1.岗位发布 2.人员面试

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

①有过人资资源经验，年30~50周岁，大专以上学历，周一至周五上班时上午8：30~12：00，下午14：00~18：00，工资面谈 ②家庭财富规划师，年28岁~55周岁，大专学 历，在深圳居住过5年以上

工作内容： 1、负责公司线下实体门店的人员招聘工作；（欧依诺服饰，可自行了解基本情况） 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、对接门店员工的各项人事事务关系； 4、策划并执行公司内部活动及会议的组织协调，完成前期准备与资源对接，确保活动有序开展； 5、处理上级交办的行政事务及后勤支持工作。 岗位要求： 具备三年以上人事相关工作经验 熟练掌握招聘流程及企业微信操作，拥有扎实的招聘实操经验 曾任职于百人以上规模企业，具备行政或人事综合管理经验，具备培训能力者优先录用 其他： 1.上下班时间：早09:00-晚18:30，无需加班，单休 2.地址：深圳市欧依诺服饰有限公司广东省深圳市宝安区西乡创客社区(共和工业路40号) 3.薪酬：在岗位发布范围值给薪

岗位职责 1、根据规范完成员工转正、调动、离职等相关手续办理及系统操作； 2、按时准确执行五险一金的系统申报、费用支付及台账登记工作； 3、依照标准对员工档案材料进行收集、整理与归档管理； 4、跟进试用期员工转正答辩及相关资料的准备与提交； 5、配合相关部门处理员工日常事务性工作，提供相应人员支持服务； 任职要求 1.大专及以上学历，可连续实习6个月以上； 2.具备主动意识和较强的学习能力，沟通表达顺畅，具备闭环思维并能落实于实际工作； 3.熟悉Office办公软件操作，具备较好的文字撰写与信息归纳能力； 4.遵守公司管理制度，听从上级工作安排，工作态度端正、责任心强；

注：我司实行大小周工作制，介意者请慎投 硬性要求：熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件 岗位职责： 1、承担深圳华芯信息技术有限公司的人力招聘任务，涵盖岗位需求梳理、招聘方案策划与落地执行； 2、发布职位信息，开展简历初筛，安排并组织面试流程，开展候选人评估，保障人才引进质量； 3、参与员工绩效管理体系的搭建与持续优化，确保考核过程公正、公开，激发员工工作动力； 4、协调处理员工关系相关事务，如员工申诉、矛盾调解及劳动法律问题解答，营造和谐职场环境； 5、配合推进员工激励机制的设计与实施，促进个人成长与企业战略目标协同发展； 6、办理员工入职、转正、调动、离职等人事流程，保证操作合规、高效有序； 7、参与员工关系制度与流程的制定及改进，提升员工整体满意度； 8、定期汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有招聘、绩效管理、员工关系等模块的实际工作经验； 2、掌握人力资源专业知识，了解绩效管理运作机制及相关劳动法规； 3、具备出色的沟通表达与谈判能力，能妥善应对复杂人际情境； 4、拥有较强的逻辑分析能力，善于通过数据识别问题并提出改善建议； 5、具备良好的协调沟通素质，可高效处理多维度人际关系； 6、具备积极的团队协作意识，能在高强度多任务环境下稳定输出。

