1. 负责与生产厂家协调生产排程及执行跟进； 2. 协同销售与物流部门，统筹安排发货计划； 3. 统计并及时维护发货相关数据信息； 4. 对接销售团队所需产品样品的准备与交付； 5. 处理与产品供应相关的各项日常事务。 岗位要求： 1、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，具有采购、物流或统计类工作经验者优先； 3、具备较强的团队协作意识，责任心强，性格稳重，能长期稳定从事本职工作。

管吃管住，工作简单好干，每周可以预支，可站可坐，上班可以带手机，无流水线，不用穿无尘衣。【工厂直面，先进厂参观满意后入职】 一、长白班(班次可选)8小时班次:15元/时，月薪约350011小时班次:15.5元/时，月薪约4800夜班高薪:20元/时，月薪约6000周日统一休息，每月10号发工资 二、两班倒(均为8-8班次，半个月一倒班) 一楼车间: 第一个月学习期:综合薪资4500-4800元 第二个月团队计件:综合薪资5500一6500元 周日上班除工资外，均有70元周日补贴 三楼车间: 14元/时，夜班补助35元，全勤奖300元，绩效150元，周日 补贴70元 两班倒综合薪资:5500-6500 工作内容:主要做一些压线，接线，贴标签，缠胶带类的手工 任职要求：16-48男女不限 学历不限 身体健康 能适应两班倒工作制，认识26个英文字母，不是色弱 薪酬待遇：综合薪资5500-6500 免费工作餐，环境超优质的公寓式宿舍。

职位详情： 郑州惠科光电有限公司，是中国领先的液晶显示面板制造商之一，主要专注于大尺寸显示面板的研发、生产及销售，是一家非常优质的企业、年产可达800万台电视 工作岗位：插件、组装、贴胶、检验、包装、物料、SMT等。 招聘要求： 1、年龄：18-48岁左右，男女不限。 不要求经验、小白也可以轻松上手。 2、工作时间：早上8点-晚上8点，中午1个小时吃饭时间，下午30分钟吃饭时间、目前招聘岗位为长白班。 3、吃住问题：吃饭免费（中餐和晚餐），住宿免费（水电费均摊） 4、薪资：17元/小时+补助、每周都可以预支工资 5、月休4天（调休），工作比较简单，小白可以轻松上手，车间无尘衣岗位占5％左右（无尘衣岗位有补贴） 6、入职：需要带着体检单（三月内的都可以使用）、四张身份证复印件+四张一寸照片、需要自带被褥，无需带餐具。

【岗位职责】 1. 依计划制定人力分析调班方案； 2. 厂部支持出入人力工时签核及配合成本费用转嫁； 3. 人力需求核算并与中划协调人力补充事宜； 4. 机台稼动率状况统计； 5. 各段生产计划拟定及达标率制作； 6. 生产异常处理，保证生产顺畅； 7. 人均产出计算及改善提升。 【岗位要求】 学历要求：24-26届大专毕业生 专业要求：工业工程类、智能制造工程类、计算机类、物流管理类等相关专业

宇通汽车小零件招聘简章 优势1：不是流水线，一个人一个岗位，可坐可站，工作自由，可带手机上班 优势2：有抽烟区，可以安排长白班，可以预支工资 优势3：经开区八大街、管城区十八里河、中牟九龙新能源、高新区四个厂区可随个人意愿分配！ 一、工作内容：主要从事汽车小零部件包装（非大件，不重）；电子线束扎线带、接线头、缠线圈；贴标签等简单的手工工作。 二、工资待遇： 1、短期工、实习生工资185-230元一天（要求最少能做满一个月，管吃住，工资走时可结清）； 2、长期工：首月试用期月综合工资5000-5500，第二月月综合工资5500-8500元（另有工龄奖+绩效+满勤+五险）； 3、工作时间：8-10个小时，上六休一、月休4-5天，可申请调休； 4、公司免费提供工作餐，三菜一汤，主食可自主添加，吃饱为止。 5、免费提供住宿：4-6人间，空调、热水器、WIFI、洗衣机、独立卫生间等基础设施。（朋友一起的可以安排到一起） 6、入职直接签订劳动协议，每个月15号发放工资（打银行卡也可以领现金或者微信）； 三、应聘要求： 1、年龄18到48，男女均可 2、身体健康，无饮食禁忌，服从工作安排。 报名需携带：本人身份证原件，临时身份证也可以，及一寸白底照片。 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司客服人员及时联系您！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

