
绍兴柯桥区招管道安装/维修、消防安装、工地小工/杂工
240-330元/天
消防安装管道安装小工长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰吃苦耐劳技术好
绍兴市柯桥区招管道安装/维修、消防安装、工地小工/杂工
绍兴上虞区招消防安装只吊支管摸鱼的别来年轻一点小伙子白天别打电话没时间晚上打电话
消防安装
绍兴市上虞区招消防安装只吊支管摸鱼的别来年轻一点小伙子白天别打电话没时间晚上打电话
浙江绍兴招大电脑挡车工,长做带班都可以,长年不放假,15台200针,168针,地址,横板塘
缝纫工
招大电脑挡车工,长做带班都可以,长年不放假,15台200针,168针,地址,横板塘铭威化纤,
浙江绍兴招双面机跟毛圈机挡车工一名开长丝跟低弹丝地址袍江斗门镇汤公路华丽化纤园区
缝纫工1-2人
招双面机跟毛圈机挡车工一名 开长丝跟低弹丝 地址袍江斗门镇汤公路华丽化纤园区
新乡原阳县招消防电,综合布线,设备安装,调试。二把刀勿扰
280-300元/天
消防电1-2个月3-5人完工结算
新乡市原阳县招消防电,综合布线,设备安装,调试。二把刀勿扰
安保队员(妇保院)
6000-7000元/月
保安1-2人月结全职
招特保队员、要求20-45岁,身高175及以上,退伍军人优先!!!
工作地点:绍兴
联系电话:
工作内容:
1、医院巡逻、巡检
2、随时处置应急事件
押运员
岗位职责:
1.负责车辆随车送货,确保货物安全、准时到达指定地点;
2.与客户及仓库人员保持良好沟通,处理货物交接事宜;
3.协助装卸货物,保持车辆清洁与货物整齐摆放;
4.及时反馈运输过程中的问题,与团队共同解决突发状况。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户及团队成员有效协作;
2.责任心强,注重细节,确保货物安全无损;
3.能够适应灵活的工作时间;
小区保安
5000-6000元/月
保安包住包吃11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查
2. 监控设备值守与异常情况实时上报,及时处置突发安全事件
3. 协助维护现场秩序,配合开展消防检查、隐患排查及应急演练
4.完成交接班记录,确保安保信息准确完整、无缝衔接
5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1.身体健康,无违法犯罪记录,具备良好的责任心与服务意识
2. 服从管理,能适应轮班制(含夜班),具备基本沟通与应变能力
3.持有有效保安员证者优先,退伍军人或有相关从业经验者优先
4. 学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用对讲机等基础安防设备
5.遵纪守法,品行端正,无酗酒、赌博等不良嗜好
中控员社保月结
招聘:消控员
要求:中级国考证 45岁以内
工资5300长白班早7点到晚7点
福利:做六休一 节假日有礼品加班费 年底有年终奖 有高温补贴每月300 交保险 上班可以免费停车
地址越城区洋江西路278号新泽大厦
联系人 张经理
保安门卫
招聘保安、
要求172以上45以下,退役军,持证上岗
白夜班保安5200-5500/月,无休
做六休一4800
有自费低价食堂,提供公寓住宿4人间
地址:诸暨农林大学暨阳学院
工作职责:负责门岗管控,巡逻执勤
福利:《节假日补贴》等,不参保提供老家农保证明每月可补贴251 元。
联系方式: 金班长
保安
#·招聘#绿城物业服务集团高薪诚聘保安员:名,保安:若干名 18-45周岁,身高170cm以上(保安),中级监控1名,有500补贴,无纹身,无案底,月薪5500-6000元,上班时间两班倒,12小时制 早08:00-晚20:00
基本福利保障:
①包住,不包吃,每月餐补312元 ②节假日三倍工资及过节福利③高温补贴300 ④ 有年终奖金 ⑤ 婚假、产假、带薪年假、探亲假等,可入社保 。
地址:上虞区 梁湖街道华辰嘉园(城南对面)
联系电话 (同步)
保安
岗位名称:临时保安;保安;电气装配;机械装配;数控机床售后工程师;采购工程师;销售内勤。
岗位要求:1.临时保安:年龄60岁以下;无其他特殊要求。2.保安:年龄40岁以下;退伍军;无其他特殊要求。3.电气装配:高中学历;有电工证;年薪具备工作经验。4.机械装配:高中学历及以上;有装配钳工工作基础。5.数控机床售后工程师:高中学历及以上;有数控机床调试工作经验。6.采购工程师:本科学历。7.销售内勤:本科学历。
薪资待遇:1.临时保安:年薪为0万。2.保安:年薪为0万。3.电气装配:年薪为8万至1万不等。4.机械装配:年薪为8万至1万不等。5.数控机床售后工程师:年薪为约8万至约万不等。6.采购工程师:年薪为约万至约万不等(具体薪资根据经验和能力而定)。具体薪资根据个人经验和能力而定。采购工程师最高可达年薪为约万不等,一般能达到企业同类职位的中高水平薪资。在浙江绍兴地区处于中等水平薪资。薪资待遇在行业中具有一定竞争力,并视经验和能力有所不同。具体薪资可面议。具体薪资水平根据岗位不同和个人经验、能力有所差异,但总体上具有竞争力并视实际情况进行调整,招聘待遇可能与市场上相当的其他公司有差别也存在联系可根据市场需求进行调整薪酬福利待遇也可自行安排薪资以及工作条件和薪资待遇非常具体还需考虑面试人员情况等等请结合市场及企业内部实际情况参考利用我的回答希望对您有所帮助。
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