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装修木工家具安装1-2人完工结算
铜陵市铜官区找个木工师傅,会组装家具的,安装一台旋转小火锅设备,一天的活干完结账,要求活好有责任心
装修木工长期20人以上月结
岗位职责:工作地点在北京房山
1. 负责室内装修中的木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作
2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、拼装与收口,确保尺寸准确、接缝严密、表面平整
3. 熟练使用电圆锯、气钉枪、曲线锯等木工工具,做好设备日常维护与安全操作
4. 配合项目经理及工长完成现场协调、进度汇报与质量自检,及时整改问题点
5. 参与材料验收与余料管理,合理控制损耗,保障施工成本可控
任职要求:
1. 具备装修木工实操经验,能独立完成常规木作项目,经验不限(新手可带薪学徒)
2. 学历不限,动手能力强,责任心强,服从现场管理安排
3. 持有有效身份证件,身体健康,无恐高症,能适应工地环境及阶段性加班
4. 有家装公司或工装项目经验者优先,具备基础识图能力者优先
5. 遵守安全规范,无不良从业记录,认同工匠精神与品质交付理念
生态板装修木工木饰面长期20人以上月结
岗位职责:工作地点在北京房山 1. 负责住宅、商铺等装修项目的木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板铺设等;
2. 按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、安装与收口,确保尺寸精准、结构牢固、表面平整;
3. 熟练使用电圆锯、气钉枪、修边机等木工工具,做好现场材料管理与余料回收;
4. 配合项目经理与其他工种(如水电、油漆)协同作业,保障工期与施工质量;
5. 参与现场问题排查与整改,及时反馈施工难点并提出合理化建议。
任职要求: 1. 有装修木工实操经验,熟悉常见轻钢龙骨吊顶隔墙施工工艺及木饰面、免漆板、生态板等材料特性与安装工艺;
2. 能独立完成从测量、制图到安装的全流程作业,具备基础识图能力;
3. 吃苦耐劳,安全意识强,服从现场管理,无不良施工记录;
4. 持有有效身份证件,身体健康,能适应工地环境及阶段性加班;
5. 学历不限,有相关培训证书或项目案例者优先。
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1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
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【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
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工厂木工家具打磨开料品检工推台锯电子锯
2026招聘岗位:
1全屋定制木工师傅4名。
2.电子锯手推锯开料师傅 1名
3.油漆打磨师傅(4名)
4.家具白坯打磨师傅(1名)
5.全屋定制品检员(2名)
6.包装小组长(1名)
7.深化拆单设计师(2名)
8.木工主管(1名)
薪资福利
1.具有竞争力的薪资待遇(计件保底制度),根据岗位和个人能力面议;
2.良好的职业发展空间:内部培训、晋升机会、技能提升计划;
3.舒适的工作环境:完善的生产基地,人性化管理,团队氛围融洽;
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一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
工厂木工底漆家具打磨品检工
2026招聘岗位:
1全屋定制木工师傅2名。
2.油漆打磨师傅(2名)
3.家具白坯打磨师傅(1名)
4.全屋定制品检员(2名)联系电话.或者直接联系我
5.底漆师傅1名。
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馨提醒:请带好行李,面试当天,直接安排宿舍!入职满月车补500!
一、岗位要求
年龄18-45周岁,男女不限,身体健康无钢钉钢板,面试包进
二、小时工待遇
30一小时,315一天,包吃住,两班倒,做六休一,月薪8500左右
夜班津贴:9元/天。全勤奖金500,其他福利210.岗位补贴210
三、员工福利
公司为每位员工缴纳五险,工龄奖,年终奖4000~10000(每年春节前发放)
四、工作时间:早八点到晚八点
(白夜班一个月一倒班)
五、宿舍环境
员工当天面试安排住宿,宿舍6人间,宿舍区设有空调、无线网、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活
员工福利:
包吃、包住、五险一金、加班补助、全勤奖、无试用期、带薪年假、高温补贴,
晋升空间大,坐着上班,不穿无尘服,恒温车间,手动操作上手快
厂区年前招短期工320一天,人走帐清管吃住,过年不回家留任奖三千
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厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
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【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
30时薪制药厂招质检员包吃住
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长白班车间药厂包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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3.地点芜湖
栏目概述
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