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一、招聘条件
要求:17--45,身高165以上,能吃苦耐劳,身体健康、思想积极向上。
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二、福利待遇:
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三其它工作情况:
1,听从各班队长安排工作,需要诚实肯干人员
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保安20人以上月结
岗位职责:
1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查
2. 监控设备值守与异常情况实时上报,及时发现并处置安全隐患
3. 协助处理突发事件,维护现场秩序,配合公安、消防等相关部门开展工作
4. 保持执勤区域环境整洁,规范摆放安防设施,做好交接班记录
5. 配合完成日常安全检查、应急演练及企业交办的其他安保相关任务
任职要求:
1. 身体健康,无不良记录,具备良好的责任心与服务意识
2. 吃苦耐劳,能适应轮班制工作安排,服从统一调度管理
3. 具备基本沟通能力与应急反应能力,退伍军人或持保安员证者优先
4. 学历不限,年龄一般在20-54周岁之间,符合岗位身体条件要求
5. 遵纪守法,无违法犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
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4-6人间,空调洗衣机基本设施都有,宿舍水电公司全包。
[班长-队长]优秀者可升职务薪资待遇:7600以上。
保安
3000-4000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
1.出入口管控:对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。
2.巡逻检查:按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻,检查公共区域、重点部位(如机房、仓库、财务室)的安全状况,及时发现并消除安全隐患(如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等)。
3.秩序维护:维持管辖区域内的正常秩序,制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。
4.监控中心值守:操作和维护视频监控系统、报警系统,实时监视画面,对报警信号迅速做出响应和核实。
二、防火、防盗、防破坏
1.防火:熟悉消防设施的位置和使用方法,定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患,在发生火灾时,立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。
2.防盗:通过巡逻、监控、门禁等手段,预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕,必要时进行盘查或报警。
3.防破坏:保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。
三、应急处理与事件响应
1.突发事件处理:遇到治安案件(如盗窃、斗殴)、安全事故(如火灾、漏电)、自然灾害或紧急医疗情况时,保持冷静,第一时间报告,并按照应急预案采取初步控制措施,保护现场,疏散人员。
2.协助执法:当公安、消防等执法部门到来时,积极配合,提供必要的线索和协助。
四、服务与协助
现代保安角色不仅是“守卫者”,也是“服务者”。
1.客户服务:为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。
2.物品管理:负责临时寄存物品、代收快递(根据规定)的管理,并做好登记。
3.设施报修:在巡逻中发现公共设施(如路灯不亮、水管破裂、地面破损)损坏时,及时报告相关部门维修。
五、记录与报告
1.工作日志:详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。
2.交接班记录:与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。
3.报告制度:对任何异常、违规或紧急事件,及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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3:每个月10号发工资,不拖不压。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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