一、岗位待遇： 1、薪资：基础月薪8K+绩效奖金+年终奖励+13薪+年度调薪3%~5%+每月5号准时发薪； 2、福利：五险一金+日常零食茶歇+员工生日礼品+带薪假期+定期团建+年终奖+突出贡献奖+年度免费健康体检等多项员工关怀项目； 3、晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理，清晰成长通道； 4、业务内容：主营营业厅手机卡销售，采用线上店铺办理模式； 5、交通便利：公交地铁直达！距木棉湾地铁站步行仅2分钟； 6、办公环境：位于布吉CBD核心区域，超甲级花园式写字楼，全景落地窗办公区，团队年轻化，管理简洁高效，同事友善易沟通； 7、工作时间：9:00-18:30，周末双休； 二、工作职责： 1、掌握多种招聘渠道资源，独立完成简历筛选，具备扎实的招聘实操能力，该模块占部门整体工作比重约50%； 2、配合优化人力资源相关制度与流程体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、处理员工入转调离等异动事务，负责人事档案管理（含电子名册与纸质资料），维护日常办公制度，跟进执行情况并及时汇报问题； 4、协助策划并执行会议、培训、团队活动等组织工作，增强员工满意度与企业归属感； 5、统筹行政事务，包括办公环境管理、设备维护、物业对接、外部合作方接待等相关支持工作； 三、任职资格： 1、学历要求：全日制公办本科及以上，人力资源管理或相关专业，需持有毕业证及学士学位证书； 2、工作经验：具备2年以上招聘工作经验，有电商或媒体行业从业经历者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块，擅长招聘与绩效管理，了解劳动法律法规及相关政策； 4、思维条理清晰，具备较强的表达沟通、逻辑分析与数据处理能力； 5、沟通顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作意识与高效执行力； 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务企业，专注于运营商增值业务、手机卡办理及3C数码产品销售，是中国移动、电信、联通、广电的战略合作伙伴；担任广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位，获评深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商保持深度协同，秉持“客户至上、诚信经营”的服务宗旨，致力于让每一笔「流量」转化为用户生活的「自由增量」，力争成为国内通信消费领域的领先服务商。 全平台搜索“奇云卡”，了解更多品牌信息！期待有梦想的你加入我们，共同创造非凡成就！欢迎充满热情的你携手同行！

base深圳坂田 岗位职责: 1.能够独立负责招聘，包括职位发布、简历筛选及面试组织； 2.管理员工入职、培训、人事调动及离职手续，确保流程的顺畅进行； 任职要求： 1.本科学历 2.具有较强的组织能力和协调能力，沟通能力出色； 3.对工作认真负责，具备良好的职业道德。 岗位优势： 1.扁平文化，无办公室政治。用心做产品，用心做服务 2.充分的施展空间，和晋升空间。3个月一次的晋升机会

岗位职责： 1、制定并落实企业人力资源战略与规划，确保与公司整体发展方向相匹配。 2、统筹开展人才引进工作，保障公司在快速发展阶段的用人需求。 3、组织实施员工绩效考核，负责薪酬结构设计及晋升制度的建立与推行。 4、办理员工入职、离职相关手续，签订劳动合同，落实社保公积金缴纳事宜。 5、维护员工关系，协调处理员工投诉与劳动争议，应对劳动仲裁等法律事务。 6、建立健全人事行政管理制度，提升公司内部运营效率与规范性。 7、配合完成行政接待、项目申报登记等行政事务，提供专业支持与指导。 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人事行政领域工作经验。 2、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力突出，能独立高效解决人事行政各类问题。 3、责任心强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和抗压能力。

1.协助上级落实公司各项管理规范的实施 2.配合上级推进绩效考核相关工作 3.承担人员招聘、邀约面试、入职办理、岗位调整、离职手续及人事档案的全流程管理 4.负责考勤数据的整理与统计 1.审核日常费用报销单据 2.撰写月度总结会议的纪要文件 3.配合上级推动企业文化建设工作 4.负责办公区域绿植的日常养护 5.协助上级进行各类系统账号的基础管理 6.完成行政后勤支持及相关领导交办的其他事务 7.办公用品的采购执行与日常使用管理 8.名片印制、桶装水订购、差旅酒店预订、交通票务安排及费用结算 9.负责来访人员的接待工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人事行政相关岗位实际工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备较强的交流技巧与人际互动能力，亲和力强，善于协作； 4、工作主动积极，执行力强，处事利落 福利待遇： 1、周末双休，缴纳五险，享受法定节假日，提供14天带薪年假； 2、享有交通补贴，绩效奖金，节日福利，生日礼品，每年至少组织一次团队旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（每日工作8小时）

