主要负责公司线上的网招，筛选简历，面试等工作 内容简单轻松易上手 工作时间：早九晚五，双休 薪资待遇：底薪＋提成＋五险，综合薪资6000-8000上不封顶 优势：工作轻松，氛围好，每天小零食不断 有相关经验者优先考虑！

负责各门店招聘，考核，培训，制度落地及行政管理工作

工作内容： 1.为公司人员的招募，接收快递，后勤的资料整理，文件归纳，考勤，员工入职手续和转正手续！听从领导安排 2.学习能力强，简单的电脑操作基础，良好的沟通能力

1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助经理工作，活动通知客户录入工作等。 3.管理维护客户关系，接待及确保客户满意度等 4.条件25岁-48岁大专 5.工作时间8点30-16点30双休国假休

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1.负责员工面试，培训，收集资料，员工信息 2.解决员工问题 3.整理数据，核算临时工工资 4.完成厂区的招聘需求 5.具体情况电话联系

公司发展势头良好，现有员工四百人，办公空间覆盖上下三层。内部晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1.负责企业内部人才招聘工作 2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及初步沟通，推进入职流程 3.结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作 4.配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1.年龄23-30岁 2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3.性格积极向上，具备良好的人际沟通能力与抗压素质 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有多种激励奖金及下午茶福利，团队氛围融洽温馨 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

业务员招聘 招聘要求： 1.23-38周岁 2.大专及以上学历 3.擅长沟通，有礼貌，三观端正，会电脑 4.有挣钱的欲望，韧性强，执行能力强 【薪资待遇】： 1、工资待遇：综合工资6000-10000 2、每个月16号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08：30——17:30之间，可以自己选择4小时

找两个带证电工，会接弱电，制作桥架弯头。苏州吴中郭巷干一个礼拜。400-8小时一天餐补30加班50一小时。住住宾馆。人走账清。捣浆糊勿扰。联系电话。赵工。

招靠帽子一名。单价四毛五。半个月一结。

吴中 临湖 浦庄 住家 单休 6000 照顾一个40岁的人，生活自理，癫痫，一个房间两张床，起来需要看下，防止摔跤，白天溜达跟着防止摔跤，睡觉时间很长 一天差不多18个小时，一家子住一起，阿姨做个晚饭，合适阿姨联系 小朱 60以内，能听懂苏州话

昆山张浦 找焊工一人50一小时 独立看图完成 二把刀勿扰

服装厂招聘 ✔✔装袖子一名 要会做的上手快的23-24一小时   地址：辛庄 ☎☎

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【岗位职责】 1.组织与人才规划： (1)深入理解研发/产品业务战略，参与业务规划，准确诊断组织痛点，提供专业的人力资源解决方案并推动落地。 (2)协助业务负责人进行组织架构设计、岗位梳理与编制规划，确保组织能力与业务目标相匹配。 (3)主导关键岗位的人才盘点与梯队建设，建立并维护核心人才库，为业务的持续发展储备动能。 2.关键人才吸引与发展： (1)与业务部门紧密合作，精准定义关键技术/产品岗位的人才画像，主导核心人才的招聘与甄选，提升招聘质量与效率。 (2)赋能业务管理者，提升其在人才选、用、育、留方面的能力，尤其是对技术专家的管理与激励。 (3)关注高潜力人才与核心骨干的成长，设计并实施个性化的发展计划，完善研发/产品序列的职业发展通道。 3.绩效与激励管理： (1)引导并推动业务部门的绩效管理循环，确保目标设定（OKR/KPI）、过程辅导、绩效评估的有效执行，激活个体与团队。 (2)结合研发/产品团队的特点，参与设计并优化项目奖金、激励等方案，确保激励资源能有效牵引业务成果。 4.文化与员工关系： (1)作为组织文化的倡导者与践行者，推动公司核心价值观在业务团队的落地，营造开放、创新、协作的团队氛围。 (2)定期与各层级员工进行沟通，洞察团队状态与潜在风险，建立积极、健康的员工关系，提升团队敬业度和凝聚力。 5.HR资源整合者： 作为业务部门与人力资源各专业模块（如SSC、招聘、培训等）之间的关键桥梁，高效整合内部资源，为业务部门提供一站式、高质量的人力资源服务。 【任职要求】 1.学历与经验： (1)本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 (2)3年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有支持过研发、技术、产品或类似知识密集型团队的经验者优先考虑。 (3)有在制造业、科技或类似规模（500人以上）企业工作的背景优先。 2.专业能力与思维： (1)业务导向：具备强烈的商业敏感度和业务理解能力，能用业务的语言思考和沟通。 (2)数据驱动：善于运用人力数据进行分析，发现问题并支持决策，而非仅凭经验。 (3)项目推动：具备独立负责并成功推动至少一个完整的人力资源项目（如人才盘点、组织调整、绩效变革等）的经验。 (4)专业功底：熟悉人力资源至少三个以上模块（尤其在人才发展、组织发展、招聘方面有专长）。 3.核心素质（我们尤其看重）： (1)影响力与沟通力：能够与不同层级的管理者和员工建立信任，有效沟通并施加积极影响。 (2)系统性思考：能从全局和系统的角度分析问题，找到根本原因并提出结构化解决方案。 (3)同理心与韧性：能倾听并理解他人，同时在面对复杂局面和挑战时，保持积极和坚韧。 (4)主动性与闭环思维：自我驱动，对工作有owner精神，能够主动发现机会、推动落地并拿到结果。

岗位职责： 1.负责分布式光伏板的安装工作； 2.根据客户需求和市场变化，提供专业的安装方案； 3.熟悉并遵守相关的安全法规，确保工作场所安全无隐患。 任职要求： 1.有相关光伏安装经验者优先； 2.需要懂如何在彩钢瓦、琉璃瓦、水泥瓦等安装光伏板； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应出差； 4.

