招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

2.负责财务报表的编制及财务数据分析，及时完成各项纳税申报工作 3.编制预算与决算报告，协助外部机构开展年度审计及税务审查工作 4.负责日常财务团队的组织与管理工作 5.完成上级交办的其他财务相关任务 任职要求： 大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

1.主导云智能集团月度、季度及年度结账过程中财务报告相关工作，处理复杂财务技术事项的咨询与判断分析； 2.搭建并执行定期财务报告质量管控流程，实施关账阶段的合理性核查，对财务报表整体准确性和合规性承担复核职责； 3.高效、精准编制并交付符合PRC/IFRSGAAP/USGAAP标准的各类月度、季度及年度财务报表，同步响应各类临时性、专项性报表及数据提取需求； 4.依据阿里巴巴集团整体上市合规与运营管理体系要求，推进云智能集团财务信息披露工作，涵盖租赁、承诺事项、关联方交易等关键披露内容； 5.推动Reporting领域制度与流程持续优化，识别关键风险环节，强化执行效率与控制有效性； 6.持续维护并升级财务报告相关系统功能，确保与阿里集团Reporting平台的数据协同与系统对接稳定高效。 职位描述 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5-7年或以上财务报告相关工作经验，有四大会计师事务所IPO项目经验，或大型上市公司财报团队实操背景者优先； 2.熟悉上市公司财务报告编制与披露全流程，具备扎实的专业实践积累； 3.具备扎实的会计专业技术功底，精通USGAAP及IFRS准则，持有CPA、HKICPA、AICPA等专业资格证书； 4.具备清晰的逻辑思维与结构化表达能力，学习能力强，擅长数据分析与问题解决，对数据敏感，风险意识强，能够主动识别并推动问题闭环； 5.综合素质优秀，诚实守信、踏实敬业，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作能力、项目管理能力及复杂情境下的独立决策能力； 6.熟练掌握Excel进行数据处理，具备编程基础或SQL使用经验者优先。

1、全面主持公司及下属子公司的财务会计管理工作； 2、组织制定并落实公司财务会计相关的制度、规程和实施细则； 3、及时掌握、解读并传达与公司财务会计工作相关的国家法律法规及政策要求； 4、对公司的财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 5、审核各类原始凭证，处理日常会计事务，办理税款及相关费用的缴纳事宜； 6、编制记账凭证，登记各类会计账簿，确保账务处理规范准确； 7、按时编制并报送各类会计报表和统计资料，分析财务运行成果与计划达成情况，总结经验并提出优化建议； 8、复核每月员工工资、奖金发放明细表； 9、定期核查公司库存现金与银行存款，确保账实一致； 10、定期组织仓库商品盘点及抽点工作，检查存货账实相符情况，统筹财务部门参与固定资产清查； 11、负责财务类文件、资料、记录的整理、归档与保管工作； 12、定期组织财务部门与其他部门之间的账务核对，开展对外单位或个人的往来账项核对； 13、推动应收账款回款进度，提升资金回笼效率； 14、落实资金预算执行控制，审核应付货款及各项费用报销事项； 15、按流程加强与相关部门的协作沟通，主动接受内外部监督检查，及时就跨部门争议事项提出明确处理意见； 16、跟踪政府扶持项目申报进展，完成相关财务技术指标任务； 17、曾参与或主导政府项目申报中的财务相关工作； 18、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计等相关专业本科及以上学历； 2、具备高新技术企业项目申报经验者优先考虑； 3、三年以上制造业财务岗位工作经验； 4、持有中级及以上职称证书，具备注册会计师资格者优先； 5、熟悉国家财税法律法规，了解企业资源计划系统或财务信息系统操作； 6、熟练操作ERP系统及Office办公软件； 7、具备良好沟通能力，保密意识强

岗位职责： 1.会计基础管理提升：健全公司财务会计制度；推进会计工作标准化管理；承担会计核算、财务信息化系统建设及财务报告编制工作； 2.统筹资金结算与日常运营，按时提交各类管理报表和分析材料，为管理层决策提供有效支持； 3.牵头组织年度财务规划与预算编制并推动执行，负责财务数据输出及财务分析工作； 4.对审核无误的原始凭证及时完成记账处理，负责出纳收付款凭证的全面复核，定期与客户、供应商开展往来账项核对，确保资金收付准确及时； 5.负责各项税务申报工作的落实，合理筹划企业税负，防范税务风险，深入研究行业相关税收政策，并定期进行归纳与总结； 6.与工商、税务、银行等外部单位建立并维护良好的协作关系； 7.推进财务系统各项任务高效完成，提升工作效率，强化团队协作氛围； 8.完成上级领导交办的其他相关工作； 任职资格： 1.财会类专业本科及以上学历，具备中级及以上会计职称者优先，持有税务师或注册会计师资格者优先； 2.5年以上财务实操经验，其中至少2年担任企业财务负责人岗位，具备互联网软硬件或供应链行业背景者优先； 3.具备系统的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律法规及相关制度； 4.熟悉SaaS平台及各类财务软件操作，精通Excel应用，具备较强的逻辑分析能力及大数据处理分析能力； 5.熟知银行、税务、政府及工商等部门的办事规则与流程； 具备良好的沟通协调能力，学习主动性较强。

