岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，保障物流信息可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，维护客户货物完好性 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排 3.具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处置流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调能力 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接收订单信息 原标题：《专职司机》

诚聘货车司机 A、B、C证均可 不装不卸，工作轻松，收入稳定，工资发放及时，多劳多得，踏实肯干者优先。 薪资：6000-10000 地址:威县爱国路盛世天骄南门东行150米路北 招聘公司：威县泓皓物流 原标题：《司机招聘》

驾驶车型:4米2、6米8高栏货车 运输类型:一天一趟，省外整车运输，全程高速 工作方式:不装不卸，由调度统一配货 车辆归属:公司配车，无需承担任何费用 薪资待遇:月薪8000-12000元，月休4天，工资稳定按时发放 入职流程:当天面试，当天即可出车 [岗位要求] 经验:有货运经验 驾照:ABC本驾照均可(C1及以上) 年龄:25-50岁 原标题：《货运纯司机周结》

石材批发厂招送货司机30‑45周岁有板厂送货、物流经验优先工作地点：东汪镇任麻村工资待遇面谈联系：欢迎推荐、转发！

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招箱货司机，工作地点，巨鹿县城内，工作简单稳定，欢迎能吃苦耐劳有责任心的有志之士加入常年招快递员，待遇优厚，要求能吃苦耐劳，工作时间稳定

招聘：救援车司机数名，会来事，沟通能力强，有上进心，工资电联 招聘： 车辆调度员5名男女不限，工作舒适，只需打打电话，沟通能力强，有上进心工资面议 原标题：《邢台襄都区招聘：救援车司机数名，会来事，沟通能力强，有上进心，工资电联招聘：车辆调度员5名》

点对点，仓对仓，全程高速，不装不卸，要求长期干！听工厂调度，每天安排出车计划，把货物安全送达，日薪400～500！多劳多得

河北邢台需车队长A2一名，大广高速上车，必须熟手，快递箱车有意联系 原标题：《车队长，车队管理人员》

邢台隆尧有数千块光伏板，现寻找安装队伍。

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直招工人（抓货送货）要45岁以下 工作时间：夜班（23:30—05:30）白班（12:00—16:00）两个时间段都要上 工作内容：本店是活禽鸡鸭厂批发送货。晚班是晚上到点起来给顾客抓货，然后分类装车（大概两点半左右）再开车出去给客户送货，早上送完货回来给鸡鸭加点水，就去睡觉休息（岛内岛外送货路线基本固定，试用期有人带）白班是下午起来做点杂活，卸货放货，给鸡鸭加水加料。下午事情不多，忙完没事就可以休息。 工资待遇：包吃包住！试用期6000，转正后工资7500，每月初会发上个月工资，不压工资！做的好的!（本店招长年工，尽量不要做短工！） 注️：！全勤休息！驾驶车辆是手动挡的小型的蓝牌五菱货车！   以上情况了解清楚，觉得合适可以过来场地先看看 原标题：《家禽货运司机7500》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

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一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C1驾照白班司机，4米2冷藏车货运司机，4米2货运司机，4米2奶茶配送司机》

招聘A2司机2名，专业拉纸卷，路线为邢台柏乡至廊坊天津专线。要求吃苦耐劳，能接受一个人盖雨布走低速，均为单驾，听从安排者优先。工资10000至15000元，按趟结算，运费多劳多得。

急招聘6.8货车司机河北省邢台市上车 岗位职责 1.负责6.8高栏货车日常运营及保养 2.按要求完成货物运输任务，确保安全送达 3.做好行车记录，及时反馈车辆问题 任职要求 1.持有B2驾驶证，3年以上货车驾驶经验 2.熟悉本地及周边路况，具备较强安全意识 3.有货物运输经验者优先 工作时间 不定时工作制，需按运输任务安排出车工资电仪有意者联系

主要跑河北省内400公里以内

诚招6.8米高栏司机，只开车不装卸，薪资8000+提成，工资每月准时发放

招聘A2货车司机数名。薪资为10000-15000元/月。工作地址位于河北省邢台市威县。工作性质为长期。岗位为主驾。要求持有货运从业资格证和健康证。运输货品为绿通货。驾驶车型为罐车或保温车。工作内容不包含装卸。要求司机能开会倒、熟悉路况、熟练使用手机导航并熟悉车辆日常保养。

130方邮政快递招聘一名替班人员，工作期限约为一个月。

单驾熟手工资9000

岗位职责： 1.负责使用C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务 2.严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，保持车况良好 4. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗工作节奏 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.无违法犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明 5.有物流、快递、快运等行业货运经验者优先 原标题：《司机7000～12000》

手法过硬，驾驶斯堪尼亚，40岁+以上 邢台广西专线

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急招自卸车司机5名，要求有责任心，。