
质量工程师
6千-1万/月
质量管理
岗位职责:
1. 负责产品全生命周期的质量策划、过程监控与持续改进
2. 编制并执行测试计划、测试用例,开展功能、性能及兼容性测试
3. 跟踪、分析、复现并推动解决测试中发现的问题,输出测试报告
4. 参与需求评审与设计评审,从质量角度提出优化建议
5. 协同研发、生产、供应链等部门,推动质量标准落地与流程优化
任职要求:
1. 熟悉质量管理工具(如PDCA、8D、FMEA)及软件/硬件测试流程
2. 具备问题分析与跨部门沟通协调能力,责任心强、细致严谨
3. 能独立编写测试文档,熟练使用JIRA、TestLink等测试管理工具
4. 了解ISO 9001或IATF 16949等质量管理体系者优先
5. 具备良好的逻辑思维与学习能力,适应制造业或IT行业质量工作节奏
质量经理(生物疫苗/生物制剂)
2.5-3万/月
质量管理1-2人
岗位职责:
1、质量体系建设与维护。
2、质量监督与管控。
3、质量问题处理与改进。
4、变更控制与合规管理。
5、部门团队管理与能力建设。
6、其他质量相关工作。
素质要求:
1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业,本科及以上学历,硕士优先。
2、五年以上制药行业QA工作经验,三年以上QA管理岗位经验,有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先,具备GMP认证全程参与经验优先。
3、具备极强的原则性和责任心,工作严谨细致,注重数据与细节;抗压能力强,能应对突发质量问题与合规检查。
4、具备良好的口头与书面沟通能力,能清晰向团队传达质量要求,向管理层反馈体系漏洞与整改建议。
5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。
质量工程师
7-8千/月
质量管理社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1、熟悉冲压、拉延、点焊、滚焊等工艺;
2、熟练使用EXCEL办公软件,会基本的CAD二维软件;
3、根据图纸能选择合适的检测方法测量产品,根据产品重要质量特性设定质量控制点;
4、了解IATF16949质量管理体系;
5、新产品的试制跟进、报告等。
质量管理保险包住包吃1-2人月结全职接受无质量管理经验需要出差
职位:质量工程师(汽车零部件方向)
经验要求:
1、具备汽车内饰件质量管理经验;
2、具备客户端质量管理经验者优先;
3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先,
技能要求:
1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历,能够看懂2D图和3D图,3年以上汽车行业质量管理经验,要求有内饰件经验;
2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等);
4、良好的协调沟通能力,有一定的文字功底,思维清晰办事严谨有条理,品质意识强;
5、办公自动化ofhce软件熟练,能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告,
储干岗位,可以接受全盛集团内部调动:
巡检质量主管(摩托车架)
6千-1万/月
质量管理保险餐补社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1、负责公司ISO9001质量管理体系的建立、实施与持续改进,确保体系有效运行;
2、组织制定并监督执行各类产品质量标准、检验规程及质量管理流程;
3、统筹原材料、生产过程及成品的质量检验与监控工作,确保产品符合质量要求;
4、主导质量问题的分析与处理,推动相关部门落实整改措施并跟踪验证效果;
5、组织内部审核与管理评审,配合外部审核,确保合规性与持续改进。
任职要求:
1、具备扎实的质量管理专业知识,熟悉机械制造行业质量管理特点;
2、熟练掌握质量分析工具与方法,能够独立开展问题分析与改进工作;
3、具备较强的组织协调能力与团队管理能力,能有效推动跨部门协作;
4、工作严谨细致,责任心强,具有良好的沟通能力和抗压能力。
质量部主管
8千-1.2万/月
质量管理汽车质量、团队搭建
工作职责
1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护,确保体系要求贯穿研发、生产全流程。
2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作,输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。
3. 主导质量团队的搭建与能力建设,制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。
4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析,提前构建质量防控机制,降低不良风险。
