（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///VyXj2z9FZaEMGwr —————————————— 【温州市八怪良业食品有限公司】 诚聘：仓库配货员（5000-6000） 诚聘：食品货运司机（6500-7200） 福利待遇：包住（具体福利、请应聘时咨询） 联系人：夏经理

1.负责分拣拆零商品（食品、用品）； 2.负责商品的盘点及整理工作； 3.负责班后商品的盘点工作； 4.具备吃苦耐劳和团队意识。

【温州育才餐饮管理有限公司】 （男女都可）6—9点，80元，分拣配送员3—7点：工资120元，（有驾照） 联系人：潘总

分拣配送员 有驾照。分拣配送工作 薪资福利:3—7点，工资120元 工作地址:瑞安上望街道开发五路188号

招聘：夜班司机（手动挡小货车） 薪资：7000元 工作时间：十点到十点，工资7000，能力强的可以再谈 岗位要求：会开手动挡小货车，要求过年期间能正常上班 工作内容：招蔬菜分拣配送工人，需要自己分拣蔬菜，自己配送

仓库发货 到货搬运 理货发货 整理仓库 会电脑打单最好

1工作地点：全职 2工作时间：9：00-6：30（11.30-12：30中午休息一个小时） 3.公司介绍：主营智能锁 4.工作内容：主要是打包发货，电脑上处理后台的售后，整理盘点仓库库存。 1以居住地为温州为主，并且有长期工作的打算 2内容： 打包发货，了解产品并高效打包不会发错货物 整理仓库到货，放到合适的位置，贴上合适的标签。 拆售后包裹拍拆包视频与仓库同事对接退回的货物。 电商后台的售后处理和备注 要求细节，做事效率高，有责任心。沟通能力要强，需要有点劳动力，偶尔要搬货 全职薪资,实习期一个月工资：4500 转正工资：5000-7000.（如果会电脑电商平台的基础操作可以增加薪资，具体看能力，电脑主要操作后台的退款和基础上架和修改价格） 仔细看完要求觉得可以过来面试，可以私信我

急招鹿城区仰义鞋子电商仓库普工多名 注意：工期做到人走帐清，，也可以一直在仓库做 （工作要求）18周岁至40岁 工作内容：上架，拣货 质检，包装，客退与售后 （工作时间）08:30到20：30上班时间9-12小时或延迟加班 （工资待遇)按19元/小时计算工资，5500-6000元/月左右，住宿4人间，水电费平摊，，提前一个月跟主管辞职，， 注意：大年三十 正月初一放假两天 -会加工价调整20-23元/小时左右，要等具体通知，恢复原单价 联系电话：

开电拖扫描分拣货物，不用搬货，工作轻松，工资保底工资+计件，综合工资5－7.5千，每周有休息，包吃住，有高温补贴，生日福利，节假日福利，住宿公寓4人间，带卫生间，有空调热水器，可电话咨询(早上8点30分以前，晚上9点以后请不要打电话，接不到)

温州山姆分拣员 [薪资构成] 夜班招聘，计件提成，3个分值商品拣货，0.08/件、0.13/件、0.19/件，多劳多得。 计件薪资+质量奖励+全勤，月综合收入收入6000-10000。新人保底7天，173元/天，，。 [招聘要求] 20-45周岁，干活利索，有相关经验优先（入职后续提供健康证） [工作内容] 日用百货、饼干、酒水饮料等分拣打包;果蔬、海鲜肉、冷藏冷冻商品、面包、冷冻肉等分拣打包 工作时间：21:30-06：00早干完早结束 负责人 地址：温州市鹿城区过境路222号山姆超市（员工通道）

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办公楼招保安。 年龄60-65岁，（有保安证）。 上班时间：上1天（可休息），休息2天。 工资2400元。 联系人电话： 地址：物华天宝新城大厦

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年底谁有时间栏杆240米左右。

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义乌日结22元/时 内容：分拣，打包，装袋等工作轻松 时间：18-04点，不扣吃饭时间 ， 地址：义乌市跨境电商物流园

物资管理：主要是负责洗保温箱，物资收入库 上架分拣：主要是拣货到相应位置+盘点 以上岗位综合月薪5500-6000 可接受短期（至少做到年前14或者留年） 留年补贴高达3400，年前一周出勤有额外补贴

浦江日结220/天220/天 工资日结干一天两天都可以，下班现场结算工资 工作内容：分拣、扫描、装卸 班次：19:10一08:10点220元（管水饭） 工作地址:三鲁公路地铁站附近

江南区零食仓库招打杂10人 要求：20-42岁 工作内容：理货、整理货架，协助装车 上班时间：9:00-21:00 工资：14元/小时周结，每周可结500，其余年前结清 工作地址：南宁江南区普洛斯物流园

招聘打保温棉夜班，0.9元一个，可以连续干到年前，年后也可以接着上，手速快可以到三四十一小时，能来的联系

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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