【岗位职责】 1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常管理，带领团队达成既定业绩指标； 2、组织并指导咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行有效转化，推动签约落地； 3、制定校区营销方案，带领团队持续拓展客户来源，提升业务覆盖面； 4、建立科学的销售流程与绩效考核机制，实现咨询工作流程化、标准化运作； 5、负责团队成员的带教、培训与绩效评估，持续提升整体专业水平与实战能力； 6、协同相关部门推进跨部门协作，确保各项任务高效完成。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上K12行业工作经验，其中至少1年相关管理岗位经历； 3、具有出色的计划执行、沟通表达、问题分析与解决能力，善于培训辅导，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识及客户服务理念。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+） 2、入职即缴纳社会保险； 3、享受暑期小长假，定期开展丰富团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

诚聘销售主管，经理和理货员。有快消品，保险行业，大客户销售经验优先。主要负责渝西片区渠道管理，有意请直接联系。

岗位职责 1.负责搜集客户资源，通过电话、面访等方式推广公司人力业务（灵工、外包、背调、残保金等），挖掘客户需求并提供人力资源综合解决方案； 2.梳理分析客户，结合ToB企业痛点及产品属性制定解决方案，实现快速变现，完成个人及部门销售指标； 3.开拓新市场、发展新客户，同时维护客户关系，深度挖掘原有及潜在客户业务需求，促进长期战略合作； 4.开展项目顾问式销售，协助解决各服务节点问题，与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，保障服务价值与客户满意度； 5.负责市场信息及竞争对手分析，掌握竞品动态；具备团队管理和培训经验，协助搭建销售团队。 任职要求： 大专及以上学历，三年以上ToB销售经验，有一定的客户积累和资源，人力资源行业销售经验者优先

岗位职责： 1.负责带领团队，协助团队负责人制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作。 2.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 3.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 6.作为项目负责人负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 任职要求： 1.要求：26-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专），有过管理或者带团队经验。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，与团队共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。

开发、维护酒店、连锁餐饮客户，推广、试吃公司旗下的特色食材。

电梯销售经理的岗位职责围绕销售目标达成、客户与团队管理等展开，具体如下： 1. 制定销售策略与达成目标：依据公司要求制定区域内电梯销售计划与策略，涵盖新梯销售、旧梯更新等业务，同时紧盯销售额、台量等指标，确保完成甚至超额完成任务。 2. 开拓与维护客户资源：挖掘房地产商、政府机构、物业公司等B端客户，拓展经销商与直销渠道；定期回访客户，处理咨询与反馈，维护长期合作关系，助力二次销售。 3. 跟进项目全流程：独立完成项目调研、方案定制、商务谈判与合同签订，还需协调技术、安装等部门保障项目落地，推进货款回收，降低坏账风险。 4. 把控市场与优化策略：收集电梯行业政策、竞品价格及市场动态等信息并分析，据此调整销售策略，同时参与招投标等活动，提升产品市场竞争力。 5. 搭建与管理销售团队：负责销售团队的招募、培训与调配，分配销售任务并监督进度，评估成员业绩，组织销售研讨活动，提升团队整体业务能力。

岗位职责: 1.协助主管开展客户拓展与日常沟通，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体氛围，学习基础管理知识。 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与专业技能。 任职要求: 1.拥有良好的表达与沟通能力，能高效推进工作任务。 2.适应高强度工作节奏，勇于应对各项挑战。 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资） 2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔） 6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）

职位描述 1、协助销售管理团队开展公司产品的市场推广与品牌运营工作 2、协同品牌推广大使完成中粮项目、项目的新品上市及宣传执行 任职要求： 1、年龄30—50岁 2、具备较强抗压能力，工作踏实肯干 3、有销售从业经历者优先考虑，晋升路径：销售专员—销售主管—销售经理 薪资福利：无责底薪3600元+提成2%+3000绩效+年终奖≥5000-8000

招聘：重庆久亚商贸是一家主营休闲食品散装和袋装批发业务为主的配送公司，现因业务发展需要特招聘如下岗位： 市区区域业务5名，各区域需要，专兼职均可，具体面议。 工作内容： 开发所管辖区域的门店：BC类店连锁、社区店、生鲜超市、零食店、水果店、便利店、副食店、烟酒店、电商、特渠店（医院、网吧、台球厅、自动售货机等）。 要求： 1、高中以上文化程度，年龄20岁-55岁，有地推和开发过便利店、副食店的经验，吃苦耐劳，听话、照做、执行，勇于挑战高薪，有团队协作精神，最好有代步车或电马儿以提高出勤效率。 2、有终端门店开发能力，熟悉客户资源。 电话/