踏实肯干，罐装线熟练操作工，40~50岁

一、岗位职责1、需求管理体系搭建：建立需求预测的弹性分析方法，设计并推行需求计划流程及配套工具，提高预测精度与运作效率。 2、需求波动预警与应对：及时洞察市场环境、渠道变化及营销动作引发的需求变动风险，推动制定并持续优化需求规划策略。 3、库存策略设计与改进：综合考量缺货成本与库存持有成本等核心指标，制定合理的安全库存标准与补货机制，实现服务保障与成本控制的平衡。 4、销售分配与全流程管控：牵头完成销售订单的科学分货，跟踪缺货与滞销情况，协调多部门联动处理异常，确保业务闭环运行。 5、数据洞察与策略输出：整合销售表现、市场走向、竞争态势等多维度信息，搭建预测分析模型，输出深度报告，支撑业务决策。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，数学、统计学、供应链管理、物流管理等相关领域优先考虑。 2、经验背景：具有需求计划相关岗位实践经验，掌握需求预测及弹性分析方法，理解销售与渠道运作逻辑，具备供应链与物流基础知识。 3、技术能力：可独立开发需求预测模型，分析市场需求走势与竞争对手策略，识别潜在需求风险； 4、熟练应用量价关系模型，能够评估促销活动、新品发布等营销行为对需求的影响程度； 5、具备扎实的数据分析、建模能力和实际问题解决能力。 软技能： 1、具备强闭环思维，能主动拉通上下游协作，推动问题落地解决； 2、沟通协调能力强，尤其善于与销售团队达成共识并发挥影响力； 3、思维条理清晰，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境。

一、岗位职责1、需求管理体系建设：建立需求预测弹性方法论，规划并实施需求计划流程与工具，提高需求预测的精准度与运作效率。 2、需求风险识别与应对：及时洞察市场、渠道及营销活动引发的需求波动风险，推动制定并持续优化需求计划策略。 3、库存策略优化：综合考量缺货损失与库存持有成本等核心指标，设计合理的安全库存与补货机制，实现服务水平与库存成本的平衡。 4、销售分货与闭环管理：主导销售订单的合理分配，跟踪缺货、呆滞库存等异常情况，协同多部门推进问题解决，确保流程闭环运行。 5、数据分析与决策支持：整合销售数据、市场走势、竞品动态等多维度信息，搭建需求预测模型，输出专业分析报告，支撑业务决策。 二、任职要求 1、专业背景：本科及以上学历，数学、统计学、供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、行业经验：具有需求计划相关工作经验，掌握需求预测与弹性分析方法，熟悉销售与渠道业务逻辑，了解供应链及物流基本运作。 3、专业能力：能够独立搭建需求预测模型，分析市场需求变动趋势及竞品策略，识别潜在需求风险； 4、熟练运用量价模型，可评估促销、新品发布等营销动作对需求的带动效应； 5、具备扎实的数据分析、建模及问题解决能力。 软技能： 1、具备强烈的闭环思维，能主动拉通上下游协作，推动风险与问题的有效解决； 2、沟通协调能力强，尤其擅长与销售团队达成目标共识并发挥影响力； 3、逻辑严谨，抗压性好，适应高节奏业务发展环境。

