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1、纳入公司人才发展体系，重点培养海外业务管理人才，轮岗涵盖海外市场开发、客户联络、项目运作、商务接洽、渠道管理等关键职能模块； 2、协同海外常驻团队实施市场调研，研究当地产业状况、竞争格局及用户行为特征，汇总形成市场分析材料，辅助制定区域拓展策略； 3、承担海外客户日常交流、商务推进、订单协商、合同对接及售后维护工作，巩固客户合作关系； 4、参与海外项目具体实施、流程跟踪与进度把控，联动国内外职能部门完成供应、运输、对账、结算等环节协作； 5、学习掌握海外区域运营机制与团队管理方法，后续独立承担区域业务管理、人员协调及业绩目标达成； 6、落实上级安排的其他海外业务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、经济管理类等相关专业优先考虑； 2、英语听说读写熟练，具备流畅的商务沟通能力，持有大学英语四六级、专业四级或八级证书者优先； 3、能接受海外外派安排（年均外派3-4个月），服从区域调配，适应跨国工作环境； 4、具备良好的沟通表达、商务谈判、学习适应及抗压能力，结果导向意识强； 5、工作细致认真，执行力高，具有团队合作精神，愿意通过基层实践实现职业成长。

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招聘仓管1名，工作地点在廿三里武岩南路617号地下室，薪资为6500元。

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编码、打印、格式调整及归档管理； 2、收集并整理相关文件资料，确保工作流程的有效执行与落实； 3、协助安排签证预约及办理相关手续； 4、完成上级部门交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，欢迎应届毕业生投递； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正，遵守公司管理安排。 工作时间： 周末双休，上午8:30-11:30 下午13:00-17:30

招聘仓库主管1名。工作地点位于义乌廿三里金麟北路52号仓储基地。工作内容包括全权管理仓库货物及职员日常管理，负责入仓产品的验货、放置、装柜、配送调度及同事间工作协作，并及时对接相关业务人员订单入仓情况。任职要求为有2年及以上外贸仓库管理经验，持有C1驾照并有2年以上货车驾驶经验。新入职薪资为6000-7000元，公司提供社保，月休4天，加班有加班奖金，并有稳定的升职、涨薪及年终奖机制。招聘电话：徐。

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.身体健康，工作认真，有责任心；2.会运用电脑及基础办公软件；3.年龄45岁以下，有一两年的相关工作经验（有五金行业经验优先）。熟悉工厂仓库管理流程，熟悉产品出入库的电脑开单及录入记账工作，负责仓库日常管理。薪资待遇：试用期1个月，薪资面议。

招聘仓管员和OPP理袋工。仓管员招聘1名，主要负责入库、理货、发货、下单等仓库相关工作，，20岁以上，会电脑，会开叉车者优先。OPP理袋工招聘数名。以上岗位均提供住宿，薪资待遇面议。工作地址位于浦江郑宅。

工作职责 1. 负责商业项目相关CAD图纸的制作与维护，如商铺平面布局、动线规划图等，确保图纸内容与招商实际进展保持一致。 2. 汇总整理招商过程中的数据资料及客户信息，建立并更新招商台账，按时提交招商进度相关报表。 3. 协助招商团队进行合同文件的分类归档，并做好客户接待所需资料的前期准备与支持工作。 4. 与运营部门协作，在商铺交付前完成图纸复核及实地勘察，保障商户需求与空间设计方案相符合。 任职要求 1. 熟悉CAD制图软件（如AutoCAD或同类工具），可独立承担商业空间图纸的绘制与调整任务。 2. 具备较强的数据处理能力，能够熟练运用Excel进行台账管理及报表生成。 3. 工作认真细致，有良好的沟通能力和团队协作意识，能高效支持招商工作的推进。

招聘仓库主管。要求具备2年以上的仓库操作主管或客户服务主管及以上管理职位工作经验，对ERP系统以及仓库管理系统的功能和应用具有基本了解。思维敏捷，具备较好的表达和沟通能力。会开叉车者优先。

招聘一：仓管（1名）·工作内容：仓库打包发货、整理厨具库存、库存盘点·时间：上午10点–下午4点（可延长，可议）·薪资：4000-6000·，22–30岁，细心负责，能长期干，有力气，不抱怨不浮躁·不接受：无经验/没力气/爱抱怨/没耐心/不能长期/脾气大·地点：义乌江东五爱桥东联系方式（两则通用）：（请，勿打电话）人