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

岗位职责： 1.负责Python相关项目的开发与维护，参与需求分析、系统设计及代码实现 2.编写高效、可维护的代码，确保程序性能和稳定性 3.参与技术方案评审，持续优化系统架构和核心模块 4.协同团队完成接口对接、数据处理及自动化脚本开发任务 5.根据业务需求进行功能迭代和技术攻关，保障项目按时交付 任职要求： 1.熟练掌握Python语言，具备良好的编程习惯和代码结构设计能力 2.熟悉常用Web框架（如Django、Flask）或数据分析工具者优先 3.具备基础的数据库知识，了解MySQL、MongoDB等数据存储技术 4.有良好的沟通能力和团队协作意识，能快速融入开发流程 5.对技术有热情，学习能力强，能适应快节奏的技术迭代环境

职位名称：物流专员（双休） 工作地点：深圳 岗位职责： 负责国际物流运输、报关、仓储及货物跟踪管理 与客户及物流供应商沟通，确保货物按时、安全到达 整理、维护物流单据及系统数据，保证信息准确 协助解决物流异常问题，提高运输效率 任职要求： 有国际物流相关工作经验者优先 英文口语能正常交流，能与海外客户基本沟通 细心、责任心强，善于整理文档和信息 熟悉国际物流流程及相关法规者优先 工作时间：双休 薪资待遇：6000-8000元/月 福利：，节假日福利，团队活动

一、招聘岗位：普工、质检员、焊锡工二、招聘要求：男女不限，年龄18-40周岁，身体健康，品行端正，服从管理安排。公司待遇如下：1、工作环境：长白班坐班作业，空调车间，工作环境干净无尘无垢，无毒害。2、薪资待遇：基本工资2520元，周一至周五加班21.72元/小时，周末28.96元/小时），月综合工资5500-7000。3、福利：年度设立年终奖，全勤奖100元，工龄奖满1年200元/月（往后每年递增100元，最高封顶为500），特殊岗位300元/月岗位津贴，购买社保，公司不定时组织聚餐，外出旅游活动，人性化管理，期待您的加入。

深圳龙岗招装修木工，几天的活，洗手拿钱

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升人事运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责A产品测试

岗位名称：包装、检测、组装； 岗位要求：1.男女不限；2.年龄在1838岁（部分岗位1835岁）；3.持有健康证，无需体检，持本人有效身份证； 薪资待遇：1.纯21元/小时工资；2.包吃包住，空调宿舍，热水器配套齐全；3.两班倒，坐班，独立岗位；4.工地可长期做，也可短期做，至少一个月起；5.人走账清；6.休息日可免费吃饭；7.有稳岗留年奖励和全勤奖。

无经验可培养，先查看主页信息再投递简历，提供一对一指导（具体待遇详见下方，面试沟通需认真对待，避免浪费彼此时间） 工作时间14:00-22:00单休 【工作内容】 1、负责团播主播的招募与系统化培训工作； 2、参与直播内容策划，协助主播提升直播氛围及个人影响力； 3、运用多种激励方式推动主播产出高质量直播内容； 4、通过主流短视频平台开展线上招募，持续拓展并发掘具有潜力的主播人才。 【任职要求】 1、了解主流网络娱乐直播平台（如抖音、小红书等）运营机制； 2、表达能力强，性格外向，具备亲和力与热情； 3、传媒类、人力资源等相关专业背景者优先考虑； 4、拥有现成艺人或主播资源者优先录用； 5、具备扎实的人际沟通技巧与实际操作经验； 6、审美在线，能把握当下流行趋势并具备形象包装能力； 7、遵守职业操守，具备保密意识，能严守公司及主播相关信息。 【薪资标准】 4500元底薪＋提成＋人头奖励 （每月前三位签约主播奖励500元/人+0.5%流水提成；第四位起700元/人+0.5%流水提成。） 面试及签约激励政策：完成30场有效试镜奖励800元；完成60场有效试镜奖励1500元；成功签约6人以上奖励300元；签约10人以上奖励600元；签约15人以上奖励1000元；签约20人以上奖励1500元。