5. 负责质量问题的全流程管理,从问题分析、整改方案制定到效果验证,推动问题彻底解决。
6. 审核产品图纸与技术文件,从质量角度提出优化建议,确保设计与生产环节的质量一致性。
任职要求
1. 本科及以上学历,理工科类专业背景,基础扎实。
2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准,具备体系审核与维护的实战经验。
3. 熟练掌握FMEA等质量工具,能独立开展风险分析与质量改进工作。
4. 具备二方/三方审核及内部审核经验,能有效识别质量风险并推动整改。
5. 拥有质量团队搭建或管理经验,具备跨部门协作与问题推动能力。
6. 具备图纸识别能力,了解硬软件基础知识者优先。
质量总监
1.5-3万/月
质量管理QCQAQE汽车行业质量管理体系
全面负责公司质量系统管理(分管质检部和质管部),具体包括: 1、产品生产过程质量管理 2、客户质量信息管理 3、供应商质量管理 4、产品检验管理 5、上级领导安排的其他管理工作
平台组高级QA/质量保障负责人
9千-1.4万/月
质量管理1-2人月结全职软件质量/过程改进平台类/PaaS/高可用系统经验有质量管理经验
本科及以上,5年以上软件质量/过程改进经验,其中至少3年担任质量管理或咨询角色,有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。
岗位职责
体系搭建:制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准(如准入/准出条件、变更管控、发布红线)。
风险管控:参与关键评审(需求、技术方案、变更),识别技术与过程风险,建立风险登记册并推动闭环。
过程审计:定期审计项目及团队是否遵守质量流程,检查关键交付物质量,组织质量回溯与根因分析(5Whys/鱼骨图)。
质量度量:构建质量健康度仪表盘(缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等),每周/月输出质量分析报告,向管理层预警。
发布管控:建立严格的变更发布审批流程,设置自动化质量卡点(测试通过、压测达标、安全扫描),对发布质量进行最终评估。
持续改进:组织质量专项改进会,沉淀典型故障库与最佳实践,赋能研发与测试团队,推动工具链优化。
任职要求
学历经验:本科及以上,5年以上软件质量/过程改进经验,其中至少3年担任质量管理或咨询角色,有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。
专业能力:精通质量体系(ISO/CMMI/敏捷质量),熟悉全生命周期质量控制点;掌握FMEA、风险矩阵等风险工具;具备质量度量模型设计能力;能独立开展过程审计与根因分析。
软性能力:强原则性,敢对质量说“不”;无直接管理权下能推动跨团队流程落地;系统性思维;优秀的沟通与报告撰写能力。
加分项:持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证;有主导CMMI/ISO认证经验;有混沌工程/SRE实践。
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验
【招聘】质量主管(线缆/汽车线束方向)现因业务发展需要,诚聘质量主管一名。岗位职责1.全面负责公司线缆及汽车线束产品质量管理工作,建立和完善质量管理体系(IATF16949,UL);2.主导原材料、制程及成品的质量控制与改进,推动不良分析与纠正预防措施落地;3.负责客户投诉的处理与跟进,组织质量报告编写与客户对接,提升客户满意度;4.组织开展内部质量审核、过程审核及产品审核,确保体系有效运行;5.指导质检团队日常工作,开展质量培训,提升全员质量意识与技能;6.参与新产品导入阶段的质量策划,协同研发、工艺部门制定检验标准与控制计划。入职要求1.3年以上线缆或汽车线束行业质量管理经验,熟悉电线电缆、连接器、线束总成等产品特性与工艺流程;2.精通汽车线束相关质量标准及客户特殊要求(如VW、GM、BYD等),熟悉IATF16949体系及五大工具(APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP);3.具备较强的质量问题分析与解决能力,熟练运用8D、QC七大手法、6Sigma等质量工具;4.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,能适应制造业工作节奏。薪资福利薪资面议五险一金/绩效奖金/节日福利等工作地点重庆江津双福联系电话:周女士
强电工长期包住包吃1-2人完工结算包工高压电工证
重庆市荣昌区招强电技工,农网改造。主要做5个供电所的25个台区低压线路改造,也有一个10kv改造项目。工资根据师傅经验而定,350上下。具体电聊。包吃包住,必须要有高压电工证。不包月,只按天。不用担心没事做。工资预支方式。有意向再联系。
促销员日结
康师傅兼职促销员招聘:,20-45岁,服从管理,身高155+,身体健康,(身材匀称,形象好)人数:缺1人工资:120+10上班日期:9.25-27号上班地点:江津德感联系此:
