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职位亮点 ·角色升级：不仅是销售，更是客户的“运营顾问”，用专业能力赋能门店增长。 ·平台实力雄厚：依托公司10000+SKU的强大供应链，您拥有价格低于同行3%-15%的绝对优势，帮扶门店游刃有余。 ·赋能工具先进：运用公司统一的大数据门店管理系统，实时分析销售数据，让您的巡店指导和经营建议精准有效。 ·职业价值凸显：深入一线，直接参与终端门店的利润提升，快速积累可复制的渠道管理经验，成为未来的区域经理或运营专家。 关于我们 我们是一家专注于社区超市的创新型供应链公司——杭州甄品乐选供应链管理有限责任公司。旗下“城市甄品”品牌正迅速成为市场新标杆。 公司使命：替老百姓省钱，替超市省钱。 核心优势： ·强大供应链：与100+知名厂家合作，年供货额超10亿元。 ·高性价比：产品价格比传统渠道低3%-15%。 ·完善帮扶体系：从门店形象、系统管理到线上引流、活动策划，为客户提供全方位支持。 加入我们，您将成为连接公司与终端门店的关键纽带，是确保我们客户成功、实现公司“让天下没有难开的超市”这一愿景的核心力量。 岗位职责（您的核心价值） 1.门店赋能与关系维护：负责所辖区域内客户的日常帮扶、客情维护与系统化管理，成为他们信赖的运营伙伴。 2.标准化督导与培训：定期巡店，对门店的产品价格、陈列布局、终端形象及人员服务进行现场督导与培训，确保执行标准。 3.经营效率优化：分析门店数据，优化产品结构，提出专业的坪效提升建议，协助客户改善经营效率。 4.市场秩序维护：严格执行区域管控，防范窜货、乱价及非授权进货，维护健康的市场环境。 5.促销活动落地：策划并执行门店促销活动，全程跟踪效果，通过数据分析驱动销售业绩持续增长。 6.目标达成：确保完成公司下达的销售与服务指标。 任职要求（我们期待这样的您） ·拥有渠道管理、门店运营或销售支持等相关经验，熟悉快消品行业运作流程者优先。 ·具备出色的沟通表达、协调能力及现场培训技巧。 ·能适应高频次的外出巡店工作，具备发现并解决终端问题的能力。 ·具备高度责任心和强大的抗压能力。 ·结果导向明确，有强烈的成就动机，乐于接受挑战。 ·我们寻找能助力门店成长的“实干家”，追求安稳按班者不建议投递。 我们为您提供：优质的资源平台，直接对接庞大的快消品渠道网络，积累一线市场运营的宝贵经验，与公司共同成长。 如果您渴望深入一线，用专业能力赋能实体门店，并在此过程中实现自我价值的飞速提升，我们期待您的加入！ 薪资待遇：具备行业竞争力的薪酬体系（具体面议）+绩效奖金

【职位描述】 1、参与系统化入职培训，实操模拟训练，掌握沟通话术与销售技巧，接受团队内部专项指导 2、公司提供高质量客户资源（通过平台投放获取），日常通过电话及微信与客户高效沟通并持续跟进 3、挖掘客户需求，结合需求匹配公司服务产品，制定个性化解决方案，促成合作达成 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元 2、话费补贴+餐补+提成9-21%+方案奖励500-10000元不等 3、新人完成1-3单，月收入即可突破万元 4、入职即配发笔记本电脑，依法缴纳社保 5、每月25日准时发放薪资 新人首月薪资普遍过万（最高达4万8） 8月销售冠军月薪超8万元 福利：生日关怀、节日礼品、团建活动、部门聚餐、带薪年假、产假、婚假、陪产假 【岗位要求】 1、普通话标准，表达清晰流畅； 2、大专及以上学历，具备销售经验者优先；（经验丰富者可放宽至高中学历） 3、擅长交流互动，热爱销售工作，渴望高收入，具备客户服务意识； 4、性格积极乐观，工作认真负责，拥有较强的适应能力与抗压能力，乐于学习成长； 5、对互联网领域有兴趣，有ToB销售从业经历者更佳 上手简单，零基础可胜任，入职安排系统培训，提供专业学习支持，团队配备老员工带教，客户资源精准分配，无需自行拓客

