提供住宿招办公室文员 职位描述：经营与养成共存的稀缺岗位 真正体现个人能力和变通能力的大集体工作内容 薪资构架：7000-10000 上班时间早9～晚5中午休息两小时提供住宿 宿舍公寓式朝阳具备空调热水器3-4人间 工作内容： 公司提供资源有人带无需经验 任职要求：会使用办公软件，要求普通话标准，性格开朗。 无学历要求小白可教 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 法定节假日休息有提早下班福利！企业福利多多！生日宴会！不定期团建！ 「工作亮点」 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司管理人性化，开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作期间无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求完成其他相关数据统计与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析与处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够专注处理重复性与细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持有效沟通。 上班时间9:00-18:00,大小休

杭州市临安区有一些土建做报表

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

早8:30-12:00午1:30-6:00 双休 五险一金 岗位职责： 1、负责各类项目的数据整理与分析工作 2、妥善保存统计报表及对应的原始资料 3、完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、具备相关工作经历，对数据具有较强敏感度 2、熟练使用Excel软件，掌握函数运用及常用统计分析工具者优先 3、工作态度认真细致，具备责任感和较强的抗压能力 4、能够接受必要的加班安排 5、大专及以上学历

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职的形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，时间自由。放假，长期，短期。有意向可投简历！

岗位福利：上午九点到下午五点半，周末双休，享有节日福利，除法定节假日外还提供超长年假，工作氛围非常融洽 试用期3个月薪资3000，转正后4000+保底 招聘1名文员，主要职责：协助完成日常事务，对接合作单位，负责信息整理与沟通协调

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理宠物店日常管理 4.会使用抖音平台创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

招聘需求如下 招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作类型（线上/线下，兼职/全职）：线上兼职 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作人数：80 工作地址：线上 联系方式：

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

 明天上午8点到 潮阅尚境府22栋一单 开荒保洁90平方 4一个平方 熟手接单包验收 工具带齐带齐。

急招： 杭州全城招聘 日常保洁37-50/小时 宠物保洁52/小时 深度保洁38(好评加4-7元）/小时 做饭师39/小时43/小时 收纳师50-60/小时 整理保洁:46/小时 开荒46/小时 4-8小时一单 擦玻璃50/小时 清洗空调55一台 这几项可以全部接单，互不冲突，不影响进单 招聘条件：(22岁一53岁) 无疾病史， 接单时间，早8晚8，也可以到晚10点都可以接单， 自由选择接单时间， 月工资不低于7000—14000 接单地址，西湖，上城，拱墅，滨江，萧山，浦沿，转塘，杭州全城都可以做，住的家附近方圆左右7公里范围派单。 有需要的姐妹请联系萍姐：☎

，招聘前台，保安，消控岗位各一人， 前台消控岗位，保安18一35岁，过年不回家 以上岗位12小时做六休一长白班，人员不够时调夜班，待遇，节假日三倍工资，干满一年五天年休假，干满三年15天年休假，季度聚餐， 过节礼品发放，每月餐补，个人生日补贴，年终奖丰厚，住宿条件，免费住宿，空调，洗衣机，冰箱，可以烧饭，以上岗位综合工资5500至6500，一般都在6000以上， 地址，杭州市上城区龙翔桥地铁站附近 电话

杭州国际体育中心工地房建桩600桩，桩长42米，山河240旋挖钻机找机手，要求熟悉杭州地层，有软泥，有硬层联系人，，管理尹

九堡附近有空闲小料师傅吗嘛，帮忙两天

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

因业务拓展需求，现诚聘家电售后文员一名。 一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强！ 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生投递

工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作

杭州市萧山区招做配网10千伏及以下高低压技工2名，需要有高压，低压和高处作业证

杭州市钱塘区招通信室分，会开车优先包住不包吃工资5-8千

工作内容： 纸质人事档案的分类、编号、核查缺失、信息录入、扫描处理及装订归档等 职位要求： 1.专业不限； 2.具有较强的责任意识，政治素质良好，无任何不良记录； 3.具备较快的打字速度。