工厂焊工焊接包住包吃20人以上月结
(周二)品高弹簧厂大量招聘薪资:计件同工同酬,综合5000‑9000元/月班次:两班倒早6:00‑晚6:00福利:提供吃住宿,水电平摊,入职6个月可申请厂人员需求:机器人调试学徒2人,20岁-30岁,需面试机器人焊工30人,55岁以下,能写能读焊接主管4名,50岁以下,会调机且有管理经验,需面试焊接调机师傅1名,40岁以下,需面试面试时间上午8:30-11:00下午13:30-15:30厂区联系冉老师打卡大于25天1000含税学徒打卡大于25天1000含税
16岁起招无需经验280一天+无重活/年轻人多/吃住环境好
280-290元/天
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职兼职假期工女多男少规矩少坐班普工可预支
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一、薪资模式:
工资28元/时,224元-280元/天(工作8-10小时),月休4-5天,包吃住。
在职员工收入5000-8000元。
二、招聘要求
1、服从安排,经验不限;
2、身体健康,没有不良嗜好;
三、招聘岗位
包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗位;
四、住宿环境
1、包住宿舍6人间,有独立卫生间,热水器,阳台,洗澡间,衣柜等;
2、包吃两荤两素搭配,还有面食早餐口味丰富。
3、篮球场、阅览中心、超市等,设备设施齐全。
五、福利
1、保险:缴纳五险一金;
2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。
260/天|测试辅助研发测试岗、可
7-9千/月
质量管理保险餐补社保包吃3-5人月结全职测试研发实验室转向系统接受无经验接受无质量管理经验不需要出差
20‑35 周岁,高中 / 大专都可、电子相关专业
工作内容:有 2-3 年驾龄优先;机灵一点的,协助工程师做测试,工作轻松,环境好。需要开车外出测试/做过实验室第三方测试的优先录取
薪资待遇:260/天、综合薪资:8000左右
福利待遇:转正后有、工龄奖、年终奖、高温费、节日福利,厂区台球篮球场,员工旅游
面试流程:先发电子版简历报名面试,电话预约面试时间
车载测试助理技术员(双休,带薪实训,不收费用)
6-8千/月
质量管理包吃包住五险一金带薪培训双休接受无经验
岗位职责:
1. 协助完成车载电子系统功能测试、接口测试及兼容性测试
2. 搭建并维护测试环境,执行测试用例,记录并跟踪缺陷闭环
3. 参与测试计划与用例编写,配合开发团队进行问题复现与验证
4. 完成带薪实训任务,快速掌握车载测试流程与行业标准
5. 按要求提交测试报告,确保测试过程规范、结果可追溯
任职要求:
1. 学历不限,理工类专业优先,接受应届生及转行人员
2. 对汽车电子、智能网联或软件测试有浓厚兴趣
3. 具备基本逻辑思维与文档理解能力,细心负责
4. 能适应双休制工作节奏,服从实训安排,无培训费用
5. 无经验要求,公司提供系统化带薪岗前实训
电子厂包吃包住可以带手机管理不严格月入6k
5-7千/月
质量管理包住包吃20人以上月结
【岗位职责】
✓ 普工、质检员、测试等
✓ 负责组装、包装、贴标签、测试等工作,简单易学,坐班上班
【职位要求】
✓ 年龄16岁以上
✓ 无经验要求
✓ 学历不限
【工作时间】
✓ 每天工作10-11小时
✓ 每周休息1天
【薪资福利】
✓ 综合工资5000-7000元
✓ 工时约300-330小时/月
✓ 可做短期(一个月也可)
✓ 每周六可预支100-300元
✓ 离职提前一周,工资当天结清
【餐饮住宿】
✓ 免费提供一日三餐,荤素搭配
✓ 免费提供4-6人间宿舍,空调、热水、独立卫生间
【面试须知】
✓ 当天进厂安排食宿
✓ 需携带身份证和随身行李
✓ 不收任何费用
测试调试拼接检验组装耦合
5-7千/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职兼职长期稳定可晋升无中介包吃住轻松适合长期接受无质量管理经验不需要出差
内部岗位,车间整洁,恒温室内作业。
长白班,整体薪资待遇不错,干得久有往上发展的机会。
每个人适合的岗位各不相同,文字上面不方便把岗位全部讲清楚。
有想法的朋友可以直接私信打招呼,衣食宿、薪资还有岗位详情,我再跟您仔细说明。
pqe工程师(SMT/PACK)
1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科
职级:工程师 & 主任 ,薪资可依据个人经验与能力上浮,欢迎投递~
【工作内容】
1. 负责电池电芯/PACK/SMT量产阶段的质量管理,监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。
2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进,运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。
