能接受拍抖音和直播，招办公室文员职位描述:经营与养成共存的稀缺岗位真正体现个人能力和变通能力的大集体工作内容 上班时间早9~晚5中午休息两小时 工作内容: 公司提供资源有人带无需经验任职要求:会使用办公软件，要求普通话标准， 性格开朗。 无学历要求小白可教 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流， 有敬业精神。 法定节假日休息有提早下班福利！企业福利多多！ 生日宴会！不定期团建！ [工作亮点] 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司管理人性化， 开开心心上班，快快乐乐下班

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。

任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

1. 每日负责印章使用审批、档案借用登记、前台员工入离职手续办理及相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台人员合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单并启动相应续签流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在每年7月）、办理生育津贴、工伤及退休相关事务，开展裁判文书网违规记录查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 7. 完成甲方交办的其他临时性工作任务

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售类实习经历者优先； 2、对团队管理有兴趣并具备一定想法，具备良好的沟通能力与协作意识，有学生会、社团或班干部经历者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪4k-6k+绩效奖金+人才津贴+潜力奖励+推荐奖励+生日福利+国内外旅游+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-2万+； 2、提供广阔发展平台，每3个月一次晋升机会，一年共4次晋升通道，不拘资历，晋升机制公开透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，无需加班，国家法定节假日正常休假； 4、入职即享统一岗前培训，深入学习公司文化及金融专业知识。 岗位职责： 1. 本岗位为培养未来管理型人才设立，需从基层岗位起步，以管理储备干部方向进行系统化培养。 2. 跟进公司培养计划，参与管理培训课程及团队发展规划学习。 3、公司提供精准客户资源（无需自行开发客户），通过一对一沟通了解客户需求，提供全流程优质售后服务；服务存量客户，协助养老金申领与办理，收集理赔材料，完成保单保全操作：如变更受益人、投保人信息更新，为有需要的家庭成员办理相关保单业务。 4、负责文旅活动组织：策划客户一日游、采摘、茶叙等活动，开展养老社区及家园的参观接待与入住手续办理。 5、可为个人及企业客户提供资产配置建议，整合寿险与银行综合金融服务，制定家庭财富规划与传承方案。 6、具备团队协作精神和组织带教能力，能够协助公司引进优秀人才并参与培养指导。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型公司、多次晋升机会、团队氛围积极活跃

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

工作职责： 负责合同文件的分类整理与归档管理，建立条理清晰的合同记录台账，确保资料可追溯、易查询。 配合完成工程类招标文书及项目合同的初稿撰写与内容核对，保证文本格式统一、信息齐全。 跟踪会议决策事项的实施进展，推动相关措施有效落实。 协助开展合同执行过程的基础性跟踪，发现异常及时上报，助力项目依法依规有序开展。 完成上级安排的其他行政支持及业务协作任务，促进部门间工作顺畅对接。 任职要求： 专科及以上学历，行政管理、工程造价或工程管理类专业者优先考虑。 了解办公行政运作流程，熟练运用文档编辑、会议协调等基本行政操作技能。 做事认真细致，具备良好的文字表达与沟通协调能力，坚持工作原则。

1、负责消费者权益保护相关制度、体系的建设及各项机制的推进实施。 2、承担消费者权益保护委员会日常办事机构的职责工作。 3、统筹协调各部门间消保工作的信息互通与协作配合。 4、指导并跟进分支机构消保工作的执行与落地情况。 5、组织撰写并向公司消费者权益委员会提交各类报告，按要求向属地监管机构报送。 6、组织实施消保审查机制，开展对产品与服务的具体合规审查。 7、推动金融知识宣传教育机制的有效落实。 8、完成上级交办的其他工作任务。

招聘发酵工程师。薪资范围为6千至1.1万。要求生物工程、生物技术、生物制药或微生物等相关专业本科或硕士学历，硕士税前薪资为1.0万元/月（含年终绩效）以上。具有丰富的发酵工作经验和发酵设备维修经验者（不限学历）优先，薪资面议。福利待遇包括五险一金、带薪年假。要求具有较为扎实的发酵理论知识，熟悉工业生产菌培养规程，掌握种子制备程序，熟悉发酵工艺流程（包括投料、发酵控制、发酵罐清洗），能够优化发酵工艺。

银行广告拍摄（可能杭州拍日期：22—25号（其中一天拍视频+平面（提前定妆5年肖像权要求：颜值高，戏好江浙沪报名私信我：笔记

招聘，5米6新能源工程车驾驶人员多名杭州余杭西湖区路线熟的优先，要求有3年以上驾驶证9分以上经验，懂四杀，七定，右转防御驾驶，熟悉使用货运导航系统，懂得爱惜车辆，服从管理！薪资待遇 综合保底4000包含1000安全奖500全勤-三百起步费10块一公里-百分之12的提成-工资月结清-每个月月底统计收票十号发工资电话。

杭州余杭区仓前街道塌桥头一号桥旁招指挥数名，高层、55岁以下都可以，5500+20，服从安排需要体检报告，有意的联系

油漆工工作地址:临安区锦城街道临天路1758号临安印象（临天路与钱王大街交叉口）5000-8000有相关经验优先

协助日常经理经营工作 负责协助人事工作

做合同，报价表，对接客户所需要的产品参数和资质。以及物流发货跟进，货物运输损坏理赔跟进，仓库订单发货完成情况。 上班时间；9点到12点，一点到5点半，上六休一。 1、月薪；无社保的4500，买社保3500 2，不包含吃、住。话费费流量费报销。 备注；除上班时间以外，有信息就需要回复一下？

