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岗位职责： 一、生产计划与执行 1.生产调度 -依据订单需求科学调配机台资源（胶印、柔印、数字印刷等）； -统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接，保障交付时效； -应对紧急加单、设备异常等突发情况，动态调整生产排程。 2.进度监控 -实时掌握各环节生产进展，确保流程按节点推进； -梳理生产数据（如工时利用率、设备运行效率），识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1.人员调配 -负责生产班组日常管理，合理安排班次与岗位配置； -开展绩效评估，推动团队高效完成生产目标。 2.技能提升 -定期组织专业培训（如色彩控制、设备操作），增强员工多岗胜任能力； -培育核心骨干，降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1.标准制定 -参与制定印刷品质标准（如跟色规范、外观检验标准）； -监管首件确认、过程巡检及成品终检执行情况。 2.问题解决 -处置客户反馈质量问题，牵头分析缺陷根源（如油墨附着不良、套印不准）； -推进工艺优化（如调节印刷压力、更新UV光油配方、印刷与模切协同作业、设备自动化升级）。 四、设备与成本管理 1.设备维护 -制定预防性保养方案（如月度滚筒清洁、年度伺服系统校正），降低故障停机率； -分析新设备引入价值（如数码印刷替代传统制版工艺）。 2.成本控制 -跟踪物料使用情况（如纸张损耗率），优化油墨、版材消耗； -实施节能方案（如变频空压机应用、余热回收利用），减少能源支出。 五、安全与合规 安全生产 -执行安全作业规范（如模切机防护装置点检）； -开展应急演练（如火灾、化学品泄漏处置）。 六、跨部门协同 -与技术部、印前制作部协作，评估订单工艺可行性（如特殊材质烫金工艺）； -对接计划与采购部门，确保原材料及时供应（如特种不干胶材料备货）； -配合研发团队，参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 -参与ERP/MES系统优化，推进生产流程数字化； -探索新材料与新工艺应用，增强生产竞争力。 任职要求： 1.具备两年以上印刷企业现场管理经验； 2.熟悉精益生产工具（如5S、看板管理）； 3.掌握IE七大手法用于生产现场设计与持续改善； 4.了解ISO9001/14001管理体系要求。

一、招工要求 1、男女不限，16岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性(个别临时身份证无磁均可) 二:小时工待遇 一。小时工18--21元 2、小时工收入：6000-8500元月。 4、小时工:短做满7天就有工资、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做包吃包住

每周借支500元，一个月借支4次可以先投简历或者交换微信哈 25元一个小时25元一个小时25元一个小时 高薪大量招聘小时工+正式工 长白班+坐班都可以安排的 工作内容：电子产品的打包装贴标签扫描做质检等轻松简单无需经验一看就会 薪资待遇： [小时工]25元一个小时 260-320个工时 综合工资:6000-8000元 [正式工]底薪2520元+加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入6500-8800 食宿： 1、吃饭：包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美车间凉爽 3、吃住条件很好生活设施齐全 [福利待遇]享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩 【福利待遇丰厚】 1．阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全。 厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、 篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所， 设有银行租员机方便员工存取款。 2、每年开展数十项各类康乐文活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型旅游，每季度为过生日的员工举办生日郊游成生日晚会 4传统的节假日免费为员工加餐（如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月 【注意】对工作感兴趣的请主动投递简历或者主动发起沟通随时欢迎你哈！

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