3. 推进制程质量管理,评审并监督工艺文件的合理性与执行有效性,组织QPA及各类质量会议,落实不合格品处置流程。
4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等质量体系文件。
【任职资格】
1. 本科及以上学历;
2. 具备2年以上电芯/PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC/电子元器件领域质量管理工作经验,有实际异常处理经历者优先,同行业背景更佳;
3. 熟悉统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA),能熟练使用Minitab/JMP进行图表分析者优先;
4. 具备较强抗压能力,善于跨部门沟通协作,性格积极外向,适应快节奏工作环境
质检员/品检工
5-6千/月
品检工质检员包住20人以上月结全职接受无质检经验两班倒不需要出差
招募要求:男女不限,20岁-33岁,不近视,300度以内, 手不抖,身体健康即可,无长指甲,无带牙套,身体内无钢板(体内不能有任何金属),接受两班倒
工资待遇:3030元/月(底薪2330
全勤奖200绩效200餐补300),夜班补贴20一晚,平时加班20.1元/小时,周末加班26.8元/小时,节假日加班40.2元/小时,综合工资5000到6000。
食宿情况:包住(外住有住房补贴100元/月)、公司提供食堂,凭饭卡消费,每月卡中会预充值 2000 元, ,免费体检,0费用入职,当天安排宿舍。
文员
100-150元/天
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限
面议
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和安全意识
3. 服从管理,具有良好的团队协作精神和学习意愿
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
CNG站长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验自动化设备经验CNG加工
岗位职责:
1、负责场站生产运行的组织与管理,落实各项生产管理制度,保障场站安全稳定运行;
2、参与健全公司生产管理、质量控制及设备维护等相关制度体系,制定基层各岗位工作考核规范;
3、牵头审定技术管理标准、生产工艺流程及安全管控方案,确保符合运行要求;
4、组织制定工作目标与实施计划,统筹执行、协调推进、检查督导及过程管控,分析生产运行情况,提出问题解决方案;
5、组织编制并提交设备维修、安全环保工作计划,落实生产设备及计量器具的维护保养,制定设备检修安排;
6、按计划开展安全防护措施的全面排查,参与事故原因分析,配合制定事故预防与应对措施;
7、组织实施安全生产规程、规范操作等方面的培训与管理工作;
8、依据日常生产实际,编制物资采购与供应计划,及时解决生产所需物资短缺问题;
9、牵头组织应对生产过程中突发事故的应急处置工作。
任职要求:
1、具有5年以上石油天然气行业现场管理经验;
2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强,能适应高强度工作环境。
门窗厂接单文员
4-5千/月
工厂文员包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差文员经验ERP系统经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责门窗订单的接收、登记与初步审核,确保信息准确完整
2.跟进订单全流程,协调生产、物流及客户沟通,保障按时交付
3. 使用CAD或门窗专用绘图软件完成基础图纸绘制与修改
4. 配合车间操作工进行简单工序辅助及现场支持
5.整理归档订单资料,维护客户信息及跟单台账
任职要求:
1. 学历不限,具备基本电脑操作能力,会使用办公软件
2. 有门窗行业接单、跟单或画图经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好沟通协调能力
4.能适应工厂工作环境,服从安排,执行力强
5. 无不良记录,能长期稳定工作者优先
设备经理(重庆忠县)
1.5-1.8万/月
生产设备管理员包住包吃餐补月结5-10年大专机械设备采购
一、工作职责
1、依据公司发展目标,编制年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划与费用及资本性支出预算,并监督执行情况;
2、全面负责公司各类设备(含生产、动力、空调系统等)的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、改建工程的统筹管理;
3、组织制定生产设备及辅助车间设备的年度检修、中期维修计划与日常维保方案,建立并完善维修管理制度,监督落实执行,并对计划实施成效承担责任;
4、管控设备备件的采购、库存管理及使用流程,建立健全备件管理体系;