1、熟悉小规模及一般纳税人账务处理及各类申报; 2、熟悉当前最新财税政策; 3、处理账务类型比较多，商贸，服务，进出口，生产加工型都会有，有基础的可以学习。 任职资格: 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计相关证书优先: 2、3年以上工作经验，有一般纳税人账务处理经验者优先; 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的沟通能力; 4、熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先 本单位为财务代理记账公司，投简历之前需要注意。 工作时间:9:00-18：00双休

本岗位为财务部负责人 目前财务部有7人 岗位目标：全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、内部结算、税务筹划、资金调度等事务，推动财务计划落地实施，有效控制财务风险，统筹部门团队建设与日常运作，深度参与企业经营决策及管理支持。 岗位要求 1.年龄：30-38岁，具备良好的职业稳定性与综合素质 2.学历：本科及以上（财务、会计、经济等相关专业），持有初级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.工作经验：5-8年财务全盘操作经验，其中至少2年团队管理经历，有餐饮或供应链行业背景者优先考虑 4.熟悉国家财经法规、税收政策及相关金融规定，了解银行与税务实务操作流程 5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力及综合管理能力 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等财务分析工具的操作应用 7.具备业务导向思维，能从业务视角支持财务决策 8.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，具备团队管理、员工指导与培训经验 主要岗位职责： 1.财务规划与分析 2.财务运营管控 3.财务报表编制与报告 4.资金统筹与监管 5.税务合规与筹划 6.财务风险识别与防控 7.团队组织与人才培养 8.其他交办事项

岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的核算标准与账务处理规范；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时处理系统运行中的账务问题，确保总账核算流程高效顺畅。 2.账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审核总账凭证的合规性与准确性，保障结账任务按时高质量完成。 3.复杂账务处理：负责各类复杂会计事项的账务操作，依据企业会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务数据真实、准确、合规。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注信息；系统整理和归档账务资料，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与财务内部控制体系建设，梳理优化总账核算流程，识别关键控制节点，制定切实可行的风险防控措施，提升内控执行效能。 6.合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并范围，持续优化合并报表编制流程，提高编制效率与数据精准度；开展合并报表数据分析，发现异常变动并深入剖析原因，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉该领域财务核算特点及业务运营模式。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断力。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6.综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理意识和责任意识，工作态度严谨细致，

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及财务报表编制，确保账务处理准确及时 2.组织实施预算管理与资金计划，监控经营过程中的财务风险并提出优化建议 3.主导税务申报、审计配合及与外部机构的财务对接工作，保障合规运营 4.完善财务管理制度和流程，推动财务信息化建设与数据决策支持能力提升 5.协调各部门开展财务分析，为管理层提供关键经营决策依据 任职要求： 1.财务、会计相关专业，具备本科及以上学历者优先 2.持有中级会计师职称，注册会计师资格者优先考虑 3.具备3-5年及以上企业财务管理经验，有制造业或集团化公司工作经验者更佳 4.熟悉国家财税法规政策，精通Excel及主流财务软件操作 5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识

会计兼跟单发货 1.承担日常会计核算相关事务； 2.编制月度、年度会计报表以及年度财务决算报告； 3.办理各类税务申报，包括职工社保及各项税费的缴纳； 4.以外账处理为主，同时兼顾跟单及发货相关工作； 5.完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助处理日常财务事务，包括但不限于账目核对、凭证整理及归档； 2、参与编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确性； 3、支持税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税等税种的计算与申报； 4、协助进行财务分析，提供数据支持，优化财务流程； 5、与内外部审计机构沟通协调，配合完成审计工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件和办公软件，能够高效处理财务数据和文档； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有相关实习或工作经验者优先考虑。

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

要求在物流公司做过的，就是对于公司的现金账，是应收款，对账出纳。

1、要求具备扎实的会计实操经验，能独立完成账务处理、审核及财务报表分析工作，确保财务数据准确无误、账目清晰可查。 2、具备高效的响应能力，客户咨询需在工作时段内10分钟内给予专业答复，建立并完善客户服务档案，定期回访客户，及时提供针对性解决方案。 3、每月初负责客户做账资料的收集、整理与初步审核工作，确保资料完整合规。 4、配合其他部门同事与客户对接，协助完成售后服务相关事宜。 5、管理客户合同台账，提前60天启动续签流程，协调相关部门推进续约谈判、条款调整及合同签署工作。 6、工作时间为早九晚六，周末双休。 7、岗位涉及客户续费管理及收款工作，每月设有业绩目标，具有一定销售属性，能接受者请详谈！ 任职要求： 1、熟练掌握各类办公软件操作； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、执行力强，目标明确，吃苦耐劳，性格开朗外向。

