岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与时间管理意识 5.遵守职业操守，保密意识强，无不良从业记录

工作内容： 1、负责仓库日常货物的接收，以及出入库数据的统计与系统录入； 2、完成物料仓储相关数据的整理、归档、账务处理，确保系统信息准确更新与维护； 3、参与月度对账工作，执行库存实物盘点，并完成账目与实际库存的核对。 任职要求： 1、年龄23岁以上，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3、工作积极主动，吃苦耐劳，具备较强的责任意识及团队协作与创新精神； 4、标准工时为早8点至晚6点，每周上六休一，根据安排轮值加班1-2小时并支付相应加班费； 5、工作地点：渝北区礼嘉普洛斯物流园（请综合考虑通勤距离）； 6、试用期薪资3.5K，转正后月薪3.5K-4K，视个人能力定薪； 熟悉办公软件操作，有汽车配件仓储从业经历或持有会计证者优先录用！ 学历要求高中及以上。接受上述通勤条件与薪酬范围者欢迎咨询加入！

【诚聘】福利优厚 技能要求：熟练使用WPS 工作内容：投标资料（线上）、内务台账、 公司文件管理 附加要求：具备驾驶能力（协助接待） 福利：五险＋基本工资＋提成

1、负责员工考勤统计、工资核算等； 2、负责员工差旅票据的购买、核实，统计归档 3、其他文件类整理工作 4、可接受不坐班在家里办公

35岁以下大学及以上学历，有多年的工作经验，没有不良嗜好品行端正。吃得苦抗压能力强，喜欢发现思考解决问题。学习和领悟能力强在之前的工作中积累了全面的知识面。有团队精神能够和公司其他员工沟通问题解决问题。毕业于农业大学在大学里学习过农业方面的相关知识优先。

岗位内容： 1. 运用CAD、SketchUp等工具完成平面布局及建筑结构图纸的绘制。 门窗方案设计，别墅庭院景观设计 3. 结合实地测量数据与客户需求，制定合理可行的整体方案及细部设计。 4. 负责公司建筑图纸资料库的维护以及绘图软件的日常管理更新。 5. 需具备相关软件操作能力，并有一年以上实际工作经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学或土木工程类相关专业。 2. 熟练使用CAD、SketchUp等设计软件，具备一定的图纸资源管理经验。 3. 掌握建筑设计相关的结构与材料知识，了解行业内的规范与技术标准。 4. 工作态度严谨细致，具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。

岗位要求： 1、年龄25周岁以下，性别不限，大专及以上学历 2、能熟练使用计算机办公软件 3、头脑灵活，条理清楚，动手能力突出 4、具有较强的责任意识、执行能力和抗压能力 5、不限经验，工作内容简单易学，欢迎实习生加入 试用期：2个月 发薪日：次月15日 上班时间：09:00至18:30（含午休2小时） 薪资待遇：节日福利、每周下午茶、带薪年假 交通指南：地铁6号线茶园站出口步行100米即到河东大厦B座11—12层

岗位内容： 1. 负责日常行政工作的执行，包括文件的接收、登记、归档，办公用品的采购与发放管理，办公环境及设备的维护，协调基础运维事务（如水电、网络、清洁等）。 2. 协助开展内部会议与企业文化活动的组织工作，完成会议记录、纪要撰写及后续事项跟进。 3. 承担客户日常联络工作，处理咨询、投诉及售后服务跟进，持续维护客户关系。 4. 配合销售团队整理客户资料、合同文本及报价单，及时更新销售数据台账。 5. 定期汇总销售数据，编制销售日报、周报，为销售策略制定提供数据支持。 6. 对产品资料、销售合同、客户信息等进行分类整理与归档，确保文档完整、规范有序。 7. 维护并更新部门共享资料（如产品目录、价格表等）。 8. 负责制作相关宣传图文与视频素材。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，有服务意识和团队合作精神。 4. 掌握基础图片编辑与视频剪辑工具，具备优秀的文案撰写、内容编辑及策划能力，可独立完成推广图文与短视频脚本的创作。 5. 愿意学习新知识，具有较强的求知欲和自我推动力，能主动探索新型内容形式与推广渠道。 公司包吃住。

工作内容：主要负责公司客户资料的整理、归档与分类，零经验可上手，入职后由专人指导，逐步掌握工作流程 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，春节假期约半个月 福利：写字楼办公环境，不加班不熬夜，提供不定期下午茶 每月组织团队聚餐，定期开展团建活动及外出旅游 享受生日福利、节日礼品、通讯补贴、零食供应 年终奖发放，工资按时兑付，无拖欠情况

