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1、站点筹建：负责新站点的团队组建、仓库选址租赁、设备物资采购及内部制度搭建等工作； 2、团队管理：负责站内人员的考勤排班、技能培训、绩效考核、激励优化及人员调整等管理事务； 3、现场管控：监督站点日常作业规范执行，统筹成本控制与操作效率，保障站点高效稳定运行； 4、运营管理：推动平台各项运营指标落地达成，及时处理异常问题，实施精细化运营管理。 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备物流管理或仓储配送相关工作经验者优先； 2、专业能力：了解仓内运作流程，有分拣或配送实操经验； 3、管理能力：具有一年以上管理经验，曾带领10人及以上团队； 4、通用能力：能在高强度工作环境下高效完成任务，具备良好的沟通协调与逻辑分析能力。 亮点：总部全程支持；提供系统培训；准入门槛低

岗位职责： 1、依据部门目标，分解制定科室工作目标及实施计划，跟踪关键指标运行状况，及时识别异常并推动问题整改，保障团队目标顺利达成 2、依照物流配送安全管理要求及相关安全操作规程，指导并监督员工执行安全标准与行为规范，确保人员与物资的安全可控 3、按照仓库业务流程规定，统筹账务管理与物资配送工作安排，严格执行先进先出原则，保障物资流转合规有序 4、结合生产经营管理需求，组织制定日常及周期性盘点计划，确保账实相符，针对差异制定整改措施并落实闭环管理 5、负责管辖区域内的现场5S管理，持续提升现场作业环境，推动员工形成规范化作业习惯 6、跟进团队月度工作计划的执行进度与完成成效 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、掌握库房库位规划、定置管理及物流应急处置相关要求 2、熟悉仓储管理制度、流程与规范；了解福特MMOG体系、IATF16949体系要求；具备仓储管理与物流配送专业知识 3、理解精益生产基本理念，熟练使用常用办公软件 4、具备库房目视化管理能力，能够参与或主导仓库布局策划与落地实施

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