兼职岗位，指导顾客完成手工制作。 工作时段集中在周末、法定节假日及寒暑假期间。 每日工作时间为11:30至19:30。 店铺客源稳定，经营业绩良好，期待您加入我们，共同开展长期稳定的兼职合作。

任职要求： 1、热爱儿童，富有亲和力，具备良好的耐心； 2、遵守职业操守，形象良好，品行端正； 3、学前教育或幼儿教育相关专业毕业； 4、具有两年以上早期教育工作经历； 5、具备蒙台梭利教学及感觉统合训练经验者优先录用。 岗位职责： 1、负责每周课程的策划与授课实施； 2、观察并引导孩子参与活动，协助其完成学习任务； 3、完成本岗位所需的其他相关工作。 上班时间： 周三至周日上午8:30-12:00下午14:00-18:00 周一、周二休息 工作地址：云龙区绿地世纪城二期

兼职，指导顾客完成手工制作。 工作时间以周末、法定节假日及寒暑假为主。 每日11:30至19:30。 店铺客流稳定，业绩良好，期待您加入我们，共同开展长期稳定的兼职合作。

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岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法； 2.根据教学进度阶段性组织测试，及时评估学生学习效果，动态调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业从业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有实际授课或学业辅导经历； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五:13:00-21:00； 周六周日:8:00-17:00； 周一周二休息

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【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1.具备本科或以上学历； 2.热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.富有亲和力，善于启发式教学； 4.心态积极，性格乐观，具备较强责任心； 5.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源充足，月均收入8-13k，试用期同样享受全部绩效奖金，全额发放； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗成长计划：每周三集中教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周内休息1.5天； 岗位职责： 1、负责中小学生基础学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2、定期与学生和家长交流，反馈学生的学习情况与进步表现； 3、积极参与教学研讨活动，优化教学方案与授课内容。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与教学技能，能有效激发学生的学习积极性； 2、有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用； 3、能根据学生个体差异，灵活调整并制定个性化教学计划； 4、热爱教育事业，具备进取精神，致力于教学质量的持续提升。

【工作内容】 1.辅导学生完成文章，指导学生完成开题答辩、毕业答辩等； 2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等; 3.指导学生修改、润色等。 【招聘要求】 1.专业不限，学历要求硕士及以上，有本硕博学生学术辅 导经验优先，国内985/211院校或国外QS200院校教育 背景者优先； 2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优 先； 3.具备良好的职业道德素养，做人诚实守信并有合作契 约精神，能对课程质量负责； 4.沟通能力强，服务态度端正，对待客户要有耐心，脾 气不好者婉拒。 【薪酬待遇】 1.工资每周一结，薪资丰厚，月薪可上万； 2.无需坐班，不强制接单，根据个人擅长专业或者研究领 域接单，月度工作量前5名有额外绩效奖励; 3.免费使用公司内部教育&求职资源，助力升学求职等。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐转化等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万/月，高中教师最高约4万/月。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工工作更安心，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

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岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展 4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长 3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作 4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用 5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展 4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长 3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作 4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用 5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳

【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小： 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排，关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况 托管： 负责检查+布置小学生作业，管课堂纪律 开学后上班时间：周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间：周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历，幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验，有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业，喜欢儿童 4、性格外向活泼，有亲和力和耐心 5、执行力强，责任心重，积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休

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岗位职责: 1.负责初中/高中【化学】课程授课，保障教学过程的高质量输出； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生对化学学科的学习积极性； 3.与学生、家长建立顺畅且持久的沟通机制，促进家校协同； 4.积极参与教学研讨及教研交流，持续优化教学实践能力； 5.主动学习专业知识与教学方法，不断提升教学素养与综合能力。 任职要求： 1.普通话标准，具备清晰的表达能力和良好的亲和力； 2.热衷于教育事业，对教学工作抱有高度热情； 3.能够根据学生特点实施个性化教学，激发学习主动性； 4.具备较强的责任意识和应对工作压力的能力； 5.作风正派，以身作则，遵守教师职业道德规范。

徐州市区和县区10家分校可就近分配。 接受2025届应届生及无教学经验者。 主招语数外物化教师。 岗位职责： 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务。 2.与学生及家长建立良好、持续的沟通合作关系。 3.纯教学类岗位，参与学科教研工作，不断提升教学研究能力。 任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.热爱教育事业，对教学工作有热情。 3.能独立完成备课任务，具备较强的表达与沟通能力，授课逻辑清晰并注重互动。 4.富有责任心，执行能力突出。 5.有代课经历者优先（无经验者亦可报名）。 6.持有教师资格证者优先（应届毕业生不作要求）。 岗位福利： 1.无责任底薪+课时提成+学历补贴+岗位补贴。 2.非寒暑假期间上午无需到岗。 3.非本地人员可安排住宿。 4.教师岗位不承担招生任务。 5.晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月各一次晋升机会）。 6.缴纳五险。