需要能熟练使用办公软件下单和审单，熟手优先

巴南宗申招聘长白班: 企业优势:包吃工作餐，包住，每个月15号发上个月工资 冲焊车间: 1、过检打磨:1名，，要会用手砂轮，工资4000-5000(计件工资)，上班时间7:30-19:30 2、车工:1名，25-45岁(要会普车，零件加工），工资5000-6000，上班时间7:30-19:30(产量完成下班) 3、CNC调试加工编程员:1名，，中专及以上学历，25－35岁之间，数控专业，有CNC编程调式相关工作经验，工资7000-8000，上班时间8:00-18:00(如有需要跟到车间走) (此岗位先收简历，有简历发我) 免费班车接送:鱼洞，李家沱，南坪，大渡口，界石 免费住宿:五人间，水电费平摊，， 一周左右车间安排，，三个月后，，岗位不一样，不一样135-190，焊工225 面试时间:9:00准时面试 集合地点:宗申工业园1号门 面试要求:不穿拖鞋，凉鞋，裙子，带身份证原件和复印件2张，不接受的 面试接待:汤 ：打卡18天2000IP600

岗位更新 白市驿长白班——广亚集团 企业优势：长白班、不体检、大龄工、可预支、福利食堂、四人间住宿、平时不扣水电！ 【招聘岗位】： 1⃣装配工5名 要求：--55岁内 有经验优先 薪资：17元/小时 综合工资4500-5500/月 2⃣二保焊 3名 要求：18--53岁，有无焊工证均可 薪资：24+2元/小时（稳岗补贴）综合工资7000-9000/月 【福利待遇】：可预支、福利食堂、早餐1元午餐4元晚餐2元， 住宿集体宿舍，环境一般，（水电2元/天）200-300/月（厂区补贴150/月） 【导航地址】: 重庆广亚集团（九龙坡区海安路海龙康居西北侧约270米） ⏰面试时间:上午10点，下午1点 ：刘老师（一定要认准电话 只认电话不认人）打卡大于15天800+

3.16江津双福优质企业-宝莲兴 井号工作轻松！大龄48以下！包吃包住！可大额预支！上六休一！上班时间每天8小时左右！ 岗位：行车工（熟手） 限，48岁以下，无需经验，综合工资5500-7500元 岗位优势：包吃工作餐，提供住宿额外补贴餐补20元/天 其他福利：，餐补，生日礼金、节日礼品、全勤奖等 面试时间：上午9：30点 带队老师：姚老师 供应商: 井号打卡大于10天1000ip含税 温馨提示：当天入职需带3张身份证复印件，2张一寸照片

  自家派遣 北碚机械厂 企业优势：长白班，不穿无尘服，可以带手机，工作轻松简单 招聘要求：35—46岁，认字写字，头脑灵活，无犯罪记录，无纹身 岗位：拉床，磨床，装配；工资计件，综合工资六千左右（多劳多得） 吃住情况 提供住宿，水电平摊，厂内提供工作餐自费 招聘须知： 1、月底发上月工资 2、，离职需提前申请一个月 3、入职不体检（后期转正体检） 集合地址：建明人才市场 ⏰集合时间：上午10点下午2点 带队咨询：陈老师 打卡18天500+ ⚠⚠备注：求职者面试不要穿短裤/裙子/拖鞋/带好身份证原件来

需要一个有应急管理厅证件的焊工。 包月

急 招 厨 师 3名 配 送 员 2名 面 点 师 2名 文 员 2名 招聘要求：年龄18——55岁身体健康（男女不限）人品好，工作能力强，工作态度好，服从安排。 工资面试详谈，待遇优厚 联系电话：（蒋 同步） 感谢大家的关注与转发，帮助更多的人就业，帮助自己最好的方法，就是先帮助别人谢谢！

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

接收客户订单，做送货单，打印标签，新人可以培训。发货时负责点单。

打单，货物进出账，合同盖章

岗位职责： 1. 负责日常工作对接 2. 接听电话、收发邮件、，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排、差旅支持等 4. 录入及维护基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 遵守公司规章制度，保守工作秘密，保持办公环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的抗压能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间：中午12:00至晚上8:00 每周可自由选择4天休息，享受法定节假日 工作内容： 主要承担公司各岗位人员招聘工作，包括主播类岗位的招募。通过公司指定的招聘渠道发布信息，筛选有意向的候选人，并完成面试邀约流程。 岗位职责： 1.负责公司各类岗位的人才引进与招聘执行 2.工作内容清晰，流程简便，无需频繁加班 任职资格： 1.年龄要求18至26周岁 2.具备一定经验，沟通表达能力强，擅长交流互动 3.普通话标准，具备良好的语言表达与问题发现能力 4.工作细致踏实，具有较强的责任意识，品行端正

