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室内装潢公司招聘工作内容：1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系；2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心；3、对招聘流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。电话：崔先生 薪资：面议

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岗位职责：1、负责通过各种社交平台以及gymnicon自有平台，发布招聘信息；2、熟悉网络招聘流程，能独立完成职位发布、简历筛选、安排面试及跟踪；3、通过各种招聘渠道筛选候选人，进行电话邀约，安排面试，初步筛选人员并进行面试反馈；4、跟单，即通过电话、邮件、社交媒体等方式与候选人进行沟通，了解候选人的就业需求，为候选人和岗位提供匹配的解决方案。

1、参与人事相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理;2、协助处理日常人力资源事务，确保流程的顺畅执行;3、支持团队成员，提高工作效率和团队协作。

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负责人事招聘，经理助理。协助日常办公工作。

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