岗位内容： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排 2.招聘中高端人才技术岗位(列如：PLC工程师，机械工程师，电工，钳工，焊工，等等） 3.具备一定的沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护人员的在职情况 职位要求： 1.大专及以上学历，对招聘模块十分感兴趣，有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可（非常欢迎） 2、态度积极，愿意学习 3、无招聘经验，想学习，公司可培养 4、稳重，踏实 工作时间： 周一到周五9-6 周日10-6 休息时间： 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利： 试用期：底薪4000 转正：底薪5-8K+提成10-30%（提成持续性） 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励（几百不等） 每月小组冠军全员奖励（几千不等） 缴纳五险 PS： 公司定期团建环境好氛围活跃重要的是不提倡加班！到点就走哦~

职位详情 苏州厂区内急招： [工作岗位】 1.普工生产线岗位 （比如：操作、测试、检验、包装） 2.不穿防尘服普通工作服即可 3.综合薪资6-8K交社保 4.每月10号发工资，绝不拖欠工资 5.月休四天包吃住 6.今天面试明天就能上岗！ 没经验也没关系，有师傅手把手教，一天就能上手 【任职要求】 1.年龄16-50周岁以内男女不限 2.身体健康无传染性疾病 3.是否有案底请提前告知

周二（加单） 11：30接人 （园区医疗厂） 坐岗，非流水线，可参观车间，非常轻松 吃饭免费，白班2餐，夜班1餐，伙食特别好，还有水果酸奶等 公寓式住宿，唯亭区域厂车接送免费 男女，工人为主，男女1：1 17-42岁，会26字母，简单算术，接受无尘衣，空调车间，坐着上班，从事操作注塑机台组装包装等工作，简单易学，主要生产医疗器械 上班时间 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30计薪11h 两班倒，半月一倒班 薪资 白班220元/天，夜班240元/天（含补贴），20元/时按实际出勤核算，。 住宿费200/月，，，水电充卡最低20元/次 ：打卡7天返费300+ 有人请联系超群小任：！

周三 重点推荐 一黄埭公司 岗位:氩弧焊学徒工 要求:18-35岁 动手能力强能服从管理优先 学会后工资上涨 长白班 工资:180/天 二望亭木易招聘 岗位:普工 叉车工（须有证） 要求:20-55岁 能服从管理优先 工资: 白班220元/天 夜班240元/天（含餐补） 三黄埭小厂 岗位:普工 要求:男女20-45岁 主要做车床操机之类 有经验 能服从管理者优先 两班倒 白班:200元/天 夜班:210元/天（含餐补） 四黄桥五金厂 岗位（1）:普工 要求:25-55岁 主要做打磨辅助之类 能服从管理者优先 长白班 工资:210/天 岗位（2）:气保焊焊工 要求:25-50岁（需有证） 技术熟练（需试工） 长白班 工资320元/天 以上岗位 工期:左右 后一天一发 入职即买 在职7天返100 距离东桥黄埭骑车10分钟 7:00接人 面试好可直接安排上班 顾

直接上班，长期 长期22元每小时 做过的优先 活简单 不是体力活 25-55岁 上下料 看机器 两班倒，做六休一 12小时，白班夜班都是22元每小时（） 车间宽敞，操作数控车床 白班夜班都有工作餐 每次吃饭半小时不扣时，纯工时 月综合6500-7000 鸽子勿扰 报名电话富民路96号苏骏人力

苏州新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班年龄16-45岁

无相关经验者勿扰哦！！！ 任职要求： 1.具备1-3年招聘工作经验，年龄22-28岁，能力突出者条件可适当放宽 2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 3.性格积极向上，具备良好的语言表达与人际互动能力 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘相关事宜。 2.管理员工人事档案，落实员工关怀事项。 3.熟练运用主流招聘渠道开展岗位推广与简历筛选。 4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进工作。 5.配合上级完成其他临时交办任务。 有招聘助贷行业人才经验者优先考虑 薪资待遇： 根据综合能力面议，效率高者可实现今日面试、次日到岗 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30， 双休，法定节假日正常休息 每月组织团建活动一次，每周固定安排下午茶，团队氛围融洽

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1.年龄******* 2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者应聘，非相关行业者请勿扰！！！ 3.工作态度端正，熟悉业务流程，做事细心，具备良好的职业素养和责任意识 二、工作内容： 1.负责在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知面试人员到场面试，跟进面试进度及入职结果 2.办理员工入职与离职相关手续，组织签订劳动合同 3.协助处理新员工日常事务性问题（上级提供指导支持） 4.完成面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1.周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！ 工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近

工作内容：主要是负责在各大招聘平台上筛选简历，进行招聘。 职位要求：招聘账号和信息的日常维护，与人选进行沟通，介绍岗位的信息，会基础的电脑操作 工作时间：早九晚五，双休，节假日正常放 薪资待遇：底薪+提成+五险，福利多，不加班不加班不加班 优势：工作轻松，内容简单上手快，公司氛围好，都是年轻团队，交流没有代沟 有招聘经验的优先考虑，无经验的也可以，入职有人专门带教