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打样
岗位职责: 1. 负责动漫类服装配套鞋款的样板打样工作 2. 保证打样流程符合公司规范及质量标准 3. 配合团队协作,保障项目进度按时推进 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合 2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出 3. 对岗位工作富有热情,具备持续学习与技能提升意愿 待遇具体面议
打样包吃1-2人月结
岗位职责: 1.熟悉不锈钢饰品工艺,实际不锈钢饰品工厂任职3年以上 2.根据产品的情况和图片报价,打板,能研发打实物版 3.需要你有一定抗压能力和一颗上进的心;具有较强的事业心,对公司忠诚,有责任感 任职要求: 1.熟悉不锈钢饰品制作工艺及成本拆分,成本控制 2.熟悉东莞、广州等地不锈钢饰品材料市场 3.能独立完成打板,报价及产后实际做货价格 4.及时跟进更新公司安排的事务 福利待遇: 1.公司拥有具有竞争力薪酬体系; 2.包吃二餐不扣钱 3.特殊节日及生日公司有礼品或者礼金发放, 4.公司不定时组织下午茶与团建活动 5.年终带薪休假:7-12天. 6.年终奖红包500-2000元不等。
针织帽打样师傅
5000-8000元/月
打样师打样包吃社保1-2人月结
身心健康,有针织帽打样相关工作经验,沟通能力强,会基本office软件操作。
箱包打样开发
5000-8000元/月
打样1-2人月结
行李箱开发,制版等工作,具体细聊
招聘熟手服装纸样师傅两名,男女不限,年龄30到42岁
1-1.5万元/月
打样社保1-2人月结
根据客户的需求和设计图纸制作头版纸样,熟悉服装制作工艺及流程,熟悉服装构造及面料性能
打样1-2人月结
【招聘|吓数】 招吓数师傅一名 看图打版吓数画花织版可独立完成 要求:经验丰富、头脑灵活,责任心强, 联系方式 地址:黎贝岭
毛绒玩具开版师
8000-10000元/月
打样包吃1-2人月结
要求会看图开版 复版 绣花打带 切割版 有需要做版的时候做版 没有的时候帮忙封口 打包
打样保险餐补1-2人月结
打样/制版 招聘全品类版师一名,薪资11000-15000,交社保。加班,有食堂包吃,单休。地址。临平五洲路18号,华鼎纺织有限公司
打样月结
工资面议! 按图片、图稿或着样衣制版。制好捏纸样或套3D给师傅审板。师傅会从板型,尺寸,比例等多个维度去审版,然后给出修改意见。你们按意见改版,不会改的时候,找师父协助。改版完成,把样版完整做好,做成能直接做样衣的样板,再交师傅检查一遍,主要查刀眼、文字、属性、缝边、拼合等。然后安排做样衣。样衣出来确定后,在师傅的指导下完成算料、放码、大货下单等工作
车板工
样衣工包住包吃1-2人月结
看图车板,牛仔衣服牛仔裤子车板精通,经验丰富,底薪加计件加绩效,平均月薪8-9k
武汉洪山区招电焊
300-350元/天
电焊5-14天1-2人日结点工焊工证
武汉市洪山区招电焊
武汉 洪山区
6月24日 09:58拨打电话
电焊1-4天1-2人日结
今天晚上10武昌梦时代要个焊工,要有焊工证,帶工具,下午4点要本人来办动火证,焊40方管台子,550
武汉 武昌区 街道口
6月24日 09:58拨打电话
灌浆工PC吊装1-2人
招两名PC吊装,灌浆师傅,长期有活干。工资8000元/月,每月15号稳定发生活费。工具,材料不用管,包住不包吃。
武汉 江岸区
6月24日 09:58拨打电话
湖北武汉东湖鲁磨路找烧烤师傅一名,底薪8000,手法好第三个月可以涨到10000,联系电话
8000-10000元/月
烧烤1-2人月结
东湖鲁磨路找烧烤师傅一名,底薪8000,手法好第三个月可以涨到10000,联系电话
武汉
6月24日 09:57拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人月结兼职假期工全职
【岗位职责】 1. 负责配送站点的日常运营管理,确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右,接受短期工,工资月结,日结,周结可选,包吃住非中介 0费用入职 上班地点就近分配 门店面试 中介勿扰 有意向随时投递简历哦
浙江宁波招今临时工一名。
服装纺织人员1-2人
招今临时工一名。
宁波
6月24日 09:09拨打电话
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
岗位职责: 1.负责服装面料、辅料的检验、分拣与入库管理 2.参与样衣制作、产前样确认及工艺指导支持 3.协助生产线进行裁剪、缝制、整烫等环节的质量巡检 4. 记录并反馈生产过程中的工艺问题,配合优化作业流程 5. 服从车间调度,完成服装纺织相关临时性生产任务 任职要求: 1. 对服装纺织行业有基本认知,热爱一线生产工作 2.动手能力强,具备良好的细致度与责任心 3.能适应车间环境,吃苦耐劳,服从管理 4.无经验者可提供岗前培训,有相关经验者优先 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
绍兴柯桥区嘉华印染麂皮绒车间现急招定型机长2名,染色机缸工10名,装卸工4名,平幅机接布1名其他岗位5人
5000-14000元/月
服装纺织人员餐补社保20人以上月结
嘉华印染麂皮绒车间现急招定型机长2名,染色机缸工10名,装卸工4名,平幅机接布1名其他岗位5人
上纱工
5000-8000元/月
服装纺织人员1-2人月结
