高速公路试验室检测技术负责人 具有高级工程师及以上职称;必须持有试验检测师证书(道路、桥隧双专业)；在1个及以上国内新建或改扩建高速公路（监理、中心试验室）的路基土建工程（至少包含路基、桥梁、隧道）中担任过试验室主任或技术负责人职务；有高速公路监理试验室（中心试验室）负责人的检测管理相关经验，有较强的对外、对内沟通协调能力，年龄不超过50岁；大专及以上学历；具备2年以上工地试验室检测相关工作经验，独立完成相关试验、报告及归档工作；年龄40岁以下；身心健康，责任心强，动手能力强，肯吃苦耐劳适应长期出差和野外工作，服从公司安排；持C1驾驶证能熟练驾驶优先。负责高速公路试验室检测技术相关工作，完成试验室的管理工作 薪资福利:12000 - 14000元/月 招工人数:1名 有意者请将应聘材料以附件发送至邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”；应聘附件材料应包括：个人简历、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、荣誉证书等电子材料；中介勿扰 工作地址:四川省内

房建工程中的总评项目，有五年以上独立实操经验，熟练相关工程软件和各种测量仪器的使用

有工业机电安装、火力发电厂、锅炉、碱炉、造纸、化工厂设备安装、工艺管道安装、非标制作等

1. 基本条件： · 年龄：30-40岁。 · 相关专业：土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 · 资质：具备高级工程师职称或国家一级注册建造师等相关执业资格者优先。 2. 经验与能力： · 经验要求：具备5年以上大型工程项目技术管理经验，其中至少3年以上技术负责人或同等岗位经验。具有中央 企业或大型国有企业同等岗位完整项目经验者将获得优先考虑。 · 核心能力：精通工程技术规范与施工工艺，具备出色的图纸审核、方案编制和解决复杂技术问题的能力；拥有优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力和项目成本控制意识。 · 素质要求：责任心强，原则性强，具备良好的职业道德、抗压能力和创新思维。 薪酬待遇：具体面议（可参考范围：月薪 1.2-1.6万元，视能力而定）。 3. 发展平台：参与公司重大战略项目的机会，清晰的职业发展通道和晋升空间。 4. 工作地点：[四川通江]

中国建筑诚招 福建土建装饰预算 要求： 1.35岁以下，统招本科以上学历，土建、装饰专业 2.有同岗位经验 3年以上 3.熟悉土建装饰 4.沟通能力强，能适应出差 5.接受福建省内项目调动待遇： 派遣合同，包吃住，月休四天，广州社保五险，月薪税前1万（包干薪资，含所有）中国建筑诚招 成都钢筋翻样 要求： 1.37岁以下，统招大专以上学历 2.有3年以上相关经验 3.做过房建项目，有中建项目优先 4.线上视频面试，通过后1周内左右到岗待遇：派遣合同，包吃住，有广州五险一金，月休四天（休不完算作加班费），月薪到手7400元，区域补贴800元，季度奖金基数5000元中国建筑诚招 南昌 钢筋翻样员 要求： 1.35岁以下，统招大专以上学历 2.有5年以上相关经验 3.做过房建项目，有中建项目优先 4.线上视频面试，通过后1周内左右到岗待遇：派遣合同，包吃住，有社保五险，月休四天，月薪税前1万左右中国建筑诚招 沈阳盾构项目 值班工程师 要求： 1.35岁以下，统招大专以上学历 2. 工作经验3年左右，地铁或盾构经验 3.具备盾构施工现场管控经验、能够分析盾构掘进参数、组织现场生产、具备较强的沟通协调能力 4.沈阳盾构项目。线上视频面试，通过后1周内左右入职待遇：派遣合同，包吃住，月休四天，有广州五险一金，月薪到手6500元（含所有）中国建筑诚招 沈阳盾构项目资料员 要求： 1.35岁以下，统招大专以上学历 2. 工作经验3年左右，地铁或盾构经验 3.沈阳盾构项目。线上视频面试，通过后1周内左右入职待遇：派遣合同，包吃住，月休四天，有广州五险一金，月薪到手7800元（含所有）中建三局诚招：（四川攀枝花抽水蓄能产品线） 项目执行经理 建造总监 商务总监 技术总工 安全总监 质量总监 岗位要求： 1.45岁以下，至少一个完整的抽水蓄能、水电站、大坝等水利工程 2.本科学历，优秀的也可以放宽至统招大专 待遇情况： 本科学历，能力满足，可给自有合同，项目执行经理、建造总监、商务总监、技术总工，收入税前35-40万/年，其他岗位25-30万/年，能力特别优秀的，薪资再议 考虑直接先发简历，简历合适，会进行沟通☎（同）