5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全装置符合国家相关法规标准;
6、推进成本控制,严格管理工程部门日常耗材使用,杜绝浪费,合理安排人员工时,控制加班支出;
二、任职资格
1、大专及以上学历,主修机械或自动化控制相关专业;
2、具备5年以上设备管理经验,有食品饮料制造行业从业背景者优先;
3、精通机械或电气原理,掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能;
4、熟悉项目管理方法,具备良好的团队引导与推动能力;
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等。
生产主管
4-8千/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验装配工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1、制定装配工艺流程,统筹安排安装物料的进场调度。
2、负责装配生产线的日常运作管理,保障生产任务按计划推进。
3、监督并指导装配人员作业,确保产品品质达到规定标准。
4、持续优化装配作业流程,提升生产效率与资源使用效益。
5、及时处理生产中出现的异常情况,联动相关部门攻克技术瓶颈。
6、负责装配设备的日常维护与保养,保证设备稳定运转。
岗位要求:
1、具有3年以上装配或生产管理相关工作经验,掌握装配工艺及流程。
2、具备良好的团队管理与沟通协调能力。
3、了解质量管理体系,能有效实施产品质量管控。
4、具备基础的机械或电气专业知识,可应对装配过程中的技术问题。
5、具备较强的抗压性与现场问题处理能力。
6、能够接受出差安排。
设备主管(重庆)
8千-1万/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理电气设备焊工证
一、工作职责
1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划、费用及资本性支出预算,并监督执行情况;
2、全面负责公司各类设备(含生产、动力、空调系统等)的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、升级工程;
3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度、中期检修计划与日常维保方案,建立并落实维修管理制度,确保计划有效达成;
4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程,建立健全的物资管控体系;
5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准;
6、推进成本控制,严格管理工程部日常消耗品使用,杜绝浪费,合理安排人员工时,控制加班频次;
二、任职资格
1、大专及以上学历,机械或自动化控制相关专业;
2、具备3年以上设备管理经验,有食品饮料行业从业背景者优先考虑;
3、精通机械或电气原理,掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能;
4、熟悉项目管理方法,具备团队引领能力,能推动项目高效落地;
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等。
粉体材料研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科水性涂料防水涂料防腐涂料建筑涂料粉末涂料外墙涂料内墙涂料
岗位职责:
1、开展新型涂料的研发工作,结合市场动态、行业发展方向及企业规划,推进新产品开发,明确产品性能参数,设计并优化配方;主导石膏、腻子类产品的配方研发、性能分析与工艺探索,并依据实际需求持续改进现有配方与生产工艺;
2、对在售涂料产品进行性能评估,识别优化空间,开展产品升级相关的新特性定义、配方调整、新工艺试验及实验室样品制备等任务;
3、制定并实施涂料性能检测方案,操作各类检测仪器与测试方法,确保数据准确可靠;
4、配合销售团队提供技术支撑,协助处理产品应用中的技术与质量疑问,统筹安排样品寄送;参与客户对接,包括收集客户需求、实地考察客户生产工艺流程、现场答疑等;
5、为生产部门提供专业技术支持,解决生产中涉及涂料配方的技术难题,指导技术人员完成实验验证及批量生产过程。
任职资格:
1、材料科学、化学工程、高分子材料等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上涂料研发或相关领域工作经验;
3、掌握涂料配方设计理论、生产工艺流程,能熟练操作粒径分析仪、热重分析仪等实验室设备,用于粉体材料的性能测试与分析;
4、具有水性涂料或粉体材料研发经验者优先,具备成功开发新型粉料或优化现有粉料产品的实践经历者更佳。
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