报，确保信息准确无误，配合门店风控综合岗位顺利推进进件、签约、交车等业务环节； 3、严格遵守公司各项管理规定，规范作业流程，树立良好的企业形象。 二、任职资格 1、学历不限； 2、具备强烈的收入目标意识和奋斗意愿； 3、时间灵活，无需固定坐班； 4、月收入保底8K-10K。

岗位职责： 1.使用办公软件进行销售数据的处理和分析，制定销售报表。 2.负责收集和整理销售相关数据，如销售数量、价格及客户需求，为销售决策提供数据支持。 3.与销售人员、财务部门及生产部门等多方进行有效沟通，协调销售过程中的供应、发货和结算事宜。 4.认真负责地处理每一个订单及数据，确保工作的准确性和无误性。保持耐心，注重细节，以避免错误。 5.对公司的销售数据和客户信息等商业机密保持严格的保密，不向外部人员泄露。 其他要求： 1.持有驾照，能熟练驾驶车辆。 2.具备一定的抗压能力，能够在紧急订单或销售高峰期间承受工作压力。

不加班！！不加班！！不加班！！！ 接受零基础、纯新手，有专人一对一指导，上手速度快，轻松入门 [新人都笑开了花] 薪资： 无责底薪5000＋1000奖励＋40%高提成＋开单奖金＋额外激励 [别问了，确实是无责底薪，无任何绩效考核，问也不回复了！！！！] ＋7.5%-40%高额提成（业内做过的朋友都清楚，这待遇基本属于行业顶尖水平）五险一金！五险一金！！五险一金！！！员工平均月薪超2w（入职后可随时向同事核实真实收入） 工作内容： 公司提供高意向精准客户资源，只需对接客户完成签约、审批流程即可 {我们属于被动式销售，客户主动找我们办理业务，无需求人、不用低声下气~} 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休1.5小时，每周固定周日休息，法定节假日带薪休假 公司氛围极佳~！！！！定期安排下午茶，每月组织大型团建活动，团队关系融洽，同事亲切好相处，相信你也能迅速融入这个温暖的集体~~ 一群90后、00后聚在一起热热闹闹拼事业、一起搞钱！！！！！

如果点开了就看完吧，这么好的机会别错过了【入职的同事都笑开花了】 薪资： 无责底薪5000＋提成＋开单奖金＋额外激励 [别问了，确实是无责底薪，不设绩效考核，纯底薪，再问就不回复啦！！] 提成比例15%～50%（业内做过的朋友都清楚，这提点水平基本属于行业顶尖水准了～）五险一金！五险一金！五险一金！ 团队成员平均月薪超2万（新人来了也可以随时问身边同事，真实可查！！！） 工作内容： 通过电话+微信方式完成客户邀约，全程提供标准话术，上手轻松，新手小白也能快速适应，完全不用担心学不会，操作非常简单！客户资源为精准数据（划重点），非盲打、不碰公海，邀约转化率高，沟通顺畅~ [我们属于主动型服务模式，客户需求明确，积极跟进办理，无需低姿态推销~] 公司氛围特别融洽！！同事之间像家人朋友一样相处，温暖又开心，相信你很快就能融入这个充满活力的集体～ 一群九零后、零零后聚在一起热热闹闹地拼事业、赚收入~

安泽特气销售军团招募令：五行缺伯乐？你命中缺我们！ HR已就位，速来补全你的“职场命盘”！ 这里没有流水线上的螺丝钉，只有开疆拓土的销冠先锋军！ 如果你厌倦平庸，敢用实力撕掉标签——战场已备好，就等你来战！ 我们要找的，就是这样的“狠角色”： 从来摸鱼都看淡—— 主动开拓新客户，眼里只有目标，没有“躺平”二字！ 专和摆烂对着干—— 紧盯意向客户，不成交不收兵，拒绝“再等等”！ 我活由我不由天—— 按自己的节奏闯市场，灵活应变，结果定输赢！ 打工卷出一片天—— 高提成、强激励，你的付出，收入会替你证明！ 加入安泽特气，你能得到什么？ 提成敢给敢拼—— 业绩就是硬道理，收入无封顶，干得多=赚得猛！ 成长快人一步—— 老带新实战带教，让你从“新手”快速蜕变为“高手”！ 资源全力支持—— 丰富客户资源、高效作战工具，助你全面提速！ 荣誉加身—— 月度销冠、年度精英，你的名字将登上公司的“荣耀榜单”！ 放句狠话： 这里不养闲人，只养猛将！ 怕挑战？别来！ 想轻松？走开！ 但如果你敢—— 用电话连接商机，用脚步开拓版图，用成绩回应质疑…… 安泽特气的大门，永远为战士敞开！

