1、特种作业操作证（低压电工、高压电工、高处作业） 说明：定检作业需具备低压及高处作业资质，运维岗位需持三类证书。 2、持有驾驶证 3、能够接受全国范围工作调配（定检项目周期为5至90天，需频繁转场；运维可常驻指定场站，但特殊情况下仍需服从调度及参与应急检修任务） 工资模式 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天；（变电运维岗位提供食宿，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位：0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金及额外意外保险； 7、试用期为1至2个月

正月十五左右开工，地面技改高空技改均有，有相关工作经验最好，工资月结，打磨，手糊，灌注，包吃住，

风电运维叶片预防性维护加固 岗位职责：1.负责风电场风电机组运维叶片预防性维护加固的工作。 任职要求：1. 学历不限，电气工程、自动化、能源动力、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先，接受应届毕业生3.持有低压电工证、高处作业证等风电行业必备证书4. 身体健康，能适应长期驻守风电场

1、主要负责风电叶片损伤，开裂，磨损，胶接失效等各类缺陷的检测，评估及修复施工。 2、带领班组开展叶片维修，技改，翻新及日常防护等工作，完成公司安排的现场安全，质量监督与巡查工作。 3、1年及以上风电叶片维修现场施工经验，有班组管理经验者优先录用。

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风叶片维修，有做过的专业人员可以与我联系

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高处作业证），运维岗位需具备低压、高压电工证及高空作业证。 2、须持有有效驾驶证； 3、能适应全国范围工作调配（定检项目周期为5至90天，需频繁转场；运维岗位原则上定点驻守，特殊情况下需配合调度及临时外勤检修任务）。 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金按项目产值核定（定检岗位：0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金及额外意外险； 7、试用期为1至2个月

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理、缺陷消除、技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织现场团队开展日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部评定结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向提升（部门内多层级晋升），表现优异者可获得破格晋升机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

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风电运维检修的工人 必须要有经验 岗位：风电运维工程师/风电叶片维修工程师 持有低压/高压电工证、登高证（必备）； 有[1年以上风机运维经验，有叶片维修工作经验优先； 能吃苦耐劳，高空作业

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岗位职责： 负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下，中专及以上学历，电气、机电等相关专业优先，可接受小白。 2、能接受驻外工作，吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调能力及执行力。 3、上岗前必须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）。 福利待遇： 六险一金 带薪休假（月休5-7天）、提供住宿、年度体检、、生日福利、节日福利、带薪培训、每年1-2次晋升机会

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

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岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

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