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保提供专业、周到的服务体验； 2.负责日常快递收发、传真处理及文件复印等事务； 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好办公环境； 4.完成领导交办的其他相关行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.形象端正，亲和力强，性格积极乐观； 3.工作认真负责，注重细节； 4.具备较强的任务执行能力，能高效落实上级安排的工作。

岗位职责： 负责日常人员招聘、面试组织及入职前培训，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 具备扎实的招聘实操经验与执行能力，工作态度端正，积极主动，责任心强，能长期稳定发展 教育背景：大专及以上学历 职位要求： 掌握视频剪辑技术，具备文案优化能力，熟悉抖音、淘宝、拼多多等平台运营操作，有招聘实操经验，能独立开展面试工作，可进行基础性岗前培训 岗位经验： 需具备相关岗位工作经验，综合条件突出者可适当放宽要求 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+绩效奖金 上班时间：上午9:00至下午18:00，每周单休 工作地点：观音桥宏福俊悦大厦17-3

职位详情物品采购/领用活动/会议组织 1.工作内容： 负责前台接待工作，包括访客及来宾的登记、接待与引导； 承担办公用品的采购及日常领取使用的管理工作； 处理公司行政与后勤相关事务，协调内外部行政问题，保障工作顺畅运行； 组织并统筹安排各类商务会议、公司年会、员工活动及团队建设等集体事务； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 无责底薪5000朝九晚六周末双休节假日正常休息缴纳五险一金 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件及各类办公设备； 3.工作细致认真，积极主动，具备较强的责任感和服务意识，性格亲和； 4.具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行力； 5.年龄25岁以内，形象端正，身高165cm以上。 公司福利： 1.春节、端午、中秋等传统节日均发放节日福利； 2.工作时间9:00-18:00，周末双休； 3.定期举办员工生日会，每年组织一次年度旅游活动。

线上兼职 居家按照公司要求招聘人才 时间不限 日结 符合条件的 17元一个微信

岗位职责: 1. 作为企业形象的首要代表，承担来访人员的接待工作 2. 提供专业周到的前台支持，提升客户体验与满意度 3. 配合完成日常性前台事务的协调与执行 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2. 能够有序高效地处理前台各项常规工作 3. 具备协作精神，能与团队成员共同推进任务落实

岗位职责： 1、负责重庆地区营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展方向与实际需求，精准识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与支持； 2、推进集团人力资源政策、制度及重点举措在对应业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制平稳运行； 3、高效响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施可衡量的策略以提高组织人效； 5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动积极向上的团队文化形成； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，具备团队组建经验者优先； 2、熟悉人事相关政策法规，能熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、具有运营意识，拥有出色的协调沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 特殊说明： 周一至周六上班，每周日休息1天，法定节假日安排与国家规定一致（如国庆节放假7-8天）。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估。 2.与团队合作，制定招聘计划和策略。 3.管理招聘渠道，优化招聘工具和方法。 4.维护招聘数据，确保信息的准确性和及时性。 5.解决招聘过程中遇到的问题，提供有效的招聘建议。 任职要求： 1.年龄20-30岁，高中及以上学历，专业不限；有人事招聘经验优先！ 2.沟通表达能力强，有责任心，具备团队协作精神； 3.接受小白，学习能力强，工作态度认真。有人事招聘经验优先！

岗位职责： 1.协助开展人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展等相关领域的理论研究、工具梳理及标杆企业实践案例分析。 2.协助完成资料搜集、信息整理、数据分析及PPT汇报材料的撰写与视觉优化。 3.参与人力资源咨询项目方案设计及相关成果文档的编制工作。 4.配合部门日常事务协调及其他辅助性支持工作。 任职要求： 1.本科及以上在读学历，人力资源、管理学、社会科学等相关专业优先；有管理咨询或人力相关实习经历者优先； 2.熟练掌握Office办公软件，具备PPT报告制作经验者优先； 3.具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力； 4.工作积极负责，执行高效，主动沟通，乐于学习； 5.尽快到岗，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上，可长期实习者优先。 你将获得： 1.实习津贴+专项激励，根据实习时长与能力成长动态调整 2.覆盖人力资源全模块的理论与实操方法学习，融合咨询专业视角与企业管理实践的双重提升 3.创新型咨询模式参与机会，资深导师指导，团队协作氛围融洽 4.可加入长期培养发展计划 5.提供实习证明，表现优异者可获职业发展指导及推荐机会