岗位职责: 1.承担小初高阶段全科教学任务，保障授课质量（现阶段招聘语文、数学、英语、物理、化学学科教师）， 2.与学生及家长保持有效交流，及时掌握学生学习情况与实际需求， 3.参与教研活动，协同优化教学方案，持续提升课堂效果 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类专业者优先，教师资格证不作强制要求 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.能够适应弹性工作安排，主动应对各类工作挑战 4.拥有不断学习与完善教学策略的意愿和能力

岗位名称：稽核专员（月休6天）； 薪资待遇：薪资30004000元。 岗位要求：1.学历与经验：大专及以上学历，不限专业。有稽核或相关工作经验者优先。2.技能要求：能熟练运用稽核方法和技巧；擅长运用数据分析工具如Excel进行数据分析。3.素质要求：具备敏锐的洞察力，良好的沟通协调与团队合作能力；具备一定抗压能力。

岗位职责: 1.承担理科类课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度。（数学、物理、化学教师，铜山校区/云龙校区/泉山校区/奥体校区/贾汪校区/矿大校区/鼓楼校区/绿地校区/沛县校区）可根据住址就近分配工作校区！ 2.参与课程内容的设计及教学优化，持续提高课堂成效。 3.与学生保持积极互动，调动其学习积极性与主动性。 任职要求： 1.年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2.具备优秀的表达能力与协作意识。 3.能够适应高效紧凑的工作节奏，拥有良好的应变能力。 4.热爱教育事业，乐于迎接挑战，并坚持自我成长。 薪资区间在4-9k+提成+五险，能力突出者可面议。 工作时间： 周二至周五13:00-20:00，周六周日8:00-17:00，周一固定休息！！！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担中小学英语学科教学任务，保障授课质量 2.依据学生实际情况，设计并优化教学方案 3.参与课程资源建设及教学方式的探索与改进 4.定期参加培训、教研及课程打磨活动 任职要求： 1.英语基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的表达能力与协作意识 3.能适应弹性工作安排，不涉及招生任务 4.热心教育事业，有相关经验者优先录用 5.有代课经验或应届毕业生暂不设教师资格证要求，后续需考取 岗位福利： 1.五险＋日常激励＋课时补贴＋岗位津贴 2.关怀＋节日礼遇＋常规福利 3.非寒暑假期间上午休息，寒暑假正常休假 4.无需参与招生 民企五险｜晋升通道畅通｜教学资源完善｜纯文职岗位｜管理团队年轻｜沟通高效｜不加班｜准时下班

教学管培 工作职责: 1、承担一线教学任务，服从学校教学安排，深入理解课程标准，结合学生实际情况制定授课计划，高质量完成备课及教案编写工作。 2、注重教学实效，积极开展学情调研，了解学生知识掌握与巩固情况，及时收集并分析教学反馈，确保按计划达成教学目标。 3、负责组织每期课程结束后的学习成果展示与总结汇报。 4、定期参与教研会议，积极与其他教师交流教学经验与方法。 5、协同班主任开展工作，保持与学员家长的定期联系与沟通。 6、向上级提交学员学习情况反馈表，如实反映学生阶段性学习进展。 7、对学生进行综合评估，包括性格特点分析及阶段性学业评价。 8、通过前期教学考核后，逐步参与部门管理相关工作。 任职资格: 1、全日制本科师范类专业毕业且持有教师资格证，或一本及以上学历，限应届毕业生或具备应届生身份者。 2、在校期间综合素质优良，有校级学生组织一年以上任职经历，曾获三等及以上奖学金至少一次。 3、态度积极进取，能承受一定工作压力，具备较强学习能力，对青少年成长发展有责任心。 4、热爱教育事业，拥有良好的沟通协调能力与临场应对能力。 薪资：年薪保底签约2年16万

目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区均有岗位！支持灵活调休！入职后根据住址就近安排！ 泉山区应聘者通过初试可直接进入校区复试！ 纯授课岗位，无需参与招生！教师资格证非硬性要求！ 岗位职责： 1.负责为【一对一】模式的学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科知识； 2.制定教学方案与课程内容，保障授课质量； 3.参与并组织学生课外活动，助力学生综合素质提升； 4.定期与家长交流，同步反馈学生学习进展。 任职要求： 1.年龄20-35岁，具备相关专业本科及以上学历； 2.拥有扎实的教学功底和良好的沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 3.富有责任心和团队协作意识，积极配合校区各项教学安排； 4.具备较强的心理承受力和环境适应力，能从容应对教学中的各类挑战。 薪资待遇：4-9K+绩效提成+五险，能力突出者薪资可面议！ 工作时间：周内上午休息，下午1点至8点上岗，周末需全天在岗，每日含一个半小时休息时段，生源充足稳定！ 双晋升发展路径： 教学序列：学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长实习生→教学校长 教研序列：初级教研员→中级教研员→高级教研员