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一、岗位职责 1、通过电话、网络推广或面对面交流的方式拓展客户资源，保持与品牌方的深度对接； 2、基于对品牌方实际情况的掌握，提供涵盖侵权、低价销售、假冒商品等问题的综合解决方案； 3、熟练掌握公司所在行业的专业知识，提升与客户的沟通效率和专业度； 4、持续跟进已有客户，推动业务延续并激发客户需求潜能； 5、定期与合作客户保持互动，巩固合作关系，促进长期稳定合作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上B端客户开发或电话销售相关经验； 2、热爱销售岗位，具备强烈的进取心和目标意识，能适应快节奏工作环境，愿意接受高收入挑战； 3、结果导向明确，抗压能力强，能够持续达成业绩目标； 4、注重职业稳定性，期望在本岗位长期发展并深入积累经验。 加分项：具备法务领域工作经验或相关专业知识背景 三、福利待遇 1、周末双休，法定节假日正常休假；周一至周四9:00-12:00、13:30-18:00、19:00-21:00；周五9:00-12:00、13:30-18:00； 2、底薪+5%-25%阶梯提成+团队奖励+五险+月度/季度/年度销售冠军奖金+生日福利+节日礼品，月薪范围：10-20K，上不封顶，当前销售人员平均月薪达1.5W； 3、公司配备部门专属客户资源及系统化培训支持，接触多元行业与品牌案例，助力个人能力快速提升！ 四、公司介绍 务新网络专注于互联网品牌保护领域，依托自主研发的SAAS技术平台，构建了集大数据分析与全天候监测于一体的技术系统，为品牌企业提供线上知识产权维护、分销渠道管控、线上打假诉讼三位一体的品牌安全生态体系。 杭州务新多次获评“国家级高新技术企业”，杭州务创入选“2022年杭州市雏鹰计划企业”，杭州务新品牌管理荣获“浙江省守合同重信用A类企业”称号。 核心团队成员均来自阿里巴巴或拥有十年以上维权行业经验，专家团队涵盖知名品牌企业、公安、司法、律师事务所、公证机构、线下调查团队、知产局、媒体等多领域专业人士。自成立以来，已累计服务超过3000个品牌客户。

工作内容 1、负责摩托车产品的销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户群体，积极开发潜在客户资源 3、配合公司开展各项相关业务支持工作 4、主动热情接待到店客户，保持良好的客户互动 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判技巧 3、性格外向，态度积极，对销售岗位有高度热情 4、热爱摩托车行业，踏实肯干、富有耐心，服从门店管理安排 5、需持有摩托车驾驶证及汽车驾驶证

职位描述 岗位职责： 通过公司提供的客户资源，邀约客户到店沟通，负责客户接待及面对面销售服务。核实客户征信情况，结合客户需求与资质，为客户量身定制合适的贷款方案。 零经验可，公司提供系统培训，安排主管一对一指导，欢迎加入我们团队 薪资待遇：无责任底薪4000元＋200元全勤奖＋15%-40%提成，无责任绩效1000元起上不封顶，保底收入5000元，综合月薪1万-2万元 享受国家法定节假日并发放节日礼品，享有超长带薪年假，公司统一缴纳五险 任职要求：具备责任心，敢于承担责任，性格耐心，积极进取 福利丰富，每位员工均有晋升机会，每季度开放晋升通道。期待你的加入，渴望高收入者优先

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1:负责与客户开展销售沟通，促成合作签约 2:维护客户关系，推动建立长期稳定的合作，深入理解客户需求并提供针对性解决方案 3:开展市场调研，持续跟踪行业动态，发掘潜在需求，及时汇总反馈市场信息 4:承担售后支持工作，协调解决客户问题，提升客户满意水平 任职要求 28周岁以上，高中及以上学历，性别不限 热爱销售工作，具备销售经验者优先考虑 具备较强的客户服务意识、良好的沟通表达能力及一定的临场应对能力 踏实肯干，积极进取，具有较强的学习意愿和抗压能力 福利待遇 薪资面议，底薪加提成，收入上不封顶 公司定期举办有奖活动、生日会、国内团建旅游，节假日发放员工福利 工作地点 威海石岛，浙江舟山