招聘OPPO设备技术员，薪资为5千至6千元。招聘要求：年龄18至32岁，有设备维修经验者优先。岗位职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业，学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。

OPPO设备维修技术员岗位招聘。要求年龄在18至32岁之间，有设备维修经验者优先。工作职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及执行设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。 薪资方面，基本工资为3030元/月，包含底薪2330元、绩效奖金200元、食补300元、全勤200元及加班费，月综合工资约为4000元至6000元。住宿免费，提供集体宿舍（8人/间），水电免费，宿舍配备免费无线WiFi、空调和洗手间。外住者可获得住房补贴100元/月。公司提供食堂，菜品价格1元至12元不等，凭饭卡消费，每月卡中预充值2000元。夜班补贴为20元/天。工资卡使用招商银行，每月15号前发放上月工资。提供免费体检，当天安排宿舍，需穿着分体式静电衣。 注意，需通过安检，体内不能有任何金属，且不能戴牙套。OPPO正常离职人员间隔一个月后可再次面试。不接受无磁或临时身份证，必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。返费在职30天200元含税。 面试流程为当天面试，合格后免费体检，分配宿舍，第二天办理入职并签订合同。

设备维修技术员岗位，工作地点为OPPO。要求有设备维修经验者优先，年龄18至32岁，必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。

招聘：电动车线束技术薪资：6千~9千主要负责客户发过来的图纸分解，样品

招聘：工程技术岗薪资：8000元以上/月需求专业房屋建筑类：土木工程、工程管理、工程造价、工程力学、建筑学等。基础设施类：市政工程、水利水电工程、交通工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城乡规划、环境工程专业等机电安装类：给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、机械设计制造及其自动化等。招聘要求1.2027年应届本科及以上学历；2.品行端正，具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳;3.有较强的语言表达和沟通能力，有较强的团队合作精神和学习能力；4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；5.学生干部、退役大学生士兵优先。

OPPO设备维修技术员岗位招聘，要求年龄18-32岁，有设备维修经验者优先，工期内考核合格可转正。岗位职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业，学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。 薪资方面，基本工资为3030元/月，包含底薪2330元、绩效奖金200元、食补300元、全勤200元及加班费，月综合工资约为4000元至6000元。住宿条件为免费入住公司集体宿舍，8人/间，水电免费，宿舍配备免费无线WiFi、空调和洗手间，外住者可获得住房补贴100元/月。公司提供食堂，菜品价格1元至12元不等，凭饭卡消费，每月卡中预充值2000元。夜班补贴为20元/天。工资卡使用招商银行，每月15号前发放上月工资。 注意事项：需通过安检，体内不能有任何金属，且不能戴牙套。OPPO正常离职人员间隔一个月后可再次面试，被辞退者列入黑名单。不接受无磁或临时身份证，必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。面试流程为当天面试，合格后免费体检，分宿舍，第二天办理入职并签订合同。

OPPO设备维修技术员岗位招聘。要求年龄在18至32岁之间，有设备维修经验者优先。工作职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。 薪资方面，基本工资为3030元/月，包含底薪2330元、绩效奖金200元、食补300元、全勤200元，另有加班费。月综合工资约为4000元至6000元。住宿方面，可免费入住公司集体宿舍，8人一间，水电免费，宿舍配备免费无线WiFi、空调和洗手间。外住者可获得每月100元的住房补贴。公司提供食堂，菜品价格从1元至12元不等，凭饭卡消费，每月卡中预充值2000元。夜班补贴为每天20元。工资通过招商银行发放，每月15号前发放上月工资。 注意，需通过安检，体内不能有任何金属，且不能戴牙套。OPPO正常离职人员间隔一个月后可再次面试，被辞退者列入黑名单。不接受无磁或临时身份证，必须持有有效期两个月以上的第二代身份证原件。面试流程为当天面试，合格后免费体检，分配宿舍，第二天办理入职并签订合同。

高铁高速生产吊围栏和预埋件，会CAD，3d会看蓝图，会分解蓝图，会制图，单休，工资面议，刚刚毕业的大学生优先

弱电智能安防专业

OPPO直招设备维修技术员，劳务派遣岗位，同工同酬，工期至12月30日，考核合格可转正。 岗位职责：响应产线设备异常，完成设备维修调试与交付；执行设备例行点检及缺陷整改。 招聘要求：18-32岁，有设备维修经验优先；机械设计、机电一体化、电气自动化相关专业；大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。 薪资待遇：基本工资3030元/月（底薪2330+绩效200+食补300+全勤200）；加班费平时20.1元/时，周末26.8元/时，节假日40.2元/时；综合月薪4000-6000元；每月15日发上月工资。 食宿福利：免费住宿，8人间集体宿舍，水电全免，含WiFi、空调、洗手间；外住补贴100元/月；食堂就餐，菜品1-12元，饭卡每月预充2000元；夜班补贴20元/天。