山泉路、金晶大道两个位置就近安排！！ 山泉路、金晶大道两个位置就近安排！！ 山泉路、金晶大道两个位置就近安排！！ 5点半准时下班，不加班!!! 非汽车销售，非续保业务，新兴行业机遇多，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责: 1、在4S店接待前来提车/保养/维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、负责客户合同签署及资料收集整理； 3、面向已购车客户进行保险方案优化调整，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈沟通； 4、每日统计谈客数据，维护门店合作关系。 二、薪资架构: 1、无责任底薪4000-5000，根据月度业绩动态调整； 2、按业绩发放阶梯式提成（5%-12%），上不封顶； 3、月综合收入普遍1W+，面销能力突出者可达20K-30K； 4、享有多种团队激励奖金。 三、培训与发展: 1、3天岗前集训+11天理论学习+实操演练，配备专人师傅一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问—销售经理—分公司总经理。 四、岗位要求: 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息； 2、性格积极外向，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销工作； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售岗位，学习适应能力强。 五、福利待遇: 1、无责任底薪4000起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者月薪可达20K-30K； 2、缴纳五险一金、提供年度体检、组织丰富团建活动、享受带薪年假、产假、产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程跟进+销售经理定期辅导； 4、发展方向：销售精英路线（覆盖多品牌业务）+销售管理晋升通道。

岗位职责: 1. 主动开展市场推广工作，推动公司充电宝产品的销售增长； 2. 维护客户关系，保持与客户的长期有效沟通； 3. 协同团队成员共同达成既定销售任务； 4. 持续掌握产品相关信息，及时应对市场动态变化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队配合意识； 2. 热爱市场营销工作，拥有较强的学习能力和环境适应力； 3. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏； 4. 为人正直，具备良好的职业操守和诚信品质。

有销售经验，1.在领导的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案。 2.负责完成领导下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。 3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。 4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。 7.客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。 8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展

国内市场：燃汽轮机及航空设备零部件销售工程师/销售经理 岗位职责： 1. 开拓新市场并完成既定销售指标 2. 提供专业技术支持，确保客户项目顺利落地 3. 深化客户合作关系，推动商务合作持续扩展 4. 收集市场动态，参与制定区域销售策略 任职要求： 1. 具备两年以上工业设备、大型机械或技术类产品销售背景，有汽轮机、燃机、航空配件或高端机械制品领域国内销售经历者优先考虑 2. 拥有稳定且成熟的国内渠道资源（如：燃机与汽轮机叶片需求方、国内电厂采购体系、航空零部件制造商、汽轮机维修企业供应链、大型机械生产企业等）将被重点评估 3. 熟悉汽轮机、燃气轮机、航空发动机零部件或相关机械设备的工作原理、结构组成及应用场景，具备快速掌握复杂技术产品的能力 4. 能够阅读和理解技术图纸、产品规格文件等技术资料 5. 具备出色的沟通技巧与客户影响力

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销售专员：1-2人五险+年终奖底薪+提成4000-8000 产品的销售及配送，以及客户的维护和开发

1、制定并实施个人销售工作，完成销售收支任务 2、进行有效的客户管理和沟通，定期拜访客户，收集并整理客户需求，制定需求解决方案 3、与客户保持良好的沟通与联络，收集和掌握客户的人员、业务发展等情况，及时向公司反馈 4，发现及寻找新客户，与客户建立联系，完成新客户、新业务的拓展工作 5、进行销售合同的洽谈、签订和履行工作 6、为客户提供产品和系统应用的相关培训，负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题 7、完成领导交办的其他工作 员工福利：五险一金、大小周休息、带薪年假、加班补助、绩效奖金、年终分红、节日福利餐补。

职责： 1.负责公司产品销售，提高产品销售量和市场份额； 2.开拓市场，开发新客户，维护老客户。 要去： 1.就有良好的沟通，团结协作，解决问题的能力； 2.性格开朗，抗压能力强，执行力高； 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资： 6000-20000元/月，逐年递增

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