300元／天组装/扫描／包装工临时工小时工长期工月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】：新人入职补贴3000元（分三个月发放） 2.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 3.【工资】准时发放，不压工资！ 4.入职签订合同员工 5.可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排 二薪资待遇 1.【小时工】26-28小时综合工资7000-7500/月 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 上班时间：8:00-20:00（18点下班后吃完饭，可以选择打卡自由加班2-3小时） 3【薪资发放】每月10号发工资，月休4天！周日休息！辞职提前4-7天，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，需经验.， 【娱乐设施】公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、健身房、超市、银行ATM、等等！ 【温馨提示】 准备：身份证原件，身份证复印件及一寸照片各3张（厂里可办理） 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

一、岗位职责 1、统筹年度人员编制规划与招聘预算制定，组织实施招聘全流程工作，并完成人员录用相关事宜； 2、负责线上招聘渠道及人才RPO等关键资源的运营、拓展与管理，保障招聘资源配置科学并实现招聘目标交付； 3、定期开展招聘数据回顾与分析，通过数据洞察识别招聘环节问题并提出改进措施，持续优化招聘流程；保持与业务部门的高效沟通，跟踪招聘进展并收集流程反馈； 4、推进各类招聘专项方案落地执行，涵盖但不限于内部推荐机制、校园招聘项目等； 5、持续完善招聘管理制度、标准化流程及面试官培养体系，提升整体招聘效率与候选人体验； 6、配合完成其他人力资源协同支持工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备扎实的人力资源管理实践经验，持有四级人力资源管理师或以上职称者优先； 3、具有一年以上人事或相关管理类岗位工作经验，熟悉招聘各环节操作流程； 4、熟悉国家及地方劳动法规及相关行政办事程序，了解银行业务领域的市场动态与外部政策环境； 5、具备较强的沟通协调能力，拥有良好的语言表达与文字撰写能力。

负责团队搭建，招聘，面试，与企业文化搭建

工作职责： 1. 聚焦写字楼物业基层岗位（工程维修、安管员、保洁、客服岗），与用人部门深度对接，明确岗位核心要求（如工程岗需持电工证、秩序岗需无不良记录）、人员缺口及紧急程度，制定优先级招聘计划。 2. 主攻基层岗位招聘渠道，包括线下人才市场、社区招聘点、网络招聘平台、校园招聘、退伍军人事务局等，并维护内部员工推荐激励机制，确保基层候选人简历储备充足。 3. 简化岗位初筛流程，快速核验候选人关键条件（年龄、健康证、技能证书、工作经验真实性），通过简短面谈评估服务意识、抗压能力等适配性。 4. 跟进基层候选人面试全流程，主动沟通面试地点、所需材料，协助用人部门完成面试考核，薪资、录用沟通等； 5. 建立基层人才专项库，每月复盘基层岗位招聘数据（到岗率、试用期留存率、招聘周期），优化渠道与流程。 6. 协助新入职基层员工办理入职手续，解答薪酬福利、考勤制度等基础问题，联动用人部门做好入职引导，提升基层员工归属感。 7.完成部门经理安排的其他工作。 三、任职要求 1. 学历与经验：本科学历，1年及以上招聘经验，有物业行业基层招聘经验者优先，熟悉工程、秩序维护等岗位的技能要求与招聘痛点。 2. 能力要求：具备较强的线下渠道开拓与维护能力，能快速响应基层岗位紧急招聘需求；擅长与基层候选人沟通，能准确识别其求职动机与岗位适配性；熟练使用招聘工具，能高效整理与分析基层招聘数据。 3. 素质要求：责任心强，能抗压；有耐心、同理心，善于倾听基层候选人需求；原则性强。

300/天 男女不限 长白班坐班。坐班 [公司简介]：电子厂组装加湿器，小风扇组装包装贴标签，做事非常轻松，员工稳定性强。[工作环境]：空调车间空调宿舍，普通工衣!工作非常轻松，手工活管理人性化。[招聘要求]：男女不限，16-45周岁 [福利待遇]：空调车间，空调住宿，包吃包住 注：[玫瑰]企业环境一流 [员工必备]：身份证原件，复印件1张。

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协助风管生产，要求能吃苦耐劳，适应站立式作业