省团生活定位为"本地生活+共享支付+粉丝经济+异业联盟+社交"的整合平台，与支付宝碰一碰深度合作，主打"锁粉"功能和长期管道收益。 核心职责：推广实体商家免费入驻，商家可获跨界收益；组建自己的推广团队 培训体系：公司有商学院系统培训；个人成长发展体系。 工作性质：可全职可兼职；时间自由，无需打卡，无区域限制 优先条件：有团队、商户、学校、物业、影院、美业、批发等等资源者优先；寻找创业机会者； 收益构成： ① 铺设收款语音播报设备：开户奖+流水分润+永久消费分润 ② 铺设支付宝碰一碰设备：开户奖励+动销奖励+流水分润+永久消费分润 ③ 铺设双码碰一碰桌贴：开户奖励+流水分润+永久消费分润 ④ AI智能点餐作业：开户奖励+流水分润+永久消费分润 更有丰厚底薪； 如果你还没能找到一份睡觉都有收益的事儿，请相信，不要错过机会！

【岗位职责】 依托基地分配的用户资源，带领团队达成每月既定销售目标 结合业务发展全貌，持续优化工作流程，升级迭代销售策略 响应业务测试及产品调整对SOP带来的变更需求，推进项目顺利落地执行 统筹团队运作机制，通过传帮带助力成员成长，搭建干部培养体系，构建人才梯队，打造高效能作战团队 践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线 【任职要求】 本科及以上学历，具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念 拥有50人以上规模销售或运营团队管理经验 具备成熟系统的干部培养机制与实践经验 具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，善于整合资源并协调推进工作 价值观端正，性格踏实乐观，积极进取 【上班时间】 13：00——22：00，上11休2-3，月休4-6 【薪资待遇】 底薪6000+岗位奖金2500+团队提成，综合收入25-50K

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业客户资源者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

提成方式：前2000业绩部分按50%计提，超出2000后的业绩全部归个人，公司不再抽成，成交一单结算一单 公司提供客户资源，并免费指导多种获客方法与渠道 房源情况：无需自行寻找房源，公司已加盟大型房地产平台，重庆主城区在租房源超万套，每日更新上千套新房源，涵盖租房、售房、二手房、商铺、写字楼等多种类型 工作时间：公司免费提供房源系统及办公场地，无打卡要求，休息与假期自主安排，工作时间灵活自由 若您此前未接触过该行业但有意向发展，公司将提供免费专业知识培训，直至您能够独立开展业务

电梯销售经理的岗位职责围绕销售目标达成、客户与团队管理等展开，具体如下： 1. 制定销售策略与达成目标：依据公司要求制定区域内电梯销售计划与策略，涵盖新梯销售、旧梯更新等业务，同时紧盯销售额、台量等指标，确保完成甚至超额完成任务。 2. 开拓与维护客户资源：挖掘房地产商、政府机构、物业公司等B端客户，拓展经销商与直销渠道；定期回访客户，处理咨询与反馈，维护长期合作关系，助力二次销售。 3. 跟进项目全流程：独立完成项目调研、方案定制、商务谈判与合同签订，还需协调技术、安装等部门保障项目落地，推进货款回收，降低坏账风险。 4. 把控市场与优化策略：收集电梯行业政策、竞品价格及市场动态等信息并分析，据此调整销售策略，同时参与招投标等活动，提升产品市场竞争力。 5. 搭建与管理销售团队：负责销售团队的招募、培训与调配，分配销售任务并监督进度，评估成员业绩，组织销售研讨活动，提升团队整体业务能力。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前储备年底大促期间的重点客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的商务沟通、合同签署及流程跟进等工作； 3. 深耕客户关系，挖掘客户需求，统筹分析节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与发展动向； 4. 保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场政策变化、行业资讯，并了解区域内竞争对手情况，做好信息汇总与反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工业园区、大型商业用户资源，或曾在供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关单位工作者优先考虑； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日；（含春节长假） 3. 所属行业为朝阳产业，未来发展空间广阔； 4. 岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。

