负责音乐教学和招生接待 有幼教工作经验优先 薪资结构：基本工资加绩效加奖金加五险 本司工作氛围好，待遇优，欢迎音乐爱好者的加入

负责音乐课程授课及招生咨询工作 有幼儿教育相关经验者优先考虑 薪资构成：基础工资+绩效+奖金+五险 公司工作环境温馨，福利待遇优厚 诚邀热爱音乐的您加入我们的团队

有爱心，疼孩子，主动，乐观，有教师资格证

【工作内容】 1、承担相应学科的教学任务，确保每堂课程的授课质量达到标准 2、根据学生的个体差异因材施教，提升课堂参与度与教学效果 3、课后及时跟进学生作业完成情况，向家长反馈学习进展，维护良好家校沟通，协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组的教学研究工作，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均月薪6K～10K，包含无责任底薪、课时费、续班奖励及新学员招生奖金等 2、提供五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金 3、节日福利涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等礼品发放 4、定期组织团建活动与聚餐，丰富员工业余文化生活 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时休息用餐） 周一、周二休息 2、寒暑假： 周二至周六正常上班，周一休息，统一安排错峰放假与补休 3、法定节假日： 按照规定实行错峰调休或集中补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 拥有良好的沟通表达能力与教学组织能力 执行力强，能适应一定工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及相关考点内容 【应聘流程】 第一轮笔试，第二轮试讲（限时15分钟知识点讲解）

【工作内容】 1、承担初高中各学科的教学任务，确保每节课程的授课质量达标 2、依据学生个体差异实施针对性教学，提升课堂参与度与学习效果 3、课后做好家庭与学校的沟通衔接，定期检查作业完成情况并及时向家长反馈，维系良好家校关系，协助完成续费等相关事宜 4、积极参与教研组的教学研究工作，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均薪资6K～10K，包含无责任底薪+课时费+续班奖励+新生招生奖金等； 2、提供五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（如教师节、中秋节、端午节、生日等均发放礼品）； 4、定期组织团建活动与聚餐，充实员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时用餐休息） 周一、周二为固定休息日 2、寒暑假： 每周二至周六正常上班，周一休息，假期采用错峰调休方式统一安排补休 3、法定节假日： 按照公司安排实行错峰调休制度，统一放假补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任意识 拥有良好的表达沟通能力与教学组织能力 具备较强的执行力和抗压能力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考相关政策及考试重点内容 【应聘流程】 第一轮为笔试，第二轮为面试试讲，时长15分钟讲解指定知识点

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-16 岗位职责: 1.承担科创类课程的授课任务，引导学生探索科学与创新的乐趣 2.策划并整理教学资料与课程安排，保障教学过程有序高效 3.与学生及家长保持顺畅交流，掌握学习动态，提供针对性辅导 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识，善于与学生开展积极互动 2.热爱科技创新领域，能有效传播知识并启发创造性思维 3.富有责任感，能准时完成各项教学工作，确保授课质量 兼职时间：周一到周五15:30-18:00（每周至少参与1-2次）

学前教育专业或从事早教托育幼儿园实际教学经验，有独立带班经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-11 1.工作时段为周一至周五下午 2.优先考虑计算机相关专业，需熟练操作电脑 3.要求至少能兼职满一个学期（5个月）

如果你热爱健身，是健身爱好者/狂热分子/教练，同时渴望在事业上有所突破，追求高收入与发展平台，那么接下来的内容请务必仔细阅读！ 超鹿运动【健身教练】-只要全力以赴，月入过万轻松实现 1、【岗位要求】年龄18岁以上，热爱健身并具备基础训练能力，无经验亦可，接受跨行转型，超鹿学院提供系统化培训，助你快速成长为专业教练； 2、【薪资保障】入职前3个月保底薪资5-6k（按定级），普遍月均收入8-12k，部分可达8k-15k，表现优异者月薪20k以上； 3、【员工福利】入职即享免费健身体验：在职期间可无偿使用门店所有器械设备；如需考取NSCA\ACE\CBBA等相关认证，享有近50%的报名费用优惠； 4、【晋升通道】管理路径：教练→主管→店长→区域经理→城市总监； 专业路径：初级教练→中级教练→高级教练→明星教练； 导师路径：教练→培训导师→培训经理→培训总监； 5、【工作时间】实行早晚班轮换制，具体排班依据门店运营安排； 6、【工作地点】福州、厦门、广州（拥有超百家直营门店，按居住地就近分配）。

