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小车司机网约车司机保险包住1-2人日结C1照驾龄3-5年
工资日结400-600/公司提供车辆你出人/21岁-60岁/上班自由/不限制时间 薪资待遇:保底7300加100%提成加奖金(1000-2000块钱). 1.每天收入400-600元. 2.月收入:8000~15000元。 3.工作地点:整个武汉市区域。 4.工作时间:自由安排,多劳多得 二.任职资格: 1.年龄21-60岁,驾驶证满3年以上,驾驶技术熟练,没醉驾酒驾,男女不限。 2.驾驶证近3年没有一次扣过12分,没犯罪记录,为人踏实,正直。 三.职位描述: 1.分配车后,工作车私家车两用,以工作为主,一人一车,全天24小时在司机手里,每天不用来公司报道。 2.接送公司的客户,不需要司机找客户,只需认真开车,遵守交通规则。公司每个月给你们培训,提升你们
小车司机保险高温补贴包住餐补6-10人日结C1照驾龄3-5年
薪资待遇:底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分,无案底,无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时,时间自由安排,轻松 赚钱,车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆,车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2,多劳多得,上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送,无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路,载着幸福回家!
小车司机保险社保餐补6-10人月结C1照驾龄1-2年
-公司直招,无费用 1.岗位要求:C1或者C2以上,驾龄满1年,开车熟练,没有重大交通事故;年龄21-65岁 2.工作内容:公司配车维修保养保险都是公司承担,完成每日开车任务 3.工作时间:每天8小时,月休4天 , 4.工资待遇:底薪+提成+奖金补贴。综合月收入7000-12000左右,公司每个月有充电补贴800加话费补贴200,不需要自己出钱充电 有意向可以直接打电话,也可以直接留下你的电话或微信,人事会安排面试
网约车司机高温补贴餐补1-2人日结C1照驾龄1-2年
公司提供车,武汉三镇就近派单,不用自己抢单。 年满21岁 ,驾龄1-2年及以上都行。会开车,会看导航,没有醉驾,吸毒史等记录。
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补3-5人月结C1照
【工作详情】 1.负责接送平台乘客 2公司合作方提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管 3.平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客 4.保养,保险,维修,救援,年审,调度均由公司负责 【服务时间】 每天工作时间8小时 薪资待遇:底薪6000+提成+奖励 综合薪资8000-12000 工作要求: 年龄21-65岁,C1 C2驾照满3年,没有酒驾,醉驾,毒驾、案底、犯罪记录
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
滴滴官方平台招募滴滴司机! 【岗位要求】-硬性条件 年龄21-60岁 2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入:每日预估流水300一700元,以司机本人服务时长决定,多劳多得 2、结算:收入每日结算,每天提现流水到银行卡 4、时间:每天自由安排上线时间,平台不做硬性要求,可当主业/副业,可照顾家庭
网约车司机6-10人日结商业险C照可日结人证车证齐全可兼职可全职C1照驾龄3-5年
持C1或C2驾照,驾龄满3年。身体健康,无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心,服务意识强,踏实肯干 有意向点击下方免费联系~~ 原标题:《急招司机急招司机6000-10000元/月》
小车司机餐补3-5人月结C1照驾龄1-2年
岗位要求: 1、年龄21-60岁之间,男女不限。 2、持有C1或C2及以上驾照。 备注:公司直招,车辆由公司提供,有意向者可投递简历或者直接来电咨询
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车,您只需专心驾驶; 日结,双休,时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊),然后与我交换电话详聊哦!