岗位职责： 1.洞察区域内家电、汽车零部件行业物流市场趋势，依公司战略制定并执行区域销售计划，全力达成销售指标，扩大公司本地市场份额。 2.积极挖掘区域新客户，搭建良好沟通渠道，精准把握客户物流需求，定制适配方案，促成合作。 3.深耕现有客户关系，定期沟通，迅速处理反馈投诉，提升满意度，挖掘二次业务机会。 4.带领并培养区域销售团队，合理分配任务、设定目标与激励措施，提升成员业务能力。 5.协同公司仓储、运营等部门，保障区域物流服务顺畅，为客户呈献优质体验。 6.关注区域市场信息、竞品动态，灵活优化销售策略，确保竞争优势。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科优先，熟悉区域产业布局。 2.5年以上物流销售经验，熟悉家电制造、物流、KD或汽车零部件物流、有本地客户资源或3PL经验者佳。 3.深谙物流流程，了解行业生产、仓储、配送要点，能设计基础物流方案。 4.具备市场敏感度、谈判技巧与客户管理能力，可独立拓客维客。 5.有团队领导与激励才能，沟通协作顺畅，助力跨部门作业。 6.抗压性强、自驱力足，适应出差，勇于挑战业绩新高。 公司简历： 锐捷数智供应链成立于2008年，是一家由供应链管理、物流运营、信息技术和自动化领域专家共同创立的科技型、智慧型综合物流服务提供商。公司16年来聚焦大型制造企业供应链服务，为客户提供端到端的全程供应链物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等众多国际知名企业和世界500强建立了长期深入的合作。凭借多年的物流项目运营和技术积累，锐捷荣获多项行业认可，包括“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”和“智慧物流服务优秀企业”。

山东富士制御电梯有限公司：“FJZY”-山东省名牌、山东省著名商标、中国北方最大的扶梯生产基地、AAA信用企业、山东省全智能制造企业、中国老楼加装电梯行业领导者。 中国电梯产业品牌价值评选全国前16强，中国老楼加装电梯最具潜力品牌3强。 我司将先后完成北京航空航天大学、北京科技大学、北京理工大学、清华大学、山东省委、山东省财政厅、北京航空材料研究院、中国石油勘探开发研究院等国内顶尖校、院的老楼加装电梯项目，北京海淀区目前我司已拿下3000余台订单，跑在国际一线品牌前列。 友情提示：需能接受出差，全国市场，服从公司安排 业务方向：渠道：代理商、经销商开发维护 岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务指标 2、拓展新兴市场，发展高质量经销网络，扩大市场覆盖区域 3、负责所辖区域市场动态的采集及竞品情况的研判 4、策划并落实销售区域内的推广活动，确保业绩目标实现 5、管理并维系代理商与客户关系，推动长期战略协作 任职要求： 1、1年以上销售相关经验，具备本行业销售或技术背景者优先 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 3、思维灵活、沟通表达出色、具备责任感及客户服务意识 4、具备团队合作精神，抗压能力强，能适应频繁出差 薪资待遇：高底薪+业绩达标奖+提成+年终奖+各类现金激励+多项补贴+节日福利， 纯年薪15-25万以上，法定节假日+月休6天 厂区地址：德州市宁津开发区泰山路南首 职位福利：节日福利、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、餐补、员工旅游、房补

1、通过多种渠道获取潜在客户资源，积极拓展新客户； 2、在上级指导下，按时按量完成既定的销售任务指标； 3、定期向上级汇报客户开发情况，及时提交相关工作报表； 4、能够独立与客户对接，有效引导客户了解并认同公司产品，全面解答客户疑问，推动合作达成； 5、持续维护客户关系，动态掌握客户广告投放意向与需求； 6、与后勤支持部门密切协作，依照客户要求高效完成产品上刊、下刊及相关服务事项； 7、依据合同执行进度，按时跟进并收回应收款项目。

