洗衣洗鞋工30-50岁，肯吃苦耐劳。能开车更好。

内容：坐班 不穿无尘服 不体检 长白班 两班倒 可自选 10号发薪 固定上六休一 岗位 测试 质检 扫码 看外观 打包装 岗位操作简单 上手就会 上班部分部门可带手机 宿舍4人间 招聘年龄16-45 宿舍空调热水器洗衣机都有 准时发工资 入职可 当天安排宿舍可去食堂吃饭 赣州市区可接送 服务好 一起的小伙伴可安排一个车间和宿舍

出勤满5天发饭卡，内宿，满七天可预支，6000至9000元 普工:招：1、壳体10人（25-48岁）切管5人，壳盖6人（20-35岁）普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台25-48岁， 前7天240元/天，6000～9000元。（转计件后出勤5天内夜班补贴10元/晚，出勤5天以上夜班补贴20元/晚） 品质检验员2名：会常用测量工具、看得懂图纸。两班倒，月休4天。五险；5-7.5. 数控车床工1名。加工散件，白班，月休4天。6000至8000元 机修一名（制造业机械维修经验），月休4天。有电工证焊工证等优先。7-9。 焊工2人，机械厂经验优先，会开行车优先

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

新签企业南昌乾照光电大量开招[[烟花]] [爆竹]【岗位要求】男女不限，18岁-40周岁，身体健康，会拼音打字，无色弱；男生身高要求165以上，女生身高要求155以上。 [發]模式一：纯工价20元/小时 [發]模式二：240元/天（2027年1月1日起按照20元/小时。 【住宿】住宿4人间，。（每周四打预支款） 【上班时间】两班倒，8:30-20:30，工作时间10H，算11个工时，做六休一，每月15号发放工资。 【工作环境】操作机台，工作简单轻松，走动式站班，恒温车间，穿无尘服。   1[庆祝]:面试通过安排住宿   2[庆祝]: 面试时间：下午14点-16点（周一到周五）

长白班~~大龄工~坐班~包吃住 16/小时包吃住坐班长白班 【薪资】16/小时，长白班 ，坐着上班，不穿无尘服，18～45岁，（手速快，视力好，人年轻的可以放宽），[爱心]车间有空调，上班时间8:00-20:30，吃饭时间计时11.2小时，有计件考核，周日单休，可自愿加班。 【食宿】免费住宿，宿舍4人间，食堂标准5元/餐，厂里每月会打300元进饭卡，如若超过自己掏钱。食堂刷卡就餐。

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不体检，报名第二天直接入职上班 长白班 4500左右 纯晚班 205-220/晚，6000左右 23-53岁 年龄：女工18-53 男工18-45 每周预支生活费

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招聘：舆情分析实习生（短期勿扰）薪资：1900-2000元/月本岗位适应人群为在校大学生岗位要求：1.大学专科及以上学历，专业不限;主要负责舆情监测、信息研判分析、预警及处置跟进等。实习期不低于4个月以上，公司提供实习证明，缴纳意外险。表现优异者有转正机会。2.具备强烈的工作责任心，保密意识突出，能严格遵守信息安全管理规定;3.熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的学习能力与沟通协调能力;4.能接受上一休一排班制度，每月早晚班配比1:1（半个月早班，半个月晚班。）法定节假日在岗享有三倍薪资。‌‌

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明天滨海需要两个保洁。

【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

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岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2. 照顾老人或儿童的起居生活，协助洗漱、喂餐、陪伴及简单健康观察 3.合理采购日常用品及食材，做好家庭物资管理与登记 4. 保持家居环境整洁安全，定期消毒通风，注意防火防盗等居家安全事项 5. 尊重雇主隐私与生活习惯，主动沟通需求，提供细致、耐心、有温度的服务 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有有效健康证 2.具备基本沟通能力与责任心，性格温和，有服务意识 3.有保姆或家政服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.学历不限，能适应家庭工作环境，服从合理工作安排 5.无传染病及重大慢性疾病，能提供近期体检报告

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