岗位要求： 1，C1驾照及以上司机 2，年龄22-60岁，3年以上驾龄经验，会使用智能导航 3，无不良驾驶记录， 4，无重大事故及违章，为人踏实，责任心强 岗位福利 1，月收入：8000-12000，月结，可预支工资 2，月休4-5天，可自行选择休息

招聘岗位包括牵引车，工作环境良好，工作轻松，不限经验。牵引车岗位薪资为20元/小时，日薪210-240元，月综合工资5500-8000元，每月15号发薪，每周可预支工资。牵引车岗位适合18-45岁，牵引车需持有C1驾照；叉车岗位男女不限，年龄18-50岁，要求有电叉经验。常规体检为58元，要求无案底，面试时需持本人有效证件。面试时间为上午9:00和下午13:00，面试地点为两江丰树物流园。入职满3天奖励200元，打卡超过10天奖励1000元/人。

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一、【企业优势】 空调车间，可站可坐 可接受大龄工55岁，包住餐补 二、【主营业务】 海尔洗衣机配件等 三、【招聘要求】 18-55男；18-48女 四、【薪资待遇】 试岗期间工资100元/天 过滤盖/小件岗位:150元/天+餐补20/天 外桶岗位:170元/天+餐补20/天 平环岗位:160元/天+餐补20/天 入库岗位:180元/天+餐补20/天 外筒后岗位:170/天+餐补20/天 五、【工作时间】 8-8两班倒，月休3-4天 【入职须知】 ①吃饭20餐补一天，水电平摊，宿舍离上班地方10分钟左右

需要两个水平一般的上部，重庆验收附加线的人，月工资8000，夜班两点左右下班，要来的联系我，

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3. 负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有相关行业从业经验者优先，学历不限

[玫瑰]前期纯小时工20元/小时， 后期纯计件 免费交通车#支持预支 [烟花][烟花]---招聘岗位---[烟花][烟花] #数控工/总检/清洗工：男女不限20～47岁/20元/小时≈220元/天，后期转为正式工纯计件模式（综合6000-8000元） 压铸工：22-50岁，学习期100-200元/天，餐补10元/天，高温补贴50元/天，一个月以后转正计件，综合6000-8000（） #手工打磨：长白班，男女不限23-53岁，47以内，学习期 50-75元/天，，综合4500-6500（） ️️压铸工，打磨工岗位不支持小时工模式 [烟花][烟花]----招聘须知----[烟花][烟花] [爱心]两班倒，站班，上班时间8-8点 [爱心]吃：食堂6元/餐 [爱心]住：免费住宿，，水电平摊（4-6人间） [爱心] ️️面试禁止穿短裤，裙子，拖鞋！！ 面试时间：上午9点半下午2点

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

懂图纸，会钻孔，攻丝。懂机械装配，会使用长用的加工设备

9.16赛力斯.龙兴海晨物流一、【企业优势】免费住宿+上下班厂车接送招聘班长普工叉车双溪公租房+配套齐全+每周可预支二、【主营业务】给赛力斯做汽车零部件配套物流、可带手机、工作自由、无重活三、【招聘要求】1.普工，20-45岁，。2.牵引车，20-40岁，，有驾照。（备注：会识字，认识26个英文字母，面试不要穿拖鞋、拒绝短期工，拒绝学生工。有经验优先录取。）四、【薪资待遇】底薪制：底薪2330+浮动绩效220+全勤100+餐补624+车房补贴300+岗位津贴（叉车500-800）+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍)+奖励小时制：20/H，（含餐补）五、【工作时间】两班倒8:30-20:30,20:33-8:30【吃住情况】①提供住宿，水电费平摊，不住宿补贴200/月③面试需提供工资流水/个税流水④。—重庆龙兴海晨物流集合信息————面试地点：两江丰树物流园（备注：渝北区龙兴镇水竹林）接人时间：上午9点（准时）联系电话：曾执行价格：打卡大于15天1000v

18-45岁优先安排，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，

岗位名称：二保焊；岗位要求：1.，年龄20-45岁；2.需要持有相关证书和经验；3.试用期后按计件计薪，要求能接受长白班。薪资待遇：试用期20元/小时；转正后月薪6000-10000元，。注意事项：面试请带上身份证，不穿短裤、拖鞋、背心；，；；含税。