招聘上古大观店春节前临促一天八个小时一百加提成要求有健康证和销售经验，联系方式：

上谷大观惠友店，保大商贸招临促一名，一天8小时100元，上到正月十五，联系电话

绿源大观楼招聘一个年促，上班时间，，12日，13，14日，15日， 上下班都要用今日水印相机拍照打卡发，上班时间 发品尝品做试吃推销，水货勿扰 联系方式：

汇峰大润发统一招聘一名临促，工资130一天，做到15号，工作时间八小时，联系电话

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君乐宝酸奶2月份招聘：职位，促销员地点，安庆各大超市内场时间，下午1点-9点主要工作，试吃+介绍名额有限，喜欢的联系储经理

日常理货，有无经验均可，工作无压力 年龄要求23-40岁，底薪+满勤+年终奖，底薪看工作能力满一年可加

颖州万达招保洁领班一名，年龄55岁以下，有工作经验者优先，工资面谈，招男女保洁数名，年龄59岁以下，联系电话

需要寒假工两名 搬酒，，七点半到十二点左右，下午两点到六点半左右，可做到大年！150一天，要求:身体健康，干事麻利的。地址:工业园。做的联系（）

过完年招三名铲车司机工作地点安庆联系电话

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

安庆市宜秀区招砍伐工数名，砍吨位主要负责把树放倒截断，用无人机吊下山，每吨350元。给上意外险，不包吃住，树粗三棵树就达到一吨，，主要看无人机吊下山速度，不压之，有能干的个人和团队联系正月初九正是开工

安庆市迎江区招叉车工

统一方便面招聘促销员1名 工作时间：2.16-2.22 工作地点：西亚城 工资/天:100/天，月结打卡，需本人银行卡 要求:形象好，年龄18～48岁，有促销经验，能吃苦，有责任心，能办理西亚工牌 联系方式：（同步）

招聘： 榆次欧姆客仓储超市招芝麻官罐头临促一名，工资一天100元， 电话：

招聘艾易特金州金海明珠店促销员，，12.13.14.15一共四天，能守摊卖货，工资结现能干联系

中国非物质文化遗产馆需要一名临促，2.20-，9-5点班次，不需要健康证。有意者联系，同步鸽子勿扰。

♥♥♥养元六个核桃招聘春节促销员若干名 现要求: 开封市区超市就近分配， 有促销经验优先，吃苦耐劳，口齿伶俐，性格开朗，有责任心。 薪资待遇：110/天（底薪90元+20元绩效考核） 大致时间在-之间） ☎有意者联系张女士（）

明天上午八点，5小时左右，刮地，开发区腾祥路附近。

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29号下午两点3小时深度保洁含玻璃到手120，安庆市桐城市上和家园23井号1804联系我。

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明天上午有擦窗玻璃的活，五十五一小时，有空的约钱老师，手机

这个地方明天11点至12点要一个钟点工，擦玻璃，打扫卫生，差不多做一下午个人45，谁有空打电话？）

餐厅储备店长 薪资福利:年薪8 - 12万 招工人数:2名 工作地址:安庆市人民路48号电商园3号楼2楼综合办公室

下午，日常4小时，不洗玻璃，有时间的联系。

招聘：艾灸馆储备店长 薪资：5000元以上/月 1.基础学习：从门店基层岗位（店员/养生助理）起步，系统学习艾灸养生专业知识、产品知识、客户接待流程及门店日常运营规范。2.客户服务：协助接待到店客户，解答客户基础健康咨询，配合执行标准化服务流程，提升客户体验。3.运营协助：协助店长完成门店库存管理、卫生维护、数据统计、促销活动执行等日常工作，积累门店运营实操经验。4.团队协作：参与团队培训与学习活动，配合完成团队业绩目标，培养团队协作意识。5.管理储备：在导师带教下学习目标拆解、员工排班、绩效考核等基础管理技能，逐步具备独立负责门店的能力。