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

招聘寒假工大学生保安，要求有驾照，工资一个月5800，没有节假日，工作时间12小时，7点至7点，地址市府路和平整形医院，联系电话

【招聘保安】 保安人员、要求：18—30周岁，身高170以上，形象良好，服从管理，无明显纹身，无前科，退伍军。月休四天。待遇：5000-6500左右，外加6 月到9月高温费补贴每月300，法定节假日三倍工资，带薪年假5天，生日福利，年终奖等！提供住宿（拎包入住） 地址：浙江省海宁市蔚蓝海岸府 联系人: 罗先生 联系电话：

公司直招 1.学校白班形象岗保安多名.要求年龄45岁以下.身高1.75米以上.月薪资待遇5000元.月休4天12小时制. 2.普通保安员多名..要求年龄55周岁以下.要求持有保安证.无犯罪记录证明.身体健康.服从工作安排.月薪资待遇4000-4500元.包住包中餐.月休2天.12小时制. 3.保洁员多名.年龄60岁左右.要求服从工作安排.完成每天任务.月薪资待遇3500元.包中餐.月休4天.10小时制.地址.温州瓯江口区域.联系电话

岗位职责 1.基础财务核算 ●协助开展日常凭证录入、账簿登记及月度结账相关事务； ●负责财务单据与合同资料的整理归档，保障账目与实际一致。 2.税务支持 ●协助完成发票开具、真伪查验及认证工作，配合推进增值税/企业所得税申报流程； ●参与税务材料准备及相关税务系统的操作执行。 3.财务分析辅助 ●协助编制月度财务报表（如资产负债表、利润表），汇总基础财务信息； ●支持成本与费用的数据统计及初步分析工作。 4.其他工作 ●参与月末盘点、银行对账等常规财务事务； ●完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1.教育背景 ●本科及以上学历，会计学、财务管理、金融或计算机等相关专业优先。 2.专业技能 ●熟练掌握Excel常用功能（如VLOOKUP、数据透视表等）； ●熟悉金蝶、用友等财务软件操作，具备实习经验者更佳。 3.证书与能力 ●持有初级会计职称者优先考虑； ●工作认真细致，具备良好的逻辑思维与自主学习能力； ●具备较强的沟通意识和团队合作精神，能适应高效工作节奏。 4.加分项 ●有财务类实习经历（如税务申报、凭证整理等）； ●了解增值税申报流程或具备基础财务数据分析能力； ●掌握AI相关自动化提效工具的实际应用经验。

岗位职责 1.财务核算与报告 -负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项对接工作。按照《会计制度》和《财务制度细则》要求，完成凭证审核、账套结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时合规。 -审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效。 -审核各分子公司各类合规性申报内容及税务筹划执行情况。 -编制母公司合并报表所需抵消分录，完成合并报表编制及相关分析工作。 -定期提交经营分析报告，识别潜在财务风险并提出可行改善建议。 2.成本控制与利润提升 -精准核算库存商品出入库数据，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 -分析门店或业务线成本构成，跟踪采购、物流、运营等关键环节费用支出情况。 -审核各项成本与费用发生，制定并推动实施降本增效措施，促进毛利率、净利率等核心财务指标优化。 -组织主导库存盘点及资产价值评估，降低滞销率与损耗损失。 3.风险管理与内控 -协同上级及经营管理部完善财务内控体系，防控资金、税务及舞弊等风险，持续优化业务流程及相关操作文档。 -监督门店端财务操作规范（如收银流程、存货管控），保障执行合规。 -评估供应商、加盟商等合作方的财务资信状况，支持业务决策。 4.系统与数字化建设 -推进财务信息系统应用（如ERP、伯俊、BI系统），提升数据自动化处理水平；负责U8C与OA系统中客商、人员、会计科目等基础档案维护。 -联动IT部门与经营管理团队，持续优化财务相关功能模块（如收银、报表、应付对账等）。 5.团队管理 -协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案制定与培训计划实施。 -加强跨部门协作，推动财务策略与目标有效落地。 能力要求 专业技能：财务类专业本科及以上学历，具备中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：5年以上全盘财务工作经验，其中不少于3年团队管理经历；熟悉零售行业财务特性（如订单结算、季节性现金流波动、库存周转管理）。 分析能力：熟练运用财务分析方法（如比率分析、敏感性分析）进行经营诊断。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：深入了解零售行业相关法规与合规要求。

行政工作，财务工作，内部制度管理