招募临时活动执行人员，工作8小时，工资230当日结清。工作简单轻松，年满19岁，做事稳重即可。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

处理公司日常文职工作

时间:劳逸结合，自己安排时间，无任何限制，一出门就可以赚钱，多跑多得 公司福利:保险保养自然损耗都是公司的，免费办理上岗证，培训跑车经验，提高每个人的收入 入门要求:驾龄满3年，，没有一次性扣过12分就可以做

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位职责】 - 负责来访人员接待与登记 - 协助处理日常行政事务 - 维护前台区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手 - 学历不限，年龄不限 - 态度积极，沟通顺畅 【工作时间】 下午七点到凌晨两点 【薪资福利】 - 5000-8000/月

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

职位描述 该岗位工作方向可选择：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（五选一）。各方向主要职责如下： 办公方向： 1、配合开展日常行政事务，包括通知传达、活动组织、跨部门行政事项对接等； 2、参与行政流程的梳理与优化，协助推进制度建设； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、设备维修等基础后勤运营； 2、协同后勤服务团队，及时收集反馈并跟进问题解决，确保服务有序运转； 3、参与后勤管理流程的整理及优化建议提出； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 餐饮方向： 1、协助处理日常餐饮相关事宜的协调与执行； 2、落实餐饮服务规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运行流程的记录整理与改进建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 助理方向： 1、协助开展基础性行政支持工作； 2、负责办公区域日常环境维护； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 前台方向： 1、负责来访人员接待，做好外部信息的接收与转达； 2、处理电话接听、快递收发及信件登记，完成基础台账记录与核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、责任心强，工作细致，对行政类事务有基本兴趣； 2、掌握常用办公软件及办公设备使用方法。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景优先考虑； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先。 提示 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州岗位录用后可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或入职，无法接受外派安排者请谨慎投递杭州岗位。

诚聘C1司机： 一、岗位待遇： 底薪7000+补贴+提成，月综合收入9000一14000元 每月优秀员工奖励500-1500元， 二、岗位职责： 每天接送客户，公司提供车 三、任职资格： 1.C1驾证及以上，驾驶技术熟练， 2.年龄21-60岁 3.无犯罪记录，具有较强的安全意识 4.会用导航 四、上班时间：自己安排，比较自由 原标题：《公司直招全职司机，开车熟练优先》

1. 按照平台订单，安全、准时接送乘客出行 2. 遵守交通法规及平台运营规则，文明驾驶、礼貌服务 3. 保持车辆干净整洁、车况良好，按时完成车辆保养、检查 4. 配合平台及公司相关管理、培训、数据上报等工作 三、任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年及以上 2. 近3年内无重大交通事故、无酒驾、毒驾、危险驾驶等违法记录 3. 无犯罪记录、无不良从业记录，能通过网约车从业资格背景审核 4. 年龄：18–60周岁，18–55周岁（以当地政策为准） 5. 身体健康，无影响安全驾驶的疾病，责任心强、服务意识好 6. 会使用智能手机，能熟练操作网约车接单APP 四、车辆要求 1. 可自带合规车辆（车龄、车况、车型符合当地网约车准入标准） 2. 或由公司提供合规营运车辆（具体以公司政策为准） 3. 车辆手续齐全、保险有效，符合网约车运营要求 五、工作时间 1. 专职：可选择固定班次/弹性排班 2. 兼职：时间相对自由，根据个人情况接单 （具体以平台及公司排班制度为准） 六、薪资待遇 1. 多劳多得，收入上不封顶，按订单流水+奖励核算 2. 享有平台冲单奖、高峰奖、满勤奖、服务奖等各类激励 3. 公司可提供：培训支持、运营指导、后勤保障、合规办证协助等 4. 具体薪资结构、提成比例、福利政策，面议/详询

自由无约束网约车司机 岗位职责： 开网约车，提供安全舒适的乘车体验。 职位要求： 23-55岁，C1驾照3年以上，无重大违章和犯罪记录。 工作时间： 每天10小时在线，时间自由安排。 薪资福利： 日收入400-800元，月薪9000-12000。公司提供车辆，统一购买保险，负责保养维修，提供24小时车管服务。另有交通、加班、饭补、话补、房补。

公司出车，你出人，上班自由，不限制时间，杭州就近安排 一:薪资待遇，每天收入350左右，每天一结算 1.月收入:10000左右 2.工作地点:整个杭州及周边县市 3.工作时间:自由安排，多劳多得 二:任职资格 1.年龄21-65岁驾驶证满三年， 2.无酒驾毒驾记录，无暴力犯罪记录，驾驶证三 年内无一次性扣满12分记录 三.职位描述: 1.达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统 一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险， 让驾驶员有安全保障;公司包办浙A牌(不限行不 限号)、营运证(合法营运，没后顾之忧)。 2.分配车后，工作车私家车两用，以工作为主， 一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来 公司报道。逢年过节可开回老家。 3.公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。职位说明:

自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，司机待遇：日流水300-400，综合月薪7500-11000，车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！ 合作模式不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，弹性工作时间相对其他工作更自由。 优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！ 一、工作内容 公司提供车，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求（无人证公司可以办理） 1、年龄23-55岁，C1驾驶证满3年以上（含3年） 2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分 3、无犯罪记录 三、职位描述： 1、达到任职资格，公司分配车辆，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。 2、分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3、公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 四、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得；自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质！ 喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我！