深圳宝安招水电工

月薪制，招有经验的电工带班师傅，需要有做过南网供电局项目工作经验（至少有做过10年以上供电局高、低压项目的带班经验，没有请勿扰），必须有应急管理局出的低压电工证，能独立带领团队进行项目施工，合适人员工资请面谈。

【岗位职责】 1、负责酒店空调系统、给排水系统的日常运行、维护及检修工作，确保设备正常运转 2、定期检查空水系统设备性能，及时发现并排除故障隐患，做好预防性维护 3、处理突发性设备故障，快速响应并实施有效解决方案，保障酒店正常运营 4、协助制定空水系统年度维护计划，并负责具体实施与记录 5、监督外包维修服务商的工作质量，确保符合酒店标准 6、做好设备运行记录、维修档案及能耗统计，定期提交分析报告 7、配合其他部门完成相关设施改造、节能优化等专项工作 【岗位要求】 1、具备空调制冷、给排水或相关机电设备维修实操经验 2、熟悉中央空调系统、水泵机组、管道网络的原理及维修技术 3、能独立判断设备故障原因并完成常见维修作业 4、持有制冷操作证、电工证或相关特种作业操作证者优先 5、具备较强的安全意识和应急处理能力 6、身体健康，能适应倒班工作制及紧急加班需求 7、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

深圳市福田若干名酒店维修电工，有2年以上工作经验，持电工证，年龄25至45岁，懂水冷中央空调，房间盘管风机维修及保养，懂房控维修，

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1、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电; 2、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的.安全用电保护及线路架设工作; 3、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等: 4、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作; 5、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录(如:拆迁或维修原因、地点、日期、结果); 6、发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全员和项目经理，对相关人员进行安全用电教育，确保安全施工电用正常进行; 7、配合现场安全员做好安全用电管理工作。全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修; 8、项目领导临时交办的其它事务。 任职资格: 1、年龄在30-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强; 2、5年以上建筑工地现场实操经验，必须持有电工证(建委颁发的建筑特种工);3、有1-2年的建筑工地电工工作经验，熟悉施工机械设备使用流程及用电规程;4、具有从事桩基施工现场电工工作经验者优先。 职位信息 1、熟悉建筑施工现场临电专业知识，精通现场临电管理注意事项，; 2、具有良好的个人素养及职业道德，吃苦耐劳，工作严谨认真，责任心强，沟通能力强，具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;

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【湖镇短期杂工急招2名】 ✅ 岗位要求： 30-50岁 身体健康 手脚灵活 服从安排 ✅ 工作内容：场地清理 | 拆迁协助 | 水电小工 ✅ 薪资待遇：日薪180元 每天8小时 工资周结 做到年前 ✅ 联系我们：李小姐 :博罗湖镇

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16-45岁 小时工待遇： 1、小时工：24（元）/小时 2、每月保底：280小时以上，旺季在300小时以上 3、月综合收入：6800-8000元 4、现在订单量多.加班比较稳定.平均一天上10-12小时左右。 5、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 正式工待遇： 1、正式工税后综合收入：6500-7500元 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪试用期:2520（元）/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。。 4、每月有：岗位津贴:500元-1000元，绩效奖:200元-500元、全勤奖300元/月等等。

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