杭州市西湖区招弱电/安防岗位职责： 1、弱电项目施工（安装、调试），具体内容例举如下：监控布线、安装、调试；机房的网络模块、理线配线；门禁、道闸，烟感，LED屏安装与调试 招:弱电组长、弱电工程师（施工员）、弱电高级学徒（会装监控，会拉线） 岗位要求： 组长: 1、行业经验至少两年以上。全面了解弱电类项目的场地施工工作，从头到尾能独立带队完成。 2、在项目现场施工同时，起到监督管理的作用，遇到需要沟通的问题做好客户与公司之间的桥梁。 3、年龄25-45岁 4、能适应各地出差（项目场地在哪工作在哪）。 工资：8000+项目分成10%，具体面议，岗位多的 联系时间:周一至周六，早上10点～晚上5点，欢迎，谢谢合作！找活的不要打电话，不诚心的不要打电话，长期，月结，不拖欠工资！

负责巨量广告账户的对接 对接端口 对接客户 会各类表格（重点） 可以帮ceo处理各类对接问题 时间安排 可以出差 平时没工作可以无需到场办公

岗位职责： 1、负责公司到访客户的接待及相关服务工作； 2、负责董事长办公室会前准备工作，包括会场布置、茶水准备、设备调试等； 3、负责监督并维护董事长办公室日常清洁与整理，保持办公环境整洁有序； 4、协助处理董事长日常事务性工作。 岗位要求： 1、行政管理、文秘等相关专业优先，具备行政接待相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通协调能力，积极主动，工作细致严谨，具备较强的应变能力； 3、掌握专业的茶艺知识与技能，熟悉基本礼仪规范； 4、持有茶艺、营养师、健康管理师等相关资格证书者优先； 5、语言表达清晰，普通话标准，形象良好，气质出众。

杭州两个物流共需要安装7个网络音柱，需要有登高证，工具及梯子需自带，包干

浙江杭州单位名称：浙江依网科技信息工程有限公司 招聘岗位：2个基站通信维护员 职位要求：1.负责区域内通信基站设备的日常巡检、故障排查与修复，保障基站稳定运行。 2.求职者需有上进心，要有吃苦耐劳的精神，日常有师傅带着，无经验者均可。 薪资待遇：4000＋五险月休节假日福利 工作时间：单休 工作地址：千岛湖城区、界首乡

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度，如考勤管理规定、办公区域行为规范等； 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动，并完成相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘流程执行； 6、管理员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放工作； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者更佳； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力强，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极投入态度。

岗位职责： 1.制度建设与流程管理 -制定、修订行政管理制度（办公、后勤、安全、采购等），监督执行并持续优化。 -建立科室标准化流程（如客户接待、投诉处理），确保符合《医疗机构管理条例》等法规要求。 2.后勤保障与资产管理 -统筹非医疗设施维护（水电、网络、安防）及环境管理（清洁、绿化），保障运营安全。 -管控固定资产（办公设备、车辆），定期盘点登记，实现账物相符。 3.客户服务与关系管理 -监督前台、导医团队服务标准，优化客户接待流程，提升满意度。 -建立VIP客户档案，分析需求特性，提供个性化服务；处理非医疗类投诉。 4.成本控制与预算管理 -编制行政费用预算（办公耗材、物业、能源等），监控执行并优化成本。 -审核报销单据，降低运营开支。 5.会议组织与活动协调 -筹备院内会议、外部接待及营销活动（如开放日、沙龙），提供后勤支持。 -推动企业文化建设，组织员工团建，增强凝聚力。 6.合规与风险管理 -确保行政操作符合消防、环保、劳动法等法规，规避行政风险。 任职要求： 1.基础要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专。3-5年以上行政管理工作经验，1-3年医美、医疗或高端服务业背景者。 2.核心能力 组织协调：跨部门协作能力（如衔接医疗、市场团队）。 沟通服务：高情商处理客户/员工关系，具备酒店式服务意识。 执行力：督办会议决议、经营目标落地。 文书能力：熟练公文写作及办公软件（Excel/PPT），管理档案数据。 3.了解医美行业特性（如客户隐私保护、医疗广告合规）。熟悉《医疗器械监督管理条例》等法规。