小车司机保险高温补贴包住餐补6-10人日结C1照驾龄3-5年
【任职要求】 1、身体健康,年龄在21-60周岁之间。 2、持有C2及以上驾照,驾龄满3年且会用导航。 3、无不良驾驶记录,无重大交通事故记录,无犯罪记录。 4、工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 【工作福利】 1、公司提供免费培训,手把手教学。 2、公司提供多种车型。 3、一人一车,弹性工作制,时间自由安排。 4、公司负责车辆维修保养和保险,提供24小时免费道路救援。 5、多平台合作,享受优先派单,保证单量。
湖北武汉招牛仔工序车位多名厂在西一小兰沙北街十佳超市
缝纫工
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3月29日 02:48拨打电话
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招聘15--17.5大板司机 - 工作地点:湖北省武汉市东西湖区凌云路139号(武汉临空港大剧院附近) - 岗位职责:驾驶A2车型(平板/高低板),负责普货、大件/超限货物、建筑材料等运输,熟悉车辆日常保养,熟练使用导航,湖北省武汉市东西湖区凌云路139号 湖北省孝感市 -> 湖北省咸宁市; 湖北省孝感市 -> 湖北省黄冈市;
武汉 东西湖区
3月29日 02:47拨打电话
叉车工包住包吃夜班补贴月结
月薪5000~6000包吃住东西湖汽车内饰林骏招聘 【工作】 ❶普工:辅助机台上下料 ❷叉车:电平叉 【工作时间】8:00~20:00,两班倒,每周休一天,一周倒一次班 【待遇】平时21元/小时,法定节假日63元/小时,夜班补贴15元/晚,每天8~10.5小时,月薪5000~6000,包吃工作餐,提供住宿,宿舍六人间,住宿费150元/月,水电平摊。 【要求】 ❶普工:22~45岁,吃苦耐劳,接受站岗,两班倒,接受有轻微体力活 ❷叉车:22~45岁,有叉车证,有半年以上叉车工作经验 厂区安排体检,,,体检合格。面试必须带身份证原件,严穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心。 【面试时间】13:30。
武汉 东西湖区
3月29日 02:43拨打电话
砼工振捣工小工打灰浇筑1-2人
武汉市洪山区招砼工/打灰/浇筑,打棒35一小时,搞平30一小时,天天有活 工资一个礼拜结一次或者是结,小工 杂工170-200工资日结
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2、急招A2司机,招1名13米A2驾驶员有跑物流经验的优先,低薪5000元加运费提成百分之10,最终以分成实结,多劳多得。招聘武汉全市湖北省全境今天开始 ,冯先生
武汉
3月29日 02:19拨打电话
小车司机网约车司机包住11-20人日结C1照驾龄3-5年
高薪招聘日结小车司机: 1:公司提供车,注册账号,平台24小时自动派单,不需要自己抢单(轻松好操作)还有其他模式:每天完成120-200不等的流水任务,超出部分全部归您个人,可以周结也可以日结。 2:一人一车,跑车时间自己安排,弹性工作,多劳多得 3:公司提供车辆全部自动挡(卡罗拉,秦PLUS,轩逸,极狐525,红旗EQM5,雷凌,北汽eu5,驱逐舰,等车型)自己选择车型, 4:公司是一级代理商,享受优先派单,后台权限,保证单量 5:车辆的维修保养全部公司负责,车都有全险 6:公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱 任职要求: 2:C本及以上驾照
小车司机网约车司机3-5人月结C1照驾龄3-5年
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3月28日 23:03拨打电话
小车司机网约车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
诚聘C1网约车司机: 一、岗位‬待遇: 公司提供大量合规营运车辆,月综合‬收入13000一15000元, 二、岗位职‬责: 每天接‬送乘客,公司提‬供车,平台就近派单,无需抢单 三、任资职‬格: 1.C2驾证及以上,驾驶技‬术熟练,年龄21-63岁,具有较‬强的安全‬意识,会用导‬航,提供住宿‬单独卫生间 四、上班时‬间:自己安排,比较‬自由, 能来上海跑车的联系
小车司机网约车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
诚聘C1网约车司机: 一、岗位‬待遇: 公司提供大量合规营运车辆,月综合‬收入13000一15000元, 二、岗位职‬责: 每天接‬送乘客,公司提‬供车,平台就近派单,无需抢单 三、任资职‬格: 1.C2驾证及以上,驾驶技‬术熟练,年龄21-63岁,具有较‬强的安全‬意识,会用导‬航,提供住宿‬单独卫生间 四、上班时‬间:自己安排,比较‬自由, 能来上海跑车的联系
客服专员有提成月结经验不限学历不限办公室坐班不含销售的客服工作上班不拘束无门槛每天下午茶
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客服专员月结1年以下大专售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班渠道丰富 平
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核心职责: 1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理,确保各环节依法依规推进,有效识别并管控潜在风险。 2. 主导重大客户投诉及纠纷事件的应对与处置,牵头关键沟通与谈判,推动问题实质性闭环。 3. 持续优化客户服务标准与响应效率,定期开展客诉复盘,输出分析报告并制定可落地的改进措施。 4. 承担各类客诉文书的起草与审核工作,涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。 5. 联动法务、业务等相关团队,健全投诉预警机制与客户沟通策略,提升整体服务满意度。 工作时间:早九晚六,周末双休,入职缴纳社保。 任职要求 大专及以上学历,具备3年以上客服或客诉岗位工作经验,其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。 掌握客户服务流程及相关合规要求,具备出色沟通与谈判能力,能从容应对复杂及高压投诉场景。 具备较强的文字表达能力,可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。 思路清楚,责任心强,擅长跨部门协同,面对突发情况能迅速响应并稳妥处置。 情绪管理能力强,抗压性佳,勇于接受挑战,专注于推动问题的根本性解决。
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