设计、量尺、下单，熟练使用绘图软件，主营宝岛整木定制与百得胜全屋定制

具备拆单、量尺能力，有相关从业经验，可独立完成测量、绘图及客户洽谈工作，熟练操作CAD、三维家或酷家乐等设计软件。

岗位职责: 1. 制定个性化全屋定制设计方案，精准匹配客户实际需求； 2. 运用专业设计工具完成方案绘制与优化调整； 3. 与客户保持高效沟通，确保设计思路清晰传递； 4. 协助开展产品营销推广，通过多元渠道提升品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的美学素养和创新设计理念； 2. 精通CAD、酷家乐等相关设计软件操作； 3. 拥有良好的交流技巧及主动服务客户的意识； 4. 可独立推进设计项目全流程，保障交付品质与客户体验； 5. 富有协作精神，能与团队顺畅配合达成目标。 实木 板式 红木 均熟悉 各类工艺流程均掌握

好的交流，独自量尺，设计下单，拆单可学

岗位职责: 1. 根据客户需求提供专属的全屋定制设计解决方案，确保设计理念与客户期望高度契合； 2. 负责项目现场实地测量，全面收集并整理客户具体需求信息； 3. 与客户保持顺畅交流，清晰传递设计方案并推动方案落地执行； 4. 全程跟进项目实施进展，保障设计成果按标准呈现； 5. 针对方案实施过程进行动态优化，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思与设计执行能力，可独立承担设计任务； 2. 拥有良好的表达能力和客户导向意识，能精准把握客户真实需求； 3. 关注设计流行趋势，善于将潮流元素融入个性化设计中； 4. 工作积极主动，细致严谨，具备较强的抗压与时间管理能力； 5. 熟知高端木作制作工艺，具备良好的美学素养与色彩搭配功底。

熟悉木制家具设计，擅长绘制效果图，能精准量尺并有效与客户沟通完成订单

1，熟练操作酷家乐、三维家、CAD、3DMAX等相关设计软件。 2，具备3年以上定制领域从业经历。 3，具备良好沟通能力，性格积极乐观，能独立完成客户接洽与签单。 4，可配合参与通过线上渠道开展产品推广及销售工作。

独立测量设计谈判，都各种软件操作

岗位职责： 1、负责项目资料的归档与整理； 2、协调并跟进各项目进展情况； 3、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备良好的沟通与组织协调能力； 2、具有一年以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理相关知识及流程，具备基础商务文书撰写能力，书面及口头表达能力较强； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件； 5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 工作时间： 上午8:30-11:40，下午13:50-18:00，每周实行单双休轮休制，法定节假日正常休息。

兼职，一单多少钱，多少钱。

烟台百速物流高薪招聘：物流叉车工2名(有工作经验优先)，13.75-17.5挂车(单驾)驾驶员两名跑上海全程高速(不是箱车)，工资趟结。招聘热线姜()。工作地点烟台福山区奇泉路钟家庄北烟台正广通物流基地1号楼B1-5.

招A2驾驶员，13米75高低板 要求：证件齐全，经验丰富，责任心强，服从公司安排，能长期干，偶尔需盖篷布。 待遇优厚，交五险。 线路；烟台-青岛，往返 上车地点：福山区 联系方式张经理

龙口招聘A2驾驶员两名开13米小侧翻，跑青州，有意联系

。 莱州市现有城港路开发区一工厂伙房招收面点工2名、切镦数名、炸锅1名、刷碗工数名，一天7—8个点，要求年龄50岁左右，能吃苦耐劳，尽职尽责，单位管吃管住，环境优雅，有意者联系电话：

招聘开发区莱山区饭店做武大郎烧饼阿姨2名，要求干活利索，干净卫生的，有责任心，踏实肯干的，管吃管住，工作时间上午九点上班，1点半下班，下午4点上班到8点半下班，底薪加提成，干的多挣得多，不会做的可以教，简单好学，年龄60岁之内，之前做过烧饼或者有面案基础的优先，电话

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

全屋定制，接单画路径，需熟练使用阿尔法软件，供吃住

踏实认真负责有全屋定制经验熟悉软件

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

岗位职责： 1.配合经理开展无人机招生直播，完成直播内容的策划与实施。 2.全程跟进直播流程，保障直播效果达到既定标准。 3.统计并解读直播相关数据，提供可行性改进建议。 4.与团队保持高效协作，推动直播项目有序落地。 任职要求： 1.对无人机领域具备一定认知和热情。 2.拥有良好的表达能力及团队配合意识。 3.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 4.熟悉直播操作技术，能熟练运用相关工具进行直播操作。

