有一定的人事招聘经验，工作态度要好，吃苦耐劳，积极向上。

苏州先觉生物科技公司招聘HRBP职位描述一、岗位职责1.负责公司的人事招聘工作，梳理各部门人员招聘需求；2.通过各招聘软件及渠道发布岗位信息并筛选合适的候选人；3.进行跨部门沟通，做好候选人的邀约、面试、入职、替换跟进等人事流程； 二、职位要求1.23-40岁左右；2.有生物医药行业人事招聘经验或猎头经验优先，3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进。8K左右，如果经验各方面匹配度高的话，可以再高一点（联系人）

招聘：HRBP薪资：8000-9000元1、深入了解业务战略、业务目标与人员发展状况，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议及规划并参与实施2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点、人力盘点、在人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施3、协助推动公司人力资源战略的有效实施，在组织变革及调整过程中，为业务部门提供人力资源专业意见及措施;4、根据公司组织发展需要，评估组织与人才发展对HR的需求，完善业务部门人力资源制度、流程及体系，提升人力资源运作效率; 5、协助业务部门进行人才管理、人才梯队建设、团队建设、组织氛围建设，企业文化建设的推动与落地，提升团队工作效能及团队凝聚力，并针对执行结果进行有效反馈和改进; 6、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递; 7、领导交办的其他工作事项。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限; 2、3年以上岗位经验，有制造

直拳道培训中心人才招聘中年龄：16-28岁（男女不限）工作时间：工作时间自由休息时间：自由工作地点：昆山市入职要求：应届生优先薪资待遇：基本工资+奖金(25%提成，上不封顶)福利待遇：不管吃不管住(住公司宿舍收住宿费300元）入职材料：身份证(培训中心统一办理，个人承担费用）每月20日发工资联系电话：

招聘：人事行政专员薪资：5000-60001、人力资源规划：根据企业战略目标和业务发展需求，制定人力资源规划；2、招聘与配置：负责门店人才招聘，协调各部门人力资源配置；3、培训与发展：制定和实施员工培训计划，评估培训效果，提供职业规划和晋升路径指导；4、绩效管理：协助制定和完善绩效评估体系，组织实施绩效评估工作，提出改进建议；5、员工关系管理：调解劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。

招聘2名HRBP岗位。要求2年以上同岗位经验，工作地点苏州，统招本科学历。联系人王姓

模式一：底薪4000百分之三十提成模式二：总价纯提成百分之五十

招聘：人事出纳（双休+五险）薪资：4000~6000元/月计算考勤核算工资，员工社医保办理，开发票，银行日记账登记等，要有一定的工作经验。

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