车间预处理1.听力残疾、言语残疾、轻微肢体残疾（无假肢，无行走辅助器，双手灵活，腿部不便人员无辅助工具能自由上下楼梯，听力、言语残疾人会手语、会写字）；2.持有有效的残疾人证和二代身份证；3.年龄18-45岁，男女不限；4.工作踏实，吃苦耐劳；5.无传染性疾病，态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规；6.有独立生活的能力，无犯罪前科；7.以前参加过工作的须出具原单位解除劳动关系的证明。薪资福利:计件人员月平均工资4000-7000元。设专职管理专员进行管理，同工同酬，多劳多得,可享受残疾工津贴和工龄补助；签订正式的劳动合同,为员工缴纳社会保险；免费提供各种管理技能培训，提升员工综合能力；免费食宿、免费班车、行李自带、免费澡堂等；公司有工装洗涤车间，由公司统一清洗工装；享受带薪公休假，婚丧慰问金、伤残补助、工龄补助等待遇；公司每年不定期对职工举行文化娱乐、员工生日会及户外活动等。具体待遇由劳动者与用人单位签订劳动合同进行约定。招工人数:15人同工作地址:天津市武清开发区开源道20号

【招聘快递仓理货员】 条件要求：25-45岁，员工，踏实心细 工作时间：早8:00-晚6:00 工作地点：庙朱裕中电厂对面 工作内容：快递贴单发货，货品整理 薪资待遇：4500元（含两天假），管午饭。联系电话：

【招聘快递仓理货员】 条件要求：25-45 岁，员工，踏实心细 工作时间：早 8:00-晚 6:00 工作地点：庙朱裕中电厂对面 工作内容：快递贴单发货，货品整理 薪资待遇： 4500 元（含两天假），管午饭。 联系电话：

郑州市新密市招二保焊/气焊、氩弧焊、激光焊

郑州市新密市水泥房厂，招钢筋工工资260一天，管吃管住，工资月结，也可包着干，有闲着的联系

招聘二保焊工两名，安装工两名，普工多名。 包吃住，宿舍配备空调，待遇良好。 工作地址：河南省新密市白寨镇韦沟东顶。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

一、基本要求（学历及工作经验） 1）本科及以上学历，理工科优先 2）1年左右PMC物料计划经验，汽车零部件行业为佳 二、技能及能力要求 1）熟悉相关质量标准及体系要求，如IATF16949 2）熟练使用OFFICE软件以及ERP系统 3）对数据敏感，能够逻辑地分析、解释数据及其差异 4）良好的沟通与推动能力 5）有抗压能力，责任心强 三、工作内容： 1）量产项目采购订单下达，物料到货跟进、异常问题协调 2）负责ERP中相关单据及数据的录入、更新及核对 3）协助仓库进行账务管理，保证账实相符 4）负责与供应商对账，发票录入等 5）执行公司或上级的其他工作要求 四、上班时间/薪资待遇： 8-17:00，双休，午休一小时，薪资5-7K

岗位职责： 1.负责销售合同审核、签订及归档管理，确保流程合规、信息准确； 2. 统筹客户订单台账的建立、更新与动态维护，保障数据实时性与完整性； 3.监控库存水位，协助仓储与各部门开展库存需求计划（MRP）分析与预警； 4.编制并跟进库存计划（MPS），平衡交付周期与库存成本； 5.协调销售、采购、仓储等多部门资源，推动订单准时交付与库存周转优化。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行数据分析与报表制作； 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，执行力突出； 3.工作细致严谨，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力； 4. 具备3年以上PMC相关工作经验，熟悉制造业计划与供应链运作流程； 5. 大专及以上学历。

本岗位主要负责生产现场日常管理、生产计划跟进与进度把控，配合质检部门做好生产环节质量管控，同时负责现场人员调度、秩序维护及安全生产规范落实，协调生产物料领用、库存核对与设备基础运维对接，做好生产数据统计与报表归档，落实公司生产管理制度。 工作内容： 1. 每日召开班前会，明确当日生产任务、质量要求及安全注意事项； 2. 监控生产计划执行进度，及时处理生产异常（如设备故障、物料短缺），确保订单按期交付； 3. 组织现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持生产环境整洁有序； 4. 配合质检部门进行首件检验、过程巡检及不合格品的隔离、标识与追溯； 5. 合理调度生产人员，根据产能和任务量进行岗位分配与人员支援； 6. 核对生产物料领用与消耗，监控物料库存，及时反馈物料缺口； 7. 对接设备维护部门，上报设备运行状况，协助完成日常点检与保养。 工作职责： 1. 对生产现场的秩序、效率及产品质量负直接管理责任； 2. 确保生产过程严格遵守公司安全生产规范，杜绝安全事故； 3. 负责生产数据的准确记录与统计，按时提交各类生产报表； 4. 对生产人员进行岗位技能指导与纪律监督，提升团队执行力； 5. 持续优化现场作业流程，提出降本增效的改进建议； 6. 协调跨部门（质检、仓储、设备）的沟通与协作，保障生产顺畅； 7. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。