招聘四川达州工程技术人才，月薪高于3500元，有经验者优先录用，请联系王先生。

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钢结构施工技术员！兼职！有证

隧道检测技术人员具备证件和相关经验，工作地点在四川。

隧道监控量测技术负责人 交通专业高级工程师、隧道检师，有省级重点高速项目经验 薪资福利:年薪18 - 25W 招工人数:1名 工作地址:四川成都邛崃市

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一、岗位职责1、全面负责KA商超/生鲜电商、团餐大B、餐饮轻食、农贸渠道的全链条业务运营，聚焦重点生鲜品类推广，制定区域市场拓展规划并分解目标，带领团队完成收入增长与客户开发等核心考核指标。 2、组建并运营成都地区BD销售团队，主导人员招聘、人才梯队建设、绩效考核与过程管理，打造高效能作战队伍，持续优化团队人均产出。 3、深度介入采购组织、物流履约及客户开发全流程，高效联动内外部协作部门，解决关键环节问题，确保渠道供应稳定与交付效率。 4、分析成都B端生鲜市场需求结构、渠道分布及竞争态势，结合企业优势产品线调整品类配置、价格体系与动销方案，增强本地市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，985/211高校背景优先；具备5年以上生鲜供应链领域B端销售及管理经验，3年以上团队管理经历，有成功带领10人以上销售团队的实际业绩。 2、精通活虾、牛奶、鸡蛋等生鲜品项的供应链运作全流程，可独立设计并推进实施区域业务扩展策略，适应新业务快速发展的节奏要求。 3、熟悉成都本地B端生鲜市场环境，拥有KA、团餐、餐饮、农贸市场等相关渠道客户资源者优先，能迅速实现区域业务从无到有的突破。 4、具备出色的商务谈判能力、大客户对接经验及跨部门协作水平，目标感强，抗压能力强，执行高效；富有创业意识，有清晰的管理发展意向。

1、项目协调与进度管理 协助项目经理规划物流项目实施方案，把控各阶段执行节奏，确保运输、配送等关键环节按时完成。 联动承运商、仓储、客服及技术等相关方，统筹资源调配，及时应对并解决项目运行中的各类问题。 2、数据汇总与分析支持 整理项目运营数据（如运输时效、成本支出、异常发生率等），编制报表与数据分析材料。 通过Excel或物流系统维护数据信息，为流程优化和决策提供基础支撑。 3、客户与供应商沟通协作 配合对接客户需求，参与项目会议并记录待办事项，跟进落实反馈结果。 协同采购或运营团队处理供应商合同文件、结算单据、对账等日常事务。 4、文档规范与流程优化 负责项目资料（如SOP、协议文件等）的更新与归档，确保文档版本清晰、保存完整。 参与梳理操作流程，推动作业标准化落地实施。 5、异常响应与信息上报 跟踪物流各环节突发情况（如延误、货损、系统异常），协助提出应急解决方案。 定期向项目经理汇报项目进展，同步风险预警及改进意见。 6、辅助性工作执行 参与项目预算初步编制及成本核算相关基础工作。 完成领导安排的其他临时任务。

岗位职责 1、整合国内对虾养殖区域资源，开拓农贸市场、商超等批发渠道客户。 2、分析活虾市场价格走势，拓展分销网络与代理合作，构建完善销售架构。 3、宣传公司产品线，促进上下游客户的接入与业务落地。 任职要求 大专及以上学历，1年以上活虾/水产类采购或销售从业经历，拥有充足的产地与销地资源积累及商务洽谈能力。 具备出色的战略规划能力、市场预判水平与成本管理意识，熟悉活虾品控标准及冷链运作流程，擅长供应链资源整合。 责任心强、适应高强度工作节奏，具备高度的食品安全与合规管理意识，能适应全国范围出差，持有驾照者优先考虑。 诚实守信，具备良好职业道德、全局思维与协同合作精神，认同企业价值观。 福利待遇 薪资：底薪+绩效+提成+合伙人分红，薪资面议，上不封顶； 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、带薪病假、节日福利； 额外福利：高端餐补/住宿补贴、交通及高标准出差补贴、年度体检、团建、福利。

岗位职责 1、负责合约冷链物流产品渠道推广，制作合资公司投后典型项目及优质客户案例视频内容（含AI生成类视频） 2、统筹全国品牌VIS体系标准化执行，管理冷链车辆外观广告设计落地、仓储标识规范制定与实施监督 3、策划并制作全品类销售支持物料，包括海报、宣传册、短视频等内容，独立运营微信公众号并持续更新内容 4、按时高质量完成上级安排的品牌传播与产品推广相关专项任务 任职要求 1、新闻传播、市场营销等相关专业背景优先，具备3-5年市场或品牌岗位工作经验 2、有To B领域市场推广或产品营销实践经验者优先考虑 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力，执行力突出，能推动项目高效落地 4、抗压能力强，具有主动解决问题的思维习惯和闭环执行意识