招聘保安多名:4600包住不包吃月休四天，。工作地点:龙溪

重庆市九龙坡区招铆工/钣金工

重庆招聘铁板师傅，6000-6500 联系人朱师傅

盖篷布，能吃苦耐劳，多劳多得。45岁以下

招聘：搬运工 薪资：4千-4.5千 工作地点：大渡口海康萤石（家在附近优先） 工作内容：搬运（每天三车货左右）、服务售后 面试地点：重庆科林包装

岗位职责： 1.负责西南地区销售工作，制定区域销售策略与年度、季度、月度销售计划，确保完成公司下达的销售额、市场份额及增长目标。 2.深耕四川及西南区域医疗市场，重点开拓川内大三甲医院、地市级医院、基层医疗机构等目标客户，挖掘客户需求，提供定制化的产品解决方案，推动项目从0到1落地。 3.维护区域内现有客户关系，定期进行客户拜访与随访，及时解决客户在产品使用、售后对接等过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，挖掘老客户二次采购及交叉销售机会。 4.全面负责区域内项目的全流程跟进，包括客户接洽、需求调研、方案撰写、商务谈判、合同签订、回款催收等工作，降低回款风险。 5.积极收集区域内医疗行业政策、市场动态、竞争对手信息，定期形成分析报告并反馈给公司，为公司销售策略调整和产品优化提供依据。 6.参与区域内医疗行业学术会议、产品推广会等活动，提升品牌在区域内的知名度与影响力，搭建并维护区域内良好的客户网络，营造良性的业务开展环境。任职要求： 1.具备3-5年及以上医疗信息化行业或医疗设备销售经验，有PACS/RIS系统、电子病历、区域影像平台等相关产品销售经验者优先，熟悉四川区域医疗市场特点及客户资源者优先。 2.具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力及市场开拓能力，能够独立完成客户开发、项目跟进及销售任务，有成功主导大型医疗项目落地经验者优先。 3.熟悉医疗行业相关政策法规及招投标流程，能够准确把握市场趋势与客户需求，制定针对性的销售策略。 4.具备良好的客户关系管理能力，能够建立并维护长期稳定的客户合作关系，有四川区域内医院客户资源或经销商资源者优先。 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力、团队合作精神及自我激励意识。 6.能够适应四川区域内频繁出差，熟悉四川各地市州医疗市场分布者更佳。 7.具备良好的职业素养与商业信誉，无不良销售记录。

世界五百强公司 【任职要求】 1、本科及以上学历，学信网可查 2、了解企业运营机制，具备团队管理经历者优先考虑 3、拥有良好的沟通技巧与资源整合能力，具备协作意识 4、做事严谨、态度端正，责任感强，具备出色的逻辑思维与执行能力 5、承担销售团队组织建设及日常管理工作，制定团队目标，监督业绩进展，对团队考核指标负责 【福利待遇】 1、丰厚绩效奖励+综合补贴，平均年薪达24薪 2、面试评估定级，针对不同层级人才设置专项方案，年收入区间为十二万至五十万元以上 3、享受季度国内旅游、年度海外旅行福利 4、周末及法定节假日正常休假，无需加班 该岗位为销售团队管理方向，目前开展跨行业人才引进，不限制行业背景经验！ 核心职责涵盖团队组建、人员管理、培训辅导及业绩达成管理等…… 前三个季度个人收入与业务成果关联，因管理岗位需深入理解业务流程，方能有效带领团队发展 本岗位工作地点：深圳南山科技园 年龄要求：26-50岁之间 学历要求：本科及以上

岗位职责： 1、开拓市场资源，积极开发新客户群体，同时做好老客户的长期关系维护； 2、策划并落实销售方案，确保各项销售指标按时达成； 3、深入挖掘客户需求，提供匹配的专业化产品配置与解决方案； 4、及时收集市场信息与客户意见，定期提交分析报告，推动销售流程持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售任务； 3、拥有较强的市场洞察力以及客户开发和维系能力； 4、善于人际交往，具备良好的社交技巧与关系管理能力。 我们是谁？ 一家具备核心竞争力的高端岩板定制企业 我们不止是传统意义上的建材供应商。公司专注于高端岩板与石英石个性化定制领域，与多个意大利、西班牙进口知名品牌及国内一线品牌建立战略协作关系。自有本地技术领先的精工智造生产基地，专注于为高端住宅、别墅空间及优质商业项目提供整体墙地面一体化设计与交付方案。

