普工：15名4500-6000,40岁以内，男女不限， 工作时间： 12小时两班倒，能适应加班和倒班（两班倒） 综合薪资：4500-6000，入职就交五险一金。 工作日餐补21元/天、房补100元/月、夜班津贴10元/班。 福利待遇： 免费下午茶（面包、牛奶、水果）各种节假日福利等。免费住宿提供住宿（水电费平摊）5-6人/间。

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招聘筛木粉工人一名。年龄40左右。会开叉车。工作时带防尘口罩。工资7000左右。包吃包住。地址。邳州市官湖镇供电所东2000米

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

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工资8000-9000包吃包住，不花钱，每周预支工资，吃住环境好 招聘岗位：普工 质检 物流搬运 看机器 扫码(岗位多多可以选择） 年龄：18-45岁男女不限，有基础文化即可。 新厂环境好，宿舍配套设施齐全，提供夫妻房，交通便利 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求能接受两班倒都可以来哈 招聘人数 20人以上 薪资报酬 7000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 重庆两江新区北站附近 核心工作内容： 普工、质检、物流搬运、看机器、扫码等工作。工作简单，一看就会，入职有人一对一带。 岗位基本条件： 年龄18-45岁，男女不限，有基础文化即可。

【工作内容】组装，测试，包装，插件等； 【工 资】日结19元/时，月结20元/时； 【工作时间】8:30-20:30，中间休息1.5小时，有效工时10.5-11小时； 【吃住方面】包吃不包住

加工中心操作工，有经验者优先，联系电话，地址南拨子路口

高工价小时工，长白班招聘，23元/小时，241.5元/天。综合月薪6500-7500元/月。 设备装配工（普工） 3-5人 要求：员工，45周岁以内。身体健康，工作简单，上手快，工作期间手机不能带进车间，放在私人柜子。 上班时间：长白班，上六休一。 免费住宿宿舍，四人间，免费体检（入职满月报销） 上班地址：高陵区吉利配套产业园内。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

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放样与号料：解读图纸，通过作图或CAD计算展开尺寸，制作样板并在材料上划线。 2. 下料切割：使用气割、等离子切割、剪切等设备，将材料切割为所需零件。 3. 成型矫正：通过卷板、折弯、压制等工艺制成曲面或形体，并用机械或火焰矫正变形。 4. 装配连接：按图纸组对零件，用工装保证精度；通过铆接、焊接、螺栓连接等方式固定。 5. 检验安装：检测尺寸与位置精度，完成现场安装并配合无损检测

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天成自控（周一下午3点面试）目前招聘岗位如下， 2、焊工，50岁以内，持证，薪资27元/时，要求：能接受加班，目前长白班 工作地点：铜山新区二堡粮库附近 联系电话

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