重庆市万州区招拆除师傅，工具齐全的来电，打酱油都不找点工包工都可以，最少一个班组。

明天下午2点半以后 恒大御都会A组团 2挂一柜。

18-45岁18-45岁不需要经验不需要文化 优势一:上班可以带手机. 优势二:吃住免费不花钱 优势三:全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品 新能源部门，电子部门。组装，操作工，包装小件，搬运，检测成品 贴膜撕膜，岗位自己选 工作轻松简单招新人。无需经验。(入职后有一次换岗机会) 二，工作薪资: 薪资:290-320-天 组装工/包装工普工/操作工 质检员/品检工贴标签

重庆市璧山区招砍伐工砍慈竹，会砍竹子的优先，要有吃苦赖劳的精神，要求山上的竹子砍好后往山下传到公路边打捆打堆，公路下边的砍好后打捆堆放好用随车吊拖。

新能源叉车工(持证)月入8000-9000[红包] 20-45 岁，技术好 包吃工作餐，提供住宿 工资定级工资2800＋加班 周一到周天加班2倍工资，26.78/小时[红包]，节假日3倍40/小时[红包] 月综合8000-9000[红包] 包吃工作餐，提供住宿，新能源叉车工(持证) 20-45岁 包吃工作餐，提供住宿，买五险

全国招募：兼职区域销售——主业照做，多赚一份钱！ 你已有客户、有渠道、有资源 只需要把我们的产品加进你的销售清单 不用额外跑太多路、不用重新开发市场 轻松多一份稳定高收入 【我们提供】 - 源头厂家货源，稳定靠谱 - 完整产品资料、支持一件dai 发 - 高比例提成，结算及时 - 不压资金、不囤货 【你只需要】 - 有自己的客户/渠道/门店资源 - 愿意顺带推广，轻松赚外快 【适合人群】 - 各行业业务员、区域销售、渠道专员 - 有门店、有团队、有资源的朋友 - 想增加月收入、提升收入上限的人

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

年龄18岁至65岁男女不限，做过医药代表的优先。有无经验均可

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

1.协助部门经理开展销售案场日常管理工作，同步负责客户接待、咨询及跟进服务。 2.实时掌握并统计日常销售情况，及时更新销售动态与房源状态，汇总整理客户反馈信息，并结合市场情况提出优化建议与应对策略。 3.组织召开每日早会，对前一日工作进行复盘总结与效果评估，合理分配当日工作任务并全程监督执行。 4.现场指导销售人员开展客户接待工作，当日完成客户需求分析与意向研判，制定针对性客户跟进及回访计划。 5.负责销售团队人员日常管理、业务带教与能力培养，提升团队整体销售水平。 6.监督并推动销售管理制度、业务流程规范落地执行，确保案场运营有序高效。 7.深度参与一线销售工作，获取真实市场反馈与客户原始信息，为准确研判销售形势、制定营销策略提供依据。

岗位职责： 1. 依据公司年度经营战略，研判市场环境，科学预判市场需求，拟定并落地执行发展规划及年度销售目标。 2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务模块，维护客户及合作伙伴关系。 3. 根据年度营销战略与工作指标，推进销售团队搭建，打造专业化、高效率、强执行、具战斗力的业务队伍； 4. 落实公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄25-38岁，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域经验者优先。 2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源协调能力。 3、有项目操盘经验且掌握大业主、投资方或总包渠道资源者优先； 4、自我驱动力强，目标明确，沟通表达佳，具有进取意识； 薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴； 2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补 3、工作时间：周日单休，上班时间：周一至周六8:30-17:30 ，法定节假日与国家同步（如国庆放假7-8天）。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘：糖果临促，档期：-门店：罗森(康庄美地店)，上班时间11:00-19:00，要求：有促销经验优先，年龄：18-45岁，工资：120元/天（）有意者联系：（同步，鸽子勿扰）