[强]客户经理5人 [强]售后主管3人 [强]区域经理2人 [握手]年龄要求25至55岁，高中及以上学历，薪资待遇：客户经理3000至4000元；售后主管6500元；区域经理10000元 25至45岁，大专及以上学历者，可应聘HWP岗位，收入更高，可达万元 欢迎宝妈、转型创业者、下岗职工优先报名 提供免费培训，工作时间8:30至11:00 总部地址：兰州城关天水路盛达中心 联系人：杨总 电话*********** 推荐介绍成功入职可获奖励红包

1. 年龄22-40周岁，，大专及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先，具备2年以上餐饮门店营销经验者优先。 2. 熟悉湘菜或融合菜品类的消费群体特性，能精准把握市场趋势，有成功的门店引流、会员运营案例者优先。 3. 具备较强的文案撰写、活动策划及执行能力，熟练使用短视频拍摄剪辑工具及各类社交平台运营规则。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立对接合作资源，抗压能力强，可适应餐饮行业灵活的工作时间。 5. 持有健康证，了解餐饮行业卫生规范及基本运营流程。

收银员一员（双土365购物中心） 面议 要求年龄 20-45岁，能吃苦耐劳，有工作经验的优选，要做事细心，有上进心的，服从上级安排，要有团队精神,有责任心强的，工资面试，如有需求，欢迎来电咨询。 待遇：底薪+提成+全勤+工龄奖

主要从事销售富硒、富缌水等矿物质含量最高的矿泉水，工资待遇面议

急聘！美业销售领军人物，非你莫属！ 职位：美业销售经理 薪资：底薪5000起+高额提成+团队奖金，月入2万+是常态，上不封顶！ 你将要： ·统领团队，开拓并深耕美业市场； ·制定销售策略，带队完成业绩目标； ·为客户提供顶级的美业解决方案。 我们寻找这样的你： ·有美业销售经验，带过团队者优先； ·野心勃勃，渴望用实力证明自己； ·结果导向，享受挑战和赢的快乐。 这是一份事业，而不仅仅是一份工作。欢迎有能力的你，一起开疆拓土！

招聘：主要负责牛羊肉分切、包装、上柜、售卖，要求18岁-50岁，男女不限，工作积极、热情主动，能够吃苦耐劳。 分早班和晚班，员工基本薪酬3500+销售1.5提成（员工平分），店长4000+销售提成，周末及节假日有加班费，。

招寒假工和长期工（春节不放假） 岗位职责： 1、负责门店日常收银工作，确保现金和电子支付的准确性和安全性。 2、负责商品的上货、补货和陈列，保持货架整洁、商品充足。 3、协助顾客解答疑问，提供优质的购物体验。 岗位要求： 1、具备基本的收银操作技能。 2、有零售或服务行业工作经验者优先。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理顾客需求。 4、能够适应轮班工作制，包括节假日和周末。 专业要求：专业不限

门窗门店，接待沟通客户，重庆渝北区西部建材市场，

国博店 找顶班分割师 1月10-12号 熟悉条码 会叫卖促销 精分割 爱卫生 手脚勤快 不计较 联系电话☎ V同号 有时间的可联系

重庆连锁餐饮店招人 招聘岗位:厨师长（8k-13k）厨师（6k）凉菜（5k） 工作地址:重庆主城区公司统筹分配，需能接受调动（包吃包住） 工作时间:8点-8点半（中间休息2.5小时） 要求:擅长川菜，家常菜，厨师长年龄45以下，厨师年龄55以下 联系方式:（号同号）

重庆龙湖源著客百年 1.1-1.7需顶班营业员一名 能熟练打包 称称 收银 有空的可联系

招聘 中餐厅1名经理1名主管 工资面议 需要一名传菜大姐 工资3500 2名服务管家 工资3500 月休4天 节假日有补休1天 地址：谢家湾万象城 联系电话

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路等行业），推进公司产品在礼品渠道的销售与推广，积极争取与各类礼品公司的合作机会，开展系统性开发，并做好后续维护与管理工作； 2、主导礼品业务方向的招商洽谈与商务谈判，负责代理商的管理与关系维护，促进终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场战略、产品特性、销售渠道策略、推广手段及经营目标，组织实施市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及效果复盘等全流程市场开发与礼品公司运营工作，并根据市场动态及合作方反馈，及时向公司提交优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与客户维护工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力和自主开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场现状、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律； 4、拥有礼品渠道相关资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、国企、政府机关、事业单位、上市公司等合作背景； 5、清楚礼品渠道客户的分类逻辑与核心需求，能够针对性提供解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力； 6、思维条理清晰，沟通表达顺畅，尤其擅长与客户进行高效商务交流。