岗位职责: 1. 负责纺纱工序中纱线的上纱、接头、换筒等基础操作,保障生产连续性 2. 定期巡检设备运行状态,及时发现并反馈断纱、缠绕、张力异常等问题 3. 按工艺要求调整设备参数,配合质检完成首件确认与过程抽检 4. 保持工作区域整洁,规范执行5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,参与班组安全培训 任职要求: 1. 学历不限,能识字算数,适应倒班作业 2. 无经验要求,有纺织厂实操经历者优先 3. 手眼协调能力良好,动作灵敏,耐力较强 4. 责任心强,服从管理,具备基本团队协作意识 5. 身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
印花工
6000-8000元/月
服装纺织人员包吃3-5人月结
责任心强,有相关工作经验,反应灵敏
服装/纺织设计1-3年学历不限现场办公穿搭服装房补造型传媒车补月休四天
岗位职责: 1.根据主播个人风格与形象定位,设计兼具主播特质与服装多样性的搭配方案; 2.跟踪时尚潮流动态,持续关注时尚资讯,具备敏锐的时尚洞察力与独特的审美视角,能快速捕捉流行趋势与关键元素; 3.负责主播团队的整体服饰搭配与造型策划,依据主播人设制定个性化穿搭方案; 4.对服装的款式、色彩组合有深刻理解,能够提供专业的搭配建议,熟练运用配饰与服装结合,完成主播整体形象塑造,并与妆容、发型保持协调统一; 5.协同摄影师完成静态拍摄及造型摄影中的服装配合工作,根据视觉效果及时调整或优化搭配细节; 6.熟悉各类服装面料特性,承担公司服装的选品采购、日常保管及系统化整理工作。 岗位要求: 1.热爱穿搭,具备优秀的着装品味与风格把控能力,对时尚搭配有深入认知与独到见解,拥有良好的审美素养与时尚嗅觉; 2.精通服饰搭配方法,可独立完成多种风格的穿搭设计,有2年以上相关工作经验者优先,尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合; 3.熟知服装搭配、摄影拍摄及色彩协调原则,能够合理搭配服装、鞋履、帽子、饰品等,支持主播出镜需求; 4.具备较强的领悟能力、沟通能力和执行力,富有团队协作意识; 5.工作认真负责,熟悉各类服装面料,能胜任服装采购、管理与归整工作。
鞋类设计师
岗位职责: 1.依据客户具体需求,完成球鞋的个性化定制服务; 2.把控定制球鞋的设计效果与工艺质量,确保符合规范标准; 3.主动与上级对接,及时反馈并处理定制过程中的各类问题; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与创新设计理念; 2.能精准把握客户意图,并有效落实到定制方案中; 3.拥有团队协作意识,善于与同事进行工作协调与交流; 4.对球鞋定制行业具备一定认知且充满兴趣; 5.能在高强度工作环境下稳定保持输出质量与工作效率。
服装设计主管
1.8-3万元/月
服装/纺织设计10年以上本科服装设计风格审美能力
1、规划产品设计方向与执行方案:(包括风格定位与把控;各类材质搭配比例;色彩组合设计等,并具备出色的审美素养) 2、开展市场调研工作,研究服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户,深入理解并精准把握需求信息; 4、结合公司整体战略,制定年度产品发展目标、策略及对应的市场实施计划。 5、主导部门日常管理,推动服装设计方案落地执行,协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求:年龄在30-40岁之间
服装/纺织设计1-3年大专大胆创新灵魂有趣
1. 结合公司开发规划与设计需求,把握流行趋势进行创意设计,并按时提交符合要求的设计图稿。 2. 设计方案确认后,跟进后续的制版、打样流程,并负责相关环节的沟通协调。 3. 对时尚潮流具备敏锐洞察力,热衷于时尚产业,拥有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力。 4. 完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求: 服装设计类相关专业背景,具有一年以上服装设计或买手岗位工作经验。 招聘服装设计自由职业者,工作地点不限,可远程办公。 工作时间自主安排。
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理五险一金现场办公PS服装AI设计初稿大小周面料辅料采买潮流趋势调研童装
一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划,制定年度、季度商品企划规划,根据品牌定位、市场目标和销售周期,明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等; 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略,优化SKU效率,提升商品动销率。 3、制定商品价格带,结合成本、市场竞争和品牌定位,确定零售价、折扣策略,平衡利润与预估各SKU的销售潜力,制定库存预警机制,避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求,向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等,确保设参与设计评审,提出修改建议,协调设计与市场需求的匹配度; 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度,确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间,协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等); 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑(如核心卖点、目标客群、搭配建议等),协助制定销售话结合销售数据和市场反馈,调整商品上架节奏、补货计划,优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判,把控商品成本、品质及交期,确保供应链稳定性。 