工作简单轻松

会展现场协助,经验不限 (工作内容） 负责会展期间，举牌游街，引导顾客，指路，端茶倒水等，工作不累 18-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇210一天包吃，当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点

有酒店行业销售经验者优先，热爱销售工作的人才可适当放宽要求。 一经录用，提供具有竞争力的薪酬待遇。

能力要求: 1、具备仙侠类前端推广相关经验。 2、能够指导新员工，具备团队协作与工作统筹的管理能力。 3、工作态度端正，责任心强，能与团队成员良好配合。 4、性格开朗乐观，具备一定抗压性，沟通表达能力良好。 5、稳定性强，可积极配合公司的工作调配与安排。 岗位职责： 1、对接游戏团队，确保任务按时按量推进，协调并整合内部各项资源。 2、定期向上级反馈项目进展与执行情况。 福利待遇: 1、薪资结构为无责任底薪加提成，保障基本收入。 2、公司免费提供食宿！签约餐厅供应丰富午餐和晚餐，住宿为电梯房，环境整洁，家电配备齐全。

医养护理院诚聘厨师长1人统筹厨房整体管理，餐食及人员安排，包吃住、购社保、工作稳定，薪资面议，有意私聊！工作地点江北，联系电话谭老师。[玫瑰]

岗位职责： 1、规划销售方案并带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、组织实施员工的业务培训与技能指导，并完成考核验收，助力员工满足各项任务指标； 3、拟定团队工作推进计划，开展市场调研及信息汇总分析； 4、制定人才发展路径，落实带教培养机制，推动团队人才梯队建设； 5、负责销售市场的调研分析及相关资讯整理归档； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备较强的学习能力，自我驱动意识强，擅长激励团队成员； 2、具备3-5年业务团队管理经历，有互联网行业或B端服务背景者优先； 3、拥有电话营销、线上销售、线下面访及商务谈判经验者优先录用； 4、契合RCC企业文化特质：简单真诚、客户为先、勇于担当、乐迎挑战、协同共进； 5、沟通协调能力强，理解力佳，性格积极自信，工作投入度高且富有热情； 6、具备良好的协作精神、服务意识和市场营销思维； 完善的培训体系： 1、带薪岗训：公司培训部门提供系统化入职培训（2-3周，带薪免费）； 2、师徒带教：为新人配备专属导师，实行一对一传帮带模式； 3、上级赋能：绩效结果与团队整体业绩绑定，全力支持成员成长与业绩突破； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培养，全程记录个人发展轨迹。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、惬意休假：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚贡献奖、业务能手奖、全勤奖励、伯乐推荐奖等； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老将：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保障；满三年员工每年周年获赠纪念好礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险； 6、团队活动：业务标杆海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典暨优秀员工表彰大会； 7、健康守护：每年组织员工健康体检； 8、多重补贴：餐费补贴、服饰津贴全员覆盖； 9、活力氛围：团队年轻有朝气，充满正能量； 10、办公环境优越，位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮配套齐全。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简洁的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手同行！

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理工作 2.带领销售团队开拓新市场、维护重点客户，提升市场份额与品牌影响力 3.搭建并优化销售管理体系，包括业绩考核、流程标准化及CRM系统应用 4. 分析销售数据与市场动态，定期向管理层提交经营分析报告与改进建议 5.负责核心大客户谈判与战略合作落地，推动高价值项目签约与回款 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监履历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑与全周期管理，具备出色的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与领导力，能高效驱动多区域团队达成业绩目标 5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向，具备较强的战略思维与执行力

岗位职责: 1. 负责线下教育产品的推广与销售，宣传天童教育品牌及课程体系 2. 与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业的教育咨询解决方案 3. 主导并协助销售团队日常运作，包含客户资源管理、业绩目标制定与执行推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合 2. 具有较强的客户服务理念，善于维护客户关系，提高客户满意度 3. 工作积极主动，适应快节奏工作环境，具备较强的目标达成能力 有团队管理经验者优先考虑！！！