现场技术负责

准东铁路招聘技术员1人工资1.8W联系人余总

招聘：吴忠房建项目，招聘技术员（楼栋长）2名。联系电话：。

锡盟白旗需要短期技术员一名，能干三两个月，联系电话杜老板

做施工方案，填写工作票，报施工计划

门窗栏杆现场质量、安全管理

技术工程师 熟练门行业CAD制图 薪资福利:工资发放准时能计件，有住宿餐补、路费补贴、住房补贴 招工人数:1人 诚招云贵川渝籍门业精英加入 工作地址:四川眉山

工程技术负责人

岗位职责 1、负责土建界面移交、班组入场技术交底、项目周例会、月度会议、打样验收等相关组织工作 2、落实并执行公司精装修工程技术规范、内部验收标准、分项作业指导文件及交付标准 3、对精装修施工队伍进行评估与日常管理 4、审核精装修工程的施工方案、样板方案以及进度款、结算款等资料 5、负责精装修类甲供材料的采购管理工作 6、牵头开展精装修工程的深化设计工作 7、管控精装修施工过程中的进度、质量、安全文明施工及成本控制 8、参与精装修工程日常巡检，主导精装修工程验收工作 9、参与项目内部验收、竣工验收及交付环节的协调与管理 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、具有3年以上装修工程师工作经验，熟悉装修施工流程及质量控制标准 4、熟练使用AutoCAD、SketchUp等绘图工具 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资：11000-12000+年终奖+五险一金 上班时间：9：00-18：00 周末双休 上班地址：固定办公点在高新区东方希望天祥广场A座，平时会在五城区出外勤

岗位职责: 1、帮助企业编制、梳理安全体系文件； 2、帮助企业创建双重预防机制； 3、完成矿山、危化、工贸等行业安全标准化创建、复评以及考评工作； 4、对企业进行安全隐患排查，编制隐患排查总结报告； 5、对企业进行安全知识相关培训工作； 6、编制矿山、危化、工贸等行业安全评价报告： a、负责安全评价项目的现场勘察、资料收集; b、对安全评价项目的现场风险进行识别； c、指导企业对评价现场进行整改; d、对所承担的安全评价项目的危险有害因素进行辨识和分析，进行定性、定量评价，依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施; e、编制安全评价报告，并对其所承担的评价内容质量负责; f、对评价结果进行跟踪服务，辅助专家完成安全。 7、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、熟悉安全、矿山、危化、工贸行业法律法规、标准规范； 2、具有安全、矿山等行业5年以上从业经历； 3、学历要求:本科及以上学历; 4、年龄在32岁以内，特别优秀的可适当放宽年龄限制。 执业资格: 1、具有注册安全工程师执业资格（必备）； 2、具有C1及以上驾驶证； 3、安全评价师职业资格、安全标准化考评员或拥有相关专业中级/高级工程师职称优先

因业务发展需要，拟组建一支安全生产与消防安全专家百人团，协助支撑大安全类业务板块。 一、项目背景及待遇 专家百人团为合作模式，与行业内优秀专家合作，以专家身份共同参与重大项目。待遇不低于省级政府部门聘用专家待遇。 二、需求专业领域 工贸、通信、建筑、道路交通等 三、招聘人数与分布 覆盖全川，大成都范围20人，其他地市每市州4人。 四、入围要求（以下条件至少有1项满足要求） 1.专家身份：至少是省级或属地应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。 2.专业资格：至少持有注册类证书1本，包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理等。 3.职称资格：至少具备高级工程师（含副教授）以上职称（包括副教授）。 4.项目经历：近三年以项目技术负责人身份交付项目不低于1000万。 5.当前岗位：需担任本公司安全总监及以上岗位1年以上。 五、选拔程序 简历筛选：根据资格要求初步筛选简历。 面试环节：对筛选出的候选人进行面试，评估其实际经验和专业技能。 背景调查：核实候选人的资质和从业背景。 聘用决定：综合评估后，确定最终聘用名单。

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

岗位职责 1:工程项目监理工程师相关职责 2:领导交办的其他事项 岗位要求 1:职业要求:廉洁、自律 2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书 3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上 4:必须持有注册监理工程师证书 岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内 福利待遇: 1:薪资待遇8K-1W，试用期:3月， 2:会提供食宿 3:根据工程项目情况弹性调控

土建劳务施工，要有多年现场经验

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。