2、优化库存结构,制定合理的备货及补货计划,降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历,服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业,38岁以内,5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验(公司规模300人以上年销售额达亿元以上),拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验;(硬性条件,不符合要求勿投简历) 2、精通电商服装商品全链路(企划设计-生产销售),熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论,熟悉一类电商平台运营规则; 3、擅长商品生命周期管理,商品流行趋势,对面辅料熟悉,对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察,能快速捕捉爆款机会; 4、跨部门领导力:擅长整合设计、供应链、营销资源,推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力,优秀的口头及表达能力;具备极高全盘团队统筹管理水平; 【薪资待遇】 1.公司重视人才,薪资待遇可谈,给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道,依工作能力和贡献晋升,无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同,完善的培训体系和良好的职业发展通道, 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等
打板打版师
急急急!公司特招2名汽车座椅椅套打版师,,视力良好,有责任心,会CAD设计,长白班,五险一金,可以接受应届生,有意从事打版行业者欢迎报名!联系电话()。欢迎大家!
武汉
6月2日 16:21拨打电话
Lolita服饰设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年大专服装生产过程管理CDRPS婚纱礼服服装制定工艺文件面料辅料采买裙装
1、服装设计相关专业背景,擅长少女服饰设计; 2、熟练使用PS软件,具备良好审美,可胜任平面设计工作; 3、有手绘板绘画经验者优先考虑; 4、工作态度端正,踏实肯干,责任心强,能适应高强度工作; 5、具备优秀的服装搭配与整合能力,能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发; 任职要求: 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识; 2、能准确理解并转化设计图纸,具备扎实的技术实现能力; 3、熟悉服装成本构成、生产工艺及整体运作流程,精通设计细节、面料选择与色彩搭配; 4、了解Lolita风格,个人日常喜爱并穿着洛丽塔服饰者优先。
服装设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科男装服装潮牌设计师服装设计师男装设计师潮流趋势调研
1. 具备创新意识,可独立完成设计构思,对时尚潮流具有敏锐感知。熟知服装制作全流程,掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识,重视细节把控。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向,拥有系统的品牌服装设计思维。 2. 需具备良好的交流表达能力,能与团队高效配合,推动设计方案顺利实施。富有团队协作意识,适应高强度工作节奏。 3. 熟悉服装生产各环节,对面料应用与工艺实现有一定认知,可根据成本控制及市场实际需求灵活优化设计方案。 4、年龄:******
鞋类设计师
岗位职责: 1.根据图片在球鞋上进行绘画,还原度需达到90% 2.遵循组长指导,严格执行标准化绘画流程 3.以耐心和细致的态度完成鞋面绘画工艺 任职要求: 3.具备良好的团队协作能力,能与团队成员顺畅沟通; 4.热爱球鞋定制行业,积极面对工作中的挑战; 5.能在压力环境下保持高效且稳定的工作质量
高级服装制版师
8000-13000元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装生产过程管理现场办公男装服装女装制定工艺文件大小周外套T恤/卫衣衬衫五险
岗位职责: 1. 负责服装产品全流程生产管理,保障工艺执行与品质达标; 2. 参与产品设计开发环节,提供可落地的生产工艺优化方案; 3. 严格执行生产各环节质量管控,确保符合企业标准及行业规范; 4. 持续改善生产作业流程,提升产线效率与成品质量水平; 5. 对接工厂及供应资源,协调推进生产计划有序实施。 任职要求: 1. 精通服装制造流程,具备扎实的现场生产实操经验; 2. 具备独立分析并解决制程中技术难题的能力; 3. 拥有良好的跨部门协作意识与沟通协调技巧; 4. 深度掌握服装工艺核心技术,能制定切实可行的改进策略; 5. 工作积极主动,富有责任感与持续优化的创新思维。
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