工作时间：上午8：30-12:00； 下午13:30-18:00， 周末及法定节假日带薪休息，五险，形象气质佳。 日常福利 职位要求：25-35岁，接受无经验的应届毕业生，有培训和带教 薪资福利：底薪4000+奖金提成，月综合7~9千，有晋升空间，晋升后月入过万 岗位职责: 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运行 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司配备专用系统操作，提供岗前培训及专人指导，约3天即可掌握，上手简单

工作时间：早八点半至晚六点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：1、按要求将相关资料准确录入系统；      2、对收集的数据进行分类整理与归档汇总 职位要求：1、接受零经验及应届毕业生报名      2、年龄在24-40周岁之间 薪资福利：1、底薪4000元+奖金提成，新人首月综合收入可达8000元      2、享节日福利、生日礼金、年终奖金      3、提供广阔的职业晋升通道

岗位职责： 1、配合工程经理开展项目管理工作，确保施工进度与工程质量达到公司规范要求； 2、参与各类工程会议，做好会议记录，并跟踪落实会议决议的执行进展； 3、负责工程项目相关文件的归集与管理，包括合同、图纸、报告等资料的分类与存档； 4、协助工程团队与其他职能部门之间的信息对接，推动现场问题的及时解决； 5、协助工程经理完成成本管控、资源调配及风险防控等相关支持工作。 任职要求： 1、具备土木工程、建筑工程管理等相关专业学历背景； 2、拥有良好的协调组织能力及人际沟通水平； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础项目管理工具的操作； 4、工作责任心强，抗压性好，能在多任务环境中保持高效执行； 5、具有施工现场管理实践经验者优先录用。

1. 仪容得体、举止大方，依照公司规范流程完成客户来访接待工作 2. 熟知企业基本情况，能准确回应并解决客户的咨询问题 3. 负责资料填报，完成工作信息的登记、归集与整理

公司注重人才培养与培训，岗位不限经验，欢迎零基础人员加入，入职即享系统化培训，公司统一提供住宿安排。 本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，包含42天基层轮岗实践，非单纯内勤或文职性质，期望不符请慎投。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理及运营相关事务 2、独立组织并主持日常晨会、夕会及培训宣讲活动 3、对接团队内需改善成员，开展沟通辅导，维护团队稳定性 4、参与人员招聘流程，负责新员工复试及团队架构搭建 岗位要求： 1、形象端正、气质良好，具备较强沟通表达能力，性格积极外向 2、具有团队协作意识，目标感强，能迅速适应团队氛围 3、能投入充足时间与精力于团队发展与建设工作 4、退役军人及愿意入住员工宿舍者可优先考虑 晋升机制公开透明， strictly based on个人能力发展。 工作时间：上午8:00—下午6:00，法定节假日按规定休息

负责帮老板跑腿办事，工作简单轻松，管吃住，试用期一个月3500元。第二个月4000元起。男女不限。

开发区政府邀请入驻，注资控股的集团性公司!!! 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，主要负责审核客户资质并完成邀约对接。无需外勤！ 2、零基础可投，配备专人指导，无论有无经验均能胜任，享受带薪岗前培训！ 3、工作时段：8:30-18:00，中午休息90分钟。 4、薪资结构：底薪4000起+提成，绩效达标综合收入8000以上，业绩奖金最高达40%。 5、办公环境为海景写字楼，团队氛围活跃，员工年轻化，每日提供零食、礼品及现金红包激励。 6、员工福利：定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、节日礼包、现金奖励，配备海景办公区、无线网络，享受带薪年假及法定节假日休假待遇。

公司重视人才培养与培训，岗位不限经验，欢迎零基础人员加入，入职后统一安排集训，集训期间可提供住宿，开展为期42天的定向培养，重点提升个人培训与宣讲能力。培训内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲技巧强化、代理管理实务、运营小组或团队运作等。本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，类似经理助理角色，非单纯内勤文职，期望不符者请勿投递。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理运营及成员沟通等相关事务 2、组织并主持日常晨会、夕会以及培训宣讲活动 3、参与人员招聘、新员工复试及团队组建工作 岗位要求： 1、性格积极外向，善于人际交流，具备进取意识与职业追求 2、工作态度认真，能投入充足时间与精力参与团队建设 3、退伍军人优先考虑，公司可提供住宿支持 薪资结构为基础工资+培训佣金+管理佣金，综合收入6-8k 晋升机制公开透明，依据个人能力实现晋升 工作时间：早8:00—晚6:00，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序高效推进 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司提供专用系统支持，操作简单，配备岗前培训及专人指导，约3天即可熟练上手，入门门槛低 3. 需表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 4. 年龄要求：25-40岁之间