课未上手前，保底3500元，为期两个月 第三个月起保底提升至4000元 课酬标准为20元/生，超出保底部分按实际课时结算，正式授课教师通常带班不少于10个，月均课酬约8000元，体现按劳分配，多劳多得 缴纳五险一金 福利待遇：寒暑假各享15天假期，每周固定休息2天（根据课程安排灵活调整） 岗位要求 *身高160cm及以上，气质端正，形象大方 *持有教师资格证优先，暂无者可后续考取 *具备扎实书写功底，擅长硬笔书法，会毛笔字者更佳（非必需） *普通话表达清晰标准 教育理念：爱自己·爱孩子·爱教育 工作地点：福州市高新区正荣财富中心SOHO 联系电话：*************（若电话未接通，欢迎短信或微信联系）

微挖替班四路

三明市明溪县需要在地胶上画一个篮球场半场线，能自带油墨最好

明天开工，包工包料2000.

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三明市尤溪县招店铺打磨工

幼儿园老师

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

元旦兼职 热情开朗主动,23岁及以下。工作时间:14点-22点 薪资福利:时薪12元 工作地址:爱琴海购物中心A区

寒假工 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:沙县东门古街

元月2号上午4个小时，联系电话

做好督学日常工作，包括完善学生档案、定期与家长沟通。 • 督促学生按课程进度学习，助力学生提高成绩，提升学生及家长满意度。 • 及时跟进学生的学习情况、状态、心理情况等，发现问题并解决。 • 协助接待、续费、转介绍等工作，完成门店业绩目标。 • 协助完成门店其他工作。 任职要求 • 学历本科及以上，英语四级以上。 • 英语成绩优异，有英语助教、教培行业或带英语课经验。 沟通能力较好，表达条理清晰。亲和力好，耐心、细心。年龄30以内 工作时间 周二至周五14:00-21:30，周末8:00-18:00 薪资待遇 综合薪资4-9K，缴纳五险。 保底加带班提成（12元/人）x20左右，和续费提成，保底和提成取高发放

桌游剧本杀npc，助教陪客人玩，要求年轻，仪容仪表好

兼职晚上指导孩子学习，年龄30岁以下，全日制本科毕业，高考分不低于500分，五官端正，沟通能力佳，做事认真，有服务意识，服从意识。

岗位内容: 1.策划并执行优质的初中英语教学课程； 2.指导学生掌握标准的英语发音与语法要点； 3.讲授与英语国家文化相关的知识内容，如历史、风俗等； 4.跟踪评估学生学业进展，并给予针对性辅导支持。 任职要求（仅全职）: 1.具备本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2.口语及书面表达能力良好； 3.精通英语语法及听、说、读、写综合技能； 4.拥有2年以上英语教学工作经验； 5.能准确把握学生学习节奏，制定个性化教学计划； 6.具备团队管理经历者优先。 福利待遇 五险+年终奖+团建+带薪培训

兼职 稳定长期能吃苦，年龄50岁以下。两个餐段 薪资福利:工资一小时15元

夜班员工 性别不限，60岁以下，学历不限，经验不限 薪资福利:3500元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市永安市燕南街道

岗位职责： 1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题命制及作业批改； 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的课程讲解； 3、在教学过程中分阶段安排测评，评估学生学习进展与辅导效果； 4、定期参与本学科教研活动，进行教学研讨与集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，表达清晰流畅，逻辑思维敏捷，具有亲和力，耐心细致，富有责任感； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.交医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；