学历不限，20-35岁，看得懂工单，物料编号，BOM表，单据，仓库经验优先

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3. 自检加工件尺寸及表面质量，配合质检完成首件确认与过程检验 4.合理选用刀具、夹具及切削参数，提升加工效率与材料利用率 5.严格执行安全生产规范，保持工位整洁，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与工艺理解能力 2. 具备基本量具（卡尺、千分尺等）使用及测量技能 3.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和纪律性 4.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，具备团队协作精神

正常车间普通工作！拼补打磨

风井巷道补打锚索锚杆，年龄不能超过54，体检合格，按照锚索锚杆数量算工资。

岗位要求： 年龄：21-35 学历：高中及以上学历， 身高：不限 经验：有制造业相关设备操作经验 岗位职责： 1.核对物料，盘点车间剩余布料，确保当班使用的布料等物料准确无误。 精准上布，按工艺要求安装原料卷，调整放卷张力，确保无褶皱、无偏移。 2.不定期拦截不良品，监控设备运行情况，解决80%常见问题（如纠偏失灵、张力不稳），复杂故障上报机长。 3.清理布架，折叠区及地面卫生（无积水，无大量毛絮），分类收集废包膜、废纸筒、废布送至废料暂存区，班后将暂存区废料转移至废料放置区。 晋升路径： 1.机员-辅机机长-初级机长-中级机长-高级机长-资深机长-首席机长 2.机员-机长-班组长-车间主任-生产经理-生产部总监-生产中心副总

岗位要求： 年龄：21-35 学历：中专及以上学历， 机械相关专业 身高：不限 经验：有制造业相关设备操作经验 岗位职责： 1.核对物料，盘点车间剩余布料，确保当班使用的布料等物料准确无误。 精准上布，按工艺要求安装原料卷，调整放卷张力，确保无褶皱、无偏移。 2.不定期拦截不良品，监控设备运行情况，解决80%常见问题（如纠偏失灵、张力不稳），复杂故障上报机长。 3.清理布架，折叠区及地面卫生（无积水，无大量毛絮），分类收集废包膜、废纸筒、废布送至废料暂存区，班后将暂存区废料转移至废料放置区。 晋升路径： 1.机员-辅机机长-初级机长-中级机长-高级机长-资深机长-首席机长 2.机员-机长-班组长-车间主任-生产经理-生产部总监-生产中心副总

岗位要求： 年龄：21-35 学历：高中以上学历， 身高：不限 经验：有制造业相关设备操作经验 岗位职责： 1.核对物料，盘点车间剩余布料，确保当班使用的布料等物料准确无误。 精准上布，按工艺要求安装原料卷，调整放卷张力，确保无褶皱、无偏移。 2.不定期拦截不良品，监控设备运行情况，解决80%常见问题（如纠偏失灵、张力不稳），复杂故障上报机长。 3.清理布架，折叠区及地面卫生（无积水，无大量毛絮），分类收集废包膜、废纸筒、废布送至废料暂存区，班后将暂存区废料转移至废料放置区。 晋升路径： 1.机员-辅机机长-初级机长-中级机长-高级机长-资深机长-首席机长 2.机员-机长-班组长-车间主任-生产经理-生产部总监-生产中心副总

生产旺季，订单多，规模扩大，大量招收普工、技工！ 年龄18以上 50岁以下 1. 招封边、包装工及普工，男女不限，身体健康，手脚麻利，工资计件，综合3000-6000元，上不封顶，熟练后工资更高； 公司免费包住，餐费自理 地址：新密市曲梁镇坡刘村郑州雅宝木业有限公司（密杞大道路北亚力石化对面）

主要焊接薄件，计件工资，长期工短期勿扰，管吃住工资月发

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3. 工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

吃苦耐劳